أعلن النادي العلمي القطري عن تصنيع 6000 قطعة من واقي الوجه الطبي لصالح الكوادر الطبية وموظفي شركة اوريكس جي تي إل لتحويل الغاز إلى سوائل. تأتي هذ الخطوة إيماناً من شركة أوريكس جي تي إل بأهمية الشراكة المجتمعية ولدورها البارز في دعم الأنشطة التي تعتمد على البحث العلمي، حيث تم الاتفاق على دعم مؤسسة حمد الطبية بعدد 5000 قطعة من واقي الوجه الطبي وذلك لدعم وحماية القطاع الطبي و1000 قطعة لموظفي الشركة لمواجهة خطر انتشار عدوى فيروس كورونا كوفيد ١٩، التي سيتم تصنيعها في معامل التصنيع الرقمي الفاب لاب في النادي العلمي القطري وذلك بعد أن تم عرض وتجريب واقي الوجه الطبي الذي تم تصنيعه سابقاً في النادي الذي حاز على اعتماد مؤسسة حمد الطبية، ويتميز واقي الوجه الذي تم تصنيعه محلياً بعدة مميزات منها توفير أكبر قدر ممكن من الحماية مع التقليل من مشاكل تكثف بخار الماء وعدم وضوح الرؤية وانه قابل لإعادة الاستخدام بعد التعقيم وبذلك يعتبر صديقا للبيئة حيث تم اختباره من قبل الطواقم الطبية عدة مرات مع إضافة التحسينات الموصى بها باستمرار. وبالحديث عن شركة أوريكس جي تي إل الداعمة لهذا المشروع فإنها تعتبر شركة رائدة واستراتيجية ضمن الشركات العاملة في قطاع الغاز الحيوي الذي جعل من دولة قطر ذات مكانة بارزة في الاقتصاد العالمي، كما أن الفرص التي توفرها الدولة من خلال قطاع النفط والغاز فرصاً حيوية وجاذبة، ويشكل هذا القطاع نسبة كبيرة من الدخل القومي للدولة. وقال السيد سعد المريخي، مدير العلاقات العامة في شركة أوريكس جي تي إل ان هذا الدعم يأتي في إطار الجهود التي تبذلها الشركة من أجل دعم المجتمع القطري. كما يبرز تحمل الشركة لمسؤوليتها المجتمعية والتزامها بدعم البرامج والأنشطة الهامة والهادفة في الدولة بمختلف جوانبها. وأضاف: نحن سعداء جداً بالتعاون مع النادي العلمي القطري في هذه البادرة التي نسعى من خلالها إلى دعم القطاع الطبي وحمايتهم في الدولة بالإضافة إلى دعم المنتجات الوطنية. وحول موضوع الدعم تحدث المدير الفني بالنادي العلمي القطري السيد عبد العزيز الجابري بقوله إن هذا الدعم له جوانب بارزة كثيرة، أولها أنه ترسيخ للرؤية الوطنية لشركة أوريكس جي تي إل وتأكيد على رغبتها المستمرة في الشراكات المجتمعية التي تعود بالنفع والفائدة على المجتمع بشكل عام. من جهته قال الدكتور ناصر علي الأنصاري رئيس مكافحة العدوى بلجنة الكوارث التابعة لمؤسسة حمد الطبية انه سعيد بهذا الدعم الذي تلقته مؤسسة حمد الطبية من شركة رائدة عالمياً ولها العديد من الشراكات المجتمعية الفاعلة محلياً ونحن نتطلع إلى مزيد من التعاون المثمر والبناء معها الذي يعود بالنفع والفائدة على المجتمع القطري. وقد اجتمع فريق من شركة أوريكس جي تي إل لتحويل الغاز إلى سوائل برئاسة السيد سعد المريخي مدير العلاقات العامة في الشركة مع اللجنة المشتركة للمشاريع الابتكارية المكونة من النادي العلمي القطري ومؤسسة حمد الطبية واطلع على مراحل تصنيع واقي الوجه الطبي والمعامل المجهزة بأحدث اجهزة التصنيع الرقمية في النادي.

دشّنت إكسون موبيل قطر مرافق جديدة لبرنامج "تميّز" التدريبي في مركز إكسون موبيل للأبحاث ومقره في واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر. وحضر حفل التدشين ممثّلون عن شركاء إكسون موبيل قطر القيّمون مثل قطر للبترول وكذلك شركة راس غاز وقطر غاز، بالإضافة إلى شركاء آخرين من المجتمع الأكاديمي ومؤسّسات القطاع العام. ودشّن منشأة "تميّز" اليوم السيّد ألستير روتليدج، رئيس ومدير عام إكسون موبيل قطر، الأمر الذي يشكّل خطوة بارزة ضمن الجهود التى تبذلها الشركة لدعم برامج تطوير الكوادر الوطنية في قطر ولتعزيز الإمكانات البشريّة في البلاد.بهذا الصدد قال السيّد ألستير روتليدج، رئيس ومدير عام إكسون موبيل قطر: "نظراً لنجاح وأهمية برنامج "تميّز" التدريبي بين أوساط شركائنا في الصناعة، ارتأينا توسيع نطاق البرنامج وتخصيص صرحاً مميّزاً في موقع ملائم كمنصّة للتدريب المتخصّص." وأضاف روتليدج: "توفّر كلّا من إكسون موبيل للأبحاث في قطر وواحة العلوم والتكنولوجيا في قطر إطار عمل للتقدّم بالبحوث الرئيسيّة التي تشكّل وسيلة هامّة لتطوير الاقتصاد القطري. وفي السياق ذاته، يدعم برنامج "تميّز" النموّ الاقتصادي في قطر عن طريق نقل المعرفة التي تعزّز تطوير الكوادر الوطنيّة مع تركيز خاص على قطاع الطاقة". كما قال روتليدج: "يعكس هذا الإنجاز نجاح التعاون في صناعتنا وحسب ، ولكننا نتطلّع دوما لتقديم المزيد من الدعم المتواصل الذي نوفره لشركائنا ودولة قطر".من جهته قال السيّد أنثوني برايد، المدير الفني للمشاريع المشتركة في إكسون موبيل قطر: "نحن مسرورون للغاية بالمكانة الهامّة التي يحتلها برنامج "تميّز" اليوم. لقد بنينا خطط تدشين هذه المنشأة لتأهيل هذا البرنامج منذ تأسيسه في العام 2012. من خلال تصميم التدريب والدعم المقدّم عبر برنامج " تميز" ليتناسب خصّيصاً مع ما يحتاجه شركائنا في قطر للبترول وراس غاز وقطر غاز ، فبذلك نكون قد تمكنّا من ضمان توفير المنفعه للمشاركين". وأضاف: "لقد عملنا معاً بشكل فعّال على تطوير البرنامج للعام القادم 2016، حيث نتوقّع أن ينجز مع نهاية هذا الشهر ليتمكّن شركائنا من مواصلة الحصول على مكاسب طويلة الأجل ودعم بارز عبر دورات "تميّز" التدريبية. يذكر أن البرنامج أطلق دعماً لرؤية حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى في اطار زيادة تأهيل المواطنين القطريين في القوى العاملة، حيث يوفّر البرنامج فرص التطوير المهنية والشخصيّة للشركاء في قطاع الطاقة. يغطّي البرنامج ستّة تخصصات هامّة هي: القيادة والكفاءة الشخصيّة، وإدارة المشاريع، والشؤون التجاريّة، والتميّز التشغيلي، والشؤون الفنيه، والسلامة والصحّة والبيئة. ويذكر أنّه في خلال عام 2015 فقط ، تمّ تقديم أكثر من 30 دورة تدريبيّة لأكثر من 400 متدرب في قطاع الطاقة. تدعم إكسون موبيل قطر بشكل مباشر رؤية قطر الوطنيّة 2030 من خلال برنامج "تميّز" التدريبي وذلك عبر مشاركة الخبرات ونشر المعرفة وإرساء أفضل الممارسات مع الكوادر القطرية. حتّى تاريخه، تمّ تقديم أكثر من 120 دورة تدريبيّة مجانية لشركاء إكسون موبيل قطر بمشاركة حوالي 1700 متدرب منذ إطلاق البرنامج.

قالت السيدة ندى أحمد الأنصاري، رئيسة قسم التدريب والتطوير لدى QNB: "نقوم بتقديم التدريب اللازم للموظفين الجدد لدى مجموعة QNB، الذين تم استقطابهم وليس لديهم خبرات سابقة للعمل البنكي، بهدف تدريبهم، حيث يتم منحهم برنامجا تدريبيا متكاملا لمدة عام تقريباً، بهدف تطويرهم وتنمية مهاراتهم حتى يكون لديهم الخلفية الكاملة التي تؤهلم مستقبلا لأن يتولوا المسؤولية والوظائف القيادية بالبنك، وذلك من خلال وضع برنامج للموظف الجديد، ووفق هذه الخطة ومع انتهاء فترة التدريب هذه يكون له مستقبل في التدرج الوظيفي والترقية.وأشارت إلى أن البرنامج يستوعب حوالي 100 موظف جديد، وأي موظف جديد يدخل البنك ولا يملك الخبرة الكافية يتم وضع برنامج تطويري متكامل لمدة عام كامل في مركز التدريب الخاص بـ QNB، بهدف التدريب والتطوير حتى يكون ملماً بمهام وظيفته الجديدة بالبنك بشكل جيد.ونوهت إلى وجود دراسة تهدف إلى تطوير وتوسعة مركز التدريب الخاص بـQNB، لمواكبة حجم الإقبال الكبير على البنك ولاستيعاب المقبولين لدينا من القطريين، إضافة إلى الموظفين أنفسهم.

أكد يوسف العثمان مدير الموارد البشرية في بنك قطر الوطني "QNB"، أن البنك لديه خطة واضحة للتوظيف وتقطير الوظائف في كافة قطاعات البنك، مشيراً إلى أن هذه الخطة تسير وفقا لما هو مخطط لها، وبمعدلات أعلى من المخطط له. وأضاف في تصريحات صحفية، أن عدداً كبيراً من القطريين من الجنسين تقدموا إلى الوظائف المختلفة، حيث تم استقبالهم من قبل الإدارات المختلفة والتعرف على قدراتهم ومؤهلاتهم، وذلك بهدف استكشاف رغباتهم وطموحاتهم وتوجيههم إلى الوجهة السليمة، حيث تتم الموافقة الأولية على الطلبات ثم تقديم عرض العمل لهم، واستكمال الإجراءات القانونية والفنية.وأكد أنه خلال أسبوع سيتم التواصل مع المتقدمين الذين تمت الموافقة عليهم تمهيدا لتوظيفهم في البنك، موضحا أن الوظائف تشمل أصحاب الخبرة وأصحاب المؤهلات من الثانوية حتى الجامعة والدبلومات العليا، وكلها متوافرة، حيث يتم التعرف على قدرات المتقدمين، والوظائف التي يرغبون فيها، حيث يتم تدريبهم وفقا لبرامج متخصصة في المجالات التي وقع اختيارهم عليها، حيث يبدأ الموظف برنامجا للتدريب المكثف في القطاع المتخصص له، إضافة إلى برامج عامة في العمل المصرفي. دعم وتطوير الكفاءات وإكتشاف القدرات لتولي المناصب العليا وأضاف أن قطر الوطني من القطاعات التي يقبل عليها الشباب للعمل بها بفضل المزايا والحوافز التي يوفرها وأهمها التدريب المتواصل والراتب الجيد والحوافز المالية السنوية، موضحا أن مجموعة البنك أصبحت علامة عالمية، وبالتالي لابد من تطوير وتدريب الموظفين على أعلى مستوى. وقال إن البنك لديه خطة إحلال لتولي القطريين كافة القيادات والمناصب الإدارية العليا خلال الفترة القادمة، حيث تقارب النسبة حاليا 50 % من القيادات العليا، حيث يلزم البنك حاليا القيادات بتدريب شخصين، أحدهما قطري على الأقل وذلك بهدف إعداد القادة وفقا لأعلى مستوى وذلك خلال مدة من 6 شهور إلى سنتين، بحيث يتم تأهيل الشخص بالكامل نحو أساليب وفن القيادة.وأكد العثمان أن البنك يخطط لرفع نسبة التقطير إلى أعلى مستوياتها والتوسع في توظيف الشباب من الجنسين، كذلك دعم وتطوير الكفاءات واكتشاف القدرات والمواهب وتطويرها.. مشيراً إلى برنامج السفير الذي يتيح للشباب العمل في الفروع الخارجية للبنك في الدول المختلفة من ستة أشهر إلى عام ونصف العام، بغرض إكسابهم مهارات وخبرات إضافية، والاحتكاك مع أسواق جديدة.وطالب العثمان الشباب من الجنسين بالتقدم إلى وظائف البنك في أي وقت، حيث يفتح البنك أبوابه للتوظيف طوال أيام السنة وليس في يوم التوظيف فقط، والاستفادة من الفرص الجيدة التي يوفرها البنك للشباب والمزايا والحوافز التي يقدمها.

تسعى مؤسسة حمد الطبية إلى توفير رعاية صحية عالية الجودة للكوادر العاملة بها، بالقدر الذي يضمن كفاءة هذه الكوادر للقيام بواجبها في تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى.وقد أنشأت حمد الطبية مركز الموظفين الصحي للقيام بمهمة توفير رعاية متوازنة للكوادر العاملة في مختلف ادارات ومستشفيات المؤسسة ولضمان عدم اعاقة سير العمل في تلك الادارات نتيجة حاجة الموظف لتلقي الخدمة الصحية.ويعمل المركز على تطوير خدمات بشكل متواصل، فبعد انتقاله لمبناه الجديد في مدينة حمد بن خليفة الطبية أدخل العديد من الخدمات الجديدة مثل خدمات المختبر اضافة إلى زيادة عدد الأطباء، فضلا عن سعيه إلى ادخال خدمات طبية جديدة مثل الأسنان والاشعة وأمراض النساء بهدف التسهيل على المرضى.وللاطلاع على ما يدور من عمل داخل مركز الموظفين الصحي بحمد الطبية زارت "الشرق" المركز، وفي هذا السياق أوضحت أمل اللنجاوي ـ مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية لـ"بوابة الشرق"، أن مؤسسة حمد الطبية ارتأت استحداث برنامج للتثقيف الصحي موجه لموظفي المؤسسة.وأشارت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" إلى أن البرنامج يسعى إلى توفير تثقيف صحي يتناسب مع طبيعة عمل موظفي حمد الطبية، منوهة بأن البرنامج يتبع ادارة الصحة والسلامة المهنية بمؤسسة حمد الطبية. د. الفاتح الشريف: إدخال خدمات المختبر للتخفيف على المرضى وإتاحة الفحوصات المخبريةوتابعت اللنجاوي قائلة: "ويتضمن البرنامج التعريف بالضغوط النفسية أثناء العمل وطرق التعامل معها، وكذلك الطرق الصحيحة لتحريك المرضى دون التسبب في ضرر للجهاز العضلي والعظمي لموظفي حمد الطبية نتيجة لذلك".. أمل اللنجاوي تتحدث لـ"بوابة الشرق"وبينت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" أن البرنامج يحمل دعوة إلى كوادر حمد الطبية إلى الاهتمام بأنفسهم كي يستطيعوا أن يقدموا الدعم والرعاية الصحية التي يحتاج إليها المرضى وهو ما سيسهم في تطوير الخدمات المقدمة.ولفتت أمل اللنجاوي خلال حديثها لـ"الشرق" إلى أن البرامج يضم 8 من الخبرات العالية في مجال التثقيف الصحي، مشيرة إلى أن البرنامج يقوم بتنظيم العديد من الفعاليات الترفيهية من بينها تنظيم مسيرة بشكل دوري للموظفين داخل مدينة حمد بن خليفة الطبية، اضافة إلى توفير دورات تثقيفية للموظفين.صالة رياضيةوكشفت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" عن افتتاح صالة رياضية للموظفين في نادي مدينة حمد بن خليفة الطبية قريبا، اضافة إلى افتتاح خدمات مخصصة للنساء بالتزامن مع ذلك، مضيفة: "كما سيتم توفير كافيتريا وسوبر ماركت داخل مدينة حمد الطبية لخدمة سكان المدينة والعاملين بها".وذكرت أمل اللنجاوي خلال حديثها لـ"الشرق" أن برنامج التثقيف الصحي يعتمد خطة طويلة الأمد يتم من خلالها عدد من الخدمات النوعية للموظفين من خلال مركز الموظفين الصحي بحمد الطبية. إدخال خدمات طب الأسنان وإنشاء عيادة لأمراض النساء وتوفير خدمات الأشعة مع نهاية العام الجاريوأشارت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" إلى سعي المركز إلى توفير خدمات الاستشارات المهنية للموظفين وهي خدمات ستوفر الدعم النفسي للموظفين.وبينت أمل اللنجاوي خلال حديثها لـ"الشرق" حاجة الكثير من الكوادر العاملة في مسشتفيات المؤسسة لهذا النوع من الدعم نتيجة ما يعايشونه من حالات صعبة سواء في المركز الوطني لأبحاث وعلاج السرطان او أقسام الطوارئ، اضافة إلى التركيز على الخطة المهنية للكوادر التمريضية.وأردفت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" قائلة: "حيث سنركز على توفير العديد من الدورات التي تفيد الكوادر التمريضية مثل مهارات التواصل مع الجمهور ومهارات التحدث وعرض الأفكار".عيادات عامةوفيما يتعلق بمركز الموظفين الصحي، أشارت أمل اللنجاوي خلال حديثها لـ"الشرق" إلى أن المركز يوفر عيادات عامة حاليا، منبهة إلى أن المركز يسعى إلى ادخال خدمات طب الأسنان للمركز اضافة إلى توفير عيادة لأمراض النساء فضلا عن الاعداد لادخال خدمات الأشعة.وبينت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" أن ادخال تلك العيادات يأتي في اطار سعي المركز إلى توفير خدمات نوعية للموظفين في اسرع وقت نظرا لأهمية عامل الوقت للعاملين في مؤسسة حمد الطبية، اضافة إلى العمل على تخفيف الضغط عن مرافق حمد الطبية المختلفة، مشيرة إلى أن فترات الانتظار داخل المركز لا تتعدى 15 دقيقة.وحول الشكل الاداري لمركز الموظفين الصحي بحمد الطبية، افادت أمل اللنجاوي خلال حديثها لـ"الشرق" أن ادراة المركز تقع على عاتق عدد من ادارات حمد الطبية منها ادارة الصحة والسلامة المهنية، وادارة التمريض، والادارة الطبية، مشيرة إلى أن التعاون بين هذه الادارات يتم بشكل فعال لمصلحة العاملين في المؤسسة.وفيما يتعلق بخلق ادارة مركزية للمركز، أكدت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" أن تشارك 3 ادارات في ادارة المركز شيء حيوي لتطوير المركز، فضلا عن عدم فصل الكادر عن خلفياته التعليمية والتدريبية في ادارته الاساسية وهو ما يسهم في الاستمرار في تطوير خبرات ومهارات الكادر العامل.وعن عدد الكوادر الطبية العاملة في المركز، نوهت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية بأن المركز يضم 5 أطباء إلى جانب فريق كبير من الكادر التمريضي، مشيرة إلى انضمام طبيب أسنان لفريق المركز قريبا.ولفتت إلى أن المركز سيعمل على توفير خدمات الأشعة مع نهاية العام الجاري، على أن يتم اتاحة خدمات النساء والولادة بمجرد اختيار طبيب النساء الذي سيشرف على العيادة على أن يتم ذلك خلال الاشهر القليلة المقبلة. الدكتور الفاتح الشريف 27 ألف مريضوكشفت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" أن مركز الموظفين الصحي استقبل 27611 مريضا خلال العام الماضي 2013، مشيرة إلى أن المركز يستقبل 3082 حالة خلال الشهر، موضحة أن المركز منح 15607 مرضى اجازة مرضية العام الماضي.وألمحت أمل اللنجاوي خلال حديثها لـ"الشرق" إلى وجود دراسة لتخصيص مبنى جديد لمركز الموظفين الصحي يتلائم وعدد العاملين في المؤسسة اضافة إلى الخدمات التي سيتم ادخالها إلى المركز، مشيرة إلى أن المركز انتقل إلى المبنى الحالي منذ 2012 ومع ذلك يسعى إلى التطور والحصول على مبنى أكبر.وأضافت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" قائلة: "ونسعى إلى تطوير الخدمات المقدمة للموظفين بهدف رفع العبء عنهم، وتوفير خدمة صحية عالية الجودة لهم قريبة من أماكن عملهم في المؤسسة".وكشفت عن سعي المركز إلى إستحداث عيادة تخصصية لأمراض العيون بهدف توفير هذه الخدمة للموظفين، مشيرة إلى أن المركز عقد اتفاقية مع مركز الاتصالات بحمد الطبية بهدف توفير مواعيد قريبة للموظفين.ولفتت مدير برنامج التثقيف في مؤسسة حمد الطبية خلال حديثها لـ"الشرق" إلى أن مؤسسة حمد الطبية توفر خدمات تأمين صحي داخلي لموظفيها، تمكنهم من تلقي الخدمات الصحية نظير 50 % من التكاليف التي يدفعها غيرهم.ونبهت أمل اللنجاوي إلى أن المركز يسعى إلى توفير خدمات صحية تواكب نظام التأمين الصحي الاجتماعي الذي أطلقته دولة قطر، مؤكدة أن حمد الطبية لن تألوا جهدا في توفير أفضل مستوى من الخدمات الصحية لموظفيها.خدمات جديدةومن جهته أشار الدكتور فاتح الشريف ـ اختصاصي الأمراض الباطنية بالمركز الصحي لموظفي حمد الطبية خلال حديثه لـ"بوابة الشرق"، إلى أن مركز الموظفين الصحي بحمد الطبية يسعى إلى توفير أفضل الخدمات الطبية للكوادر العاملة في مؤسسة حمد، مشيرا إلى أن المركز يستقبل موظفي مستشفيات المؤسسة خارج الدوحة مثل الوكرة والخور. إستحداث عيادة تخصصية لأمراض العيون وعقد اتفاقية مع مركز الاتصالات بحمد الطبية لتوفير مواعيد قريبة للموظفينولفت اختصاصي الأمراض الباطنية بالمركز الصحي لموظفي حمد الطبية خلال حديثه لـ"الشرق"، إلى أن المركز يستقبل يومياً ما بين 150 ـ 200 مريض يوميا، مشيرا إلى أن المركز يوفر 5 أطباء يوميا اضافة إلى فريق متكامل من الكوادر التمريضية.وذكر أن المركز يوفر 5 عيادات طب عام يومياً، مضيفاً في السياق ذاته: "وفي حين احتياج الموظف للعرض على عيادات تخصصية يتم تحويله في الحال إلى القسم المختص".وبين أن الحالات التي تراجع المركز تتراوح بين الحالات المعوية البسيطة أو نزلات البرد، وألم الظهر التي تصيب الكوادر الطبية في مؤسسة حمد الطبية نتيجة التعامل مع المرضى وحملهم.وأوضح إختصاصي الأمراض الباطنية بالمركز الصحي لموظفي حمد الطبية في ختام حديثه أن المركز أدخل خدمات المختبر للتخفيف على المرضى واتاحة الفحوصات المخبرية لهم داخل المركز دون الحاجة لمراجعة مختبرات حمد الطبية ومن ثم تخفيف الضغط عن ادارة المختبرات.

يفتتح السيد دحلان الحمد نائب رئيس الاتحاد الدولي ورئيس الاتحادين الآسيوي والقطري لألعاب القوى غدا الأربعاء، دورة تأهيل للكوادر النسائية في ألعاب القوى تستمر حتى 23 نوفمبر الجاري.ينظم الدورة مركز التنمية الإقليمي بالتعاون مع اتحاد ألعاب القوى القطري بمشاركة عدد كبير من السيدات يمثلن 11 دولة عربية ، منهن 23 من قطر تم ترشيحهن من قبل المجلس الأعلى للتعليم ولجنة رياضة المرأة.وسوف تشارك في افتتاح الدورة التأهيلية بفندق "ريتاج الريان" السيدة نوال المتوكل عضو مجلس إدارة الاتحاد الدولي، كما تحاضر فيها مع عبدالملك الهبيل مدير إدارة التطوير والعلاقات بالاتحاد الدولي لألعاب القوى.وتهدف هذه الدورة إلى تقديم كوادر فنية مميزة على مستوى التحكيم والإدارة الفنية في ألعاب القوى بالوطن العربي الذي يحتاج إلى مثل هذه الدورات التأهيلية، خاصة على مستوى السيدات.وكانت قد اختتمت اليوم دورة لتأهيل المراقبين الفنيين لإدارة بطولات " أم الألعاب" على المستوى الخليجي والعربي واستمرت أسبوعا بمشاركة 23 مراقبا يمثلون 11 دولة عربية، وحاضر بها وأشرف على الاختبارات كل من: المغربي أحمد الطناني الخبير والمحاضر بالاتحاد الدولي، وعبدالحكيم العمري عضو اتحاد القوى ورئيس اللجنة الفنية والمحاضر الدولي والقاري.