التقت سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، المتسابقين الأربعة في نهائي الموسم الثامن من برنامج "نجوم العلوم"، فضلاً عن كوكبة من خريجي البرنامج السابقين، وذلك قبيل بث الحلقة الأخيرة يوم 19 نوفمبر الجاري. وخاطبت سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، رواد الابتكار الشباب قائلة: "أنتم قدوة للأجيال القادمة لتشجيعهم على دراسة المجالات العلمية، وأعلم أنكم زرتم أكاديمية قطر، وتحدثتم مع طلابها وطالباتها، وآمل أن تكونوا مصدر إلهام لهم، ليسلكوا الطريق نفسه الذي تسلكونه اليوم". وناقشت سعادة الشيخة هند، خلال اللقاء، أفكار المبتكرين وتجاربهم وخططهم المستقبلية، والتي تتسق مع رسالة مؤسسة قطر الرامية إلى تشجيع الابتكار وريادة الأعمال في قطر والمنطقة. وشكّل هذا اللقاء مقدمة مشجعة لاختتام الموسم الثامن من برنامج "نجوم العلوم" التعليمي والترفيهي، الذي أطلقته مؤسسة قطر، وحاز شعبية جارفة. ويسعى البرنامج لتسليط الضوء على ابتكارات الشباب العربي، وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات الإقليمية والعالمية في مجالات تكنولوجيا المعلومات والطاقة والبيئة والصحة.

المصادقة على الخطة الاستراتيجية للسنوات العشر المقبلة الشيخة هند بنت حمد: جامعة حمد بن خليفة مزود للمعرفة في قطر والمنطقة حضرت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسّسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع الاجتماع الأول لمجلس أمناء جامعة حمد بن خليفة، الذي عقد في مقر الجامعة بالمدينة التعليمية. ويضمّ المجلس الجديد، الذي ترأسه سعادة الشيخة هند بنت حمد بن خليفة آل ثاني، نُخبة من القادة المتخصّصين في مجالات التعليم، القطاع الحكومي والقطاع الخاص في دولة قطر ودول إقليمية ودولية أخرى، وسيتولى المجلس مسؤولية الإشراف على التوجُّهات المستقبلية للجامعة. وخلال الاجتماع الذي عُقدَ في التاسع من الشهر الجاري، صادق مجلس الأمناء رسمياً على الخطة الاستراتيجية والسياسات والإجراءات التي وضعتها جامعة حمد بن خليفة للسنوات العشر القادمة، وكذلك التغيير المتعلق بهوية الجامعة وعلامتها، والذي يعكس التوسع الكبير الذي حققته الجامعة مؤخراً. وقالت سعادة الشيخة هند: "تتمثل قوة مجلس أمناء جامعة حمد بن خليفة بما يتمتع به أعضاء المجلس من تنوّع في الخبرات والمهارات التي يُقدّمها كل واحد من أعضائه. وسوف يقوم المجلس بتوجيه ودعم جامعة حمد بن خليفة في قراراتها الإستراتيجية الكبرى. وباعتبارها مؤسسة تعليمية حديثة العهد ، تتمتع جامعة حمد بن خليفة بالقدرة على بناء إرث مميز مع الحفاظ على مرونتها وقدرتها على التكيف مع الاحتياجات المتغيرة". وأضافت سعادتها: "ستقع على عاتق مجلس الأمناء مسؤولية مهمة لضمان أن تؤدي جامعة حمد بن خليفة دوراً فاعلاً كمزود للمعرفة في قطر والمنطقة، وكذلك كمحفّز للتغييرالإيجابي من خلال التركيزعلى التنمية البشرية وتنويع الاقتصاد من خلال جهودها البحثية". ويأتي تأسيس مجلس أمناء الجامعة خطوة مهمة في مسيرة تطوير جامعة حمد بن خليفة، التي تتمثل برؤيتها في التقدّم؛ لتصبحَ من المؤسسات التعليمية الرائدة في المنطقة، ومحفِّزًا للتغيير الإيجابي. وتجمع جامعة حمد بن خليفة بين البرامج الأكاديمية، والشَّراكات الاستراتيجية، والكفاءات البحثية الوطنية؛ للمساعدة في إقامة اقتصاد قائم على المعرفة في دولة قطر؛ من أجل توفير حلول مبتكرة يكون لها تأثير إيجابي في عالمنا. وتلتزم جامعة حمد بن خليفة، عضو مؤسسة قطر، بتعزيز التميُّز في مجال التعليم، والتآزر في المجتمع القطري، وإعداد قادة المستقبل في المجالات المهمة؛ لبناء دولة قطر والمنطقة.

تحت رعاية وحضور سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، مؤسس ورئيس مجلس إدارة منظمة "علِّم لأجل قطر"، احتفلت منظمة "علّم لأجل قطر" بتكريم الدفعة الأولى من منتسبيها الذين أنهوا بنجاح برنامج مسار القادة للعامين الدراسيين 2014 إلى 2016، خلال حفل خاص أقيم في متحف الفن الإسلامي ، شارك في الحفل السيد ناصر الجابر، الرئيس التنفيذي لمنظمة "علّم لأجل قطر"، وعدد من مديري المدارس وأصحاب التراخيص، إلى جانب الخريجين المكرّمين وعائلاتهم. وبهذه المناسبة، فقد صرحت سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، المؤسس ورئيس مجلس إدارة منظمة "علِّم لأجل قطر" بالقول : "إن تكريم المنتسبين اليوم هو ترجمة للجهود المتواصلة الذي تبذلها منظمة علّم لأجل قطر للمساهمة في تطوير المنظومة التعليميّة في المدارس المستقلة بالدولة، كما أنه خطوة هامة في مسيرة المنظمة لتحقيق رسالتها لتكون جزءاً من الحل لمواجهة بعض التحديات الماثلة أمام الطلاب اليوم". وأضافت سعادة الشيخة: "ينطلق المنتسبون في مسيرتهم لخدمة ورفعة الوطن، ويتوقع أن يكونوا خير رُسُل للمنظمة، وأن يواصلوا سعيهم وجهودهم لنشر ثقافة التميز في التعليم وذلك بغض النظر عن خياراتهم المهنية التالية". بعدها، ألقت سارة فياض كلمة بالنيابة عن الخريجين، وأشارت إلى أنهم سيواصلوا رحلتهم من الآن فصاعداً وبداخلهم تقدير أكبر واحترام أعظم للمدرس ومهنة التدريس. وأضافت: "لقد اكتسبنا حباً كبيراً لطلابنا وزملائنا، وحافزاً أكبر لبذل جهد أكبر لتحسين التعليم في قطر وحول العالم". وتم اختتام الاحتفال بتوزيع شهادات المشاركة على الخريجين، حيث قام كل خرّيج باختيار أكثر طلابه تأثيرا في رحلته ليقدّم له شهادته التقديرية. والجدير بالذكر أنه قد ساهم الخريجيين في تقدم 1200 طالباً في 9 مدارس خلال رحلتهم مع منظمة "علّم لأجل قطر". وكان المنتسبون الخريجون قد خضعوا لبرنامج تدريبي ركّز على تطوير الصفات القيادية في الذات أولًا، ثم الانتقال إلى قيادة الآخرين، وهو ما يُكسب المنتسب وعياً ذاتياً عميقاً يمكّنه ليس فقط من تحمل المسؤولية عن نموه كقائد، بل والقدرة على قيادة الآخرين بكفاءة وفعالية من خلال ممارسة التأمل والنقد الذاتي، الذي سيتيح له بالتالي تنمية فهمه بدوره الشخصي في إحداث التغيير في محيطه العام.

كرمت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وشركة سيمنز قطرأول دفعة من خريجي برنامج مؤسسة قطر وشركة سيمنز لتدريب المواهب وذلك بحضور سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر والسيد فاتح سكيز، الرئيس التنفيذي لشركة سيمنز قطر، واحتفت مؤسسة قطر بالسيد أحمد السميطي، والسيدة حياة الخاطر، والسيدة عائشة المهندي لإتمامهم هذه الدورة التدريبية المميزة. حيث وقع الاختيار على موظفي المؤسسة الثلاثة الذين تم انتقاؤهم بعناية نظرًا لإمكاناتهم العالية التي تمكنهم من الاستفادة مهنيًا من بيئة العمل الغنية في شركة سيمنز الشهيرة، التي تحظى بشهرة عالمية في مجال التكنولوجيا. وكرّمت مؤسسة قطر وشركة سيمنز هؤلاء الموظفين على مشاركتهم في هذا البرنامج وتفانيهم بمنحهم شهادات تقدير قدّمها السيد فهد سعد القحطاني، رئيس تنمية المجتمع بمؤسسة قطر، والسيدة يانينا كوجل، عضو مجلس الإدارة التنفيذي لشركة سيمنز إيه جي ورئيس إدارة تنمية الموارد البشرية والتطوير في الشركة. وعَرَض "حفل المواهب" الذي أقيم في بداية الاحتفالية الجهود الدؤوبة والمتواصلة التي تبذلها مؤسسة قطر وشركة سيمنز لإطلاق قدرات الإنسان في قطر عبر الاستثمار في تنمية الموارد البشرية. وقال السيد فهد سعد القحطاني، رئيس تنمية المجتمع بمؤسسة قطر"نحن سعداء لتكريم الدفعة الأولى من موظفي مؤسسة قطر، الذي أرسوا أعلى المعايير لهذا البرنامج التدريبي العملي بالتعاون مع شركة سيمنز. حيث تساهم هذه المبادرة في تعزيز المعرفة والخبرات وتنمية المهارات لدى موظفينا، وهو ما سيؤدي إلى إثراء ثقافتنا المؤسسية، ويساعد بالتبعية في دفع الجهود المبذولة لتطبيق أفضل الممارسات المهنية داخل المؤسسة". وأضاف ان مؤسسة قطر، تؤمن إيمانًا راسخًا بأن موظفيها هم أهم مواردنا، ونحن فخورون حقًا بإنجازاتهم". وكانت مؤسسة قطر قد وقعت اتفاقية شراكة مع شركة سيمنز في شهر سبتمبر عام 2015 تنص على تقديم تدريب مهني شامل لمجموعة منتقاة من موظفي المؤسسة على مدى ستة أشهر. وسيشارك حوالي ستة موظفين من موظفي مؤسسة قطر في المرحلة الثانية من هذا البرنامج الفريد، التي تبدأ خلال شهر أبريل القادم. من جانبه، قال السيد فاتح سكيز، الرئيس التنفيذي لشركة سيمنز قطر،"لقد كان من دواعي سرورنا البالغ تدريب هؤلاء الموظفين المتميزين في إطار شراكتنا المستمرة مع مؤسسة قطر. ويساعد اتفاقنا مع المؤسسة على تقديم سلسلة من البرامج التدريبية، التي تستمر لمدة ستة أشهر، في تحقيق فوائد جمة لكلا الطرفين، واستغلال مواردنا المشتركة لدفع مسيرة التنمية في دولة قطر، وتعزيز إمكانيات القوى العاملة الوطنية وقدراتهم بشكل إضافي. ويبرهن "حفل المواهب" على نجاح المبادرة، ونحن نتطلع إلى الترحيب بالدفعة الثانية من المتدربين الشهر القادم". بدورها، أكدت خريجة البرنامج السيدة عائشة المهندي، أهمية البرنامج قائلة: "وفر البرنامج تجربة مهنية قيمة ساعدتني على إثراء خبراتي العملية، فضلًا عن أنني أشعر بأن هذه الفعالية ساهمت في تنمية قدراتي على المستوى الشخصي أيضًا. لقد كنت مترددة عندما شاركت في البرنامج، وبفضل تشجيع المدربين في شركة سيمنز فقد استفدت للغاية من جميع الفعاليات والأنشطة المختلفة التي شاركت فيها خلال البرنامج، وأنا متأكدة من أن هذه التجربة ستسمح لي بخدمة مؤسسة قطر بشكل أفضل". تجدر الإشارة إلى أن "برنامج مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وشركة سيمنز لتدريب المواهب" يُعّدُ أحدث مبادرة تطرحها مؤسسة قطر بالتعاون مع شركة سيمنز، حيث تتعاون المؤسستان في تطوير نظام الترام بمؤسسة قطر. كما يعمل الطرفان سويًا على تحويل مشروع المدينة التعليمية التنموي الرائد التابع لمؤسسة قطر إلى "مدينة ذكية" صديقة للبيئة، لتساهم المؤسستان بذلك في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وبناء الاقتصاد القائم على المعرفة وتعزيز تقدم المجتمع وازدهاره.

افتتحت سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، الرئيس التنفيذي للمؤسسة، اليوم المؤتمر الدولي العلمي الأول للمسؤولية المجتمعية والذي يشهد مشاركة أكثر من 40 باحثا ممثلين لـ14 دولة. شارك في الافتتاح سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني رئيس مجلس أمناء مؤسسة "الفيصل بلا حدود للأعمال الخيرية"، وسعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة والعديد من السفراء، والشخصيات الهامة بالدولة، حيث يصاحب المؤتمر إقامة معرض يشارك به العديد من الشركات والمراكز والأفراد المهتمين بمجال المسؤولية المجتمعية. وقال سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني، في كلمته خلال الجلسة الافتتاحية للمؤتمر، "إن مركز /الفيصل/ يؤمن بأن المسؤولية المجتمعية واجب إنساني ووطني، ويجب أن يُنظر إليها على أنها أحد أهم الركائز لتحقيق التنمية المستدامة، كما أن المسؤولية المجتمعية واحدة من دعائم الحياة المجتمعية، ووسيلة من وسائل تقدم المجتمعات". وأضاف سعادته "أنه من الضروري أن يتعدى مبدأ المسؤولية المجتمعية مفهوم الأعمال الخيرية ليتضمن توفير حلول ناجزة من شأنها التصدي للمعوقات والتحديات والعمل على إيجاد حلول للمشكلات التي تقف عائقا في وجه النمو الاقتصادي، كما يتعين على المؤسسات في قطر أن تدمج المسؤولية المجتمعية في خططها المؤسسية لتساهم في عملية تنمية المجتمع وتحقيق المزيد من الازدهار والرفاه لأبناء المجتمعات العاملة فيها". وخلال الحفل، تم تقديم هدية تذكارية لسعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني كشكر على دعمها الدؤوب وتشجيعها الدائم للمبادرات المجتمعية. كما تم تكريم عدد من الشركات والجهات منها فودافون - قطر وجمعية المحامين القطرية على دعمهم لهذا المؤتمر. وقد شهد المؤتمر حضورا واسعا من الأكاديميين والباحثين في المؤسسات التعليمية وطلاب الدراسات العليا، ومؤسسات التدريب والإعلام، وخبراء التسويق، وقادة الرأي في المجتمع، ومنظمات المجتمع المدني، والمنظمات الخيرية، ومسؤولي المسؤولية الاجتماعية في القطاعات الحكومية والخاصة. واتفق الحضور على أن هذا المؤتمر سيساهم بانتقال مفهوم المسؤولية المجتمعية من حيز الخدمة التطوعية إلى تطبيق أوسع يرتكز على البحث وإدراك ما يحتاجه المجتمع. من جهتها، قالت السيدة مباركة حمد المري، مدير مركز /الفيصل/ للمسؤولية المجتمعية، إن المركز يملك رؤية يسعى من خلالها إلى أن يكون مركزا يُعنى بنشر ثقافة خدمة المجتمع وابتكار مبادرات، ومشاريع من شأنها أن تجعل المركز رائدا ومرجعا للمسؤولية المجتمعية في المنطقة ونموذجا عالميا. وأفادت بأن المركز بالفعل قام بالعمل على إطلاق مبادرات وبرامج مجتمعية ريادية من شأنها تنمية المسؤولية الذاتية والمجتمعية، وبناء قياداتها.. مشيرة إلى أن تنظيم هذا المؤتمر جاء من أجل استعراض ودراسة أفضل التجارب والممارسات الدولية في مجال المسؤولية المجتمعية بما ينسجم مع رؤية وأهداف قطر 2030. من جهته، أوضح السيد علي طلال المرعي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة "الفيصل بلا حدود"، أن المؤتمر الذي سينعقد على مدار ثلاثة أيام سيشهد 11 جلسة نقاشية تستعرض العديد من المواضيع الهامة من ضمنها: أسس المسؤولية المجتمعية والمنطلقات، المسؤولية المجتمعية في التعليم، والمسؤولية المجتمعية والقطاع الخاص، وخبرات وممارسات المسؤولية المجتمعية في قطاع الطاقة، وواقع المسؤولية المجتمعية. وتوقع أن يساهم المؤتمر في وضع استراتيجية لمفهوم المسؤولية المجتمعية ورسم معاييرها، مضيفا أنه سيساهم في تأصيل المسؤولية المجتمعية في كافة المجالات، وتعزيز التعاون بين القطاعات المختلفة، الأمر الذي سينعكس إيجابيا على ممارسة المسؤولية المجتمعية وفق منهج علمي. ويتناول المتحدثون في المؤتمر أهم المواضيع المتعلقة بمجال المسؤولية المجتمعية، حيث تدور المواضيع التي سيناقشها المؤتمر حول ثلاثة محاور رئيسية، حيث سيناقش المحور الأول مفهوم المسؤولية المجتمعية والمفاهيم ذات الصلة ومنطلقاتها التي أسست لظهورها والتيارات والمدارس الفكرية التي تحمل لواءها وقيمها ومقاصدها الفلسفية التي تريد تحقيقها ومدى ارتباطها بالعلوم الإنسانية تأثراً وتأثيراً وأدوات قياسها في المجتمع. أما المحور الثاني فسيناقش مفهوم واقع المسؤولية المجتمعية وتحليل قياس الواقع ومعرفة الفرص المجتمعية والتحديات الداخلية والخارجية، والأولويات المتعلقة بالمسؤولية المجتمعية من حيث التشريع أو الالتزام الأخلاقي، ونشوء العلاقات البينية وتشابك المنافع واتساعها.. فيما سيناقش المحور الثالث مفهوم استشراف واقع المسؤولية المجتمعية ودورها في اقتصاديات المعرفة وما هي المؤشرات الأولية وتحليلها وكذلك بناء سيناريوهات استراتيجية للتعامل مع أفق المسؤولية المجتمعية وتقديم نماذج وأفكار مستقبلية. واجتذب المؤتمر العديد من المتحدثين والخبراء في مجال المسؤولية المجتمعية ومنهم السيد /مارتين نيورتير/، رئيس مجموعة عمل أيزو 26000 للمسؤولية الاجتماعية، والدكتور جاسم سلطان، رئيس مجلس ادارة مركز /تنمية/ للدراسات والاستشارات، والسيدة مباركة المري، مدير مركز /الفيصل/ للمسؤولية المجتمعية، والدكتور عماد سعد، رئيس مجلس إدارة مجموعة /نايا/ للتميز، والدكتورة مليكة عرعور أستاذ التعليم العالي بجامعة محمد خيضر الجزائر وغيرهم.. وقد قامت هذه الكوكبة من الخبراء والباحثين في تسليط الضوء على أهمية المسؤولية المجتمعية ودورها في ازدهار المجتمع. ومركز /الفيصل/ للمسؤولية المجتمعية أول مركز متكامل في قطر والمنطقة يُعنى بنشر ثقافة خدمة المجتمع وتنميتها وببناء إنسان أفضل ومسؤول عن ذاته ليُسهم بإيجابية وفاعلية في نهضة مجتمعه وأمته.

نيابة عن صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، تسلمت سعادة الشيخة هند بنت حمد بن خليفة آل ثاني ميدالية كارنيجي للعمل الخيري، وذلك في حفل أقامته مؤسسة كارنيجي الخيرية في مقر البرلمان بالعاصمة الاسكتلندية أدنبرة. يأتي هذا التكريم اعترافاً بدور صاحبة السمو وعمل سموها الدؤوب على دعم الإصلاحات التعليمية داخل قطر وخارجها ، ورؤيتها التي تتمحور حول ضرورة توفير تعليم نوعي قادر على الاستجابةِ لمتطلباتِ الحاضرِ والتصدّي لتحدياتِ المستقبل. كما تمت الإشادة بصاحبة السمو لقيادتها لعدد من المشاريع والمبادرات كالمدينة التعليمية ومركز سدرة للطب والبحوث الى جانب مركز الشفلح للاطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، وبرنامج "علم طفلاً" الذي يهدف بشكل أساسي إلى الحد من عدد الأطفال المحرومين من حقهم الأساسي في التعليم في جميع أنحاء العالم. وألقت سعادة الشيخة هند كلمة بهذه المناسبة، قائلة: "لقد كرَّست سموها حياتها خلال العقدين الماضيين، لتطوير وتعزيز العنصر البشري ليعكس رؤية قيادتنا في دولة قطر. هذه الرؤية التي تسعى إلى استخدام مواردنا بحكمة ومسؤولية بما يعود نفعُه على القطريين في الحاضر والمستقبل، و لما فيه خيرٌ لأولئك الأقل حظّاً منا". واضافت: "إن التزام صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر تجاه التنمية البشرية يمتد صداه خارج الحدود، ليصل إلى أولئك الأطفال الذين يكافح ذويهم لتمكينهم من التعليم أينما كانوا، بدءاً من السكان الأصليين لمجتمعات غابات الأمازون الممطرة، وصولاً إلى أولئك الأطفال المنحدرين من أسر اللاجئين في كينيا. فالتعليم يَظَلُّ عاملاً أساسياً في إحلال السلام الدائم وتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة وضمان التماسك الاجتماعي والإيجابي". تجدر الإشارة الى ان ميدالية كارنيجي تمنح مرتين كل سنة، حيث تقدم هذه الجائزة، التي غالباً ما تُوصف بأنها "جائزة نوبل للعمل الخيري"، تقديراً لأولئك الذين يوظفون أموالهم وجهودهم للصالح العام. وقد اعتبرت لجنة الاختيار أن جهود صاحبة السمو انعكاس مشرق لرؤية أندرو كارنيجي مؤسس كارنيجي الخيرية المتمحورة حول ضرورة ابتكار الحلول لمواجهة التحديات والمشاكل المختلفة في المجتمع، والرهان على الاستثمار في الإنسان، ودعم العمل الكوني المشترك لتحقيق مستقبل أفضل للبشرية.