قام ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بطرح وظائف الربع الأول عبر المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف «كوادر»، و ذلك تماشيًا مع الخطة الإستراتيجية للقوى العاملة في الجهات الحكومية. وتشمل الوظائف عدة مجالات منها التخصصية والفنية والمكتبية والحرفية والعمالية و ذلك لدعم استقطاب الكفاءات الوطنية وتعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل بالقطاع الحكومي. ويمكن للباحثين عن عمل المسجّلين في المنصة التقديم على هذه الفرص الشاغرة بناءً على احتياجات الجهات الحكومية. وبناء على الخطة الإستراتيجية للقوى العاملة في الجهات الحكومية تم طرح وظائف الربع الأول لعدد من المؤهلات والتي تشمل الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس والدبلوم والثانوي والإعدادي وما دون أما الوظائف المطروحة هي الوظائف التخصصية والفنية والمكتبية والوظائف الحرفية والعمالية ويمكن للباحثين عن عمل المسجلين في المنصة التقديم على الوظائف المطروحة بناء على احتياجات الجهات الحكومية من المؤهلات المطلوبة ووفقا لخطة التوظيف المعتمدة لكل جهة.. وتتيح المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر) للباحث عن عمل سهولة متابعة الطلبات التي تم تقديمها للوظائف المتوفرة ومتابعة وتنظيم مواعيد المقابلات مع الجهات المعنية، ويتمثل دور الجهات المشاركة في المنصة الوطنية للتوظيف كوادر والمتمثلة في جهات التوظيف التدقيق على طلبات المرشحين للوظائف، ومسؤولة عن إضافة وظائفها في منصة التوظيف (كوادر) وإدخال نتائج المقابلات للمرشحين وتتميز المنصة الوطنية للتوظيف «كوادر» بسهولة إنشاء السيرة الذاتية والترشيح ومتابعة الطلبات من المنزل.. ويهدف مشروع المنصة الوطنية للتوظيف إلى وصول المستخدم للخدمات في القطاعين الحكومي والخاص من خلال قنوات إلكترونية خدمية متعددة بسرعة وببساطة. بالإضافة إلى تحويل الآلية إلى العمل اللامركزي مما يساعد في تسهيل عمليات اتخاذ القرارات وتحسين إنتاجية موظفي الإدارة في رفع مستوى الشفافية في تقديم الخدمات.

نظمت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، محاضرة بعنوان: «استراتيجية التدخل الأمثل لحالات التوحد»، قدمها السيد محمد وحيد حسين ثابت، المدرب المعتمد في مجال التربية الخاصة والتوحد. عُقدت المحاضرة في المقر الرئيسي للجمعية بحضور أولياء أمور حالات التوحد، والمهتمين، والعاملين بالمجال. والمحاضرة ضمن برنامج «ألميس.. كلنا نقدر نصل» بالتعاون مع المركز الثقافي السوداني بالدوحة، والذي يقام في مبنى الجمعية الرئيسي يوم الثلاثاء من كل اسبوع في الفترة المسائية، ويعمل على البرنامج كوادر متخصصة في مجال التربية الخاصة والتدريب والتأهيل بمشاركة مجموعة من المتعاونين. وقدم الأستاذ محمد وحيد، تعريف التوحد، وأعرضه، وأسبابه، وأنواعه، وسمات التوحد، كما قدم تصنيفاً للتوحد طبقاً للدليل التشخيصي، والفروق التشخيصية بين التوحد، ومتلازمة اسبرجر، ومتلازمة ريت، اإضطراب الانتكاس الطفولي، والاضطراب النمائي الشامل غير المحدد، بالإضافة للتدخل العلاجي. كما جاء في محاضرة الأستاذ محمد وحيد أن من استراتيجيات التدخل المبكر لحالات التوحد التركيز على تطوير المهارات، وخفض المظاهر السلوكية غير التكيفية، وتلبية الاحتياجات الفردية بطريقة شمولية ومنتظمة بعيداً عن العشوائية، والتدريب الفردي أو ضمن مجموعات صغيرة، واستمرار العمل بالبرامج التدريبية على مدار العام، مع تنوع أساليب التدريب والتأهيل. وتعقيباً على تلك الفعالية أكد السيد طالب عفيفة، المدير التنفيذي بالإنابة بالجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، على أن تلك البرنامج تخدم اعضاء الجمعية من ذوي الإعاقة الذهنية، وحالات التوحد، وتشتمل على جوانب متنوعة منها جانب الأعمال اليدوية والخزف، والمسرح، والخدمات النفسية، والرياضات المعدلة، وتنمية المهارات والتربية الخاصة، وسوف تشهد المرحلة القادمة المزيد من التعاون، وتقديم المشروعات المختلفة لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم؛ سعياً إلى الدمج الاجتماعي الذي نأمله جميعاً.

دعا ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي حملة الشهادة الثانوية للتسجيل في منصة كوادر للتدريب التقني والفني ببرنامج مهارة للحصول على فرصة لشغل إحدى الوظائف في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أو المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء أو هيئة الأشغال العامة. وأعلن الديوان – عبر حسابه على تويتر - عن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج مهارة للتدريب التقني والفني، وسيبدأ خلال شهر مايو بالتعاون مع جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. وفي 22 يناير الماضي، أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن إطلاق مشروع مهارة بالتعاون مع معهد الجزيرة للإعلام ويستهدف المشروع الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادة المرحلة الثانوية وما دون المسجلين عبر منصة كوادر بحيث يتم تعينهم وإلحاقهم بتدريب مهني مكثف مصمم وفق متطلبات شغل الوظائف المستهدفة في خطة التوطين يمتد من 2 إلى 6 أشهر. ويهدف برنامج مهارة إلى إكساب الباحثين عن عمل المهارات اللازمة بنجاح وكفاءة في سوق العمل، ورفع نسبة توطين الوظائف بالكفاءات الوطنية المؤهلة، وتفعيل التدريب المهني المبني على التجربة الميدانية. وسيشهد برنامج مهارة إطلاق دفعات متعددة ضمن المجالات المستهدفة للتوطين والإحلال، وتشمل المرحلة الأولى 3 مجالات: المجال الفني والتقني، والمجال الإداري، والمجال الإعلامي.

تعقد الأكاديمية الأولمبية القطرية غدا الاثنين ندوة التثقيف الأولمبي، وذلك بالتزامن مع اليوم الرياضي للدولة المقرر الثلاثاء الموافق الرابع عشر من فبراير الجاري. وتتناول الندوة عدة محاور أهمهما القيم المتعلقة بدورة الألعاب الأولمبية والتي شدد عليها بيير دي كوبرتان مؤسس الألعاب الأولمبية الحديثة ومصمم رموزها كالعلم والشعار، حيث السعي للتقدم بالأفكار والارتقاء بالقيم التعليمية والأخلاق الإنسانية، دون الاهتمام فقط بالتميز بالأداء. ومن ناحية أخرى، اختتمت دورة البرنامج الالكتروني لإدارة الفعاليات الرياضية، والتي نظمتها الاكاديمية الأولمبية القطرية بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية في اللجنة الأولمبية القطرية، وشارك فيها 21 موظفاً من إدارات اللجنة الأولمبية المختلفة ضمن برنامج كوادر الذي تقيمه اللجنة الأولمبية بهدف تطوير وتدريب موظفي اللجنة.

طلاب الدفعة السابعة من برنامج كوادر.. احتفلت أكاديمية قطر للمال والأعمال بتخريج الدفعة السابعة من برنامج كوادر، الذي أعلن انضمام 28 خريجاً إلى ركب التنمية والبناء، ليصل إجمالي عدد خريجي البرنامج منذ إطلاقه إلى 176، حتى الآن، وتحت شعارات الثقة، والمثابرة، والاحتراف، والصدق، والعمل الدؤوب، أقيم حفل التخرج بحضور سعادة الشيخ محمد بن حمد بن قاسم العبدالله آل ثاني، نائب محافظ مصرف قطر المركزي ورئيس مجلس إدارة أكاديمية قطر للمال والأعمال، والرؤساء التنفيذيين للقطاع المالي في قطر والدكتور خالد الحر، رئيس أكاديمية قطر للمال والأعمال. وقد بدأ برنامج الاحتفال بكلمة ألقاها الدكتور خالد الحر، رئيس أكاديمية قطر للمال والأعمال، رحب فيها بالحضور وأثنى على الخريجين وحماسهم الكبير خلال فترة الدراسة وأبرز دور البرنامج في تنمية رأس المال البشري وكذلك المساعي الهادفة إلى التقطير في مختلف قطاعات الدولة، ثم جاءت كلمة إحدى الخريجات التي سلطت الضوء فيها على دراستها داخل جدران صرح الأكاديمية والخبرات والمهارات التي اكتسبتها، ليأتي بعد ذلك حفل توزيع الجوائز للخريجين وتسليم الدرع التذكاري لعدد من المسؤولين الذين كانوا مصدر دعم وقوة دفع كبيرة في استمرار مسيرة البرنامج وتطوره، ثم ختام الحفل بصورة جماعية للخريجين والحضور. وبهذه المناسبة، قال الدكتور خالد الحر، رئيس أكاديمية قطر للمال والأعمال: كل التهنئة لأبنائنا الخريجين على تفوقهم وتخرجهم. وأود أن أؤكد أنهم الآن أصبحوا أكثر قدرة على مواصلة حياتهم العملية بنجاح من أجل ريادة وتقدم قطرنا الحبيبة. نحن نعمل بما يتفق مع رؤية قطر الوطنية 2030 نحو تأهيل شباب قادر على تحمل مسؤولية الوطن، شباب قادر على القيادة والإدارة الاستراتيجية، شباب يمتلك من المهارات والقدرات ما يمكنه من استكمال مسيرة التنمية في القطاع المالي في الدولة. وأضاف في السياق ذاته: ونود التنويه إلى أن احتفالنا هذا العام، يتزامن مع الذكرى السنوية العاشرة لإنشاء الأكاديمية.

اختتمت أكاديمية قطر للمال والأعمال سلسلتها الجديدة من حوار مفتوح مع الرئيس التنفيذي لمنتسبي برنامج كوادر 2019. وتهدف هذه الفعالية إلى إعطاء الشباب القطريين العاملين في القطاع المالي أو الذين يسعون للعمل في هذا المجال، مساحة من الوقت للاجتماع والحديث مع شخصيات قيادية من الرؤساء التنفيذيين في قطاع الخدمات المالية بقطر، في أجواء من العفوية والتلقائية. لقد كان لجهود أكاديمية قطر للمال والأعمال خلال فترة تنفيذ هذه السلسلة، أثر كبير في صياغة رؤى عدد من رواد القطاع المالي المستقبليين، وشكلت لهم منطلقاً لمواصلة مسيرتهم المهنية نحو النجاح والتميز. واستضافت سلسلة حوار مفتوح مع الرئيس التنفيذي خلال الفترة الممتدة من 11 سبتمبر إلى 2 أكتوبر 2019 نخبة من رموز القطاع المالي في دولة قطر من الرؤساء التنفيذيين المؤثرين، الذين لعبوا دوراً ريادياً في إحداث تحولات مهمة في القطاع المالي القطري على مر السنين، وهم حسب التسلسل الزمني للفعالية: السيد يوسف محمد الجيدة، الرئيس التنفيذي لهيئة مركز قطر للمال؛ السيد عبدالله مبارك آل خليفة، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمجموعة بنك قطر الوطني؛ والسيد خالد السبيعي،، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك بروة، والسيدة ميرة العطية، الرئيس التنفيذي لكيو ان بي كابيتال. وتجدر الإشارة إلى أنه في 5 سبتمبر 2019 تم إطلاق النسخة السابعة من برنامج كوادر، الذي يُمثّل مبادرة تعليمية مبتكرة تهدف إلى تطوير وصقل قدرات الشباب القطري العاملين أو الذين يتجهون للعمل في قطاع الخدمات المالية، ورفع مستوى كفاءتهم من خلال دورات تمزج بين اسلوب التعليم النظري والتدريب المهني وتتوافق مع أعلى المقاييس الدولية ومدعومة بعدد من الشهادات المعتمدة عالمياً التي تغطي عدداً من التخصصات المالية، بما في ذلك الشهادات التي يمنحها كل من المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار، ومعهد القيادة والإدارة. يركز برنامج كوادر بشكل أساسي على متطلبات السوق المتغيرة، ويقوم برفد القطاع المالي القطري بأفراد مؤهلين ويتمتعون بالمهارات اللازمة التي تمكنهم من المساهمة بفاعلية في التنمية الاقتصادية في دولة قطر. تأسست أكاديمية قطر للمال والأعمال في عام 2009 تحت مظلة هيئة مركز قطر للمال QFCA من أجل الارتقاء بمعايير صناعة الخدمات المالية ومساعدة المؤسسات والمهنيين على تحقيق أهدافهم التعليمية والمهنية. وتختصّ الأكاديمية بتدريب وتطوير المهنيين كوسيلة لرفع مستوى كفاءة رأس المال البشري والمؤسسات في القطاع المالي، مؤمنةً بأنّ هكذا استثمار يشكّل استراتيجية أساسية لتحويل الاقتصاد القطري إلى اقتصاد قائم على المعرفة، بما يتماشى مع رؤية قطرالوطنية 2030.

أعلنت أكاديمية قطر للمال والأعمال عن إطلاق النسخة السابعة من برنامج كوادر وذلك بالتعاون مع مركز قطر للمال، حيث شهدت هذه النسخة انضمام 28 خريجاً ومهنياً من المواهب القطرية الشابة الذين تم انتقاؤهم بعناية ، استناداً إلى قدراتهم وإمكاناتهم ، من أجل تأهليهم معرفياً وعملياً ليصبحوا قادة قطاع الخدمات المالية في قطر. ويأتي الإعلان عن إطلاق النسخة السابعة من كوادر في ضوء النجاح الذي حققته دورات كوادر على مدى الأعوام الستة الماضية، ومن المقرر أن تستغرق الدورة الحالية مدة ثلاثة أشهر، ستشمل التعليم الأكاديمي لمدة شهرين والتدريب العملي في الشركات والمؤسسات لمدة شهر واحد، وذلك بإشراف عدد من المدربين ذوي الخبرة وسيتم تزويد المشاركين بالمراجع اللازمة. كما ستقدم أكاديمية قطر للمال والأعمال هذا العام إضافة جديدة إلى البرنامج، والمتمثلة بدورة المحاكاة في مجال التجارة والخدمات المصرفية، والتي ستتيح للمشاركين إمكانية التطبيق الفعال لما اكتسبوه من معارف خلال دورات البرنامج. ومع انتهاء عملية القبول وانضمام 28 منتسباً - إلى كوادر يبلغ العدد الإجمالي للملتحقين بالبرنامج منذ إطلاق نسخته الأولى 176 طالباً. ويتميز كوادر بتقديمه لبرنامج تدريبي مكثف وشامل يمزج بين أسلوب التعليم النظري والتدريب المهني في أماكن العمل في إطار دورة واحدة، مما يمنح الطلاب نظرة معمقة على المؤسسات العالمية الرائدة في قطاع الخدمات المالية ويتيح لهم الاستفادة من مجموعة دورات مصممة بعناية، ومدعومة بعدد من الشهادات المعتمدة عالمياً والتي تغطي عدداً من التخصصات المالية، بما في ذلك الشهادات التي يمنحها كل من المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار، معهد القيادة والإدارة، ومعهد جمعية المحللين الماليين CFA Institute . وأوضح الدكتور خالد الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، أن إطلاق هذه الدورة من كوادر يأتي تتويجاً للنجاح والتميز الذي حققه البرنامج خلال دوراته السابقة، وكنتيجة لما يحظى به من قبول واستجابة لدى الشريحة الطلابية والقطاع المالي والمصرفي في دولة قطر. وأفاد بأن الأكاديمية على السنوات الماضية، تمكنت من تخريج أفواج من الطلاب المتميزين في العديد من التخصصات المالية، والتحقوا بالعديد من المؤسسات المالية، مؤكدا الثقة في قدرتهم على القيام بدور فعال في تنمية مؤسساتهم والارتقاء بأدائها وقيمتها، ومشددا على أن الأكاديمية بذلك تكون قد ساعدت المنظمات والمهنيين في تحقيق أهدافهم التطورية والمهنية. وأشار إلى أن استراتيجية أكاديمية قطر للمال والأعمال تقوم على الاستثمار برأس المال البشري في الدولة من أجل خلق اقتصاد قائم على المعرفة والمشاركة في تطوير القطاع المالي، وبناء على ذلك، تواصل الأكاديمية بذل الجهد من أجل بناء وتطوير الكوادر البشرية فى القطاع المالي والمصرفي في الدولة، تأكيداً من خلال مثل هذه المبادرات على دورها في دعم رؤية قطر الوطنية 2030. ونوه إلى أن الأكاديمية تجمعها شراكات مختلفة مع العديد من المؤسسات التعليمية والتدريبية في داخل دولة قطر وخارجها من أجل تقديم أفضل معايير التعليم، فضلاً عن تعاونها الوثيق والبنّاء مع المؤسسات المالية والمصرفية العاملة في الدولة. يشار إلى أنه من خلال منهجية التدريب العملي التي تتبعها الأكاديمية، يكتسب المنتسبين لـ كوادر خبرات فريدة تدعمهم طوال مسيرتهم المهنية، وإلى جانب ذلك، فإن البرنامج يرفد شركات ومؤسسات القطاع المالي بمجموعة استثنائية من الموظفين ذوي التدريب العالي المجهزين بأدوات النجاح، والقادرين على إضافة المزيد من القيمة إلى إداراتهم ومؤسساتهم. كما أن كوادر ، الذي جاء كنتيجة للشراكة مع مركز قطر للمال، يعتبر برنامجا مميزا للمواطنين القطريين، سواء كانوا من حديثي التخرج من الجامعات أو الذين التحقوا مؤخراً بسوق العمل، فهو برنامج مدفوع النفقات بالكامل، ولا يتطلب من المشاركين تحمل أية تكاليف مالية، ويهدف إلى إتاحة الفرصة للمشاركين لتنمية معارفهم ذات الصلة بقطاع الخدمات المالية، فضلاً عن تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية.

أعلنت أكاديمية قطر للمال والأعمال عن إطلاق الدورة السابعة من برنامج كوادر بالتعاون مع مركز قطر للمال، حيث بدأت الأكاديمية باستقبال طلبات الراغبين في الالتحاق بالدورة. ودعت الأكاديمية جميع المهتمين ببناء قدراتهم وصقل مهاراتهم للالتحاق بالبرنامج من أجل تحقيق طموحهم في تولي مناصب قيادية في قطاع الخدمات المالية في قطر، حيث من المقرر أن تنطلق أعمال الدورة الجديدة في شهر سبتمبر من العام الجاري 2019. ويأتي برنامج كوادر كنتيجة للشراكة مع مركز قطر للمال، كما يعتبر برنامجا مميزا للمواطنين القطريين، سواء كانوا من حديثي التخرج من الجامعات أو الذين التحقوا مؤخرا بسوق العمل، فهو برنامج مدفوع النفقات بالكامل، ولا يتطلب من المشاركين تحمل أية تكاليف مالية، ويهدف إلى إتاحة الفرصة للمشاركين لتنمية معارفهم ذات الصلة بقطاع الخدمات المالية، فضلا عن تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية. وأوضح الدكتور خالد الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، أنه سيضاف لبرنامج كوادر هذا العام دورة جديدة بمنهجية المحاكاة، والتي من شأنها تعزيز المسيرة المهنية للمشاركين، مبينا أنه منذ إطلاق كوادر، اكتسب المشاركون في دوراته فوائد فريدة من نوعها، من حيث التعرف على قطاع الخدمات المالية المحلي والعالمي، ونيل الشهادات العالمية التي تمنحهم الأفضلية على نظرائهم، سواء من ناحية الحصول على الوظائف أو النمو كموظفين على رأس عملهم. وأشار إلى أن منهجية التدريب العملي التي تتبعها الأكاديمية تمنح المنتسبين خبرات فريدة تساعدهم وتدعمهم طوال مسيرتهم المهنية، وإلى جانب ذلك، فإن البرنامج يرفد شركات ومؤسسات القطاع المالي بمجموعة استثنائية من أفضل الموظفين ذوي التدريب العالي المجهزين بكل أدوات النجاح، والقادرين على إضافة المزيد من القيمة إلى إداراتهم ومؤسساتهم. وأكد ثقته في أن الدورة التدريبية القادمة سترتقي بإمكانات ومهارات الجيل القادم من المهنيين وستساهم في تحقيق التوازن النموذجي بين قدرات الموظفين ومتطلبات العمل في الشركات أو المؤسسات. ومن المقرر أن تستغرق دورة برنامج كوادر من ثلاثة إلى أربعة أشهر، ابتداء من سبتمبر 2019، وستشمل التدريس لمدة شهرين والتدريب العملي في الشركات والمؤسسات لمدة شهر واحد، وسيشرف على الدورة عدد من المدربين ذوي الخبرة وسيتم تزويد المشاركين بالمراجع اللازمة. كما ستقدم أكاديمية قطر للمال والأعمال هذا العام إضافة جديدة إلى البرنامج، والمتمثلة بدورة المحاكاة في مجال التجارة والخدمات المصرفية، والتي تتيح للمشاركين إمكانية التعلم العملي والقدرة على التطبيق الفعال لما اكتسبوه من معارف خلال دورات البرنامج. وسيخضع المشاركون للتدريب لمدة تصل إلى 4 أسابيع، مما سيتيح لهم اكتساب خبرة عملية في إحدى مؤسسات الخدمات المالية، سواء في بنك أو مؤسسة استشارية، كما ستتاح لبعضهم فرص التدرب في مؤسسات عالمية، حيث شهدت النسخة الأخيرة من البرنامج تدريب ثلاثة مشاركين في لندن، وهونج كونج وسنغافورة، مما مكنهم من الاطلاع على أرقى الممارسات والخبرات الدولية.

قام برنامج أكاديمية قطر للمال والأعمال (كوادر) بتعزيز شراكته مع طوكيو ميتسوبيشي يو إف جيه، عقب قيام الأخيرة بتجديد استضافتها لمجموعة من متدربي برنامج كوادر في مكاتبها الدولية، وذلك في إطار مساهمته في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 . وتترسخ الشراكة القائمة بين أكاديمية قطر للمال والأعمال وطوكيو ميتسوبيشي يو إف جيه وتزداد متانة، حيث يوفر هذا التعاون المتنامي واللامحدود بين الطرفين العديد من الفرص التي تحمل طابع التحدي. وشهد برنامج (كوادر) الذي يوفر فرصا متميزة للتعلم للمهتمين بتطوير مهاراتهم ومعارفهم في مجال الخدمات المالية، هذا العام انتقال عدد من المشاركين من أجل تلقي التدريب في لندن في مجال التمويل المهيكل، وهونغ كونغ في مجال الأسواق العالمية، وفي سنغافورة بمجال تمويل المشاريع، حيث بلغ إجمالي المتدربين الذين استضافتهم مكاتب طوكيو ميتسوبيشي يو إف جيه الدولية 24 متدربا حتى الآن بعد انضمام 3 من خريجي كوادر للعام 2018 - 2019. وكجزء من البرنامج، يحظى خريجو (كوادر) بتدريب ضمن محيط عمل يتسم بروح التحدي يتم فيه التركيز على تطوير مهاراتهم لمواجهة بيئة السوق الحقيقية، فكل تجربة يتم تصميمها بأسلوب يوسع معارفهم ويعزز خبراتهم في مجال تخصصهم، فضلا عن انخراطهم في العمل على الساحة المالية الدولية للأسواق العالمية. وأكد الدكتور خالد الحر الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، أن هذه الشراكة مميزة بالنسبة للأكاديمية، حيث تمكن الطلاب من اكتساب معارف عالمية من خبراء المجال المالي وتعرفهم على أفضل الممارسات المالية الرائدة على مستوى العالم، وقد حصل العديد من طلاب (كوادر) على هذه الفرصة المميزة في الماضي، ويسعدنا هذا العام أن بعضا من طلابنا سيتمكنون من الوصول إلى المشهد المالي العالمي عبر مكاتب ميتسوبيشي يو إف جيه الدولية. من جانبه، أعرب كاتانوري استوجو رئيس فرع طوكيو ميتسوبيشي يو إف جيه في الدوحة، عن الامتنان لدعم برنامج كوادر منذ انطلاقته من خلال تقديم التدريب للطلبة القطريين في مكاتب المجموعة حول العالم، حيث أبدى إعجابه وزملائه بحماس وكفاءة الطلاب القطريين الذين ينضمون إلى فريق طوكيو ميتسوبيشي يو إف جيه، فضلا عن قدرتهم على ترك انطباع مميز ودائم في غضون فترة زمنية قصيرة، مؤكدا التزام طوكيو ميتسوبيشي يو إف جيه بالحفاظ على شراكتها مع (كوادر) لسنوات قادمة. وتعتبر مجموعة ميتسوبيشي يو إف جيه المالية الأولى التي تستضيف متدربي أكاديمية قطر للمال والأعمال عبر مكاتبها في لندن وآسيا مستكملة عامها الخامس من خلال استقبال خريجي فوج 2018 - 2019 لتؤكد التزامها بهذا الدعم. ويمثل برنامج كوادر مبادرة متميزة تسعى إلى توفير أفضل الخبرات المهنية لتعزيز التعاون بين القطاعين المالي والأكاديمي، وتستغرق فترة التدريب بهذا البرنامج مدة 4 أسابيع على الأقل مع التركيز بشكل أساسي على توفير التدريب العملي في أماكن العمل الفعلية. ومن خلال هذه المبادرات، تؤكد أكاديمية قطر للمال والأعمال مجددا التزامها بالارتقاء بالقطاع المالي القطري إلى أعلى المعايير من خلال تمكين رأس المال البشري في قطاع الخدمات المالية في قطر عبر تعليم عالمي المستوى، مما يساهم في بناء إحدى ركائز رؤية قطر 2030 المتمثلة بالتنمية البشرية.

شهد سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية امس حفل تخرج 25 شابا قطريا من الدفعة السادسة من برنامج التقطير النوعيكوادر الذي أقامته أكاديمية قطر للمال والأعمال ضمن برنامج التنمية الوطنية، ليصل إجمالي عدد المشاركين في برنامج كوادر منذ إنشائه إلى 149 طالباً وطالبة، حيث جرى إعدادهم للمساهمة بشكل فعال في تنمية رأس المال البشري في قطاع الخدمات المالية في قطر، وتطوير الاقتصاد الوطني وصولاً إلى المساهمة الفعالة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. هذا وسيُفتح باب استقبال طلبات الالتحاق بالدورة القادمة من برنامج كوادر ابتداءً من شهر مارس وحتى أبريل من العام الجاري، حيث يتوقع أن تمتد البرامج من شهر سبتمبر إلى ديسمبر من نفس العام. وقال الدكتور خالد الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال ان الخريجين أصبحوا الآن جاهزين لمواصلة مسيرتهم الناجحة، والمساهمة في تنويع اقتصاد قطر. معربا عن شكره لوزير المالية سعادة السيد علي شريف العمادي ومركز قطر للمال على ما قدموه من دعم متواصل، اضافة للمؤسسات العالمية التي استضافت متدربينا وأضافت إلى معرفتهم أفضل الممارسات العملية. من خلال هذه المبادرات.وقال ان أكاديمية قطر للمال والأعمال تؤكد على دورها في دعم رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال تطوير رأس المال البشري في قطر. وقال د. خالد الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال في تصريحات صحفية ان 18 مشاركا من الملتحقين بالدورة الحالية يعملون في قطاع الخدمات المالية، بينما حصل اثنان آخران على فرصتي توظيف في مصرف قطر المركزي ومركز قطر للمال. واكد على اهمية برنامج كوادر وقال انه يمثل إحدى ركائز تميز الأكاديمية ويخدم التقطير النوعي في قطاع الخدمات المالية. واوضح ان الأكاديمية تعمل ضمن برامج أخرى متميزة لرفع المعايير المهنية في القطاع المالي مثل برنامج كفاءة وخدمة القطاع المالي وغير ذلك من برامج التميز وتدريب القيادات التي تقدمها الأكاديمية. وقال ان أكاديمية قطر للمال والأعمال تؤكد من خلال هذه المبادرات، على دورها في دعم رؤية قطر الوطنية 2030 وقال السيد يوسف محمد الجيدة، الرئيس التنفيذي لمركز قطر للمال ان برنامج كوادر التدريبي الرائد يشكل أحد المصادر الرئيسية لرفد قطاع الخدمات المالية بالمتخصصين من الشباب القطري الموهوب الذين يتمتعون بالمهارات والمعرفة المناسبة للقيام بأدوار هامة في تنمية الاقتصاد الوطني. ويواصل خريجو الدفعات السابقة إثبات كفاءتهم الكبيرة في الوظائف والمناصب التي يشغلونها ويساهمون في استدامة وازدهار الاقتصاد القطري، مما يعتبر دليلاً على نجاح البرنامج في تحقيق أهدافه.

بعد النجاح الكبير الذي حققته دورات كوادر السابقة وتخريج الدفعة الخامسة من طلاب كوادر في وقت سابق من هذا العام، قامت أكاديمية قطر للمال والأعمال بالتعاون مع مركز قطر للمال بإطلاق دورة جديدة من برنامج كوادر، والتي بدأت في الثاني من سبتمبر وسوف تُختتم في ديسمبر 2018. يُقدّم برنامج كوادر لمنتسبيه التدريب المناسب في مجال الخدمات المالية وفق المعايير العالمية، والتي تأتي كنتيجة لجهود القطاع المالي في الاستثمار في الجيل القادم من قادة القطاع المالي القطري. وبهذه المناسبة، قال الدكتور خالد محمد الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال: بناءً على النجاح المستمر لبرنامج كوادر، نُطلق اليوم دورة جديدة للمواهب القطرية الشابة، والتي ستُساهم في إكسابهم المعرفة الضرورية حول عالم المال والأعمال، وتطوير قدراتهم الشخصية لمساعدتهم على صقل مواهبهم وإمكاناتهم، ليصبحوا مساهمين ناجحين وقادة مستقبليين قادرين على تقديم إضافات قيمة إلى القطاع المالي القطري. ومن جانبه، قال السيد يوسف محمد الجيدة، الرئيس التنفيذي لمركز قطر للمال:يلتزم مركز قطر للمال بدعم الجيل القادم من المتخصصين الماليين، خاصة من خلال هذا البرنامج الذي يتيح للمشاركين التزود بالمهارات والكفاءات التي يحتاجونها لتحقيق التفوق. تمثل شراكتنا مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، وبرنامج كوادر، حجر الزاوية الذي نسعى من خلاله الى تطوير قادة أعمال يتمتعون بالمهارات العالية التي من شأنها المساهمة في تحويل اقتصاد الدولة إلى اقتصاد قائم على المعرفة.

أطلقت أكاديمية قطر للمال والأعمال، فعاليات الدورة التدريبية الجديدة لبرنامج "كوادر" وذلك للعام الخامس على التوالي بالتعاون مع مركز قطر للمال والقطاع المصرفي. وذكرت الأكاديمية، في بيان لها اليوم، أن برنامج "كوادر" بنسخته الخامسة سيضم 31 طالباً قطرياً من المتخرجين حديثا والمهنيين الشباب من أصحاب المواهب المميزة، حيث سيخضعون على مدى ثلاثة أشهر متواصلة لدورة تدريبية مكثفة تم تصميمها لتطوير مهاراتهم، وصقل خبراتهم وتنمية شخصياتهم وقدراتهم المهنية. وأفاد الدكتور محمد عبدالله العمادي الرئيس التنفيذي بالإنابة لأكاديمية قطر للمال والأعمال، بأن الدورة التي من المقرر أن تختتم في الـ14 من شهر ديسمبر القادم تأتي في سياق استكمال النجاح اللافت الذي حققه برنامج "كوادر" في دوراته السابقة، حيث انطلقت فعاليات دورته الأكاديمية الجديدة في شهر سبتمبر الجاري، وسينتظم فيها عدد من الطلاب القطريين الموهوبين الذين سيكتسبون أرقى العلوم المالية والمصرفية، بالإضافة إلى التدريب العملي لصقل مهاراتهم وإمكاناتهم، مما يمهد الطريق أمامهم ليتبوأوا المراكز المهمة في قطاع الخدمات المالية والتجارية الحيوي في قطر ويصبحوا من المهنيين ورواد الأعمال الناجحين وصناع القرار. وأكد أن الاستثمار في الأجيال الشابة يأتي في إطار تنمية وتطوير رأس المال البشري القطري والذي يمثل ركيزة أساسية في تنمية الإقتصاد الوطني، إضافة إلى أهميته كمصدر مستدام لرفد قطاع المال والأعمال بالكوادر المهنية المؤهلة والقادرة على مواكبة المستجدات والممارسات المتطورة في عالم الاقتصاد المعاصر والتعامل مع متطلبات السوق المتطورة والمتغيرة. بدوره، صرح السيد يوسف الجيدة الرئيس التنفيذي لمركز قطر للمال، بأن قطاع الخدمات المالية والمصرفية يعد أحد القطاعات الرئيسية في قطر التي ستواصل الازدهار، ولهذا السبب من المهم أن يكون لدى الدولة المواهب المحلية المناسبة لضمان النمو المستمر لهذا القطاع، مؤكدا دعم مركز قطر للمال لجهود أكاديمية قطر للمال والأعمال والتزامها وإصرارها على بناء القيادات الشابة في قطر وتزويدهم بالأدوات اللازمة لضمان المستقبل الناجح. ويتبنى برنامج "كوادر" منهجا فريدا يمزج بين أسلوب التعليم النظري والتدريب المهني في أماكن العمل، مما يمنح الطلاب نظرة معمقة على مؤسسات قطاع الخدمات المالية التي سيعودون للعمل فيها لاحقا، مما يمكنهم من المساهمة في تطوير هذه المؤسسات والارتقاء بحياتهم المهنية والمشاركة بفعالية في تسريع عجلة التطور والتنمية الاقتصادية في قطر وصولا إلى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، حيث يحصل المشاركون على ثلاث شهادات مهنية تمنح من قبل جهات دولية معترف بها. يذكر أن أكاديمية قطر للمال والأعمال، تعمل تحت رعاية هيئة مركز قطر للمال، ويقوم هدفها الأساسي على دعم نمو دولة قطر كمركز رائد للخدمات المالية ومهد لبيئة أعمال تنظيمية ذات مستوى عالمي، وتتعاون الأكاديمية مع المنظمات ذات المستوى العالمي كالمعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار، ومعهد التأمين القانوني، وجمعية المصارف الأمريكية، وغيرها، وذلك بغرض تصميم برامج تعليم تحاكي التحديات الحالية والمتوقع مواجهتها في القطاع المالي، ارتكازا على ثلاث مراحل عملية هي (التشخيص، والتصميم، والتسليم)، حيث تستعين الأكاديمية بنخبة من المحترفين والخبراء من كل أنحاء المنطقة والعالم لتصميم هذه البرامج على أساس منهجيات تعليم مبتكرة وملائمة.

احتفل البنك الأهلي وأكاديمية قطر للمال والأعمال بتخريج الدفعة الثانية لطلاب برنامج "كوادر- البنك الأهلي 2016-2017" في مبنى أكاديمية قطر للمال والأعمال "QFBA" وذلك بحضور السيد حسن الأفرنجي نائب الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة والخدمات المصرفية الخاصة في البنك الأهلي، والسيد سعد الكعبي مدير إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي، والدكتور عبد العزيز الحر الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال. و«كوادر» هو برنامج تدريبي صمم خصيصًا من قبل البنك الأهلي بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال بهدف تأهيل وتطوير وبناء خبرات بين المواطنين القطريين في مجال الخدمات المصرفية والمالية المتنامية في قطر. كما يشكل هذا البرنامج أحد الدعائم الأساسية من خطة البنك لرفع وزيادة نسبة التقطير بما يتماشى مع سياسة البنك ورؤيته، ورؤية قطر الوطنية 2030.وقال السيد سعد الكعبي مدير إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي:"نحن ملتزمون وبقوة في تنمية المواهب القطرية عبر برنامج «كوادر - البنك الأهلي» ويسرنا تخريج المجموعة الثانية من برنامج كوادر الذي يشجع الشباب القطري على متابعة مسارهم الوظيفي في القطاع المالي والمصرفي".وذكر السيد حسن الأفرنجي نائب الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة والخدمات المصرفية الخاصة في البنك الأهلي:"في البداية نود أن نبارك لخريجي برنامج كوادر ونشكرهم على مجهوداتهم خلال فترة التدريب، كما نشكر القائمين على أكاديمية قطر للمال والأعمال لاهتمامهم ولما بذلوه من جهد ودعم خلال فترة التدريب، إننا في البنك الأهلي ملتزمون بتطوير وتأهيل الكادر الوطني من أجل تجهيز قيادات شابة واعدة في المجال البنكي والمصرفي ولأجل تسلم مناصب قيادية في البنك".وقال الدكتور عبد العزيز الحر الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال:"إن تخريج الدفعة الثانية من برنامج "كوادر" الخاص بموظفي البنك الأهلي لن يؤدي إلى رفع مستوى المهارات الإنتاجية والمعرفة للمشاركين من الشباب القطري من مواهب البنك فحسب، بل سيساهم مباشرة في رفع مستوى الأداء في إدارات البنك المختلفة، وفي قطاع الخدمات المالية في قطر ككل.

فتحت أكاديمية قطر للمال والأعمال باب التسجيل في برنامج "كوادر" إستعداداً لدورته الجديدة التي تنطلق في شهر سبتمبر المقبل. وتدعو الأكاديمية الراغبين في صقل مهاراتهم وإمكاناتهم إلى الالتحاق بالبرنامج، تمهيدًا لتحقيق طموحهم بشغل المناصب الريادية في القطاع المالي في الدولة.يبدأ تقديم طلبات الإلتحاق ببرنامج "كوادر" لهذا العام في 12 مارس 2017 إلى 13 أبريل 2017، وذلك وفق معايير ومتطلبات البرنامج، حيث يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على معدل تراكمي 2.8 (GPA) كحد أدنى، إضافة إلى 76 درجة كحد أدنى في اختبار TOEFL أو مستوى 6 في اختبار IELTS، أو أي مؤهل يعادل TOEFL وIELTS يدل على إتقان اللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى تمتعهم بمقدرة عالية على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية، إلى جانب البرهنة على اهتمامهم بقطاع الخدمات المالية. ويعتبر برنامج "كوادر" مبادرة تعليمية استثنائية ومبتكرة، تتكون من برنامج تدريبي لمدة أربعة أشهر، مصمم خصيصا للقيادات الشابة وصناع القرار المستقبليين في قطاع الخدمات المالية الناشئة في قطر. وقال الدكتور عبد العزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال: "ضمن العديد من فرص وبرامج التعليم العالي المتاحة أمام الطلاب والخريجين، يتميز "كوادر" بتقديمه برنامجا تدريبيا مكثفا وشاملا في مجال الخدمات المالية، يجمع بين التعليم الأكاديمي والتدريب في مكان العمل في إطار واحد، حيث يتيح للطلاب إمكانية الاستفادة المباشرة مما تقدمه المؤسسات المالية العالمية الرائدة ومجموعة من الدورات المتخصصة والأساسية، مدعومة بشهادات مهنية عالمية تغطي العديد من مجالات القطاع المالي، بما في ذلك الشهادات التي يمنحها معهد "تشارترد للأوراق المالية والإستثمار" (CISI)، ومؤسسة التدريب الإداري والقيادي (ILM)". وأضاف: "في المقابل، يقدم كوادر لمؤسسات القطاع المالي فوائد منها صقل معارف، ومهارات، وخبرات، وشخصيات الخريجين من الشباب القطري، ليُعدهم لشغل المناصب المهنية في القطاع المالي".

الخريجين حصلوا على تدريبات مكثفة قال الدكتور عبدالعزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال في كلمته خلال تخرج الفوج الرابع من طلاب برنامج "كوادر" اليوم إن الخريجين أظهروا تفانيًا وقدموا جهداً لصنع علامة فارقة في المشهد الاقتصادي في قطر، بفضل تسلحهم بالمهارات الإنتاجية والأدوات المعرفية. وأوضح أن خريجي "كوادر" مستعدون الآن بما اكتسبوه من كفاءات مميزة للمضي نحو آفاق جديدة في سوق العمل لمواكبة المتطلبات المتطورة باستمرار، والمساهمة في رفع مستوى الأداء في قطاع الخدمات المالية الناشئ في البلاد. بالنيابة عن أكاديمية قطر للمال والأعمال، قائلا: "أتوجه بالشكر الجزيل إلى هيئة مركز قطر للمال والبنوك والمصارف الداعمة، وإلى نخبة من المؤسسات العالمية التي استضافت متدربينا، وقدمت لهم الدعم اللازم لصقل مواهبهم وتأهيلهم للانضمام إلى سوق العمل. أبارك للخريجين مع تمنياتي لهم بالنجاح وبمستقبل أكثر إشراقًا". وفي نسخته الرابعة، وفر البرنامج الفرصة لمجموعة من الطلاب القادمين من مختلف المؤسسات الأكاديمية والمهنية، من جامعة قطر، جامعة ستيندن، جامعة جورجتاون، وجامعة كارنيجي ميلون، وغيرها من المؤسسات الأكاديمية، للمشاركة في رحلة تعليمية مميزة منحتهم تطوير مهاراتهم وشخصياتهم.وعلى مدى أربعة أشهر، حصل طلاب "كوادر" على تدريبات مكثفة شملت الجوانب النظرية والعملية، التي تم تصميمها بهدف صقل مواهب ومهارات جيل قطر القادم من رواد الأعمال وصناع القرار في قطاع الخدمات المالية.وقال إنه في هذا العام، وبلفتة كريمة منها، قامت المؤسسات الشريكة التالية باستضافة متدربي برنامج "كوادر" في تجربة عملية فريدة: بنك طوكيو ميتسوبيشي يو إف جي، فنادق هيلتون العالمية، بنك إتش إس بي سي، "كي بي أم جي" قطر، مصرف قطر المركزي، مركز قطر للمال، هيئة تنظيم مركز قطر للمال، هيئة قطر للإستثمار، بورصة قطر، "QNB كابيتال".كما وفر البرنامج خلال مرحلة التعليم التجريبي الفرصة لطلاب "كوادر" للتعرف على بيئات عمل جديدة ذات مستوى عالمي، والتواصل مع محترفي هذا القطاع والحصول على الوظائف المثالية للمساهمة في تنمية قطاع المال والأعمال في قطر.تقدم أكاديمية قطر للمال والأعمال التي تعمل تحت إشراف هيئة مركز قطر للمال، العديد من برامج الشهادات المعتمدة بالتعاون مع مؤسسات منح دولية مثل معهد تشارترد للأوراق المالية والاستثمار (CISI)، معهد تشارترد للتأمين (CII) ومعهد تشارترد للمصرفيين (CIOB).وتشمل البنوك الداعمة لبرنامج كوادر كلا من: هيئة مركز قطر للمال، بنك قطر الوطني، البنك التجاري، بنك بروة، مصرف الريان، بنك الدوحة، البنك الأهلي، بنك قطر الإسلامي، بنك قطر الدولي، بنك قطر للتنمية، ستاندرد شارترد، اتش إس بي سي والبنك الخليجي.

شهد تخرج الفوج الرابع من البرنامج أشاد سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية بالجهود الإستثنائية التي بذلها الفوج الرابع من طلاب برنامج "كوادر".وحضر سعادته الإحتفال الذي أقيم اليوم بتخريج الفوج الرابع في فندق الفورسيزون والذي ضم 21 طالبا قطريا، وأكد أهمية الدور الذي تلعبه البرامج التأهيلية في هذا المجال، خصوصًا برنامج مثل "كوادر" للقطاع المالي والمصرفي. ويسعى "كوادر" إلى تأهيل الشباب القطري لتولي مناصب ريادية في قطاع الخدمات المالية في قطر. توجه، خلال الحفل، خريجو "كوادر" بتحية تقدير وعرفان لمؤسسي البرنامج الشركاء والرعاة الذين أسهموا برؤيتهم وابتكاراتهم في تحفيز نمو الخريجين وتطورهم، وتمكينهم نحو مستقبل أكثر إشراقًا على المستوى الشخصي والمهني. وزير المالية وعدد من كبار الحضور خلال حضورهم حفل التخرج ومنذ إطلاقه في مايو 2013، عمل برنامج "كوادر"، الذي أسسته أكاديمية قطر للمال والأعمال بالشراكة مع هيئة مركز قطر للمال، كمنصة مثالية لحفز المهنيين في قطر لاكتساب المهارة والكفاءة في مختلف المجالات الوظيفية في القطاع المالي.ويقوم الجانب النظري من البرنامج بتزويد الطلاب بمهارات التواصل الفعالة على المستوى المهني والشخصي، بالإضافة إلى أخلاقيات العمل الضرورية نحو التميز في حياتهم المهنية، وقد تم تعزيز ذلك بشهادات من معهد القيادة والإدارة، شهادات دولية باللغة الإنجليزية المالية، وشهادات بالعلوم المصرفية أو شهادات في الأسهم والإستثمارات الدولية.والتحق الطلاب عقب المرحلة الأولية ببرنامج تدريبي استمر لمدة 5 أسابيع، كان بمثابة منصة مثالية منحت المتدربين فرصة لممارسة مهاراتهم المكتسبة وتنمية مواهبهم في بيئة عمل حقيقية لدى بعض أبرز المؤسسات المالية في العالم، والتي لعبت دورًا حاسمًا في تعزيز معارفهم ومهاراتهم.حصلوا على تدريبات مكثفة الحر: "كوادر" أكسب الخريجين كفاءات لسوق العملقال الدكتور عبدالعزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال في كلمته خلال تخرج الفوج الرابع من طلاب برنامج "كوادر" أمس إن الخريجين أظهروا تفانيًا وقدموا جهدا لصنع علامة فارقة في المشهد الاقتصادي في قطر، بفضل تسلحهم بالمهارات الإنتاجية والأدوات المعرفية. وأوضح أن خريجي "كوادر" مستعدون الآن بما اكتسبوه من كفاءات مميزة للمضي نحو آفاق جديدة في سوق العمل لمواكبة المتطلبات المتطورة باستمرار، والمساهمة في رفع مستوى الأداء في قطاع الخدمات المالية الناشئ في البلاد. العمادي يكرم احدى الطالبات بالنيابة عن أكاديمية قطر للمال والأعمال، قائلا: "أتوجه بالشكر الجزيل إلى هيئة مركز قطر للمال والبنوك والمصارف الداعمة، وإلى نخبة من المؤسسات العالمية التي استضافت متدربينا، وقدمت لهم الدعم اللازم لصقل مواهبهم وتأهيلهم للانضمام إلى سوق العمل. أبارك للخريجين مع تمنياتي لهم بالنجاح وبمستقبل أكثر إشراقًا". وفي نسخته الرابعة، وفر البرنامج الفرصة لمجموعة من الطلاب القادمين من مختلف المؤسسات الأكاديمية والمهنية، من جامعة قطر، جامعة ستيندن، جامعة جورجتاون، وجامعة كارنيجي ميلون، وغيرها من المؤسسات الأكاديمية، للمشاركة في رحلة تعليمية مميزة منحتهم تطوير مهاراتهم وشخصياتهم.وعلى مدى أربعة أشهر، حصل طلاب "كوادر" على تدريبات مكثفة شملت الجوانب النظرية والعملية، التي تم تصميمها بهدف صقل مواهب ومهارات جيل قطر القادم من رواد الأعمال وصناع القرار في قطاع الخدمات المالية.وقال إنه في هذا العام، وبلفتة كريمة منها، قامت المؤسسات الشريكة التالية باستضافة متدربي برنامج "كوادر" في تجربة عملية فريدة: بنك طوكيو ميتسوبيشي يو إف جي، فنادق هيلتون العالمية، بنك إتش إس بي سي، "كي بي أم جي" قطر، مصرف قطر المركزي، مركز قطر للمال، هيئة تنظيم مركز قطر للمال، هيئة قطر للاستثمار، بورصة قطر، "QNB كابيتال". عبد العزيز الحر يلقي كلمته كما وفر البرنامج خلال مرحلة التعليم التجريبي الفرصة لطلاب "كوادر" للتعرف على بيئات عمل جديدة ذات مستوى عالمي، والتواصل مع محترفي هذا القطاع والحصول على الوظائف المثالية للمساهمة في تنمية قطاع المال والأعمال في قطر.تقدم أكاديمية قطر للمال والأعمال التي تعمل تحت إشراف هيئة مركز قطر للمال، العديد من برامج الشهادات المعتمدة بالتعاون مع مؤسسات منح دولية مثل معهد تشارترد للأوراق المالية والاستثمار (CISI)، معهد تشارترد للتأمين (CII) ومعهد تشارترد للمصرفيين (CIOB).وتشمل البنوك الداعمة لبرنامج كوادر كلا من: هيئة مركز قطر للمال، بنك قطر الوطني، البنك التجاري، بنك بروة، مصرف الريان، بنك الدوحة، البنك الأهلي، بنك قطر الإسلامي، بنك قطر الدولي، بنك قطر للتنمية، ستاندرد شارترد، اتش إس بي سي والبنك الخليجي.

تتويجاً لنجاحهم في إكمال الجزء الأكاديمي من برنامج التدريب المهني، ضمن المشاركون في برنامج أكاديمية قطر للمال والأعمال "كوادر" أماكنهم في دورات تدريب عملي لدى مجموعة من مؤسسات الخدمات المالية في كل من الدوحة، دبي ولندن، وذلك كجزء من مرحلة التعلم التجريبي الخاصة بالبرنامج المتميز.للسنة الرابعة على التوالي، تشهد الدورة الأكاديمية لبرنامج "كوادر" 2016 مشاركة 21 طالباً متميزاً، حيث يقومون ببذل كل ما بوسعهم لصقل مهاراتهم ومواهبهم من أجل دعم قطاع المال والأعمال في قطر.وتشمل المؤسسات الشريكة التي استضافت متدربي برنامج "كوادر" كل من "كي بي إم جي" قطر، هيئة قطر للاستثمار، بورصة قطر، QNB كابيتال، هيئة تنظيم مركز قطر للمال، مصرف قطر المركزي، بنك طوكيو ميتسوبيشي يو إف جي، هيلتون، بنك إتش إس بي سي ومركز قطر للمال.عقب اكتسابهم لأحدث المعارف في مجال المال والأعمال، يستعد الطلاب حاليا لاستكمال الخبرة العملية في مجموعة متنوعة من الوظائف المؤسساتية، بما فيها التدقيق، التمويل، تطوير المنتجات والأسواق، الخدمات المصرفية الاستثمارية، السياسات، الموارد البشرية، الامتثال، التمويل الاستراتيجي، إدارة المخاطر وتحليل الائتمان.برنامج تدريبي وسيحظى المتدربون القادمون من خلفيات أكاديمية ومهنية مختلفة ببرنامج تدريبي مصمم خصيصاً لهم من قبل المؤسسة المضيفة بالتعاون مع مدير مشروع "كوادر" من أكاديمية قطر للمال والأعمال والطلاب أنفسهم، وذلك بهدف الاستفادة القصوى من فرصة التعلم عبر التجربة العملية.المواهب القطريةوتعليقاً على تأثير مرحلة التعلم التجريبي على طلاب برنامج "كوادر"، قال الدكتور عبدالعزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال:إن "كوادر" برنامج تدريب مهني لأربعة أشهر تم تطويره من قبل أكاديمية قطر للمال والأعمال ومركز قطر للمال، ويقوم بتمويله عدد من البنوك القطرية، بهدف إعداد الخريجين القطريين المتميزين والمهنيين من المواهب القطرية الشابة لشغل الوظائف في القطاع المالي في قطر. تُركّز دورات هذا البرنامج المميز على التدريب المكثف الذي يشمل الجوانب النظرية والعملية التي تغطي كافة الجوانب الفنية الضرورية للتعامل مع متطلبات السوق المتطورة والمتغيرة، مما يوفر لمؤسسات القطاع المالي في قطر أفراداً مؤهلين يتمتعون بالكفاءة والمعرفة اللازمة للانخراط الفوري في سوق العمل، وهذا أمر حيوي لتسريع عجلة التطور والتنمية الاقتصادية في قطر.تدريب عمليويعقب هذه الفترة التدريبية المكثفة دورة تدريب عملي لمدة 4 أو 5 أسابيع في إحدى المؤسسات المالية المعروفة أو داخل الإدارة المالية لإحدى الشركات، حيث يمكن للطلاب ممارسة مهاراتهم في بيئة العمل الحقيقي، ليضيفوا إلى ما تعلموه مزيداً من المعرفة والخبرة العملية.بناءً على النجاح اللافت الذي حققه البرنامج في دوراته السابقة، أطلقت أكاديمية قطر للمال والأعمال الفصل الدراسي الرابع من برنامج "كوادر" في أغسطس 2016، حيث تم تسجيل 21 منتسبا ليستكملوا تدريبهم العملي حتى 15 ديسمبر 2016، وبعد ذلك سيعودون إلى الفصول الدراسية لاستكمال المرحلة النهائية من البرنامج.سيستكمل المشاركون في "كوادر" متطلبات البرنامج في 22 ديسمبر 2016، على أن يتم التخرج في 7 فبراير 2017. سيُفتح باب تقديم طلبات الدفعة التالية لبرنامج "كوادر" في مارس 2017، ومن المتوقع أن يبدأ في سبتمبر ويستمر حتى ديسمبر 2017.

أكد سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية على جهود القطاع المالي والمصرفي ودعمه تقطير الوظائف، وتمويل ودعم مبادرات تطوير الموارد البشرية في الدولة، وأكد أن هذه المبادرات تسهم بشكل فعال في تحقيق رؤية قطر 2030 من خلال استثمارها في تطوير الموارد البشرية ذات المهارة العالية.. مبادرات أكاديمية قطر للمال تسهم في تحقيق أهداف رؤية قطر 2030 مشيراً إلى مبادرة أكاديمية قطر للمال والأعمال من خلال برنامج "كوادر" التي أسهمت في تخريج 32 من الشباب القطري، ما يعد دليلا على كفاءة أكاديمية قطر للمال والأعمال في تطوير البرامج التدريبية التي تسهم في تحقيق أهداف الدولة ومنها رؤية قطر 2030.جاء ذلك خلال احتفال أكاديمية قطر للمال والأعمال بتخريج الدفعة الثالثة لبرنامج كوادر 2016، بحضور سعادة الشيخ فهد بن فيصل نائب محافظ مصرف قطر المركزي، والرؤساء التنفيذيين للبنوك المحلية وبورصة قطر، وكبار الشخصيات المالية والمصرفية. وخلال الحفل، هنأ سعادة وزير المالية الطلاب على نجاحهم المتميز، وأشاد بالبرنامج التدريبي الفريد للأكاديمية، التي تعتبر بمثابة بيئة حاضنة للجيل القادم من قادة الأعمال وصناع القرار في قطاع الخدمات المالية الناشئة في الدولة.. وقال" أتقدم بخالص التهنئة إلى الطلاب الطموحين الذين أكملوا بتفوق برنامج كوادر للعام 2015-2016، إن هذا العمل سيدعم دون شك القطاع المالي المتنامي في البلاد بسواعد وطنية متميزة، كما يفتح الباب أمام أجيال المستقبل للالتحاق بهذا القطاع الحيوي". 32 خريجا في الدفعة الثالثة وكانت أكاديمية قطر للمال والأعمال قد احتفلت أمس الأربعاء تحت رعاية سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية، بتخرج الدفعة الثالثة لبرنامج كوادر 2016، ويهدف البرنامج الذي أسسته أكاديمية قطر للمال والأعمال في مايو 2013 بالتعاون مع هيئة مركز قطر للمال، إلى تطوير مهارات الخريجين القطريين وبناء القدرات والمعارف في مجالات متعددة في القطاع المالي،وقد وصل عدد خريجي الدفعة الثالثة من البرنامج إلى 32 طالباً من حديثي التخرج الذين اكتسبوا خلال ثلاثة أشهر من التدريب المكثف مجموعة واسعة من المهارات والكفاءات التي صُممت لتلبي متطلبات احترافية ومهنية في القطاع المالي. الحر: توفير قادة رياديين للمستقبل في القطاع المالي والمصرفي تحقيق التفوق والريادةمن جانبه، قال الدكتور عبد العزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، قائلاً:"نتوجه بالتهنئة لكل خريجي برنامج كوادر في دفعته الثالثة، الذين أصبحوا الآن على أتم الاستعداد لاكتشاف وبناء مسارهم الوظيفي في هذا القطاع، بالإضافة إلى سعيهم لتحقيق التفوق والريادة لمستقبلهم المهني". وأضاف:"إن جميع الوحدات الدراسية بالبرنامج تركز على تطوير العمل والتفكير الإبداعي، مؤكداً سعي الأكاديمية، عبر هذه المبادرات، لدعم موقعها الرائد والمتميز في القطاع المالي داخلياً وإقليمياً".تطوير قطاع الخدمات المالية وقال الحر: لقد استثمرت أكاديمية قطر للمال والأعمال منذ تأسيسها في مايو 2013 بالشراكة مع هيئة مركز قطر للمال بشكل استراتيجي موارد ضخمة في سبيل تطوير قطاع الخدمات المالية في قطر من خلال برنامجها التدريبي كوادر. وفي 2015 جاء دور القطاع المالي بتبني البرنامج ودعمه ماديا وتقنيا، فقام بتقديم الدعم كل من بنك قطر الوطني والبنك التجاري وبنك بروة والبنك الأهلي وبنك الدوحة وبنك قطر الدولي، والبنك الدولي الإسلامي، والمصرف الإسلامي، والبنك الخليجي، وبنك قطر للتنمية، وستاندرد تشارترد وإتش إس بي سي.وأضاف: يسعى البرنامج إلى تزويد المشاركين بالشهادات المهنية المعترف بها دولياً، والأدوات الأساسية لتنمية مهاراتهم الشخصية التي من شأنها صقل خبراتهم العملية في هذا القطاع، كما يعمل البرنامج من خلال تجارب تعليمية ذات كفاءة عالمية على توفير قادة رياديين للمستقبل، فضلا عن تعزيز التعاون بين سوق العمل والوسط الأكاديمي.وتعمل أكاديمية قطر للمال والأعمال تحت رعاية هيئة مركز قطر للمال، وتقدم أفضل البرامج التدريبية المعتمدة من أرقى المنظمات العالمية، وعلى رأسها: معهد تشارترد للأوراق المالية والاستثمار، ومعهد تشارترد للتأمين، ومعهد تشارترد للمصرفيين.فتح باب القبول للدفعة الجديدة بعد شهر وفي تصريحات صحفية عقب الاجتماع أكد الدكتور عبد العزيز الحر أن باب القبول في الدفعة الجديدة سيفتح بعد شهر حيث من المنتظر زيادة أعداد المقبولين.. مشيراً إلى أن البرنامج يؤهل القطريين للعمل في القطاع المالي والمصرفي وفقا للمعايير العالمية، وأضاف أن الشكر إلى سعادة الشيخ فيصل بن فهد رئيس مجلس إدارة الأكاديمية على رعايته الكريمة وجهوده لتطوير العمل بالأكاديمية، وكذلك البنوك على دعمها المستمر.وأضاف: دخلت هيئة مركز قطر للمال (QFCA) في شراكةٍ مع أكاديمية قطر للمال والأعمال (QFBA) من أجل إطلاق "كوادِر" – وهو برنامجٌ تدريبيّ فريدٌ من نوعه يحتضن الأجيال القادمة من رجال الأعمال وصنّاع القرار في قطاع الخدمات المالية المتنامي في قطر. وقد صُمِّم خصِّيصًا للطلاب القطريّين الذين يتابعون دراستهم الجامعية في السنة الثالثة أو الرابعة أو المتخرّجين حديثًا، ويخوّلهم البرنامج اكتساب المهارات وبناء القدرات في مجالات متعدّدة في القطاع المالي. استثمرنا موارد ضخمة لتطوير قطاع الخدمات المالية في قطر ويهدف برنامج "كوادر" إلى تشجيع الشباب القطريّين الذين يتمتّعون بأفضل المواهب، على متابعة مسارهم الوظيفي في القطاع المالي وتحفيز الطلاب القطريّين الموهوبين وصقل قدراتهم عبر تمكينهم من نَيْل شهاداتٍ معترف بها عالميًّا في القطاع المالي إضافة إلى تعزيز التعاون بين سوق العمل والوسط الأكاديمي ومنح الطلاب فرصة التعرّف إلى أفضل الممارسات والمعايير المتعارف عليها عالميًّا في القطاع المالي. وتُعتبر هيئة مركز قطر للمال كيانًا رائدًا بمساهمته في نموّ قطاع الخدمات المالية في دولة قطر وفي تطوير العلاقات مع المجتمع المالي الإقليمي والدولي، وهو الداعم الرئيسي لبرنامج كواد، وتَستقطب مبادرة كوادر طلاب الجامعات والكليات الوطنية العالمية في قطر. وتشمل الجامعات المتعاونة مع برنامج كوادر جامعة كرنيجي ميلون وجورج تاون وجامعة قطر وجامعة ستيندين في قطر وكلية نورث أتلانتيك في قطر.

في إطار سعيها الدائم لبناء وترسيخ المعرفة وتطوير قدرات المواهب التي ستقود تقدم القطاع المالي في المستقبل في دولة قطر، عقدت أكاديمية قطر للمال والأعمال شراكة مهمة مع مركز قطر للمال لإطلاق برنامج "كوادر"، الذي يعد مبادرة تعليمية رائدة لخدمة الخريجين الجدد للعمل في القطاع.كجزء من هذه المبادرة، تمّ توقيع اتفاق مع الذراع المصرفية لمجموعة ميتسوبيشي "يو أف جي" المالية (أم يو أف جي)، بنك طوكيو ميتسوبيشي (يو اف جي)، لتنظيم برنامج تدريبي مكثف لستة طلاب سيقيمون بين دبي ولندن وذلك على مدى أربعة أسابيع متواصلة ابتداء من 10 نوفمبر لتعريفهم بالإدارات المتعددة للبنك وما تقدمه من خدمات للأسواق بوجه عام. بتصميمه المبتكر لتجربة تعليم أساسها الكفاءة، يعمل برنامج "كوادر" على بناء وتطوير الخبرات والمهارات والمعرفة لدى قادة الأعمال وصناع القرار المستقبليين في قطاع الخدمات المالية، كما يسعى البرنامج إلى سد الفجوة بين القطاع المالي والأوساط الأكاديمية، وتوفير تجربة تدريبية متميزة لتطوير المواهب الشبابية والمهنيين وتعزيز قدراتها وفقاً للمعايير العالمية من خلال الشهادات المهنية المعترف بها دولياً، ومهارات التطوير الذاتي، والممارسات المهنية الإرشادية لتمكينهم من بناء مسارهم المهني في قطاع الخدمات المالية، ومساعدتهم في تحديد تخصصاتهم المستقبلية في هذا المجال. د.الحرّ: نعمل على دعم اقتصاد المعرفة والارتقاء بالمواهب وفي تعليق على هذه الشراكة، قال الدكتور عبد العزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال:"يشهد القطاع المالي تغيرات كبيرة ويسير بوتيرة متسارعة ويسعى كل من الخبراء والمهنيين وصناع القرار إلى مواكبتها بالتزامن مع عملهم من أجل الانتقال بالقطاع إلى مرحلة جديدة من النمو، سيكون دور الجيل القادم من المهنيين قيادة تطور القطاع المالي وليس فقط الانتقال به إلى مرحلة اخرى، الأمر الذي يوجب مواكبة متغيرات سوق العمل المالي وديناميات القطاع. وتماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030، إننا نؤمن بدورنا المسؤول في تطوير وتمكين رأس المال البشري جنباً إلى جنب مع المؤسسات والهيئات الأخرى العاملة في قطر والمنطقة من خلال مساعدة المواهب الشبابية على مسايرة الديناميات المتسارعة القطاع، وتعزيز الابتكار، وخلق فرص جديدة في مجالاته الواسعة". وأضاف الحرّ "يتطلب هذا الهدف تضافر الجهود والتعاون بين جميع الجهات ذات الاختصاص، وفي مقدمتها كبرى المؤسسات المحلية العاملة والمؤثرة في القطاع المالي، والهيئات الدولية، والمواهب الشبابية والمهنيين، إن شراكتنا مع بنك طوكيو ميتسوبيشي في مجال التدريب المهني في دبي ولندن دليل على النجاح الذي يمكن أن يحققه هذا التعاون في سد الفجوة بين الأوساط الأكاديمية والنظم التي تحكم القطاع المالي، كما أنها واحدة من المبادرات العديدة الداعمة لهذا الاتجاه".بدوره، علّق السيد إيسيدا، رئيس مكتب بنك طوكيو ميتسوبيشي الدوحة:"إنه شرف لنا المساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال تنمية رأس المال البشري في القطاع المالي. في الواقع، إن العديد من الطلاب الموهوبين والمتحمسين انضموا إلى البرنامج. كما يسعدني رؤية ستة متدربين حريصين على تعلم الكثير من خلال التدريب في مكاتبنا في لندن ودبي، وتشجيعهم للعمل بجد في الخارج، لأنهم يدركون تماماً مقولة -أنا أمثل دولة قطر هنا- خاصة وأن هذه التجارب المميزة سترافق مسيرتهم بشكل دائم".اليوم، بالإضافة إلى الشراكة مع بنك طوكيو ميتسوبيشي في دبي ولندن، فإن برنامج "كوادر" يرسل متدربين إلى شركائنا من القطاع المالي في الدوحة مثل هيئة تنظيم مركز قطر للمال وجهاز قطر للاستثمار وكيو إنفست، وشركة الخدمات المهنية العالمية "كاي. بي. أم. جي"، والمصرف المركزي، و(بي. دبليو. سي.)، وستاندرك تشارترد في دبي.وتُعنى أكاديمية قطر للمال والأعمال بخمسة مجالات أساسية للتميز، هي التمويل العام، والتمويل الإسلامي، التدريب وتعزيز الكفاءة، إدارة العملاء، والحلول التعليمية المبتكرة. وقد عقدت الأكاديمية مؤخراً شراكة مع مجموعة أدنار لإقامة النسخة الأولى من مسابقة "تحدّي الإدارة العالمي" ، والتي تقوم على فكرة المحاكاة بالإضافة إلى حزمة واسعة من الأدوات والنماذج التدريبية القائمة على التفكير الاستراتيجي. وتأتي هذه المسابقة العالمية بعد إطلاق مبادرة "كفاءة" التي توفر إطاراً تدريبياً رائداً لرفع الكفاءة المهنية بهدف الارتقاء بالمواهب في القطاع المالي في دولة قطر والذي أطلقته الأكاديمية بتكليف من لجنة الأسواق المالية.

أعلن بنك بروة عن توفير الدعم لبرنامج "كوادر" وهو عبارة عن مبادرة تعليمية تدريبية رائدة أطلقتها أكاديمية قطر للمال والأعمال بهدف المساهمة في تنمية الموارد البشرية في دولة قطر ومواكبة التطور السريع الذي يشهده القطاع المالي في الدولة.ويعتزم بنك بروة توفير مساهمة سنوية للبرنامج التدريبي "كوادر" الذي اطلقته أكاديمية قطر للمال والأعمال بالتعاون مع هيئة مركز قطر للمال، وذلك بهدف تطوير كفاءات الجيل الجديد من قادة الاعمال واصحاب القرار لتلبية قطاع الخدمات المالية المتنامي في دولة قطر. تهدف مساهمة بنك بروة إلى دعم نجاح واستدامة كوادر العمل القطرية مع أكاديمية قطر للمال والأعمال كشريك موثوق به للتعليم والتنمية. وبهذه المناسبة قال السيد خالد السبيعي الرئيس التنفيذي بالإنابة: "كمؤسسة مالية قطرية مسؤولة، نحن سعداء بالتعاون كفريق واحد مع أكاديمية قطر للمال والأموال والمساهمة في تكوين جيل جديد من القادة المتميزين في القطاع المالي في قطر. إن تعاوننا مع الأكاديمية هو دليل على التزامنا المطلق برؤية قطر الوطنية 2030 في دعم تنمية رأس المال البشري والموارد".من جهته، علّق الدكتور عبد العزيز الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، قائلاً:"نحن فخورون بالدعم الذي تلقيناه من بنك بروة استجابةً لبرنامج كوادر وممتنون جدا لكل ماقدمه البنك. ومن خلال مساهمات كهذه، يمكننا توسيع برنامجنا وتحقيق تطلعاتنا".وأضاف: "إن أكاديمية قطر للمال تؤمن أن الشباب القطري الموهوب هو أهمّ رصيد للبلاد ونحرص على رؤية الشباب يحقّقون كامل إمكاناتهم. ونحن ملتزمون بدعم نموّهم وهذه المساهمة ستساعدنا في تطوير رأس المال البشري لمواكبة التطوّر الحثيث في القطاع المالي في البلاد".ان برنامج "كوادر" هو عبارة عن مبادرة تعليمية تدريبية رائدة أطلقتها أكاديمية قطر للمال والأعمال بالتعاون مع هيئة مركز قطر للمال انطلاقاً من إيمانهما بأهمية الاستثمار في المستقبل وتطوير الكفاءات القطرية الشابة التي ستشكل لبنة الأساس لجيل جديد من قادة الأعمال وصناع القرار في قطاع الخدمات المالية الطموح بدولة قطر. ويسعى البرنامج إلى تزويد المشاركين بشهادات معترف بها دولياً، إضافة إلى اكتساب مهارات التطوير الشخصي، وهي أدوات ضرورية لتحقيق أهدافهم بالنمو والنجاح في قطاع الخدمات المالية .انطلاقاً من رسالته وقيمه، يلتزم بنك بروة بتعزيز مكانته كجزء أساسي من المجتمع وبالبقاء فاعلاً في مجال التنمية الاقتصادية لدولة قطر ورفاه شعبها.