أصدر سعادة السيد/ محمد بن عبدالله الرميحي وزير البلدية والبيئة عدة قرارات وزارية بتعيينات جديدة بوزارة البلدية والبيئة. شملت تكليف كل من: السيد/ مبارك ناصر آل خليفة بالقيام بمهام مدير مكتب سعادة الوزير، والسيد/ ناصر عبدالرحمن الصرامي بمهام مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال ، و تعيين السيد / محمود حسين علي مديرا لإدارة التدقيق الداخلي ، وتكليف السيد / ظافر محمد الهاجري بأعمال ومهام مدير إدارة التخطيط و الجودة، والسيد/ عتيق حمد البريدي بمهام مدير بلدية الشيحانية والسيد/ حمد هزيم المريخي بمهام مدير بلدية الخور والذخيرة. كما تم إعادة تشكيل لجنة الاشراف على العزب برئاسة السيد/ حسن هلال المهندي رئيس لجنة العزب، وتم تكليف السيد / حسن عيسى السليطي بالقيام بأعمال ومهام مدير إدارة الرقابة في بلدية الشيحانية ، والسيد / محمد مبارك الشهواني مساعدا لمدير ادارة الموارد البشرية ، والسيد / علي عبدالله الكعبي رئيس قسم شؤون الموظفين بادارة الموارد البشرية.

أكد سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي، أن المرحلة الابتدائية تعد أهم الحلقات في المسيرة التعليمية، وأساس بناء وتأسيس المواطنة القائمة على معرفة الحقوق والواجبات والمسؤولية تجاه الوطن والمجتمع. كما نوه سعادته بعظم المسؤولية التربوية الملقاة على عاتق مديري المدارس، وقال إنه من هذا المنطلق تحرص الوزارة دائماً على مشاركتهم الرأي، ومناقشتهم في القضايا التي تهم التعليم بوجه عام. جاء ذلك خلال اللقاء الثاني للعام الدراسي الحالي الذي عقده سعادة الوزير مع مديري ومديرات المدارس الابتدائية المستقلة، وتطرق فيه لعدد من المؤشرات التي تتناول جودة التعليم في المرحلة الابتدائية، ومنها الاختبارات الوطنية والدولية، والمؤشرات التي وضعها مشروع مهاراتي، وحث المعلمين على رفع مستوى تحصيل الطلاب في المرحلة الابتدائية، ووضع الخطط الكفيلة بالارتقاء بمستوى الطلاب خلال السنوات الأربع القادمة إلى المستوى المأمول. وأشار سعادته إلى أهمية الاستفادة من البيانات التي تجمعها المدارس، أو تلك التي ترسلها هيئة التقييم ووضع الخطط اللازمة لعلاج أي تحديات تنشأ، مؤكداً على قيمة وأهمية البيانات في عملية التطوير. كما نوه بأهمية التركيز على الرخص المهنية وأن تعطى الأولوية فيها لمعلمي المرحلة الابتدائية في المواد الأساسية، وأن توضع خطط التدريب للمعلمين على هذا الأساس. وفيما يتعلق بالترقية الاستثنائية، أوضح سعادة الوزير أن هذه الترقية هي بمثابة مكافأة، وضعت لها العديد من الشروط والمعايير بحيث يكافأ بها الموظفون المتميزون والمجتهدون بصفة استثنائية، مشيراً إلى أنه تمت الموافقة على طلبات الترقية الاستثنائية لـ 1476 موظفاً في المدارس في الدفعة الأولى، و362 موظفاً في الدفعة الثانية مؤخراً. ورداً على ما أثير حول استقالات المعلمين، قال سعادته، إننا حريصون على استبقاء المعلمين القطريين واجتذاب الكوادر القطرية وكذلك الكوادر العربية إلى حقل التعليم، داعياً المسؤولين في التعليم والموارد البشرية إلى عدم الموافقة على استقالة أي موظف من دون عقد مقابلة شخصية معه لمعرفة أسباب الاستقالة، والحرص على التمسك به.

​أصدر سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي، وزير التعليم والتعليم العالي، قراراً وزارياً بتعيين 10 مديري مدارس حكومية. وشمل قرار الوزير تعيين كل من إبراهيم سعد المهندي، مديراً لمدرسة الكعبان الابتدائية الإعدادية للبنين، لولوة محمد الحبابي، مديراً لمدرسة الكرعانة الابتدائية الثانوية للبنات، موزة مبارك الكعبي، مديراً لمدرسة الكعبان الابتدائية الإعدادية للبنات، عادل حسين الهيل، مديراً لمدرسة الشمال الثانوية للبنين، منيرة سلطان الهاجري، مديراً لمدرسة الذخيرة الابتدائية للبنات، محمد جاسم المريخي، مديراً لمدرسة الغشامية الابتدائية للبنين، طرفة صباح سيف النعيمي، مديراً لمدرسة الذخيرة النموذجية للبنين، منيرة دعيج سلمان الدوسري، مديراً لمدرسة الشمال الابتدائية للبنات، زملة محمد هضبان سالم، مديراً لمدرسة روضة راشد الابتدائية الإعدادية الثانوية للبنات، وسلطان علي الكواري، مديراً لمدرسة سميسمة الإعدادية للبنين. وقضى القرار بتكليف السيدة لولوة محمد سالم فارس الحبابي مدير مدرسة الكرعانة الابتدائية الإعدادية الثانوية للبنات للقيام بمهام مدير مدرسة الخرسعة الابتدائية للبنات، بالإضافة إلى عملها الأصلي، ويعمل بالقرار من تاريخ صدوره.

حددت إدارة تراخيص المدارس الخاصة بوزارة التعليم والتعليم العالي إجراءات تعيين وتجديد عقود العاملين في رياض الأطفال والمدارس الخاصة، حيث أصدرت الإدارة تعميماً الى مديري ومديرات رياض الأطفال والمدارس الخاصة بشأن إجراءات النظر في طلبات الموافقة على التجديد عقود للعاملين في رياض الأطفال والمدارس الخاصة، حيث يشترط أن يتم تقديم الطلب قبل موعد انتهاء العقد بمدة لا تقل عن شهرين وذلك للذين لم يطرأ عليهم تغيير في المسمى الوظيفي، المرحلة الدراسية، وذلك عبر عنوان البريد الإلكتروني [email protected] على أن يتم إرفاق المستندات التالية وهي صورة من رخصة العمل السابقة وخطاب الموافقة الصادر سابقا من وزارة التعليم والتعليم العالي، وصورة من البطاقة الشخصية للموظف. كما أصدرت إدارة تراخيص المدارس الخاصة بوزارة التعليم والتعليم العالي تعميماً إلى مديري ومديرات رياض الأطفال والمدارس الخاصة بشأن النظر في طلبات الترشيح للتعيين في المدارس الخاصة ورياض الأطفال أكدت فيه على ضرورة أن تتقيد المدارس بالنموذج المخصص لطلب الترشيح، وتتقدم به على الأوراق الرسمية لرياض الأطفال والمدارس الخاصة مع ضرورة إرفاق المستندات التالية وهي صورة عن المؤهل الدراسي والخبرات السابقة إن وجدت معتمدة ومصدقة من المدرسة وصورة عن البطاقة الشخصية أو جواز السفر على أن يتم موافاة المدرسة المعنية برأي الإدارة خلال خمسة أيام عمل. يشار إلى أن هذه الإجراءات تأتي بناء على نقل اختصاصات اعتماد طلبات الترشيح للتعيين في رياض الأطفال والمدارس الخاصة من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة تراخيص المدارس الخاصة بوزارة التعليم والتعليم العالي.

تحديد شروط الترقية والدرجة المالية للموظفين ترقية الموظف القطري الحاصل على مؤهل علمي خلال فترة عمله حدد دليل وصف وتصنيف الوظائف العامة في قطر الذي أصدرته وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية شروط تعيين الموظف القطري بالوظائف الإشرافية وفقا لضوابط معينة وهي: ألا تقل درجة الموظف عن الدرجة المالية الرابعة للتعيين بوظيفة مدير إدارة أو ما في حكمها من الوظائف الإشرافية، وألا تقل درجة الموظف عن الدرجة المالية الخامسة للتعيين بوظيفة مساعد مدير إدارة أو ما حكمها، وألا تقل درجة الموظف عن الدرجة المالية السادسة للتعيين بوظيفة رئيس قسم. ويجوز بموافقة رئيس مجلس الوزراء الموقر بناء على اقتراح الرئيس تعيين الموظف في إحدى الوظائف الإشرافية الموضحة ممن يشغلون درجة مالية أقل من الدرجات المالية المشار إليها. وأيضا مع مراعاة احتفاظ الموظف بدرجته المالية وراتبه وبشرط توافر شروط شغل الوظيفة، يجوز للجهات الحكومية وبموافقة الإدارة المختصة إعادة تسكين الموظف في وظيفة أخرى في غير مجموعته النوعية أو المجموعة العامة في حال إلغاء الجهة الحكومية أو إلغاء أنشطة رئيسية أو فرعية فيها ونقل الموظف من وظيفة إلى أخرى وفقا لحاجة العمل وتوفر التدريب اللازم لشغلها وحصول الموظف الذي عين بدون مؤهل على مؤهل أثناء الخدمة وحصول الموظف على مؤهل أعلى أثناء الخدمة. * المسمى الوظيفي ويجوز إعادة تعيين الموظف الحاصل- أثناء الخدمة- على مؤهل جامعي فأعلى من المؤهلات العلمية اللازمة لشغل إحدى الوظائف التي يتطلب لشغلها مؤهلا متخصصا بذاته مع منحه المسمى الوظيفي لبداية التعيين المقرر للمؤهل الحاصل عليه على أن يحتفظ الموظف بدرجته المالية وراتبه إذا كان أعلى من درجته وراتب الوظيفة المنقول إليها مع مراعاة استمرار تدرج المسمى الوظيفي الجديد حتى ولو لم تتفق مع الدرجة المالية للموظف.. كما يراعى عند التعاقد مع الموظفين غير القطريين في الوظائف المعتمدة بجدول الوظائف أن تتوافر بشأنهم شروط شغلها. * إعادة التعيين وفي حال إعادة تعيين الموظف القطري الذي عين بدون مؤهل وحصل على مؤهل أثناء الخدمة أو الذي حصل على مؤهل اعلى أثناء الخدمة وكانت درجته المالية مساوية أو أعلى من الدرجة المالية التي يتم التعيين عليها وفقا للمؤهل الحاصل عليه يعتد عند الترقية بالمدة البينية المقررة للترقية وفقا للمؤهل الحاصل عليه والدرجة المرقى لها مع مراعاة المدة البينية التي قضاها في الوظيفة التي كان يشغلها قبل الحصول على المؤهل وبما لا يتجاوز المدة البينية المقررة للترقية وفق المؤهل او المؤهل الأعلى الحاصل عليه. وفي حال تعيين الموظف القطري في إحدى الجهات الحكومية الخاضعة للقانون ممن له خبرة بإحدى الجهات الحكومية أو غير الحكومية التي تطبق لوائح أو نظما وظيفية خاضعة لها، يتم تعيينه على الدرجة المالية المناسبة لمراعاة مدة خبرته ودرجة بداية التعيين لمؤهله العلمي واحتساب المدد البينية وفقا للنظام أو دليل الوظائف العامة المعمول به في الدولة والتي تكونت في ظله مدة الخبرة المشار إليها بشرط أن تكون مدة خبرته متفقة مع طبيعة عمل الوظيفة التي يتم تعيينه عليها. * مدة الخبرة في حال إعادة تعيين الموظف القطري الذي اكتسب بعد تركه الخدمة مدة خبرة قضيت بإحدى الجهات الحكومية أو غير الحكومية التي تطبق لوائح أو نظم وظيفية خاصة بها، تحتسب مدة الخبرة له على أساس تاريخ آخر درجة مالية حصل عليها الموظف قبل تركه الخدمة وبمراعاة المدد البينية الواردة في النظام أو دليل الوظائف العامة المعمول به في الدولة والتي تكونت في ظله مدة الخبرة المشار إليها بشرط أن تكون مدة الخبرة المكتسبة متفقة مع طبيعة عمل الوظيفة المعاد تعيينه عليها.

ضمن استراتيجيته لتنمية الموارد البشرية الوطنية أعلن البنك التجاري عن تعيين 10 كفاءات قطرية حديثة التخرج ضمن استراتيجيته لتنمية الموارد البشرية الوطنية، وهذه التعيينات تندرج ضمن برنامج تنمية الموارد البشرية الوطنية الخاص بالبنك والذي يقوم البنك من خلاله باستثمار موارد كبيرة ومتعددة في سبيل تنمية وتطوير مهارات الشباب القطري كجزء من التزام البنك تجاه تنمية رأس المال البشري تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030 لتحقيق الفائدة للأجيال الحالية والمستقبلية. ويُشار إلى أن هذه الكفاءات القطرية كانت مدعومة من البنك التجاري طوال فترة دراستهم الجامعية، وقد حصلوا على هذه الفرص الوظيفية بعد اجتياز مقابلة تعيين جماعية مبتكرة، حيث تم اختبار هؤلاء الخريجين في العديد من المجالات بحسب معايير دولية وأتيحت لهم الفرصة لتقديم أنفسهم للجنة التنفيذية لدى البنك التجاري. وفي تعليقه على الموضوع، قال السيد جوزيف إبراهام، الرئيس التنفيذي لمجموعة البنك التجاري: نرحب بالزملاء الجدد ضمن فريق عمل البنك التجاري والذين نأمل أن تكون انطلاقة لمستقبل مهني طويل لهم معنا. ومواصلة لتوجّهنا في أن نكون وجهة العمل الأولى في قطر، فإننا نعمل على تطوير استراتيجية تنمية الموارد البشرية الوطنية الخاصة بنا ونسعى لإطلاق مجموعة من المبادرات المتميزة الجديدة في الربع الثاني من 2018، إذ ستشهد هذه الفترة تنافس أفضل الخريجين القطريين الذين سيخضعون لمعايير تأهل قوية ليكونوا جزءا من برنامجنا التدريبي الجديد المتميز.

أصدر سعادة المهندس محمد بن سعود بن محمد المسلم، رئيس الهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس القرار رقم (69) لسنة 2017م بشأن بتعيين السيد سالم محمد سعيد الجابري مساعداً لمدير إدارة المواصفات والمقاييس بالإنابة. كما أصدر سعادة رئيس الهيئة القرار رقم (70) لسنة 2017م بشأن تعيين رؤساء أقسام بالإنابة في عدد من الإدارات بالهيئة، وذلك على النحو التالي: أولاً: إدارة المواصفات والمقاييس السيد فيصل راشد جاســــــــــــــــــــــــم البدر رئيساً لقســم المواصفـــــــــــــــــات الغذائيـــــة والزراعيــــة بالإنابة السيد سلطان حسن سلطان الكواري رئيساً لقسم المواصفـــــــــــــــــات الكيميائية والبتــــــــرولية بالإنابة السيد ناصر بخيت سعيد النعيمي رئيساً لقسم كودات ومواصفات التشييد ومواد البناء بالإنابة السيد جبر محمـــــــــــــد جبر النعيــــمي رئيساً لقسم المواصفـــــــــــــــــــــات الهندســـــــــــــــيــة بالإنابة ثانياً: إدارة الجودة والمطابقة السيد شرف الدين ناجي محمـــــــــــد رئيساً لقسم شـــهادة وشـــــــــارة المطابقـــــــــة وعلامة الجودة بالإنابة السيد محمد صالح مطلق الشمري رئيساً لقسم مراقبة تطبيق اللوائح الفنية والمواصفات القياسية بالإنابة السيد أحمد عبدالله محمـــــــــد أمين رئيساً لقسم الاعتماد بالإنابة ثالثاً: إدارة المختبرات المركزية السيدة جهينـــة عبدالرحمن الدرهم رئيساً لقسم الأبحــــــــــاث والتطـــــــوير بالإنابة السيدة منيرة عبدالرحمن الرئيـــــــسي رئيساً لقسم التشييد والبناء والطرق بالإنابة السيد عباس عبدالله عباس الخياط رئيساً لقسم المعايرة القانونية والصناعية بالإنابة السيدة ريم ســــــــالم صالح الرميحي رئيساً لقسم المواد والمعـــــــــــادن والأجهزة بالإنابة رابعاً: إدارة الخدمات المشتركة السيد حمد سالم محمد الهاجري رئيساً لقسم الخدمات الإدارية بالإنابة السيدة هنادي محمد علي الرميحي رئيساً لقسم الشؤون المالية بالإنابة وقضت القرارات بتنفيذها والعمل بها من تاريخ صدورها.

عيّنت مؤسسة الشيخ عيد الخيرية السيد نواف بن عبدالله الحمادي مديراً عاماً لها، بعد أن شغل عدداً من المناصب القيادية بالمؤسسة خلال الفترة الماضية، كان آخرها توليه إدارة قطاع تنمية الموارد والإعلام، كما أسهم الحمادي في الكثير من المشاركات والطروحات والأفكار، التي أثرت العمل الخيري القطري خلال السنوات الماضية. وجاء تعيين الحمادي بقرار أصدره سعادة الشيخ الدكتور محمد بن عيد آل ثاني رئيس مجلس إدارة المؤسسة، بتعيين السيد نواف الحمادي مديراً عاماً للمؤسسة خلفاً للسيد علي بن عبدالله السويدي، وذلك في إطار جهود عيد الخيرية لمواصلة مسيرتها في العمل الخيري والإنساني خلال المرحلة القادمة. وقال نواف الحمادي: استناداً إلى النجاحات التي حققتها مؤسسة الشيخ عيد الخيرية على مدى أكثر من عقدين من الزمان في مجال العمل الخيري والإنساني، نقف اليوم على منعطف مهم في تاريخ مسيرة المؤسسة، الأمر الذي يتطلب منّا استيعاب مختلف التغيّرات المستجدة وحثّ الخطى بثبات نحو المستقبل، وبناءً على ذلك، وضع مجلس إدارة المؤسسة هيكلة جديدة قادرة على القيام بالمهام التي تتطلبها مقتضيات العمل في المرحلة الجديدة وبما يدفع نحو تحقيق الأهداف المرجوّة تحت مظلة هيئة تنظيم الأعمال الخيرية ووفق الضوابط والمعايير المحلية والدولية. وأكد الحمادي أن العمل الخيري والإنساني في قطر يعد أحد العناصر الحيوية والمكملة لجهود حكومتنا الرشيدة، حيث يدفع بها نحو مصلحة الوطن والمواطن عن طريق الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها، وانطلاقًا من هذا المفهوم، تولي دولة قطر العمل الخيري اهتماماً بالغاً باعتباره الركيزة الأساسية للمبادئ الإنسانية الموروثة عن الآباء والأجداد، النابعة من التقاليد والأعراف العريقة والمستمدة من القيم الإسلامية السمحاء. رؤية جديدة وأضاف: المؤسسة ستطرح رؤية جديدة للعمل الخيري، ترتكز على المساهمة في تحقيق رؤية قطر 2030 في جوانبها الاجتماعية والثقافية من خلال مراكزها وفروعها، واضعين نصب أعيننا قوله تعالى: "وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون"، متخذين للتميز في العمل الإنساني والاجتماعي، قول رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم: "إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه." السيرة الذاتية حصل نواف الحمادي على بكالوريوس إدارة أعمال وتسويق من جامعة إسيكس في بريطانيا (University of Essex)، كما حصل على العديد من الدورات والبرامج التدريبية والتأهيلية في مجالات عدة، وعمل في عدد من الهيئات والمؤسسات الحكومية، منها الهئية العامة للجمارك والموانئ ووزارة العمل والهئية العامة للطيران المدني، وشارك في لجان وعضويات منها نائب رئيس لجنة الترشيد والتقطير، وله العديد من المشاركات في العمل الخيري والإنساني كان آخرها، دورة قيادات العمل الإنساني بمركز جنيف لحقوق الإنسان 2017.

أكد مصدر مطلع بوزارة التعليم والتعليم العالي في تصريح لـ "الشرق" عن انتهاء عملية سد شواغر المعلمين بالمدارس وأغلبها في التخصصات العلمية. وأوضح المصدر أن الوزارة استعانت بعدد من المعلمين الذين كان قد تم إنهاء خدماتهم خلال الفترة الماضية على نظام الموارد البشرية الخاص بكل مدرسة، وذلك للاستفادة منهم في تخصصاتهم العلمية، خاصة وأن الوزارة كانت قد وفرت كافة وسائل الدعم لهؤلاء المعلمين، لتطوير قدراتهم والارتقاء بأدائهم ومستواهم التربوي، وانه لا يوجد ما يمنع الاستعانة بعدد من هؤلاء المعلمين لسد احتياجات بعض المدارس، لضمان توفير الخدمات التعليمية والتربوية على الوجه الأكمل داخل كافة مدارس الدولة، وبدون أن تتأثر العملية التعليمية في بعض المدارس التي واجهت مشكلة في سد الشواغر لديها في بعض التخصصات العلمية. ونوه المصدر إلى أن سد الشواغر شمل عددا قليلا جداً من المدارس بالمراحل الثلاث (ابتدائي، إعدادي، ثانوي).

أصدر سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي، وزير التعليم والتعليم العالي أمس، قراراً وزارياً رقم (39) لسنة 2017، بتعيين السيدة موزة علي راشد المضاحكة، مديراً لإدارة التوجيه التربوي بالوزارة. وقد عملت المضاحكة رئيساً لقسم اللغة العربية بمكتب معايير المناهج بهيئة التعليم، كما شغلت منصب مساعد مدير إدارة التوجيه التربوي بوزارة التعليم والتعليم العالي. كما أصدر سعادته قرارا رقم 38 لسنة 2017 بتعيين السيدة ريما محمد خليل أبوخديجة مديرا لإدارة المناهج الدراسية ومصادر التعلم بوزارة التعليم والتعليم العالي.

قام وفد من وزارة التعليم والتعليم العالي، برئاسة الأستاذة فوزية عبدالعزيز الخاطر وكيل الوزارة المساعد للشؤون التعليمية، بزيارة عمل رسمية إلى سلطنة عمان تستغرق عدة أيام، في إطار تعزيز التعاون التربوي والتعليمي المشترك بين دولة قطر وسلطنة عمان. ويتضمن برنامج الزيارة إجراء الاختبارات والمقابلات مع المعلمين العمانيين المرشحين للعمل في مدارس قطر، حيث يتم سنوياً توظيف معلمين من سلطنة عمان، وذلك في إطار جهود الوزارة لاستقطاب الكفاءات التعليمية المتميزة للالتحاق بسلك التعليم في دولة قطر. ويضم الوفد السيد علي عبدالله المراغي مدير إدارة الموارد البشرية، والأستاذة موزة المضاحكة مساعد مدير إدارة التوجيه التربوي، وعدداً من المسؤولين بالوزارة ومديري المدارس. ومن المقرر أن يبحث الوفد عدداً من القضايا التربوية والتعليمية مع المسؤولين في وزارة التربية والتعليم العمانية، إلى جانب تعزيز وتطوير الشراكة التعليمية وتبادل الخبرات بين البلدين.

كشفت وزارة التعليم والتعليم العالي عن حركة تنقلات وتعيينات النواب الإداريين والأكاديميين بالمدارس الحكومية للعام الدراسي 2017 ــ 2018، حيث شملت 83 من نواب مديري ومديرات المدارس للشؤون الأكاديمية والإدارية من بينهم 53 من القطريين والقطريات تم توزيعهم على مدارس المرحلة النموذجية والابتدائية والإعدادية والثانوية، وتأتي حركة التنقلات والتعيينات الجديدة في إطار الاستعدادات للعام الدراسي الجديد. وشملت قوائم النواب الإداريين كلا من نورة المنصوري بمدرسة معيذر الإعدادية بنات، وشيخة الجابر بمدرسة سودة بنت زمعة الإعدادية، ومحمد اليافعي بمدرسة أحمد منصور الابتدائية، وعيسى اشكناني بمدرسة أم القرى الابتدائية بنين، وسالم اليافعي بمدرسة عبد الرحمن بن عوف الإعدادية، وفاطمة السويدي بمدرسة جويرية بنت الحارث الابتدائية، وحصة السليطي بمدرسة الأندلس الابتدائية، وصالحة السليطي بمدرسة زبيدة الثانوية، وحمد النعيمي بمدرسة الأحنف بن قيس الإعدادية، وفيصل بهزاد بمدرسة محمد بن جاسم آل ثاني الإعدادية، ومنصور الدوسري بمدرسة خالد بن الوليد الاعدادية، وبدرية الشيب بمدرسة الخليج النموذجية وجواد غلوم بمدرسة حمد بن عبدالله الثانوية. كما شملت تنقلات النواب الإداريين نورة البرابعة بمدرسة صفية بنت عبد المطلب الابتدائية للبنات وصافية المري بمدرسة أسماء بنت أبي بكر الابتدائية وهدى الرميحي بمدرسة الهداية الابتدائية ونورة الهاجري بمدرسة البيان الابتدائية. النواب الأكاديميون أما النواب الأكاديميون فقد شملت كلا من ناهد العبدالله بمدرسة الهدى الابتدائية، وهدى الحمادي بمدرسة التعاون الابتدائية، وهيا اليافعي بمدرسة هاجر الابتدائية، وشيخة السادة بمدرسة الخور، وعائشة العمادي بمدرسة السلام، وخلود الخراشي بمدرسة سمية، وشريفة البوعينين بمدرسة الوكرة، وهيا بوسليم بمدرسة الفلاح، وموزة الكواري بمدرسة الشمال، وهيام فارس بمدرسة أبي حنيفة، وذلك للمراحل النموذجية والابتدائية. كما شملت تعيينات النواب الأكاديميين حمدة البدر بمدرسة الشروق النموذجية وناهد السمهري بمدرسة جوعان بن جاسم النموذجية ونوف القحطاني بمدرسة المنتزه وإيناس حسن بمدرسة الخليج العربي وفاطمة الدوسري بمدرسة الدحيل وأسماء الهتمي بمدرسة عبدالله بن تركي وأمل الحوسني بمدرسة القادسية وسها الهارون بمدرسة حفصة الإعدادية ومريم السليطي بمدرسة الأقصى وأنور جنيد بمدرسة سعد بن معاذ الابتدائية للبنين.. وكذلك أمل اليافعي بمدرسة برزان وعائشة العلي بمدرسة عمر بن الخطاب الأولى والعنود الحمادي بمدرسة عبدالله بن زيد آل محمود ونعيمة الخنجي بمدرسة الوكرة الإعدادية وأحمد الحمادي بمدرسة الدوحة الإعدادية وعلياء الهاجري بمدرسة المنار النموذجية وحازم الصاوي بمدرسة محمد بن عبد الوهاب الثانوية وراني التوم بمدرسة عمر بن عبد العزيز الثانوية ومحمود فوزي بمدرسة الدوحة الثانوية وحسن المخلف بمدرسة خليفة وتهاني الكبيسي بمدرسة الرسالة الثانوية وعيسى المهندي بمدرسة عبدالله بن علي المسند وسلوى عقيل بمدرسة زبيدة الثانوية.

أصدرت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية قراراً يقضي بتعيين كل من السيد عبد الله محمد المنصوري مديراَ تنفيذياً للشؤون المالية والإدارية بالوكالة، والدكتورة مريم عبد الله المسلماني مديراً تنفيذياً للصحة والسلامة المهنية بالوكالة، والسيدة العنود سعد النعيمي مديراً للموارد البشرية، والسيد على محمد المحمودي مديراً للخدمات اللوجستية بالوكالة، والسيد سالم حمد سالمين مديراً للخدمات العامة والمساندة بالوكالة، والسيدة أمينة إبراهيم المهندي رئيساً لقسم البنوك والخزينة بالوكالة، والسيدة نورة علي طالب المدحوس رئيساً لقسم تقييم الوظائف الإكلينيكية بالوكالة، والسيدة فاطمة ناصر البورشيد رئيساً لخدمات النظافة بالوكالة، والسيد ناصر مسلم المري رئيساً لقسم الخدمات اللوجستية بالوكالة، والسيد سالم بطي رئيساً لقسم النقليات بالوكالة والسيد عبد الله ماجد أمان رئيساً لقسم الأمن بالوكالة، والسيدة عفرة سعيد راشد كروز المري رئيساً لقسم الجوازات بالوكالة. ويتم العمل بهذا القرار اعتباراً من 21 يونيو 2017. ويأتي هذا القرار انسجاماً مع تطلعات ورؤية دولة قطر في تقطير الوظائف العليا من خلال رفد مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بالكوادر المؤهلة والقادرة على الإنجاز والتطوير.

أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي عن حركة التعيينات لمديري ومديرات المدارس الجديدة التي سوف يتم افتتاحها وتشغيلها مع بدء العام الدراسي الجديد 2017 ـ 2018، كما أعلنت الوزارة عن حركة التنقلات والتعييات لمديري المدارس الحكومية على مستوى الدولة، حيث شملت الحركة 41 من مديري ومديرات المدارس من بينهم تعيين 9 من المديرين للمدارس الجديدة. وجاءت التعيينات للمدارس الحكومية الجديدة كالآتي: السيد ناصر جاسم المالكي مدير مدرسة أحمد منصور الابتدائية للبنين وفضل علي اليافعي مدير مدرسة أم القرى الابتدائية للبنين وحمد محمد الحنزاب مدير مدرسة عبدالرحمن بن عوف الإعدادية للبنين وفاطمة راشد السليطي مديرة مدرسة جويرية بنت الحارث الابتدائية للبنات وعائشة راشد الخيارين الهاجري مديرة مدرسة الأندلس الابتدائية للبنات والدكتورة أمل جاسم البوعينين مديرة مجمع النور للمكفوفين وحصة عبدالله الناصر مديرة مدرسة سودة بنت زمعة الإعدادية للبنات وهدى محمد العبيدلي مديرة مدرسة معيذر الإعدادية للبنات وفاطمة سعيد الساعدي مديرة مدرسة الهداية لذوي الاحتياجات الخاصة. حركة التعيينات والتنقلات أما حركة التنقلات والتعيينات لمديري المدارس الحكومية على مستوى الدولة فقط شملت الآتي: السيد يوسف عبدالرحيم محمود أحمد الهيدوس من نائب المدير للشؤون الإدارية وشؤون الطلاب بمدرسة حسان بن ثابت الثانوية إلى مدير مدرسة الدوحة الإعدادية للبنين والسيد فهد أحمد المسلماني من مدير مدرسة علي بن أبي طالب الإعدادية للبنين إلى مدير مدرسة جابر بن حيان الابتدائية للبنين وسلوى عبدالله الرميحي من مديرة مدرسة السلام الابتدائية للبنات إلى مديرة مدرسة أبي أيوب الأنصاري النموذجية للبنين والسيد خالد راشد الصعاق المري من نائب المدير للشؤون الإدارية وشؤون الطلاب بمدرسة خالد بن الوليد الإعدادية للبنين إلى مدير مدرسة الإمام الشافعي الإعدادية للبنين ومنى جوهر المحمد من مديرة مدرسة أم القرى النموذجية للبنين إلى مدرسة آمنة محمود الجيدة للبنات وشيخة جبران الشهراني من مديرة مدرسة عبدالله بن تركي السبيعي النموذجية إلى مديرة مدرسة رفيدة بنت كعب الإعدادية للبنات وخزنة عيسى الفضالة من مديرة مدرسة الهدى الابتدائية للبنات إلى مديرة مدرسة النهضة الابتدائية للبنات والسيد صندح ناصر النعيمي من مدير مدرسة الأحنف بن قيس الإعدادية للبنين إلى مدرسة علي بن أبي طالب الإعدادية للبنين وخالده صالح مهنا الطبيخ من مديرة مدرسة أسماء بنت أبي بكر الابتدائية للبنات إلى مديرة مدرسة السلام الابتدائية للبنات وهدى مبارك الخالدي من مديرة مدرسة فاطمة الزهراء الإعدادية للبنات إلى مدير مدرسة أسماء بنت أبي بكر الابتدائية للبنات. مديري المدارس كما شملت حركة التعيينات كلا من وضحة محسن العذبة مديرة مدرسة عائشة بنت أبي بكر الثانوية ونادية محمد لرم مديرة مدرسة امنة بنت وهب الإعدادية وتغريد محمد المنصوري مديرة مدرسة الهداية الابتدائية للبنات وفاطمة عبدالرحمن المفتاح مديرة مدرسة الشروق النموذجية للبنين وعائشة إبراهيم شهبيك مديرة مدرسة مسيعيد الابتدائية الإعدادية الثانوية للبنات وبدرية محمد العمادي مديرة مدرسة سعود بن عبدالرحمن النموذجية للبنين وأمينة محمد الإسحاق مديرة مدرسة الوكرة الإعدادية للبنات ونعيمة خليفة المنصوري مديرة مدرسة الوكرة الابتدائية للبنات وأمينة محمد المحمود مديرة مدرسة الوكير الابتدائية للبنات وعيسى محمد الأنصاري مدير مدرسة أبو عبيدة الإعدادية للبنين وناصر عبدالحافظ القحطاني مدير مدرسة الأحنف بن قيس الإعدادية للبنين. كما شملت قائمة المديرين والمديرات الجدد كلا من عبير جاسم الساعي وسوزان خليفة المهندي ومريم خلف الكعبي ومريم إبراهيم الحمادي وهدى خليفة العبيدلي وليلى أحمد الحمادي وسارة عيسى الأنصاري وشيخة سعد القريشي ونصرة خليفة المسلم ومريم محمد النعيمي ولطفية أحمد السعدي.

انطلاق المعرض المهني السنوي السادس بمشاركة 40 مؤسسة الوظائف تشمل مساعد معلم وسكرتيرا ومشرفا إداريا د. النعيمي: تلبية الاحتياجات المتطورة والمتزايدة لسوق العمل تأهيل عدد من طالبات الكلية للعمل معلمات مساعدات في الوزارة أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي فتح باب التعيين المباشر لخريجي كلية المجتمع في ثلاث وظائف متاحة لديها هي مساعد معلم وسكرتير ومشرف إداري. وجاء هذا الإعلان خلال انطلاق المعرض المهني السنوي السادس لطلاب وطالبات كلية المجتمع بمبنى البنين في منطقة لوسيل اليوم، والذي تنظمه الكلية برعاية شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو)، ويضم ما يزيد على 40 مؤسسة حكومية وشبه حكومية وبنوك لعرض فرص العمل المتاحة لديها على الطلبة. وقال الدكتور إبراهيم النعيمي رئيس كلية المجتمع إن عقد المعرض المهني يأتي في إطار حرص الكلية على تلبية الاحتياجات المتطورة والمتزايدة لسوق العمل في الدولة نحو تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. وخلال جولته عبر أجنحة المعرض، توجه د. النعيمي بالشكر للجهات المشاركة وتعرف على ما تقدمه من فرص واعدة لطلاب الكلية. مبادرة التعليم وأثنى رئيس كلية المجتمع في تصريحات صحفية على مبادرة وزارة التعليم والتعليم بفتح باب التعيين لخريجي الكلية، موضحا أن هذه الخطوة تؤكد الثقة بقدرات الطلبة القطريين على تلبية احتياجات الوزارة في عدد من الوظائف التي يتم طرحها. وبين د. النعيمي أن الوزارة توفر من خلال مبادرتها الرعاية والتوظيف للطلبة، مشيرا إلى أن عددا من طالبات الكلية سيعملن كمعلمات مساعدات وسيتم تأهيلهن لهذا الغرض. د. ابراهيم النعيمي يفتتح المعرض المهني وقال إن الكلية توفر مستوى تعليميا راقيا لطلبتها في تخصصات يحتاجها سوق العمل لا سيما في القطاع الحكومي ومن بين ذلك وزارة التعليم والتعليم العالي، مضيفا أن هناك تعاونا وتنسيقا بين الجانبين لما فيه مصلحة الطلبة والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية. إقبال على المعرض وشهد المعرض المهني السنوي السادس لطلاب وطالبات كلية المجتمع إقبالا من الطلبة للتعرف على الفرص الوظيفية المختلفة. ومن المقرر أن يتواصل المعرض اليوم الأربعاء حيث يخصص للبنات. وقد أكد طلاب الكلية على أهمية المعرض في التعرف على احتياجات ومتطلبات سوق العمل القطري، واستكشاف المسارات الوظيفية التي تناسب مؤهلاتهم ومهاراتهم، وكذلك إيجاد قنوات للتواصل مع مسؤولي الموارد البشرية بالجهات المختلفة، الأمر الذي يعزز من فرص التحاقهم بإحدى هذه الجهات. وتعقد الكلية، بالتعاون مع مبادرة "عدسة شبابية" مسابقة للتصوير على هامش المعرض، حيث سيتم منح جوائز للطلاب الذين يلتقطون أفضل صور لفعاليات المعرض. رئيس كلية المجتمع خلال الافتتاح برامج الكلية وقد تعرف المشاركون في المعرض على الزيادة التي شهدتها كلية المجتمع في معدلات الالتحاق في كل فصل دراسي حتى أصبحت المؤسسة التعليمية الأسرع نموا في دولة قطر. وقد وصل عدد الطلاب المسجلين في مبانيها التعليمية الأربعة نحو 4300 طالب وطالبة. وتقدم الكلية عددًا من برامج الدبلوم المشارك ودرجة البكالوريوس التي تلبي حاجة سوق العمل في دولة قطر. ومن بين هذه البرامج برامج الدبلوم المشارك في الآداب وفي العلوم التي تمتد لعامين دراسيين والموجهة للطلاب الراغبين في استكمال دراستهم بإحدى الجامعات التي تعتمد نظام دراسة لمدة أربع سنوات، فضلًا عن برامج أكاديمية تعتمد على الخطة الدراسية (عامين + عامين) وتلقى هذه البرامج إقبالا واسعا حيث تؤهل الطلاب للحصول على درجة الدبلوم المشارك والبكالوريوس، وذلك بالإضافة إلى برامج تمتد لمدة عامين للحصول على درجة الدبلوم المشارك في الفنون التطبيقية والدبلوم المشارك في العلوم التطبيقية. علاوة على ذلك، تقدم كلية المجتمع في قطر دورات تدريبية قصيرة ومعتمدة ضمن برامج التعليم المستمر ودورات مهارات سوق العمل لمن يرغبون في تطوير مهاراتهم ومعارفهم لمساعدتهم على إيجاد فرص أفضل في سوق العمل.

أصدر سعادة وزير الخارجية القرار رقم (١١) لسنة ٢٠١٧م بتعيين مدير لإدارة السياسات والتخطيط بالإنابة ونص القرار على الآتي: يُعين السفير خالد بن فهد فهد الخاطر، مديراً لإدارة السياسات والتخطيط بالإنابة. كما أصدر سعادته القرار رقم (١٢) لسنة ٢٠١٧م بتعيين الوزير المفوض راشد بن سعيد عبدالهادي هليط الخيارين، قنصلاً عاماً لدولة قطر في ميونخ بجمهورية ألمانيا الاتحادية. وأصدر سعادته القرار رقم (١٣) لسنة ٢٠١٧م بتعيين السيد سعيد علي سعيد شحيمان الهاجري، مساعداً لمدير إدارة المراسم بالإنابة .

أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي بدولة قطر، بصفتها السلطة العليا المسؤولة عن رسم السياسة التعليمية بدولة قطر، رغبتها في تعيين عدد من معلمي ومعلمات المراحل الدراسية الثلاث: (الابتدائية، والإعدادية، والثانوية)؛ في التخصصات المختلفة، ومن ذوي الخبرة والكفاءة في مجال تدريس المواد الدراسية المختلفة. وأوضحت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني، اليوم الأربعاء، شروط التقدم للوظائف على النحو التالي: (1) أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في التخصص المطلوب من خلال الدراسة النظامية، وبمعدل جيد جداً كحد أدنى. (2) أن تكون لدى المتقدِّم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل بالوظيفة المطلوبة في المدارس. وألا يقل عمر المتقدم عن ( 27 ) عاماً، وألّا يزيد عن 50 عاماً. (3) وألّا يكون المتقدم إلى الوظيفة منقطعاً عن مزاولة المهنة ( التدريس)، خلال الأعوام الثلاثة الأخيرة. وأن يكون المتقدم حاصلاً على تقييم أداء بدرجة جيد جداً كحد أدنى في آخر سنتين. (4) وتكون الأولوية لحملة شهادة بكالوريوس التربية في التخصص، وحملة الشّهادات العليا في التربية. عرض عمل الوظائف الشاغرة بالمدارس من موقع وزارة التعليم للإطلاع على تفاصيل الراتب وبدل السكن للمتزوج والأعزب.. اضغط هـنـا ودعت الوزارة الراغبين في شغل هذه الوظائف ممن تنطبق عليهم شروط الكفاءة والخبرة المبينة أعلاه الدخول إلى رابط التوظيف التالي في الموقع الإلكتروني، وذلك لتعبئة كافة البيانات المطلوبة، وتحميل المرفقات اللازمة؛ وذلك خلال أسبوعين من تاريخ نشر هذا الإعلان. المستندات المطلوبة على أن تُرفق عند تقديم الطلب نسخة من المستندات الآتية: جواز السفر ساري المفعول. والبطاقة الشخصية (الهوية). والمؤهل الجامعي البكالوريوس؛ مُصدقاً ومعتمداً من الجهات الرسمية. وشهادات الخبرة؛ مصدقة ومعتمدة (طبقاً للأصول). وشدّدت وزارة التعليم والتعليم العالي على أنها ستتولى إجراء المقابلات والاختيار، مؤكدة أنها ليس لديها وكلاء، ولم تخول أي جهة للقيام بذلك، ونبّهت إلى عدم دفع أيّ رسوم لأيّ شخص أو جهة من الجهات. وتهيب الوزارة من الجميع الحرص على المتابعة المستمرة للموقع الإلكتروني لوزارة التعليم والتعليم والعالي. ولمزيد من التفاصيل يُرجى زيارة موقع وزارة التعليم والتعليم العالي