الشرق والهلال القطري يبحثان التعاونإستقبل الزميل صادق بن محمد العماري، رئيس التحرير سعادة السفير علي بن حسن الحمادي، الأمين العام للهلال الأحمر القطري مساء أمس، خلال زيارته لـ "الشرق"، وتم خلال اللقاء بحث أوجة التعاون بين الشرق والهلال الأحمر القطري ومناقشة جهود وأنشطة الهلال القطري محلياً وإقليميا ودولياً في مجال تقديم المساعدات الإنسانية والإغاثية. كما تطرق اللقاء إلى الفعاليات المنوعة التي ينظمها الهلال الأحمر لخدمة المجتمع، كما قدم السفير الحمادي لرئيس التحرير التقرير السنوي للهلال الأحمر وحصاد إنجازات عام 2015، ونسخا من مجلة العطاء التي تصدرها الجمعية. الزميل صادق العماري يتبادل الهدايا مع السفير الحمادي وقام السفير الحمادي بصحبة الزميل العماري بجولة داخل صالة تحرير الشرق، تعرف خلالها على آلية العمل ودورة العمل الصحفي والتقنيات المتطورة المستخدمة في صالة التحرير.حضر اللقاء السيد عيسى محمد آل إسحاق، مدير إدارة الإتصال والعلاقات العامة بالهلال الأحمر القطري، والزميل عبد العزيز معرفي، نائب مدير التحرير لشؤون الرياضة، والزميل محمد المراغي، رئيس قسم التحقيقات.

تلقى الزميل صادق بن محمد العماري -رئيس التحرير- التهاني بمناسبة تعيينه رئيساً لتحرير جريدة الشرق، من المؤسسات والهيئات العامة والخاصة وكبار الشخصيات والإعلاميين والسفراء. حيث بعث سعادة الشيخ حمد بن ثامر آل ثاني - رئيس المؤسسة القطرية للإعلام-، برقية تهنئة للزميل صادق العماري، قال فيها "نهنئكم على ثقة مجلس الإدارة بتعيينكم رئيساً مسؤولاً لتحرير جريدة الشرق اليومية، متمنياً لكم دوام التوفيق والنجاح في موقعكم الجديد، ولجريدة الشرق المتميزة المزيد من الإنجازات المهنية والريادة الصحفية على المستوى المحلي وفي الخارج". الشيخ حمد بن ثامر آل ثاني - رئيس المؤسسة القطرية للإعلام وأرسل السيد أحمد بن سعيد الرميحي -مدير المكتب الإعلامي بوزارة الخارجية- برقية تهنئة إلى رئيس التحرير، قائلاً "يطيب لي أن أغتنم هذه الفرصة لأعرب لك عن أصدق التهاني القلبية وخالص التبريكات، بمناسبة تعيينك "رئيساً للتحرير" في جريدة الشرق الغراء، هذا الاختيار الذي صادف أهله، متمنياً لك دوام التوفيق والنجاح فيما أنتم مقبلون عليه من مهام جليلة في خدمة المسيرة الإعلامية في بلادنا العزيزة، وتحقيقاً للغايات المنشودة لإبراز قضايا الوطن والمواطن. وأسأل الله أن يديم على جريدة الشرق التقدم والازدهار، وأن ينعم عليكم شخصياً بموفور الصحة والعافية، وأن يلهمنا جميعاً الصبر والسداد". الشيخ سعود بن عبدالرحمن آل ثاني رئيس مجلس إدارة "قطر للوقود" كما تلقى الزميل صادق العماري برقيات تهنئة من كل من السيد يوسف بن جاسم الدرويش -عضو مجلس إدارة شركة الخليج للنشر والطباعة "صحيفة الراية" - ورجل الأعمال، ومن المهندس حمد بن لحدان المهندي -نائب رئيس المجلس البلدي المركزي- والسيد جابر حمد اللخن -الأمين العام للمجلس البلدي المركزي-، والسيد محمد زابن آل زابن الدوسري -مدير العلاقات العامة والاتصال بالمجلس البلدي المركزي-، وسعادة الشيخ الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل ثاني- رئيس مجلس أمناء الصناديق الإنسانية- والدكتور علي محيي الدين القره داغي- الأمين العام للاتحاد العالمي لعلماء المسلمين-، ومن السيد عبدالرحمن عبدالله عبدالغني ناصر آل عبدالغني -رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات عبدالله عبدالغني- والسيد علي محمد العبيدلي -الرئيس التنفيذي لمجموعة إزدان القابضة- والسيد يوسف علي الكاظم -رئيس الاتحاد القطري للملاكمة - ود. محمد المسفر. علي القرة داغي جاسم فخرو وبعثت السيدة سلام الشوا -نائب أول الرئيس التنفيذي لتسويق الاتصالات والإعلام في الخطوط الجوية القطرية- برقية تهنئة إلى الزميل صادق العماري قائلة: "بالنيابة عن سعادة السيد أكبر الباكر - الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية-، وباسمي واسم جميع العاملين في الناقلة الوطنية، يسرنا أن نتقدم لكم بأحر التهاني والتبريكات بمناسبة تعيينكم لمنصب رئيس تحرير جريدة الشرق، مع أطيب تمنياتنا لكم ولأسرة التحرير والعاملين في دار الشرق بدوام التقدم والنجاح في ظل إدارتكم الجديدة". كما تلقى رئيس التحرير التهاني من سعادة الشيخ سعود بن عبدالرحمن آل ثاني -رئيس مجلس إدارة "وقود"-، والسيد يوسف علي درويش -مدير عام مجموعة الاتصالات ببنك قطر الوطني- والدكتور خالد بن إبراهيم السليطي -نائب رئيس مجلس إدارة شركة "بيت المشورة" للاستشارات المالية- والسيدة آمال بنت عبداللطيف المناعي -الرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر للعمل الاجتماعي- والسيد منصور السعدي -مدير عام المركز الثقافي للطفولة- والسيد وليد محمد السيد -نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة ooredoo والرئيس التنفيذي لooredoo قطر-، والسيدة فاطمة سلطان الكواري -مدير إدارة العلاقات العامة والخدمة المجتمعية بooredoo قطر. كما تقدم السيد عبدالرحمن ناصر العبيدان -عضو اللجنة التنفيذية والمدير العام بالإنابة لمركز الدوحة لحرية الإعلام- والسيد محمد ناصر المهندي -مدير إذاعة قطر-، والسيد عبدالباسط أحمد عبدالرحمن الشيبي -الرئيس التنفيذي للبنك الدولي الإسلامي- والسيد جاسم إبراهيم فخرو -المدير التنفيذي المفوض للجمعية الدولية للعلاقات العامة فرع الخليج-، والسيد حسن عبدالله المحمدي -مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال- بالتهاني إلى رئيس التحرير. كما تقدم السيد خليفة عيسى الكبيسي -رئيس المكتب الإعلامي بمؤسسة قطر-، والسيد سامح البرقي -مدير مكتب جريدة العربي الجديد بالدوحة-بالتهاني إلى رئيس التحرير. فاطمة الكواري كما تلقى رئيس التحرير التهاني من السيد علي عبدالله الخاطر -الرئيس التنفيذي للاتصال المؤسسي والعلاقات بمؤسسة حمد الطبية-، والسيدة ملكة محمد آل شريم -مديرة إدارة العلاقات العامة والاتصال بالمؤسسة العامة للحي الثقافي "كتارا"، والسيد أحمد محمد البوعينين -مدير شؤون الإعلام الخارجي بوكالة الأنباء القطرية-، والدكتور عايض بن دبسان القحطاني -رئيس مجلس الأمناء والمدير العام لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني للخدمات الإنسانية "راف"- والسيد علي بن عبدالله السويدي -المدير العام لمؤسسة الشيخ عيد الخيرية. كما تقدم السيد محمد حمد المري -رئيس تحرير جريدة الوطن- والسيد أحمد علي -عضو مجلس إدارة جريدة الوطن- والسيد محمد علام علي -المدير العام لجريدة الراية القطرية - بالتهاني لرئيس التحرير. كما تلقى الزميل صادق العماري التهاني من سعادة السفير محمد بن علي المالكي -سفير دولة قطر في كيشيناو- وسعادة السفير حفيظ محمد العجمي -سفير دولة الكويت بالدوحة-، وسعادة السفير صلاح الصالحي -سفير الجمهورية التونسية بالدوحة- وسعادة السفير نزار حسن الحراكي -سفير الجمهورية العربية السورية بالدوحة-، والسيد عماد أبو الزلف -رئيس مجلس إدارة جمعية الصداقة الفلسطينية القطرية. أحمد بن سعيد الرميحي حمدان بن لحدان المهندي

قدمت "الشرق" ورشة تدريبية عن اساسيات الصحافة لطلاب مدرسة الإخلاص النموذجية المستقلة للبنين ، وذك من خلال جناحها في فعالية "جرايد" بدرب الساعي ، حيث تعرف الطلاب الصغار على مبادئ العمل الصحفي وأهمية الخبر في نشر المعلومات الموثقة ، والدور الذي تلعبه الصحافة في تثيقف المجتمع ، والمساهمة في التنمية. وتفاعل الطلاب مع الورشة التي قدمتها "الشرق" حيث تعرفوا عن العمل الصحفي عن كثف ، وتعرفوا على مراحل العمل الصحفي من جمع المعلومات وكتابة الخبر إلى أن تصل الجريدة إلى يد القارئ. كما قدمت "الشرق" مسابقات متنوعة عقب الورشة بهدف تنشيط المعلومات لدى الطلبة، حيث قدمت لهم مسابقة اعرف وطنك بهدف التعرف على معالم الوطن، ومسابقة اختبر معلوماتك بهدف تثقيف الطلاب وتشجيعهم للتعرف على تاريخ وطنهم. وعبرت مديرة المدرسة جزوى القحطاني عن شكرها وتقديرها لـ "الشرق" على ما قدمته من ورشة خاصة للمدرسة ضمن فعالية "جرايد" ، مشيرة إلى أهمية الورشة في نشر الثقافة الإعلامية بين الصغار، ومساهمتها في تعريف الطلاب عن العمل الصحفي ، والتعرف على أنواع الصحف من حيث الشكل والمضمون. وتقدمت القحطاني بالتهاني والتبريكات إلى قطر قيادة وشعبا بمناسبة احتفالات اليوم الوطني ، متمنية أن تشهد قطر الحبيبة المزيد من التقدم والازدهار تحت ظل القيادة الرشيدة ، ومؤكدة أن اليوم الوطني مناسبة مهمة يحتفل فيها الجميع سواء المواطنين والمقيمين فهو عرس الوطن ويحرص الجميع على الاحتفال بهذه المناسبة العزيزة للجميع. وتنظم "الشرق" العديد من الورش التريبية لطلبة المدارس من خلال جناحها في فعالية "جرايد"، وذلك بهدف تعريف الطلبة عن العمل الصحفي ، والفنون الصحفية ، والتحرير الصحفي ، والإخراج الصحفي ، بالإضافة إلى ورشة الصحافة الإلكترونية وصحافة الهاتف في ظل التطور التي يشهده العمل الصحفي وخاصة التطور التكنولوجي حيث ساهمت التكنلوجيا في تطور النشر الصحفي ، وتأتي هذه الورش التي تقدمها "الشرق" تعزيزا لقيمة المشاركة في هذه المناسبة الهامة ، وحرصا منها لتقديم أفضل الخدمات الصحفية أثناء تواجد جناحها في فعالية"جرايد" بدرب الساعي.

يواصل جناح "الشرق" في فعالية "جرايد" بدرب الساعي استقبال طلبة المدارس وباقة متنوعة من فعاليات وأنشطة ومسابقات تثقيفية بهدف نشر الثقافة الإعلامية ، وتعريف الطلبة بالعمل الصحفي والمراحل التي تمر به الأخبار حتى تصل إلى القارئ. وقدم جناح "الشرق" باقة من الأنشطة والمسابقات التفاعلية لصغار الطلاب والتي حازت على إعجابهم وتفاعلهم ، نظرا لما تتميز هذه الأنشطة بعنصر التشويق والجذب للصغار للمشاركة ، وتهدف هذه الأنشطة غلى تنمية مهارات التفكير والبحث والملاحظة في نفوس الصغار والتي هي من أهم المهارات التي يجب أن يتميز بها الصحفي وهي مهارة البحث عن المعلومات والملاحظة والتقييم. كما تم توزيع كميات كبيرة من مجلة "جاسم" نظرا للإقبال الكبير على طلب هذه المجلة وخاصة العدد الخاص باليوم الوطني لما تتمع بع المجلة من معلومات ومسابقات وقصص مرتكزة على عناصر التشويق والجذب والتنوع ، والتي تهدف إلى تثقيف الصغار وغرس القيم الإيجابية في نفوسهم وخاصة حب الوطن ن والعمل على خدمة المجتمع، ولذا ركزت المجلة على تنوع الأبواب المختلفة في المجلة لتشجيع الصغار على القراءة. ورش تريبية وخصص جناح "الشرق" ورش تريبية لطلبة المراحل الإعدادية والثانوية بهدف تعريف الطلبة عن العمل الصحفي ، والفنون الصحفي ، والتحرير الصحفي ، فقدمت "الشرق" سلسة من الورش التدريبية ومن بينها ورشة الصحافة الإلكترونية وصحافة الهاتف في ظل التطور التي يشهده العمل الصحفي وخاصة التطور التكنولوجي حيث ساهمت التكنلوجيا في تطور النشر الصحفي، وبينت الورشة الفرق بين الصحافة المطبوعة والصحافة الإلكترونية ودورها في نشر الصحفي، والمعايير التحريرية التي تعتمدها الصحافة الإلكترونية والتي تكون مختلفة عن الصحافة المطبوعة من حيث المضمون والشكل. وتهدف المسابقات والفعاليات الى توفير فرص لإبراز المواهب الاعلامية لدى الاطفال وتنميتها على اسس اكاديمية مبسطة ، ويعتبر التركيز على الجانب التعليمي من أهم ركائز الابتكار والتنمية. فعالية "جرايد" وشهدت فعالية "جرايد" توافد عدد كبير من طلبة المدارس خلال الفترة الصباحية حيث اطلعوا على أجنحة الصحف المحلية المتواجدة في الفعالية والتي تقدم مجموعة من الأشطة التفاعلية التي تساهم في غرس الثقافة الإعلامية في نفوس الطلبة وتحببهم في العمل الإعلامي، خاصة أن الفعالية قد وضعت عدة برامج وأنشطة تفاعلية للصغار بالتعاون مع "قنا الطفل" ونادي الإعلام بجامعة قطر للإشراف على هذه البرامج. وتسعى فعالية "جرايد" إلى تعزيز الهوية الاعلامية المحلية، وإبراز فعاليات درب الساعي من قلب الحدث، كما ستتفاعل فعالية جرايد مع الجمهور في درب الساعي عبر طرح مسابقات في فنون الصحافة التي تكرّس الهوية الوطنية، وتشجيع إعلامي المستقبل من الجيل الجديد لممارسة المهنة بأخلاقياتها الإيجابية. وتهدف المسابقات والفعاليات الى توفير فرص لإبراز المواهب الاعلامية لدى الاطفال وتنميتها على اسس اكاديمية مبسطة ، ويعتبر التركيز على الجانب التعليمي من أهم ركائز الابتكار والتنمية.

تنظم "الشرق" مسابقة أفضل تغريدة وافضل صورة ضمن مشاركتها في فعالية "جرايد" بدرب الساعي خلال الاحتفالات باليوم الوطني. والمسابقة عبارة عن التغريد على تويتر بأفضل تغريدة عن اليوم الوطني، وأفضل صورة عن درب الساعي مع إرفاق التغريدة أو الصورة مع "منشن" بوابة الشرق على تويتر (@alsharq_portal). وكتابة أحد الهشتاقات التالية مع التغريدة: #اليوم_الوطني #درب الساعي #مطوعين_الصعايب وسوف تعلن عن الفائزين في مسابقتي أفضل تغريدة وأفضل صورة في تاريخ 19 ديسمبر على حسابات التواصل الاجتماعي لبوابة الشرق. كما تنظم "الشرق" مسابقة أفضل مقال صحفي ومن شروطها كتابة مقال في حدود 300 كلمة عن اليوم الوطني، وإرساله على البريد الإلكتروني لـ "الشرق" وسيتم الاعلان عن النتائج في 20 ديسمبر، وآخر موعد لاستلام المقالات في 19 ديسمبر. والجدير بالذكر أن الشرق تشارك في فعالية "جرايد" في درب الساعي احتفالا اليوم الوطني من خلال عدة فعاليات ومسابقات وانشطة تفاعلية ، بهدف نشر الثقافة الإعلامية في المجتمع وتعريف الأجيال القادمة بمهنة الصحافة والعمل الإعلامي. كما تنظم "الشرق" مجموعة من الورش التدريبية للطلاب عن كتابة الخبر والمقال الصحفي والصحافة الإلكترونية وورش عن الإخراج الصحفي والرسوم الكريكاتورية والصحفية، بهدف نشر الثقافة الإعلامية بين الطلاب، وتدريبهم في العمل الصحفي وغرس القيم الصحفية والإعلامية في نفوسهم وتشجيعهم على الخوض في المجال الصحفي. وتشارك الشرق في السنة الثالثة على التوالي في فعالية "جرايد" وقد حقق جناج الشرق نجاحا كبيرا خلال المشاركات السابقة فقد حصلت على المركز الأول سنتين متتابعتين في مسابقة أفضل تغطية صحفية للمدارس في درب الساعي، كما تألقت "الشرق" في تقديم العديد من الأنشطة والفعاليات والمسابقات التي تنشر الثقافة الإعلامية بين الجمهور.

مباشرة من أستوديو درب الساعي.. برنامج "قصيد" جديد القناة.. وأستوديو في سوق واقف لنقل فرحة الناس القناة هادفة.. ومقياسنا البساطة في الشكل والمحتوى ستكون هناك تغطية لخيمة الفريج في بث مشترك بين القناة وتلفزيون قطر تسجل قناة الريان الفضائية حضوراً لافتاً في فعاليات درب الساعي الذي يتزين هذه الأيام بأجمل الحلل، حيث تعمّ أجواء الفرحة، وتتجدد مشاعر الولاء والعرفان للوطن. وحرصا منها على نقل الصورة، وتغطية الحدث من موقعه، جندت قناة الريان جميع مذيعيها والعاملين بها، وقامت منذ وقت مبكر بتهيئة جميع الظروف للقيام برسالتها على أكمل وجه. في هذا الإطار التقت (الشرق) السيد مبارك ناصر العوامي، مدير عام قناة الريان الفضائية، الذي كان موجودا في أستوديو القناة بدرب الساعي، مشرفًا ومتابعًا، ومشاركًا أيضا في صنع الحدث من خارج أسوار المكتب. فكان الحوار التالي: *ما هي أبرز البرامج التي سيتابعها جمهور قناة الريان في احتفالات البلاد باليوم الوطني؟ ** استعدت قناة الريان مبكرا مثل كل عام لتغطية فعاليات اليوم الوطني. حيث بدأ التخطيط منذ انتهاء احتفالات العام الماضي، وكان العمل على تقديم الجديد وإظهار إمكانيات التطوير والحمد لله، كان التخطيط جيدا في انتظار نتيجة جيدة. على مستوى البرامج هناك برنامج صباحي يومي مباشر من (9 إلى 11 صباحا) يقدمه مجموعة من المذيعات في ربط مباشر مع عدد من المراسلين والمراسلات، وسيغطي كافة أنحاء الدولة سواء في درب الساعي أو في المدارس أو الهيئات والمؤسسات والشارع القطري. إضافة إلى برنامج مسائي يقدمه مجموعة من المذيعين ويرتبط مع مجموعة كبيرة من المراسلين سواء في درب الساعي أو خارجه. وسيغطي فرحة الوطن وجهود الجهات المشاركة في اليوم الوطني. والجديد هذا العام هو الأستوديو الذي أقمناها في سوق واقف والذي سيرتبط مع الأستوديو في درب الساعي، وسيغطي فرحة الناس باليوم الوطني واستعدادات السوق لهذه المناسبة بما أنه الوجهة السياحية الأولى في قطر. ومن البرامج الجديدة هذا العام برنامج تفاعلي للشعراء بعنوان "قصيد" والذي سيلتقي يوميا مع أحد الشعراء الكبار في قطر، وسيستقبل اتصالات الشعراء للتعبير عن فرحتهم من خلال قصائدهم الوطنية باعتبارهم جزءا من الوطن ومن فرحته. برنامج "يا قطر" وهو برنامج تفاعلي يومي سيقدمه مجموعة من المذيعين. وتقوم فكرة البرنامج على مسابقات في مواقع التواصل الاجتماعي، وستكون هناك جوائز للفائزين, وسيستقبل البرنامج اتصالات المشاركين والمهنئين للتعبير عن مشاعرهم وفرحتهم في اليوم الوطني. *كيف تقيمون تفاعل المشاهدين مع ما يقدم من برامج على قناة الريان الفضائية؟ **منذ انطلاق قناة الريان الأولى كانت قريبة لقلب المشاهد الذي أحب بساطتها، وقربها منه، ونحرص دائما على أن نكون موجودين في المحافل، وفي الشارع، وبين الناس لأنهم جزء لا يتجزأ منا، ونحن جزء لا نتجزأ منهم. فالمقياس بالنسبة إلينا هو البساطة في الطرح وفي الشكل والمضمون، والقناة هادفة ومنوعة ومحافظة أيضا، لذلك يقبل عليها المشاهدون، ونتقبل ملاحظاتهم، ونسعد دائما بتواصلهم وباستمرارية التفاعل معهم لأنهم كما قلت جزء منا. *هل هناك منافسة بينكم وبين تلفزيون قطر في مثل هذه المناسبات الوطنية التي تحاول كل وسيلة إعلامية أن تبرز بشكل أفضل؟ **لا مجال للمنافسة، وأقولها صادقا إننا نكمل التلفزيون والتلفزيون يكملنا، ففي العديد من المحافل يغطي تلفزيون قطر الفعاليات ويعطينا البث والعكس صحيح. نحن لا نتطلع للتغطيات الحصرية أو تلك التي تتميز بها قناة عن قناة أخرى، والحمد لله، هذا التكامل أعطى الإعلام القطري قوة وروحا تكاملية، والدليل على ذلك أننا قدمنا برامج مشتركة في العديد في العديد من المناسبات، وفي هذه المناسبة ستكون هناك تغطية لخيمة الفريج وهي مسابقات المدارس، في بث مشترك بين قناة الريان وتلفزيون قطر.

الهاجري: نسعى لتسليط الضوء على جهود قطر الإنسانية والخيرية في أفريقيا أيادي قطر البيضاء تمتد إلى كل بقاع الأرض بفضل رؤية القيادة الرشيدة ثاني بن علي: احتفالية خاصة للجائزة بمناسبة اليوم الوطني اللجنة أنهت كافة الاستعدادات لعقد المؤتمر وتسمية الفائزين بالجوائز المحمود: المسؤولية الاجتماعية تشكل جزءا مكملا لاستراتيجية الرعاية الأولية الشيخ: قطر قادت دول المنطقة لعقد مؤتمرات المانحين للدول الأفريقية تحت رعاية سعادة الشيخ عبد الله بن سعود آل ثاني محافظ مصرف قطر المركزي ورئيس صندوق دعم الانشطة الاجتماعية والرياضية، ينعقد يومي السابع والثامن من شهر ديسمبر الجاري، أعمال النسخة الثالثة من مؤتمر المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتدشين النسخة الرابعة من الكتاب الأبيض 2016 حول "ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والشركات". كما يشهد المؤتمر أيضا تكريم الجهات الفائزة بجائزة المسؤولية الاجتماعية في نسختها الثالثة بمشاركة سعادة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس غرفة قطر. وبهذه المناسبة عقدت لجنة جوائز المسؤولية الاجتماعية صباح اليوم، مؤتمرا صحفيا للإعلان عن فعاليات وجلسات المؤتمر، بحضور سعادة الشيخ ثاني بن علي بن سعود آل ثاني، رئيس لجنة المسؤولية الاجتماعية، والأستاذ فالح حسين الهاجري رئيس تحرير "الشرق" بالوكالة، والسيد حسن العبيدلي رئيس قسم الأنشطة في صندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية "دعم"، والدكتور محمد علي المحمود، رئيس قسم المشتريات الدوائية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، والشيخ حماد عبدالقادر الشيخ، مدير عام منظمة الدعوة الإسلامية ، والأستاذ باكبر عثمان. بناء الاستراتيجيات وفي كلمته خلال افتتاح المؤتمر الصحفي رحّب الأستاذ فالح الهاجري، رئيس تحرير "الشرق" بالوكالة، بالحضور وممثلي رعاة المؤتمر الرابع للمسؤولية الاجتماعية للشركات والمؤسسات، وقال إن الهدف من تنظيم المؤتمر وتدشين الكتاب الأبيض هذا العام، هو بناء الاستراتيجيات الرئيسية، مشيرا إلى أن الجهود التي بذلت خلال السنوات السابقة أرست دعائم وأسس التوعية بماهية المسؤولية الاجتماعية، خاصة وأن الشركات والمؤسسات في حاجة اليوم للتقدم في مجال بناء استراتيجياتها". كما أشار الهاجري إلى أن سعادة الشيخ عبدالله بن سعود ال ثاني محافظ قطر المركزي ورئيس صندوق دعم الانشطة الرياضية والاجتماعية سيفتتح المؤتمر في حضور جمع غفير من الشخصيات البارزة من رجال الاعمال ومدراء الشركات ورؤساء المنظمات الخيرية والتطوعية. وحول تسمية اليوم الثاني من المؤتمر "قطر في أفريقيا"، أوضح الهاجري أن "الشرق" تهدف بالتعاون مع منظمة الدعوة الإسلامية، إلى تسليط الضوء على جهود قطر المبذولة في المجال الإنساني والخيري في أفريقيا، فضلاً عن فتح المجال أمام أصحاب المشاريع الخيرية للالتقاء مع إدارة المنظمة والجمعيات الخيرية ، ومناقشة سبل تطوير الأعمال وتقديم الأفكار والمقترحات لتوحيد الجهود تعظيما للاستفادة المرجوة منها. وأضاف الهاجري: يحق لنا أن نفخر، بأن أيادي قطر البيضاء تمتد إلى كل بقاع الأرض، وتبذل الجمعيات الخيرية القطرية جهودة حثيثة لمساعدة وإغاثة الضعفاء والمحتاجين حول العالم، بفضل الدعم السخي من أهل قطر الكرام.. وهذا حقيقة هو نهج القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى حفظه الله، وحكومته الرشيدة، في دعم المبادرات والمؤتمرات الإنسانية في العديد من دول العالم. 45 شركة من جهته قال سعادة الشيخ ثاني بن علي بن سعود آل ثاني، رئيس لجنة المسؤولية الاجتماعية، إن اللجنة أنهت بالفعل كافة الاستعدادات لعقد المؤتمر في موعده، كما تم تحديد وتسمية الفائزين بجوائز المسؤولية الاجتماعية، حيث تقدم مايزيد عن 45 شركة ومؤسسة للمشاركة في الجائزة.كما كشف سعادته عن تنظيم احتفالية خاصة لجائزة المسؤولية الاجتماعية بمناسبة اليوم الوطني، مشاركة منها في احتفالات الدولة بهذا اليوم المجيد. وأكد سعادته أن الجائزة تهدف في الأساس إلى تشجيع الشركات والمؤسسات القطرية على تبني أفضل الممارسات العالمية في المسؤولية الاجتماعية، وتشجيعها على الابتكار في خلق المبادرات ووضع الاستراتيجيات التي تخدم المجتمع وتسهم بفاعلية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030. حوار مجتمعي وبدوره قال السيد حسن العبيدلي رئيس قسم الأنشطة في صندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية "دعم"، إن سعادة الشيخ عبدالله بن سعود آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة، أكد استمرار الصندوق في رعاية المؤتمر والكتاب، مشددا على اهتمام الصندوق بتشجيع الشركات والمؤسسات القطرية للإفصاح عن تقاريرها ومبادراتها الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية. وأوضح أنه على الرغم من أن المسؤولية الاجتماعية للشركات اختيارية، إلا أن الشركات والمؤسسات القطرية تنظر إليها كواجب تقوم به للتأكيد على البيئة الاجتماعية المتعاونة في المجتمع، مشيرا إلى أن المؤتمر يثري الحوار المجتمعي ويساهم في تشجيع مزيد من المشركات لتأسيس إداراتها الخاصة في هذا المجال، كما يأتي الكتاب الأبيض الذي يدعمه الصندوق ليظهر إسهامات الشركات والمؤسسات الجلية في خدمة المجتمع". جانب من المؤتمر الصحفي للجنة المسؤولية الاجتماعية استراتيجية الرعاية الأولية من جانبه قال الدكتور محمد علي المحمود، رئيس قسم المشتريات الدوائية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، إن المسؤولية الاجتماعية تشكل جزءا مكملا لاستراتيجية المؤسسة، حيث تتصدر مؤسسة الرعاية الصحية الأولية طليعة الجهود الرامية إلى تعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية من خلال إسهامها في نقل الرعاية الصحية من النموذج العلاجي نحو النموذج الوقائي، وتوثق المؤسسة مكانتها كبوابة للمجتمع المحلي في النظام الصحي، إذ توفر العديد من الخدمات المتميزة للمراجعين وتعكف على تعزيز برامج التوعية الاستباقية للجمهور بالقضايا الصحية". وأشار المحمود إلى إن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، تلعب دورا رئيسيا في ضمان ترجمة الاستنراتيجية الوطنية للرعاية الصحية الأولية على أرض الواقع في مختلف أنحاء الدولة، لافتا إلى أن المؤسسة تبنت العديد من المبادرات التي تسهم في تعزيز مبادئ المسؤولية الاجتماعية، وتحرص على إبرام الشراكات مع منظمات المجتمع المدني، لتقديم الخمات الصحية الأولية لأفراد المجتمع. جهود إنسانية وإغاثية بدوره قال الشيخ حماد عبدالقادر الشيخ، مدير عام منظمة الدعوة الإسلامية، إن أهم ما يميز جوائز المسؤولية الاجتماعية كونها لا تقتصر على مجال بعينه، بل تمتد لتسلط الضوء على إنجازات الشركات والمؤسسات في مجالات وقطاعات عديده في المجتمع، مشيرا إلى أن منظمة الدعوة الإسلامية تبنت منذ إنشائها العديد من مبادئ المسؤولية المجتمعية، وحملت رسالة تبصير كل المجتمعات العربية والإسلامية بالتحديات التي تواجه الفئات المحتاجة والمستضعفة، حيث تعمل المنظمة في أكثر من 46 دولة في بلدان إفريقيا وحول العالم. وفي رده على سؤال حول الهدف من تخصيص جلسات اليوم الثاني من المؤتمر للحديث عن "قطر في أفريقيا" قال الشيخ: إن قطر لا تألوا جهدا في مساعدة المحتاجين ونصرة الضعفاء في كل أنحاء العالم، وخاصة البلدان الأفريقية التي تزيد فيها نسبة الفقر بشكل كبير، وحقيقة قطر لها أياد بيضاء في هذه الدول من خلال بعثات منظمة الدعوة الإسلامية والجمعيات والمؤسسات الخيرية النشطة في هذا الميدان، حيث استطاعت أن تقدم مبادرات مثمرة ورائدة، وأن تقود دول المنطقة لعقد العديد من مؤتمرات المانحين للدول الأفريقية الفقيرة، ولهذا فإننا رأينا ضرورة تخصيص جلسات اليوم الثاني للحديث عن هذه الانجازات والتحديات حول دور قطر في أفريقيا، إضافة إلى مناقشة سبل بناء الشراكات للعمل الخيري في هذا القطاع". مشاركة واسعة هذا ومن المقرر أن يشارك في المؤتمر خبراء معنيون بقضايا المسؤولية الاجتماعية من داخل دولة قطر وخارجها بحضور عدد من كبار المسؤولين ورجال الأعمال وممثلين عن وسائل الإعلام بالإضافة للجهات الحكومية والمؤسسات والشركات. ويشهد اليوم الأول للمؤتمر جلستين، كما تشهد الجلسة الافتتاحية جلسة حوارية بعنوان "مستقبل جوائز المسؤولية الاجتماعية" يتحدث فيها الشيخ ثاني بن علي آل ثاني — رئيس لجنة جائزة المسؤولية الاجتماعية بالمؤتمر، والخبيرتان في مجال المسؤولية الاجتماعية السيدة بثينة الأنصاري والسيدة رجاء صالح. وتتناول الجلسة الأولى في المؤتمر بناء استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية يتحدث فيها كل من الدكتور عدنان ستيتية خبير دولي وأستاذ جامعي، والسيد جاك سابا ممارس دولي وتولى وضع استراتيجية لشركة ساسول للطاقة، والسيد بيتر ميرفي الذي يعمل مديرا لشركة بريطانية في قطر وأسس مع السيدة سارة الدفع مشروع "مكتبتي" المدعوم من شركة كوانتم قطر، والسيد حامد شحاتة الذي يعمل خبيرا في التنمية المحلية في جمعية قطر الخيرية ونفذ عشرات المشروعات في التنمية المحلية بالدولة. كما تتناول الجلسة الثانية دور الجامعات في بناء القدرات في مجال المسؤولية الاجتماعية، ويتحدث في هذه الجلسة الهامة كل من البروفيسور ديفيد غراى — أستاذ أخلاقيات الأعمال في جامعة كارنيجي ميلون، والبروفيسور محمود قلندر — رئيس قسم الإعلام في جامعة قطر، والبروفيسور محمد قيراط — أستاذ العلاقات العامة والاتصال الجماهيري في جامعة قطر، والبروفيسور أشرف جلال — الاستاذ في كلية الدراسات الإسلامية جامعة حمد بن خليفة الذي اشرف على رسائل ماجستير في دراسات المسؤولية الاجتماعية. خلال المؤتمر الصحفي للجنة المسؤولية الاجتماعية يوم كامل لقطر في إفريقيا فعاليات اليوم الثاني للمؤتمر تأتي بعنوان (يوم قطر في افريقيا) حيث تشارك فيه معظم المؤسسات والجمعيات الخيرية يتم فيها عرض فيلم وثائقي عن الدور الريادي لمنظمة الدعوة الاسلامية في أفريقيا.. كما تُنظم في هذا اليوم جلستان حواريتان تأتي الأولى بعنوان الانجازات والتحديات حول دور قطر في أفريقيا يتحدث فيها ممثلون عن المنظمات الخيرية القطرية التي لديها انجازات في افريقيا وجلسة ثانية بعنوان بناء الشراكات للعمل الخيري في أفريقيا يتحدث فيها أيضا ممثلو الجمعيات والمنظمات الخيرية والانسانية بالدولة. رعايات استراتيجية مستمرة وللعام الرابع على التوالى يشارك في رعاية المؤتمر عدد من الشركات والمؤسسات، يأتي في مقدمتها الراعي الرئيسي صندوق دعم الانشطة الاجتماعية والرياضية ومؤسسة الرعاية الصحية الاولية، والراعي الذهبي كل من مجموعة بروة وإزدان القابضة، ويتشارك في الرعاية الفضية كل من منظمة الدعوة الاسلامية ومؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية والشركة القطرية لادارة الموانئ، وشريك إنساني للمؤتمر مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الانسانية (راف) وشريك إستراتيجي مجموعة الفردان، ويدعم المؤتمر كل من الخطوط الجوية القطرية والبنك التجاري ومركز تمكين المسنين (إحسان) والعمادي للمشاريع ومركز قطر للمال والميرة، كما يرعى استضافة المؤتمر فندق سانت ريجيس، وراعي مواصلات مجموعة إسبشلست، أما البنك الأهلي فقد وفر رعاية لجائزة المسؤولية الاجتماعية في نسختها الثالثة. الجائزة في دورتها الثالثة يرأس الجائزة في نسختها الثالثة سعادة الشيخ ثاني بن علي آل ثاني، وتضم في عضويتها عددا من الخبراء والمختصين والمشتغلين بالمسؤولية الاجتماعية بدولة قطر، حيث سيتم إبلاغ الجهات الفائزة يوم الأحد القادم وسيتم تكريم الفائزين. وتتكون الجائزة من عشر فئات وتشمل القطاعات التالية: القطاع الحكومي، القطاع المالي والمصرفي، القطاع العقاري، قطاع السياحة، قطاع الطاقة، قطاع المجتمع المدني، قطاع الشركات الكبري، قطاع الشركات المتوسطة والصغيرة، القطاع الرياضي، بالاضافة الى الجائزة التقديرية الخاصة.

رصدت "الشرق" خلال جولة قامت بها بموقع احتفالات درب الساعي تواصل الأعمال بخيمة فعالية "جرايد" المخصصة لتقديم فعاليات وأنشطة الصحف والمجلات ووسائل الإعلام المختلفة طوال فترة الاحتفالات، حيث تم استضافة عدد من الصحف لأول مرة هذا العام. وحظي جناح الشرق داخل الخيمة بمساحة جيدة وموقع متميز كما تم وضع الملصقات المخصصة التي تحمل اسم وشعار الجريدة. وكشف مصدر مسئول أن المركز الإعلامي هذا العام سيكون تحت إشراف فعالية جرايد وليس "اللجنة المنظمة لموقع الاحتفالات كما كان يحدث خلال السنوات الماضية.

تحت رعاية سعادة الشيخ عبد الله بن سعود آل ثاني محافظ مصرف قطر المركزي ورئيس صندوق دعم الانشطة الاجتماعية والرياضية، تنطلق في السابع والثامن من شهر ديسمبر بفندق سانت ريجيس أعمال النسخة الرابعة من مؤتمر المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتدشين النسخة الرابعة من الكتاب الأبيض 2016 حول "ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والشركات". كما يشهد المؤتمر أيضا تكريم الجهات الفائزة بجائزة المسؤولية الاجتماعية في نسختها الثالثة بمشاركة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس غرفة قطر. ينعقد المؤتمر لمدة يومين وسيتم تخصيص اليوم الثاني لإبراز جهود قطر في إفريقيا بعنوان (قطر في افريقيا) وذلك بمشاركة الشيخ الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن رئيس الصناديق الانسانية بمنظمة التعاون الاسلامي وبرعاية منظمة الدعوة الإسلامية ومشاركة كل المؤسسات والجمعيات الخيرية. ويشارك في المؤتمر خبراء معنيون بقضايا المسؤولية الاجتماعية من داخل دولة قطر وخارجها بحضور عدد من كبار المسؤولين ورجال الأعمال وممثلين عن وسائل الإعلام بالإضافة للجهات الحكومية والمؤسسات والشركات. مستقبل جوائز المسؤولية الاجتماعية يُفتتح المؤتمر بكلمات لراعي المؤتمر وصحيفة الشرق الى جانب إستعراض جدول أعمال المؤتمر وعرض فيلم وثائقى يعكس مشروع المسؤولية الإجتماعية الذى تبنته دار الشرق منذ أربع سنوات، كما سيتم توزيع جوائز المسؤولية الاجتماعية في نسختها الثالثة، الى جانب تدشين الكتاب الابيض للمسؤولية الاجتماعية في نسخته الرابعة. ويشهد اليوم الاول للمؤتمر جلستين، كما تشهد الجلسة الافتتاحية جلسة حوارية بعنوان "مستقبل جوائز المسؤولية الاجتماعية" يتحدث فيها الشيخ ثاني بن علي آل ثاني — رئيس لجنة جائزة المسؤولية الاجتماعية بالمؤتمر، والخبيرتان في مجال المسؤولية الاجتماعية السيدة بثينة الأنصاري والسيدة رجاء صالح. كيف تبني استراتيجية الشركة.. جلسة حوارية في المؤتمر تتناول الجلسة الأولى في المؤتمر بناء استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية يتحدث فيها كل من الدكتور عدنان ستيتية خبير دولي وأستاذ جامعي، والسيد جاك سابا ممارس دولي وتولى وضع استراتيجية لشركة ساسول للطاقة، والسيد بيتر ميرفي الذي يعمل مديرا لشركة بريطانية في قطر وأسس مع السيدة سارة الدفع مشروع "مكتبتي" المدعوم من شركة كوانتم قطر، والسيد حامد شحاتة الذي يعمل خبيرا في التنمية المحلية في جمعية قطر الخيرية ونفذ عشرات المشروعات في التنمية المحلية بالدولة. وتأتي اهمية هذه الجلسة من كون ان عددا كبيرا من الشركات والمؤسسات في الدولة مازالت في حاجة الى التعرف على الطريقة المثلى لبناء الاستراتيجيات في المسؤولية الاجتماعية. كما تتناول الجلسة الثانية دور الجامعات في بناء القدرات في مجال المسؤولية الاجتماعية، حيث بدأ عدد من الجامعات القطرية في ادخال مناهج المسؤولية الاجتماعية في مقرراتها والهدف من ذلك تخريج كوادر مؤهلة لسوق العمل المتعطش لمثل هذه الكوادر. يتحدث في هذه الجلسة الهامة كل من البروفيسور ديفيد غراى — أستاذ أخلاقيات الأعمال في جامعة كارنيجي ميلون، والبروفيسور محمود قلندر — رئيس قسم الإعلام في جامعة قطر، والبروفيسور محمد قيراط — أستاذ العلاقات العامة والاتصال الجماهيري في جامعة قطر، والبروفيسور أشرف جلال — الاستاذ في كلية الدراسات الإسلامية جامعة حمد بن خليفة الذي اشرف على رسائل ماجستير في دراسات المسؤولية الاجتماعية. الكتاب الأبيض في نسخته الرابعة يصدر الكتاب الابيض في نسخته الرابعة ليرصد توجهات المسؤولية الاجتماعية عالمياً، الى جانب عكس الممارسات العملية لواقع المسؤولية الاجتماعية، حيث يتناول الفصل الأول بناء استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية. أما الفصل الثاني فيتناول أفضل مائة ممارسة عالمية للمسؤولية الاجتماعية. ويستعرض الفصل الثالث أبرز تقارير المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والشركات. كما يتناول الفصل الرابع الجهات التي فازت بجوائز العام الماضى. ويحرر الكتاب الزميل بابكر عثمان ويصدر في حوالى ثلاثمائة صفحة من القطع الكبير. يوم كامل لقطر في إفريقيا وبرعاية منظمة الدعوة الإسلامية وبحضور الشيخ الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل ثاني رئيس الصناديق الانسانية بمنظمة التعاون الاسلامي، تنطلق فعاليات اليوم الثاني للمؤتمر الذي يأتي بعنوان (يوم قطر في افريقيا) حيث تشارك فيه معظم المؤسسات والجمعيات الخيرية يتم فيها عرض فيلم وثائقي عن الدور الريادي لمنظمة الدعوة الاسلامية في أفريقيا.. كما تُنظم في هذا اليوم جلستان حواريتان تأتي الأولى بعنوان الانجازات والتحديات حول دور قطر في أفريقيا يتحدث فيها ممثلون عن المنظمات الخيرية القطرية التي لديها انجازات في افريقيا وجلسة ثانية بعنوان بناء الشراكات للعمل الخيري في أفريقيا يتحدث فيها أيضا ممثلو الجمعيات والمنظمات الخيرية والانسانية بالدولة. رعايات استراتيجية مستمرة وللعام الرابع على التوالى يشارك في رعاية المؤتمر عدد من الشركات والمؤسسات، يأتي في مقدمتها الراعي الرئيسي صندوق دعم الانشطة الاجتماعية والرياضية ومؤسسة الرعاية الصحية الاولية، والراعي الذهبي كل من مجموعة بروة وإزدان القابضة، ويتشارك في الرعاية الفضية كل من منظمة الدعوة الاسلامية ومؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية والشركة القطرية لادارة الموانئ، وشريك إنساني للمؤتمر مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الانسانية (راف) وشريك إستراتيجي مجموعة الفردان، ويدعم المؤتمر كل من الخطوط الجوية القطرية والبنك التجاري ومركز تمكين المسنين (إحسان) والعمادي للمشاريع ومركز قطر للمال والميرة، كما يرعى استضافة المؤتمر فندق سانت ريجيس، وراعي مواصلات مجموعة إسبشلست، أما البنك الأهلي فقد وفر رعاية لجائزة المسؤولية الاجتماعية في نسختها الثالثة. الجائزة في دورتها الثالثة يرأس الجائزة في نسختها الثالثة سعادة الشيخ ثاني بن علي آل ثاني، وتضم في عضويتها عددا من الخبراء والمختصين والمشتغلين بالمسؤولية الاجتماعية بدولة قطر، حيث سيتم إبلاغ الجهات الفائزة يوم الأحد القادم وسيتم تكريم الفائزين. وتتكون الجائزة من عشر فئات وتشمل القطاعات التالية: القطاع الحكومي، القطاع المالي والمصرفي، القطاع العقاري، قطاع السياحة، قطاع الطاقة، قطاع المجتمع المدني، قطاع الشركات الكبري، قطاع الشركات المتوسطة والصغيرة، القطاع الرياضي، بالاضافة الى الجائزة التقديرية الخاصة.

تعود الزميلة الصحفية هديل صابر ثانية، للمشاركة في معرض الدوحة الدولي للكتاب، بإصدار جديد بعنوان "أتوكأُ عَليَّ". ويعتبر الإصدار الثاني بعد "على ضفاف الغياب" الذي أصدرته عام 2014 عن دار كلمات للنشر والتوزيع الكويتية. الكتاب من الحجم المتوسط، ويتضمن (74) نصا من النصوص النثرية، صاغتها الكاتبة بأسلوب شعري كشف عن مضامين إنسانية تتراوح بين الحنين للوطن، وذلك ضمن باب خاص تحت مسمى"يـافـا" نسبة لموطن الكاتبة، وبين المشاعر المليئة بالعاطفة التي طغت على أغلب النصوص التي تضمنها الكتاب. واستهلت الكاتبة مؤلفها بمقدمة قالت فيها "إن الكتاب ما كان إلا وقفة صدق مع الذات، تحرض كل ما فينا للثورة على ضعفنا، وانهزامنا أمام واقع يموج قسوة تارة بسبب غربتنا عن الوطن، وتارة أخرى بسبب غربتنا مع من نحب، حتى نقترب من ذاك الحلم القرمزي الذي أوشك على التلاشي في سماء غصت بالأمنيات، تنتظر ميلاد حلم أجهده مخاض عسير". وقد سجل الكتاب حضورا في معرضي الشارقة والكويت الدوليين للكتاب.

الشرق نظمت ندوة "آفاق وواقع الترجمة" في الوطن العربي.. د.حنان الفيّاض: الترجمة لها دور كبير في تحقيق التواصل بين الأمم *الثقافة العربية ستظل حاضرة وقادرة على إثبات نفسها *المشاركون يشيدون بدور "الشرق" لعرض تحديات الترجمة في العالم العربي نظمت "الشرق" ندوة بعنوان" واقع وآفاق الترجمة "بفندق سانت ريجس ، شارك فيها كل من الدكتور مجاب الإمام رئيس قسم الترجمة في منتدى العلاقات العربية والدولية وأستاذ الأدب الإنجليزي والدكتورة نورة فرج أستاذة الأدب والنقد في جامعة قطر والدكتور عماد عبد اللطيف أستاذ الأدب والنقد في جامعة قطر وحضور الدكتور محمد الاحمري رئيس جائزة الشيخ حمد للترجمة. الترجمة لها دور كبير في تحقيق التواصل بين الأمم أدارت الندوة الدكتورة حنان الفياض الإعلامية المعروفة ومستشارة جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي وأستاذ مشارك في جامعة قطر حيث قالت في مستهل الندوة لاشك أن الترجمة لها دور كبير لا يستهان به في تحقيق التواصل بين الأمم ونقل التراث الفكري فيما بينها الأمر الذي أتي على نمو المعرفة الإنسانية عبر التاريخ. د.حنان الفياض وأضافت ان الترجمة تحقق مبدأ التواصل بين ألسنة بشرية مختلفة وتتخطي الحاجز اللغوي الذي يقف حائلا بين التفاعل مع الآخر والتحاور معه ،وأمام ما يعشه العالم من تطورات وأحداث متلاحقة صارت الترجمة تمثل حاجة من أجل مواكبة التقدم الحضاري ولنقل المعلومة وتبادلها فالترجمة في العصور الحاضرة مع ازدياد وتيرة التقدم العلميّ وتسارع الاكتشافات والاختراعات أصبحت ضرورة تحشد الدول من أجلها كل الطاقات وتوفر في سبيلها كل الإمكانات وذلك بهدف اللحاق بالركب العلمي مع الحفاظ على الهوية اللغوية والثقافية. وأكدت ان الترجمة تكفل نقل العلوم والاستفادة منها مع المحافظة على اللغة القومية وتنميتها وألا يستبدل بها لغة وافدة تقضي على الهوية وتنمكن الثقافة الوافد من إضعاف مضامين الوحدة السياسية ، مع هذه الأهمية للترجمة بدأ الاهتمام بالترجمة يتجلي في عدد من الدول العربية في صورة مؤسسات وأكاديميات وجوائز ومن بين هذه الدول قطر والذي انطلقت منها جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي لتطوف العالم تحمل معها رسالة هي أن الثقافة العربية ستظل حاضرة وقادرة على إثبات نفسها مهما تعرضت محاولات تشويه وتنميط ومحاولاتها لإيجاد رسالة لنشر السلام في العالم أجمع. ورقة عمل حول تأثر النهضة الأوروبية بأعمال "الجزري" قدمت الدكتورة نورة فرج الكاتبة والباحثة ورقة بعنوان " الجزري ودافنشي- البضاعة المردودة"، وتحدثت فيها عن أعمال العالم الإسلامي العربي الجزري وكيف أثرت هذه الأعمال على الفنان الشهير ليوناردو دافنشي في إيطاليا بفضل نقل مخطوطات العالم الإسلامي إلى العديد من المدن الأوروبية في عصر النهضة. د.نورة فرج وقالت الدكتورة نورة أن الجزري هو عالم مسلم عاش في القرن السابع، وإسمه بديع الزمان أَبو العز بن إسماعيل بن الرزاز الجزري الملقب بـ الجزري ويعتبر من أعظم المهندسين والميكانيكين والمخترعين في التاريخ. وكان علم الجزري أحد أسس النهضة العلمية في الحضارة العربية الإسلامية التي انتقلت فيما بعد إلى أوروبا، وصمم آلات كثيرة ذات أهمية كبيرة كثير منها لم يكن معروفا في أي مكان في العالم من قبل. وأضافت أنه بفضل الترجمة نقلت مخطوطات الجزري إلى الغرب، وذلك بدا جلياً على أعمال دافنشي الفنية والنماذج التي صممها، فعلى سبيل المثال كان الجزري أول من صمم نموذج للإنسان الآلي الذي يعمل بأجزاء ميكانيكية، إلا أنه وبعد قرون من هذه الرسومات الدقيقة في الشكل الهندسي، وجدنا بعض أعمال دافنشي المتشابهة مما يؤكد تأثر الفنان الإيطالي بأعمال الجزري. وأشارت إلى أن إحدى أهم الأعمال التي اشتهر بها الجزري على الإطلاق ساعة الفيل، وهو اختراع إسلامي اخترعه الجزري يتكون من وزن يعمل على الطاقة المائية على شكل فيل. والعناصر المختلفة للساعة موجودة في بيت على ظهر الفيل مصممة لنقل وإصدار الصوت كل نصف ساعة، لافتة إلى أنه يمكن العثور على ساعة مستنسخة حديثة بالحجم الكامل باعتبارها حجر الزاوية في مول ابن بطوطة - مركز تسوق في دبي، ويوجد هناك منتج مستنسخ آخر في سويسرا ونسخة في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية في جدة. جانب من الحضور وأوضحت أن كتاب الجزري ظهر أول مخطوط له في جامعة اكسفورد فجأة، ولكن هنالك من قام بترجمة هذا المخطوط إلى اللغة الانجليزية 1974 وهو العالم دونالد هيل، الذي أكد أن الجزري صنع ساعات مائية وساعات تتحرك بفتائل القناديل وآلات قياس ونوافير وآلات موسيقية وأخرى لرفع المياه. كما صنع إبريقاً جعل غطاءه على شكل طير يصفر عند استعماله لفترة قصيرة قبل أن ينزل الماء. مما أثار انتباه الناس إلى أهمية هذا المخطوط، حتى أنهم يقولون أن طبيعة الشروحات الموجودة في المخطوطات في غاية الدقة. جائزة حمد للترجمة تهدف إلى تشجيع دور النشر على إصدار ترجمات متميزة أكد السيد وليد حمارنة – أستاذ الدراسات الأدبية المقارنة في جامعة ريتشموند أن الهدف الأساسي من إنشاء جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي هو تشجيع العالم على الترجمة إلى اللغة العربية ، تشجيع دور النشر على إصدار ترجمات متميزة فضلاً عن كونها تقدير مادي ومعنوي فهي تعطي لفروع مختلفة . د.وليد حمارنه يتحدث للشرق وقال تعتبر هذه الجائزة واحدة من أكبر جوائز الترجمة في العالم، وتعطي ما مجموعه مليون دولار لأفضل الترجمات في أربعة فروع: أولها للترجمة من العربية إلى الإنجليزية، وثانيها للترجمة من الإنجليزية إلى العربية، وهذان فرعان ثابتان. أما الفرعان الثالث والرابع فيتغيران كل عام؛ إذ خُصّصا في العام الماضي للترجمة من العربية إلى التركية والعكس، وفي العام الحالي للغة الإسبانية. وللجائزة فرع خامس، جائزة الإنجاز بمقدار 200000 دولار، وتُمنح لمؤسسة (أو شخص) قامت بإنجازات كبيرة في مجالات التفاهم بين البلاد العربية والعالم، خاصة من خلال الترجمة. وقال حمارنة :" أن اللجنة تقوم بالتواصل مع أخصائيين في الترجمة من مختلف أنحاء العالم يساعدونهم كمستشارين في انتقاء اللغات ، ولدينا مجلس أمناء ، ومستشارين مضيفاً أن دور اللجنة هو أن نختار في كل لغة عدد كبيرة من المترجمين نسميه " بنك مترجمين " فهذا العام هناك 28 شخص من أساتذة كبار لهم اختصاصاتهم ومهامهم وأشار إلى أن لجنة التسيير في الدوحة مهامها إدارية فقط ولا تدخل إطلاقاً في عملية التحكيم حيث تعتمد لجنة المحكمين على مختصين في الترجمة من بلدان مختلفة وهي " بريطانيا ، والولايات المتحدة الأمريكية ، أسبانيا ، تركيا ومن كافة الدول العربية حيث يقومون بالتحكيم بشكل سرّي ويقوم كل محكم بالتحكيم وفق معايير محددة الترجمة عملية ترميز للمعارف الطبيعية والإنسانية تحدث الدكتور مجاب الإمام – أستاذ الأدب الإنجليزي والترجمة في العديد من الجامعات العربية ورئيس قسم الترجمة في منتدى العلاقات العربية والدولية حاليا أن أحد الأسباب التي تدفعنا للاهتمام بالترجمة هي ضرورة التواصل مع الآخر بندية وأن الترجمة أداة لحرق المراحل وتسريعها. د.مجاب الإمام وأوضح أن الثقافة العربية أعادت ترجمة المعارف والعلوم اليونانية والفارسية وأسست عليها للانتقال إلى مرحلة الخلق والإبداع في القرن الرابع وما تلا ذلك حيث صارت مصدر العلوم والمعارف كما تحدث عن عصر النهضة الأوربية وعلاقتها بالثورة الدينية وقتها. وأضاف :" أن المؤسسات العلمية والأكاديمية استطاعت استيعاب الصدمة المعرفية في العالم العربي واستطاعت تجاوز ردة الفعل الأولية السلبية واستطاعت الانتقال بالعقل العربي عموماً إلى مرحلة أكثر ايجابية تتجسد بالتقبل والتكيف والانفتاح على الآخر مشيراً إلى أن الفعاليات الترجمية لمنتدى العلاقات العربية والدولية تسهم في عملية المثاقفة الناضجة بحفاظها على سلامة اللغة العربية وبحفاظها على المنظور النقدي لما يترجم وكيف يترجم لافتاً إلى أنها حافظت بنفس الوقت على الانفتاح على الآخر الثقافي بكافة تيارته وبما يعود على الثقافة العربية بالفائدة ويتمثل ذلك في الإصدارات المطروحة. وأضاف :" عندما لا تنتج ثقافة العلوم والمعارف كما هو واقع الثقافة العربية فالأفضل لها منطقيا استنساخها ولا تعرف البشرية طريقاً أقصر من الترجمة للوصول إلى المعرفة ، فالترجمة لها معنى أوسع فهي عملية ترميز للمعارف الطبيعية والإنسانية ونقلها من الدال إلى المدلول وبالعكس "ضمن" نظام لغوي واحد وضمن أنظمة لغوية متعددة ما ينتج بالضرورة كمية المعرفة بالذات وبالأخر على كافة الأصعدة. وقال أن المؤتمر يعالج إشكالات المثاقفة بكافة محاورها الدينية والسياسية والفلسفية والأدبية والاقتصادية ومشكلات التنمية في العالم العربي وتوجة د.مجاب بجزيل الشكرجريدة الشرق التي اهتمت بتنظيم الندوة دون غيرها كما شكرها على اهتمامها بموضوع الندوة يذكر أن الدكتور" مجاب أمام " أصدر عدد من المؤلفات والتراجم المختلفة ومنها " إعادة النظر في التعددية الثقافية وبناء الدولة، ومن ترجماته إلى الإنجليزية آب الرماد ، وهدية الله ، وأصوات من الجزيرة العربية تأسيس قاعدة بيانات للتراجم العربية خطوة لازدهار الترجمة وقدم الدكتور عماد عبداللطيف، استاذ مشارك في البلاغة بجامعة قطر، وعضو الهيئة العليا لاتحاد المترجمين العرب، ورقة عمل بعنوان "واقع الترجمة في العلوم الإنسانية- مشكلات ومقترحات"، عن بعض ملامح واقع الترجمة في العلوم الإنسانية، وتحديد لثلاث مشكلات أساسية تواجه حركة الترجمة في الوقت الراهن في العالم العربي، و3 مقترحات لتجاوز هذه المشكلات. د.عماد عبد اللطيف وقال د. عبداللطيف أنه في أوائل القرن العشرين كانت معظم الدول العربية خاضعة للاحتلال، وتعلم لغة أجنبية يكاد يكون أمراً مفروغاً منه لأي متخصص أو أكاديمي، وبعد ذلك عاشت الدول العربية مرحلة الاستقلال وعاش الأكاديميون مرحلة من الانفصال عن تعلم اللغات الأجنبية، وأصبحنا أمام جيل كبير من الباحثين يقع في هذه الفجوة، حيث هناك غياب لإتقان لغة أجنبية، في الوقت الذي يوجد طفرة هائلة في العلوم الإنسانية التي يتم إنتاجها باستمرار وبحاجة إلى ترجمة. وأضاف أن معظم الحضارات تحتاج إلى التواصل مع الحضارات الأخرى التي تمتلك معرفة أكثر لتقليل الفجوة بين تلك الحضارات، لافتاً إلى أن هناك مؤشرات على ازدهار الترجمة العربية، وأولى هذه المؤشرات هي تعدد المؤسسات العربية المعنية بالترجمة خلال ال15 عام الماضية، ووجود 5 مشاريع كبرى للترجمة تقام حالياً في الوطن العربي، مشيراً إلى أن المشروع القومي للترجمة في مصر ساهم في ترجمة 1000 كتاب خلال الفترة من 1995 وحتى 2005، وتم ترجمة 1000 كتاب أخرى مابين 2006 وحتى 2012 أي في نصف المدة الأولى، والألف الثالثة أنجز في 4 سنوات، وهذا يدل على مدى التطور الذي حدث في هذا المجال. وتابع "ما صدر في بيروت وحدها خلال 9 سنوات 3000 كتاب. هذه البيانات دليل على ازدهار حركة الترجمة في العالم العربي، وهناك دليل آخر وهو كثرة الجوائز المقدمة للمترجمين مثل جائزة الشيخ حمد للترجمة وجائزة الشيخ زايد، وهذا اعتراف بأهمية عمل المترجم، وتقديراً معنوياً قبل أن يكون تقديراً مادي"، مؤكداً أنه لا يزال هناك تحديات وأول هذه التحديات هو موقع الدول العربية من باقي دول العالم في مجال الترجمة. واختتم د. عبداللطيف بتشديده على أهمية دعم التنسيق بين المؤسسات المعنية بالترجمة في العالم العربي من خلال تفعيل دور الروابط والمؤسسات العابرة للبلدان العربية، وتأسيس قاعدة بيانات للتراجم العربية وإتاحتها للباحثين، تضم ما أنجزه العرب، بالإضافة إلى الاستثمار في البنية التحتية للترجمة.

تنظم "الشرق" في إطار سلسلة ندواتها الدورية ندوة بعنوان "الترجمة: واقع وآفاق"، الإثنين، الساعة السادسة والنصف مساء في فندق سانت ريجس في الدوحة. يشارك في الندوة كل من الدكتور مجاب الإمام رئيس قسم الترجمة في منتدى العلاقات العربية والدولية وأستاذ الأدب الإنجليزي بورقة عنوانها "لماذا الترجمة؟"، والدكتورة نورة فرج أستاذة الأدب والنقد في جامعة قطر بورقة عنوانها "الجزري ودافنشي: البضاعة المردودة". والدكتور عماد عبداللطيف أستاذ الأدب والنقد في جامعة قطر بورقة عنوانها "واقع الترجمة في العلوم الإنسانية: مشكلات ومقترحات". وستدير الندوة الدكتورة حنان فياض الإعلامية المعروفة ومستشارة جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي وأستاذ مشارك في جامعة قطر. الدكتورة حنان الفياض حيث كانت الترجمة، ولا تزال، إحدى أهم وسائل التواصل بين الشعوب والثقافات في العالم. وقد اهتم بها أجدادنا العرب والمسلمون؛ فترجموا تراث الشعوب القديمة وحافظوا عليه، وأضافوا إليه وحفظوه من النسيان. تطورت كذلك حركة الترجمة في البلاد العربية خلال العقود الماضية، فاهتمت دور النشر بإصدار ترجمات عديدة، وأُنشئت مؤسسات متخصصة بنشر ترجمات رصينة للتراث الإنساني والحضاري لمختلف الشعوب. كذلك تأسست أقسام جامعية لتدريس الترجمة بفروعها المختلفة. وقد كان لقطر دور كبير في نهضة الترجمة، خاصة في العقد الماضي، حيث أصدرت مؤسسات مثل منتدى العلاقات العربية والدولية والمركز العربي لدراسة السياسات عدداً كبيراً من الترجمات الرصينة في فروع العلوم الإنسانية والاجتماعية المختلفة. كذلك أسست جامعة قطر فرعاً لتدريس الترجمة وعقدت مؤتمرات حولها. وقد نظّم منتدى العلاقات العربية والدولية مؤتمراً دولياً حول "الترجمة وإشكالات المثاقفة" في الدوحة يومي 26 و27 فبراير 2014، وأتبعه بمؤتمر ثان يومي 25 و26 نوفمبر 2015 في الدوحة كذلك. ويقوم المنتدى حالياً بالتحضير لعقد المؤتمر الثالث يومي 12 و13 ديسمبر 2016. أصدر المنتدى أعمال المؤتمر الأول في مجلد كبير صدر عام 2015، وقد أنجز أعمال المؤتمر الثاني. وتتويجاً لجهود قطر في هذا المجال تأسست جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي عام 2015. تعتبر هذه الجائزة واحدة من أكبر جوائز الترجمة في العالم، وتعطي ما مجموعه مليون دولار لأفضل الترجمات في أربعة فروع: أولها للترجمة من العربية إلى الإنجليزية، وثانيها للترجمة من الإنجليزية إلى العربية، وهذان فرعان ثابتان. أما الفرعان الثالث والرابع فيتغيران كل عام؛ إذ خُصّصا في العام الماضي للترجمة من العربية إلى التركية والعكس، وفي العام الحالي للغة الإسبانية. وللجائزة فرع خامس، جائزة الإنجاز بمقدار 200000 دولار، وتُمنح لمؤسسة (أو شخص) قامت بإنجازات كبيرة في مجالات التفاهم بين البلاد العربية والعالم، خاصة من خلال الترجمة. ولأن نشاط الترجمة مرتبط بالتطور الثقافي والمجتمعي والحضاري، فقد حاز على اهتمام كبير من قِبل الدارسين والمهتمين بالشؤون الفكرية والاجتماعية.

تنظم "الشرق" في إطار سلسلة ندواتها الدورية ندوة بعنوان "الترجمة: واقع وآفاق"، وذلك الاثنين المقبل 28 نوفمبر الجاري الساعة السادسة والنصف مساء في فندق سانت ريجس في الدوحة. يشارك في الندوة كل من الدكتور مجاب الإمام رئيس قسم الترجمة في منتدى العلاقات العربية والدولية وأستاذ الأدب الإنجليزي بورقة عنوانها "لماذا الترجمة؟"، والدكتورة نورة فرج أستاذة الأدب والنقد في جامعة قطر بورقة عنوانها "الجزري ودافنشي: البضاعة المردودة". والدكتور عماد عبداللطيف أستاذ الأدب والنقد في جامعة قطر بورقة عنوانها "واقع الترجمة في العلوم الإنسانية: مشكلات ومقترحات". وستدير الندوة الدكتورة حنان فياض الإعلامية المعروفة ومستشارة جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي وأستاذ مشارك في جامعة قطر.حيث كانت الترجمة، ولا تزال، إحدى أهم وسائل التواصل بين الشعوب والثقافات في العالم. وقد اهتم بها أجدادنا العرب والمسلمون؛ فترجموا تراث الشعوب القديمة وحافظوا عليه، وأضافوا إليه وحفظوه من النسيان. تطورت كذلك حركة الترجمة في البلاد العربية خلال العقود الماضية، فاهتمت دور النشر بإصدار ترجمات عديدة، وأُنشئت مؤسسات متخصصة بنشر ترجمات رصينة للتراث الإنساني والحضاري لمختلف الشعوب. كذلك تأسست أقسام جامعية لتدريس الترجمة بفروعها المختلفة.وقد كان لقطر دور كبير في نهضة الترجمة، خاصة في العقد الماضي، حيث أصدرت مؤسسات مثل منتدى العلاقات العربية والدولية والمركز العربي لدراسة السياسات عدداً كبيراً من الترجمات الرصينة في فروع العلوم الإنسانية والاجتماعية المختلفة. كذلك أسست جامعة قطر فرعاً لتدريس الترجمة وعقدت مؤتمرات حولها. وقد نظّم منتدى العلاقات العربية والدولية مؤتمراً دولياً حول "الترجمة وإشكالات المثاقفة" في الدوحة يومي 26 و27 فبراير 2014، وأتبعه بمؤتمر ثان يومي 25 و26 نوفمبر 2015 في الدوحة كذلك. ويقوم المنتدى حالياً بالتحضير لعقد المؤتمر الثالث يومي 12 و13 ديسمبر 2016.أصدر المنتدى أعمال المؤتمر الأول في مجلد كبير صدر عام 2015، وقد أنجز أعمال المؤتمر الثاني. وتتويجاً لجهود قطر في هذا المجال تأسست جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي عام 2015. تعتبر هذه الجائزة واحدة من أكبر جوائز الترجمة في العالم، وتعطي ما مجموعه مليون دولار لأفضل الترجمات في أربعة فروع: أولها للترجمة من العربية إلى الإنجليزية، وثانيها للترجمة من الإنجليزية إلى العربية، وهذان فرعان ثابتان. أما الفرعان الثالث والرابع فيتغيران كل عام؛ إذ خُصّصا في العام الماضي للترجمة من العربية إلى التركية والعكس، وفي العام الحالي للغة الإسبانية. وللجائزة فرع خامس، جائزة الإنجاز بمقدار 200000 دولار، وتُمنح لمؤسسة (أو شخص) قامت بإنجازات كبيرة في مجالات التفاهم بين البلاد العربية والعالم، خاصة من خلال الترجمة.ولأن نشاط الترجمة مرتبط بالتطور الثقافي والمجتمعي والحضاري، فقد حاز على اهتمام كبير من قِبل الدارسين والمهتمين بالشؤون الفكرية والاجتماعية.

قدم الزميل جابر سالم الحرمي استقالته من رئاسة تحرير جريدة "الشرق" لظروف شخصية إلى سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس إدارة "دار الشرق" بعد نحو 12 عاما من العمل بالشرق ما بين نائب لرئيس التحرير ثم رئيسا للتحرير في 2008 . وتقدم الزميل الحرمي بخالص الشكر والتقدير إلى سعادة رئيس ونائب الرئيس وأعضاء مجلس إدارة "دار الشرق" والرئيس التنفيذي على الدعم الذي لقيه طوال فترة عمله بالدار، وهو ما أسهم بتحقيق هذه النجاحات، وما وصلت إليه "الشرق" اليوم . كما توجه بالشكر إلى كافة الزملاء الصحفيين بالشرق على تعاونهم وجهودهم المميزة التي بذلوها، منوها بروح الأسرة الواحدة التي يتحلون بها، مؤكدا أن "الشرق" ستبقى مؤسسة صحفية سباقة وتساهم بفاعلية في خدمة قضايا الوطن والمواطن بكل مهنية وموضوعية وحرية مسؤولة .

انتقدوا الرسوم والزي والتسجيل وتهميش اللغة العربية وكثرة الواجبات.. الرميحي: كثرة الواجبات المنزلية تنفر الأطفال من المدرسة البلوشي: هناك إهمال وتهميش للغة العربية والعلوم الشرعية العلى: رسوم اختبارات التسجيل وسيلة لاستغلال أولياء الأمور المري: الضعف الأكاديمي كارثة تعصف بمستوى أبنائنا التعليمي راشد: نجاح المدارس المستقلة سيوفر على الدولة كوبونات التعليم المالكي: متطلبات الاحتفالات المبالغ فيها عبء إضافي على الأسر الشيباني: قوانين التعليم قللت من جشع المدارس ونطالب بالمزيد ما زالت الإشكاليات المتعلقة بالمدارس الخاصة، تلاحق أولياء الأمور، وقد رصدت "الشرق " العديد من هذه الشكاوى المستمرة، والتي تنوعت ما بين الارتفاع غير المبرر للرسوم والأقساط المدرسية، والإهمال الواضح لمادتى اللغة العربية والتربية الاسلامية، واحتكار الزى المدرسي ورفع اسعاره، وكثرة الواجبات المدرسية لطلاب المراحل الابتدائية، الى جانب الاحتفالات ذات الطابع الغربى وتأثيرها على الهوية، وغيرها من الإشكاليات المتعلقة بالمنظومة التعليمية. استنزاف الميزانيات في البداية يقول محمد المالكي: ان متطلبات الاحتفالات المتنوعة للعديد من المدارس الخاصة تتسبب في عبء إضافي يستنزف ميزانية الأسر، حيث إن ولي الأمر مطالب بشراء أزياء مختلفة بحسب المناسبة، مضيفا: أن بعض هذه المدارس تحتفل بالأعياد غير الإسلامية التي تتنافى مع قيم الطالب، ويتم التركيز على هذه الاحتفالات، التي لا يوجد مردود أكاديمي من ورائها يفيد الطالب، وانما هى ترفيهية فقط. واكد المالكى أن التركيز على الاحتفالات أكثر من صقل مهارات الطالب، الامر الذى اوصلنا الى تدني مستوى التعليم في الوقت الحالي، فارتفاع الرسوم دون تأثير ملموس على أبنائنا، اضافة الى الدوام الطويل، خاصة لطلاب الابتدائي، لا يجدي نفعا، بل يضغط على الطالب، ورغم كل هذه الساعات، لا يمكن الاعتماد على معلمات المدرسة فقط، ويتفق معه المواطن عبدالله الشيباني، قائلا: إن الزيادات في رسوم المدارس كانت تتراوح ما بين خمسة وعشرة في المائة سنويا، ولكنها توقفت هذا العام، حيث وصلت مصاريف ابني في الصف العاشر إلى ثلاثة وخمسين ألفا، يخصم منها ثمانية وعشرون ألفا قيمة الكوبونات، ونضطر لدفع المبلغ المتبقي، هذا بالإضافة إلى مصاريف الكتب وأسعار الزي المدرسي، حيث كانت المدرسة تلزمنا بشراء مجموعة الزي المدرسي بمختلف أنواعه، حتى وإن كانت الطالبة تمتلك على سبيل المثال الزي الرياضي من العام الماضي، ولكن قوانين الوزارة حدت من جشعهم، ولكننا نطالب بالمزيد من الضوابط لكبح زيادة الأسعار. الواجبات المدرسية و تحدث المواطن جاسم الرميحي، عن إشكالية كثرة الواجبات المدرسية، في المدارس الخاصة والدولية، والتي وصفها بأنها مرهقة جدا وتحديدا لطلاب المرحلة الابتدائية، قائلا: إنه يفاجأ يوميا بكم هائل من الواجبات المدرسية المطلوبة من ابنائه، والتي في معظمها تعتمد بشكل أساسي على مساعدة الأهل، وأشار الى أن زيادة الواجبات المدرسية لها تأثيرها السلبي على الطلاب والأطفال في الاعمار الصغيرة، فالطفل في بداية المدرسة يستحق الفرصة لتنمية حب التعلم، ولكن الواجبات المنزلية في سن مبكرة تسبب كراهية العديد من الأطفال للمدرسة، موضحا ان أولياء الأمور يتكبدون دفع مبالغ طائلة من أجل حصول أبنائهم على أفضل مستويات من التعليم في المدارس الدولية، ولكن ما يحدث داخل هذه المدارس من مخالفات تربوية، يحتاج إلى وقفة جادة من الجهات المختصة، خاصة أن تلك الواجبات اليومية، ما هي إلا وسيلة من وسائل راحة المعلم ليرمى بمسؤوليته على عاتق الأسرة. مشاكل التسجيل أما المواطن حمد العلي، فيرى أن بعض المدارس الخاصة لا تطور من خدماتها التعليمية، ولا تراعي الجانب التربوي للطالب، لافتا الى وجود حالة من الاستغلال الواضح لاستنزاف جيوب أولياء الأمور، ويتضح هذا الاستغلال في إمكانية الحصول على مقاعد شاغرة وتسجيل الأبناء في المدارس، متسائلا عن اختبارات القبول التي تتم في جميع المدارس للأطفال في مراحل الروضة، والتي تفرضها جميع المدارس، ويقوم الأهالي على أثرها بدفع مبلغ يصل إلى 500 ريال، وتعبئة الكثير من الأوراق المطلوبة من أجل إلحاق طفلهم بهذه المدرسة أو غيرها، ليفاجأ اولياء الأمور بإرسال بريد إلكتروني يؤكد رفض الطفل دون ذكر أسباب واضحة. تهميش اللغة العربية ويري عبد الله البلوشي، أن هناك إهمالا واضحا للغة العربية والتربية الاسلامية داخل تلك المدارس الخاصة والدولية، لافتا الى أن أولياء الأمور والأهالى، يسعون الى تقديم افضل نوعية من التعليم المتميز لأبنائهم، وتعليمهم اللغة الأجنبية بشكل افضل، ولكن بدون تهميش اللغة العربية والتربية الإسلامية، فجميع المواد تكمل بعضها البعض، مطالبا الجهات المختصة بضرورة الإشراف، وتشديد الرقابة على المناهج المعتمدة لدى تلك المدارس، حرصا على مستقبل ابنائنا. الضعف الأكاديمي وقال سعيد المري: إن هناك ضعفا أكاديميا يسيطر على العديد من المدارس الخاصة، لافتا الى أن مدرسة ابنه كانت من أفضل المدارس، ولكن أداءها التعليمي قل بشكل كبير، وذلك لأن المدارس الخاصة أصبحت أهدافها ربحية بحتة على حد وصفه، وذلك على حساب الجرعة المعرفية التي يتلقاها الطالب، فلا يوجد استقطاب للمعلمين الأكفاء، بل إن الكفاءات التعليمية تترك المدرسة بحثا عن فرصة أفضل، بسبب قلة الرواتب، وضعف جودة التعليم، لافتا الى أن الشعارات التي ترفعها المدارس الإسلامية، تتعارض مع المسار الذي تسلكه المدرسة، حيث ان حصص القرآن الكريم في الأسبوع لا تتجاوز الواحدة، مؤكدا على ضرورة توفير معلمات متميزات، قادرات على استقطاب الطلاب للتعلم وكسب احترامهم، فهناك خلل فى العلاقة بين المعلم والطالب فى المدارس الخاصة عموما. زعزعة الهوية ويعزي حبيب راشد لجوء المواطنين للمدارس الخاصة الى فشل المدارس المستقلة في التعليم، مما جعل المواطن يواجه لهيب رسوم المدارس الخاصة ليوفر لابنائه مستوى تعليميا أفضل، مشيرا إلى ان اكبر مساوئ المدارس الخاصة هو زعزعة معالم الهوية الوطنية، بالاضافة الى "التهجين" اللغوي وتأثيره على عاداتنا وتقاليدنا، مؤكدا أن نجاح المدارس المستقلة وانعكاس ذلك بشكل ملموس على الطالب، سيوفر ميزانيات الدولة التى تصرف على الكوبونات التعليمية وميزانية الأسرة.

استحدثت فئات لدول مجلس التعاون تحت شعار "تحفيز الإبداع وتقدير الإنجاز" أسماء الجويعد: آخر موعد لاستقبال الطلبات 20 يناير وإعلان النتائج في مارس التأثير والابتكار والتنفيذ من أهم المعايير المطروحة للمسابقة جائزة للتفاعل والاتصال الحكومي عبر شبكات التواصل الاجتماعي أفضل حملة اتصال حكومي تقوم بحملات لتوعية الجمهور أو لتغيير السلوك مديرة جائزة الاتصال الحكومي تتحدث لـ"الشرق" جائزة الشارقة للاتصال الحكومي تم إطلاقها في سبتمبر 2012 وتعد الأولى عربياً من نوعها حيث تعد الجائزة الأولى المتخصصة في مجال الاتصال الحكومي، والتي تهدف إلى إبراز جهود الأفراد والمؤسسات وترسيخ أفضل الممارسات المهنية في قطاع الاتصال الحكومي . وقد فتحت المسابقة في دورتها الرابعة أبواب المشاركة أمام دول مجلس التعاون الخليجي في فئتين الأولى أفضل تفاعل للاتصال الحكومي عبر شبكات التواصل الاجتماعي والفئة الثانية أفضل جملة اتصال حكومي . وحرصت إدارة الجائزة على القيام بجولة في دول مجلس التعاون للتعريف بالجائزة وحث الجهات الحكومية على أوسع مشاركة وكانت الدوحة أبرز المحطات في الجولة حيث زار الوفد المكون من السيدة أسماء الجويعد مدير جائزة الشارقة للاتصال الحكومي وإدارة مبادرات الاتصال وجاهر النقبي مدير منتدى الاتصال الحكومي عددا من المؤسسات الحكومية والإعلامية . وقد خص الوفد جريدة الشرق بزيارته حيث استقبلهم الزميل فالح حسين الهاجري نائب رئيس التحرير وجرى خلال اللقاء استعراض مزايا الجائزة . وتحدثت السيدة أسماء الجويعد للشرق عن أبرز التفاصيل التي تم طرحها في الدورة الرابعة تحت شعار " تحفيز الإبداع وتقدير الإنجاز". فئات المسابقة قالت أسماء الجويعد: "هذه المرة الأولى التي يتم فيها طرح المسابقة لدول الخليج، حيث كانت موجهة من قبل لإمارة الشارقة، وبعد أن أثبتت نجاحها قررنا تعميمها ومشاركتها مع دول مجلس التعاون الخليجي، حيث إنه في هذه المسابقة ما يقارب من 13 فئة تتنوع ما بين الفئات المختارة والفئات المرشحة، حيث إن الفئات المختارة تنقسم إلى فرعين، الشخصية الإعلامية والريادة الإعلامية، ويتم اختيار الفائز في هذه المسابقة من قبل أعضاء لجنة التحكيم، أما الفئات المرشحة فعلى أي جهة حكومية المشاركة في المسابقة عن طريق الموقع الإلكتروني وتسليم جميع أعمالها على الموقع . وتنقسم الفئات المرشحة إلى ثلاث فئات مخصصة لإمارة الشارقة، وهي أفضل متحدث رسمي وأفضل موقع إلكتروني حكومي وأفضل ممارسة اتصال حكومي، وهذه معنية بإدارات الاتصال الحكومي في المؤسسات المحلية، أما بالنسبة للفئات المخصصة فقط للإمارات فهي أفضل تحقيق صحفي، أفضل مشروع تخرج أو بحث علمي في الاتصال الحكومي وموجهة لطلبة البكالوريوس والدراسات العليا، وذلك لتأهيلهم لسوق العمل مستقبلاً بحيث يتم التركيز على الاتصال الحكومي والتواصل، كما أن هناك فئة تخص أفضل إستراتيجية اتصال حكومي، وأفضل خطة اتصال إستراتيجي وأفضل تعامل إعلامي . دول مجلس التعاون الخليجي أما بالنسبة لفئات دول مجلس التعاون الخليجي فلقد أضافت الجويعد بأنه سيتم تخصيص فئتين فقط، وهما جائزة تفاعل الاتصال الحكومي عبر شبكات التواصل الاجتماعي حيث تركز على الجهات الحكومية التي لها حسابات بمواقع التواصل الاجتماعي وتكون لها منصات تفاعلية مع الجمهور، والفئة الثانية هي أفضل حملة اتصال حكومي. كما تم تحديد عدة معايير لهذه الفئة منها الاهتمام بالمحتوى بأن تكون اللغة دقيقة وواضحة، ويكون هناك روابط إلكترونية بالمواقع وذلك لتزويد القارئ بالمعلومات الوفيرة حيث يتمكن من معرفة المعلومات عن طريق الرابط بسهولة، كما أنه ولابد أن تكون هناك معلومات وافية وتأكيد على الرسائل الأساسية للجهة الحكومية بالموقع، ناهيك عن تنوع الصور والبيانات التوضيحية للجمهور. المعيار الثاني أما بالنسبة للمعيار الثاني لجائزة تفاعل الاتصال الحكومي على مواقع التواصل فهي التعرف على الخطة الاستباقية لآلية النشر التي تتبعها المؤسسة، ما إذا كانت أسبوعية أم شهرية وكيفية سير عملها، كما أنه لابد من وجود كتيب إرشادي عن كيفية استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، ووجود فريق مؤهل ومخصص للتواصل بطريقة فنية وبالمجال الرقمي، كما أن توفير البرامج التطويرية للفريق بين فترة وأخرى وبشكل دوري يعد داعماً أساسياً لنجاح الجهة. أما بالنسبة للمعيار الثالث فهو "التأثير" حيث لابد من وجود إحصائيات واستبيانات تبين عدد المتابعين الكلي ونسبة التفاعل مع الجمهور. أفضل حملة اتصال حكومي وتكمل الجويعد حديثها قائلة " أما بالنسبة للفئة الثانية وهي " أفضل حملة اتصال حكومي " فهي تستهدف الجهات التي تقوم بحملات لتوعية الجمهور أو لتغيير سلوك معين، ويشترط عند تقديم الملف لهذه الفئة أن يكون هناك أرقام وحقائق، ولابد من تحقيق المعايير الثلاثة المخصصة لهذه الفئة، حيث إن التخطيط يعتبر من أول المعايير لهذه الفئة، وذلك من خلال التعرف على موضوع الحملة وهدفها وسبب تواجدها وآلية جمع المعلومات، كما أنه ولابد من التعرف على الآليات التي تتبعها المؤسسة لجمع المعلومات عن الحملة، وذلك لوضوح البرنامج الزمني للحملة . أما بالنسبة للمعيار الثاني لهذه الفئة فهو "الابتكار" ويعتبر من أهم المعايير المطروحة حيث إنه يجمع بين الإعلام التقليدي ومنصات التواصل الاجتماعي، ومن الضروري أن تكون نسبة التقييم في هذا المعيار 25% . أما بالنسبة للمعيار الأخير فهو "التنفيذ" وهو يعد تقييم شامل لإبراز نتائج الحملة ومدى تأثيرها على الجمهور، ولابد أن يكون هناك رصد إعلامي وتحليلي لمعرفة إيجابية الحملة. الفترة الزمنية للجائزة ونوهت الجويعد على أن التسجيل لهذه الجائزة بدأ من شهر سبتمبر وتم استقبال عدد من الملفات وسيكون آخر موعد لاستقبال باقي الملفات 20 يناير، ويعتبر آخر موعد للمشاركة في جائزة الشارقة للاتصال الحكومي، وسيتم الإعلان عن الجهات الفائزة في شهر مارس. وأكدت الجويعد بأن أعضاء لجنة التحكيم لا يؤثرون على بعضهم البعض من جانب الآراء، حيث إن كل عضو لديه نظام تحكيم إلكتروني خاص به ويعمل على تقييم الملفات بطريقة إلكترونية . وتنقسم اللجان إلى لجنة التحقق والتي تعمل على التحقق من المعلومات والتأكد منها والمعلومات الواردة بالملفات والاستقصاء، ولجنة الفرز والتي تقوم بفرز الملفات وتحويلها للجنة التحكيم بعد التأكد من الشروط والأحكام، وأخيراً لجنة التحكيم ويتم الالتقاء بهم بنهاية المسابقة وذلك لاختيار أعلى ثلاثة تقييمات ومن ثم يتم اختيار فائز واحد بالنهاية .

قانونيون يطالبون بلائحة تحقق التوازن بين مصلحة المستقدم وحرية تنقل العامل لجنة حقوق الانسان ستطلق حملات توعوية وتثقيفية لرفع الوعي بالحقوق التي يكفلها القانون الجديد رصد أي انتهاك لحقوق الإنسان وستقوم بإعداد التقارير ورفعها لذوي الاختصاص المادة السابعة من القانون صمام الأمان للمستقدم ولأي جهة كانت لديها حقوق مترتبة في ذمة الوافد انطلاقاً من الرؤية الواعية في بناء ثقافة قانونية، بدأت سلسلة ندوات الشرق القانونية للسنة الثانية على التوالي، بالتعاون مع جمعية المحامين القطرية.وتناولت الندوة الأولى في طاولة مستديرة (قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين الجديد، وآليات تطبيقه). وكان ضيوف الندوة هم:المحامي راشد النعيمي رئيس جمعية المحامين القطرية والمحامي جذنان الهاجري نائب رئيس جمعية المحامين القطرية والمحامي أحمد السبيعي والمحامي حواس الشمري والمحامي عبدالله المطوع والمحامية زينب محمدومتخصصون من حقوق الإنسان. وتباينت آراء قانونيين حول قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، ما بين متفائل بنقلة نوعية في مجال العمل، وحرية التنقل من عمل لآخر، وبين مخاوف من تداعيات سلبية على أرباب العمل ممن يتركون أعمالهم ومشروعاتهم التجارية في أيدي موظفين لفترات طويلة، وهذا قد يعرضهم لمخاطر خروج الوافد أو ترك العمل من دون سابق إنذار، ما دام القانون ترك له حرية التنقل. وطالب بعضهم في أولى ندوات الشرق للموسم الثقافي القانوني الثاني نظمته جمعية المحامين القطرية، بمقر دار الشرق بصياغة ضمانات قانونية وعملية تضمن حقوق العاملين وأرباب جهات العمل، منوهين بأنه في أغلب دول العالم يعمل بنظام الكفيل أو رعاة فمثلًا عند السفر أو العلاج أو إكمال الدراسة في أيّ بلد أجنبي فإنه يطلب من المسافر كفالة مالية أو بنكية لضمان حصوله على إقامة أو تصريح انتقال أو دخول للاتحاد الأوروبي. رئيس جمعية المحامين يتوسط ضيوف الندوة جذنان الهاجري : المطالبة بضمانات تكفل استقراراً مهنياً لأرباب العمل أعرب المحامي جذنان الهاجري نائب رئيس جمعية المحامين القطرية ومنسق الندوات القانونية في الجمعية عن شكره لإدارة تحرير الشرق، ولتبينها الثقافة القانونية والتوعية الموجهة للجمهور في مختلف القضايا والموضوعات المحلية والقانونية والخدمية. ووجه الشكر لأسرة تحرير الشرق على مبادراتهم التفاعلية مع المجتمع وهموم المواطنين. وقال إنّ أولى ندوات الشرق للموسم الثقافي القانوني الثاني، تتناول موضوعًا هو إلغاء نظام الكفالة، الذي يعتبر حديث الشارع القطري اليوم، وآليات تطبيق القانون الجديد. وأكد أنّ الجمعية دأبت منذ تأسيسها على تناول قضايا محلية ذات ارتباط وثيق بالشأن القانوني، وتحرص في كل ندوة على استضافة قانونيين وأكاديميين لإثراء المداخلات والآراء بأفكار بناءة تهم صناع القرار. ونوه المحامي الهاجري بمادة في القانون تنص على المنافسة الشريفة، وألا ينافس صاحب العمل آخر بعد ترك العامل العمل لديه، مطالبًا بضمانات تكفل لأرباب العمل استقرارًا مهنيًا في شركاتهم وأعمالهم بحيث لا يتعرضون لانتكاسات أو إخفاقات مالية. السبيعي: القانون يتطلب ضمانات عملية تحفظ حق العامل ورب العمل قال المحامي أحمد السبيعي إنّ القانون الجديد استحدث بعض المواد وأعاد ترتيب وإلغاء بعضها الآخر، وأهم المواد التي استحدثها المادة (7) وهي خروج الوافد، التي تنص في فقرتها الثانية على أن: "وفي حالة الاعتراض على الخروج من المستقدم، أو الجهة المختصة، يكون للوافد للعمل اللجوء إلى لجنة تظلمات خروج الوافدين، التي يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها والإجراءات التي تتبع أمامها ونظام عملها قرار من الوزير". وفي الفقرة الرابعة من ذات المادة نصت على أن "وعلى اللجنة في حالة حدوث ظرف طارئ للوافد للعمل، وبناءً على الطلب الذي يقدمه لذلك، أن تبت في طلب الخروج خلال ثلاثة أيام عمل". أتمنى من القرار الوزاري الذي سيصدر بتحديد الاختصاصات والإجراءات التي ستتبع أمام (لجنة تظلمات خروج الوافدين). وهنا أقول أولًا: أنه ينبغي أن تضع في اعتبارها مصلحة المستقدم خاصةً إذا كان شخصًا معنويًا كالمؤسسات والشركات التجارية وإعطاءها الوقت الكافي، لتقديم سبب اعتراضها على خروج الوافد ومدى الضرر الذي من الممكن أن يقع عليها بناءً على رغبة الوافد للعمل للخروج بأسرع ما يمكن من البلاد ربما هروبًا من التزامات تجاه العمل أو تجاه الغير. ثانيًا: يجب إعلان المستقدم لشخصه عن تقدم الوافد في حالة طلب المغادرة وفي حالة اعتراضه للجنة التظلمات قبل البت في طلب خروج الوافد. ومن الالتزامات التي تقع على عاتق المستقدم في المادة 19: "يتحمل نفقات ترحيل الوافد إلى بلده، فإذا ثبت أن الوافد كان يعمل لدى جهة أخرى بالمخالفة لأحكام هذا القانون، تتحمل تلك الجهة نفقات ترحيله، فإذا تعذر معرفة تلك الجهة، تحمل الوافد تلك النفقات، وفي حالة عجزه عن سدادها ولم يكن له أموال داخل الدولة، يتحمل المستقدم تلك النفقات. جهة المستقدم وبالرغم أن المشرع يعلم أن الوافد يعمل لدى جهة أخرى تختلف عن جهة المستقدم إليها، واعتبر المشرع ذلك مخالف للقانون إلا أنه ألزم المستقدم بنفقات ترحيل الوافد حتى ولو كانت هذه المخالفة من الوافد تمت من دون علم أو إرادة أو خطأ من المستقدم. لماذا المستقدم يتحمل أخطاء الوافد؟ نصت المادة (18) من القانون القديم التي حُذِفت من القانون الجديد على أن: "لا يصرح للوافدين - بمغادرة البلاد بصفة مؤقتة أو نهائية إلا بعد تقديم إذن بالخروج من مستقدمه أو تقديم كفيل خروج، أو شهادة بعدم وجود أحكام تحت التنفيذ، أو دعاوى مطالبة ضد الوافد، تصدر من المحاكم المختصة بعد مضي خمسة عشر يومًا من تاريخ الإعلان في صحيفتين يوميتين لمرة واحدة عن تاريخ مغادرة الوافد للبلاد". هذه المادة كانت الضمان الوحيد للمستقدم تجاه أي تصرفات خاطئة من الوافد تجاه مخالفته لأحكام قانون الكفالة أو قانون العمل أو مخالفة العقد المتفق عليه من قبل الطرفان أو العمل لدى الغير أو ترتيب التزامات مدنية وديون في حقه لمصلحة الغير، إلا أن القانون الجديد ألغى هذه المادة ووضع بدلًا منها المادة (7) التي تسمح له بالخروج من دون التأكد من العِلم الشخصي للمستقدم بخروجه، وحتى إذا اعترضت الجهة المختصة على الإذن بالخروج يحق للوافد التظلم أمام لجنة التظلمات وإذا أجازت اللجنة للوافد بالخروج أصبح خارج البلاد بحد أقصى ثلاثة أيام فقط من تقديم طلبه بالخروج وربما من دون علم مستقدمه ودائنيه وكل لمن له حق تجاه الوافد الذي أحسن استخدام ثغرات القانون. صمام الأمان وبناءً على المادة (7) من القانون الجديد المتعلقة بخروج الوافد تم حذف المادة (26) من القانون القديم التي كانت تنص على: "يتعين أن يكون إذن الخروج موقعًا من كفيل الإقامة، أو من وكيله، أمام الجهة المختصة. وهذه المادة كانت صمام الأمان للمستقدم ولأي جهة كانت لديها حقوق مترتبة في ذمة الوافد، كان يجب على الوافد يبرئ ذمته تجاه الدولة أولاَ في أي مخالفات قد ارتكبها ويبرئ ذمته تجاه مستقدمه وتجاه الغير الذين لديهم حقوق والتزامات تجاه الوافد قبل أن يسمح له القانون الجديد في إيجاد آلية لتسهيل مغادرة الوافد. كما التمس إضافة مادة في القانون الجديد تضمن حقوق كل صاحب حق تجاه الوافد تعيد إليه حقه قبل خروج الوافد الذي سيتحقق بناءً على طلبه في خلال ثلاثة أيام عمل، وهي مدة غير كافية حتى للجهة المختصة بتنفيذ القانون، لكي يتبين لها الحقوق التي ستضيع على أصحاب الحقوق بموجب تطبيق هذه المادة. المادة (4/1) من القانون القديم التي أيضًا حُذِفت من القانون الجديد كانت تنص على أن: "يحظُر منح سمة دخول للعمل للوافد الذي سبق له للإقامة في الدولة للعمل، إلا بعد مرور سنتين من تاريخ المغادرة". هذه الفقرة تعادل أهميتها أهمية احترام قانون الكفالة والالتزام بإتباع أحكامه، وتخفف العبء الإداري على الجهة المختصة بتنفيذ القانون من نقل الوافد إقامته من مستقدم إلى مستقدم أخر في اليوم التالي من موافقة لجنة التظلمات بخروجه خارج البلاد، وأيضًا تلك المادة التي حذفت كانت بذات الأهمية للمستقدم أن يطمئن للوافد بأنه سيعمل لديه مدة كافية للحفاظ على استقرار العمل الموفد إليه، وتُمَكِن المستقدم من تكليف الوافد بالواجبات التي تتعلق بها مصير الشركة أو المؤسسة التي أصبحت أمانة في عنق الوافد، في حين الوافد بموجب القانون الجديد من الممكن ترك المستقدم ومصالحه ولا يبالي بها حتى ولو تسبب ذلك في خسارة مالية للمنشأة وربما تؤدي إلى حبس المستقدم نتيجة أخطاء ونزوات الوافد الذي يطلب الخروج من الجهة المختصة أو من لجنة التظلمات المستحدثة من دون تقدير للخسائر التي من الممكن أن يتكبدها المستقدم، والوافد له الحق بالدخول من اليوم التالي إلى مستقدم أخر لتكرار ما فعله مع المستقدم السابق، أو العمل مع مستقدم جديد لكي ينافس المستقدم السابق في النشاط التجاري الذي كان يمارسه لتحقيق المنافسة غير المشروعة إضرارًا بالمستقدم السابق مع استعمال أسرار العمل الذي أؤتمن عليه وجذب عملاء المستقدم السابق للانتقام منه أو لابتزازه. إنما عند تطبيق نص المادة (7) من القانون الجديد المتعلقة بخروج الوافد، لن يتمكن المستقدم بالمطالبة بالتعويض عن الضرر الذي لحقه وإثباته في خلال الثلاثة أيام المسموح بها للجنة التظلمات للبت في الموافقة على مغادرة الوافد، وإذا تمت الموافقة للوافد، فله الحق في مغادرة البلاد في الحال بصرف النظر عن العذر الذي تقدم به للجهة المختصة، وبصرف النظر عن موافقة مستقدمه أو أصحاب الحقوق التي ما زالت في ذمة الوافد. أخيرًا: لا يجب على المشرع أن ينص على المدة التي يجب في خلالها الفصل أو البت في موضوعٍ المغادرة، لأن هناك بعض الوقائع المتعلقة بالمغادرة قد تستلزم وقت أطول من غيرها لكي تتحقق الجهة المختصة أو لجنة التظلمات من عدم وقوع ضرر على المستقدم في حالة موافقتها على مغادرة الوافد، ليست كل الحالات والمواقف متشابهة لكي تتمكن لجنة التظلمات الفصل فيها في خلال ثلاثة أيام من تاريخ الاعتراض على منع المغادرة، إنما على المشرع أن يحث جهة البت في الإسراع في الفصل كطلب مستعجل من الوافد بعد التحقق من عنصري الاستعجال والضرورة وبدون تحديد مدة معينة للبت وتترك كسلطة تقديرية للجنة التظلمات. فالح الهاجري : القانون خطوة فاعلة نحو الاستقرار الوظيفي أكد الزميل السيد فالح حسين الهاجري نائب رئيس التحرير أنّ القانون الجديد يراعي التوازن بين أصحاب العمل والعاملين، وأنه خطوة فاعلة نحو الاستقرار الوظيفي، وذلك في كلمة ترحيبية افتتح بها أولى ندوات الشرق الثقافية بالتعاون مع جمعية المحامين القطرية. وقال لقد دأبت الشرق على إقامة مؤتمرات وندوات تمس الشأن المحلي، وتعنى بقضايا الوطن والمواطن، انطلاقًا من منهجها في الارتقاء بالكلمة الصادقة والرؤية الهادفة. ونوه أنّ أولى ندوات الشرق تتناول قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين الجديد، الذي سيرى النور في ديسمبر المقبل، وسيقدم نخبة من القانونيين رؤاهم في القانون وآليات تطبيقه. راشد النعيمي : القانون يوفر مناخاً إيجابياً لمصلحة طرفيّ العلاقة أعرب المحامي راشد مهنا النعيمي رئيس جمعية المحامين القطرية عن تقديره للشرق التي أولت اهتمامًا كبيرًا بالثقافة القانونية، وحرصها على إقامة ندوات جمعية المحامين القانونية التي تتناول قضايا وموضوعات محلية مهمة بمشاركة مجموعة من الخبرات القانونية والأكاديمية التي تقدم رؤاها بواقعية وموضعية. وقال إنني أشكر رئاسة تحرير وأسرة الشرق على تبينها القضايا المحلية والقانونية، متمنيًا للجميع التوفيق والنجاح. ونوه أن أولى الندوات القانونية هي قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، حيث استبعد فيه المشرع القطري نظام الكفالة شكلًا وموضوعًا، وتضمن العديد من البنود التي تصب في مصلحة طرفيّ المعادلة وهما المستقدم والوافد، مما يوفر بيئة ومناخ عمل إيجابي، كما يعد القانون نقلة قانونية كبيرة في مجال احترام حقوق الإنسان. المطوع: القانون خطوة إصلاحية وثورة قانونية في حقوق الإنسان فيما قال المحامي عبد الله المطوع إنّ القانون يعتبر خطوة إصلاحية في سوق العمل القطري، وينطوي على ثورة قانونية حقيقية، ويشكل نقلة كبيرة تجاه احترام حقوق الإنسان وفقًا للمعايير الدولية، مؤكداً أن القانون يشكل علاجًا حاسمًا لمشكلات العمالة سواء في الشركات أو المؤسسات أو الوزارات. وأوضح أنّ القانون سينهي مشكلات متعلقة بنظام الكفالة، إذ كان عبئًا على القطريين أكثر من العمالة نفسها، وهذا ما تداركه القانون الجديد، الذي نرى فيه أملًا واسعًا في الحفاظ على حقوق الجميع. ونوه أنّ ملامح القانون هو إلغاء نظام الكفالة ليحل محلها علاقة تعاقدية جديدة بين العامل ورب العمل، وتشديد العقوبات على أصحاب العمل المخالفين، وعدم جواز دخول الوافد إلا لغرض العمل وبعقد عمل مبرم، كما أجاز موافقة صاحب العمل والجهة المختصة ووزارة العمل انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل. وأجاز القانون انتقال الوافد للعمل بصورة مؤقتة إلى عمل آخر في حال وجود دعاوى بين الوافد للعمل ومستقدمه بشرط موافقة وزارة العمل، ونص القانون إبلاغ الوافد للعمل أو المستقدم الجهات المختصة قبل موعد السفر بـ3 أيام على الأقل، ويمكن للوافد اللجوء للجنة التظلمات خروج الوافدين في حال اعتراض المستقدم أو الجهة المختصة على سفره. وتناول القانون إمكانية العودة بعد 24 ساعة من مغادرته العامل البلاد، إلا أن اللائحة التنفيذية المتوقع صدورها قريبًا فسرت ذلك بأنه لا يمكن عودة العامل إلا البلاد مرة أخرى إلا بعد انتهاء فترة عقده أيًا كانت المدة. الشمري:القانون قابل للتغيير وفق متطلبات الواقع العملي قال المحامي حواس الشمري إنّ القانون الجديد حاله كأيّ قانون آخر قابل للتغيير والتعديل إذا ظهرت الحاجة لذلك، مطالباً أصحاب المؤسسات والمنشآت الذين يعتمدون في أعمالهم على وافدين أن يؤسسوا لصف ثان وثالث من المديرين والموظفين حتى لا تتعرض أعمالهم في حال خروج الوافد أو من يدير العمل لانتكاسة او خسارة عند تركه المؤسسة أو الشركة. سرعة إصدار اللائحة التنفيذية تقضي على إرباك النصوص القانونية أكدت المحامية زينب محمد أنّ القانون خطوة واسعة في طريق الحريات وحقوق الإنسان، فقد تضمن العديد من المواد التي يقصد منها المواءمة بين مصلحة طرفيّ العلاقة وهما العامل ورب العمل. ونص القانون على إنشاء لجنة لبحث التظلمات للبحث في حالات الاعتراض على الخروج من المستقدم أو الجهة المختصة الاعتراض، كما جاء في القانون أنه على الوافد للعمل أو المستقدم إبلاغ الجهة المختصة عن كل واقعة خروج قبل موعدها بـ3 أيام على الأقل، وألزم اللجنة ببحث الخروج خلال تلك الأيام في حال حدوث ظرف طارئ للوافد للعمل. ومنح القانون الحق للوافد الانتقال إلى عمل آخر فور انتهاء مدة عقد العمل محدد المدة أو بعد مضيّ 5 سنوات على اشتغاله مع صاحب العمل إذا كان العقد غير محدد المدة، وهو لم يكن متاحًا في القانون السابق. وقالت: من الملاحظ أنّ بعض النصوص في حاجة إلى المزيد من الإيضاح، وهذا الأمر يجعلنا نطالب بضرورة سرعة إصدار اللائحة التنفيذية للقانون في أقرب وقت ممكن حتى تقضي على حالات الارتباك التي قد تحدث نتيجة عمومية النص القانوني.

تنفرد "الشرق" بنشر عدد من أبرز مواد اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الجديد والتي توضح كيفية استحداث وإعداد قوائم الوظائف الشاغرة ووصفها والإعلان عنها وتحديد الأقدمية بين الموظفين على نفس الدرجة. كما أفادت المعلومات التي حصلت عليها "الشرق" انه بخصوص العلاوة الاجتماعية الشهرية فإنه من المتوقع أن تتراوح بالنسبة للموظف القطري المتزوج أو يعول أولاده على الدرجة السابعة فأعلى ما بين 8 آلاف إلى 7 آلاف ريال شهريا وللدرجات الأخرى ما بين 6 آلاف إلى 5 آلاف، بالنسبة للموظف القطري الأعزب على الدرجة السابعة فأعلى ما بين 6 آلاف إلى 5 آلاف والدرجات الأخرى من 4 آلاف إلى 3 آلاف ونصف. بالنسبة للوظائف والتعيين من أبرز الموارد الخاصة باللائحة في هذا الأمر "يكون التعيين في الوظائف في حدود الاحتياجات الفعلية للجهات الحكومية ولا يجوز التعيين إلا في وظيفة شاغرة". و "تعد الإدارة مشروع الهيكل الوظيفي للجهة الحكومية بما يتناسب واختصاصاتها واحتياجاتها الفعلية، وفقا للهيكل التنظيمي المعتمد للجهة ويتولى الرئيس اتخاذ إجراءات اعتماد الهيكل الوظيفي من الوزارة "، و"تعد الإدارة مشروع الموازنة السنوية للوظائف بالتنسيق مع الإدارة المختصة وفقا للهيكل المعتمد على أن يتضمن المشروع عدد الوظائف المطلوبة وأنواعها والمسميات الوظيفية والدرجات المالية المقابلة لها". استحداث الوظائف كما يتضمن الجزء الخاص بالوظائف والتعيين فيها مواد أخرى منها "على كل جهة حكومية عند إعداد موازنتها السنوية موافاة الإدارة المختصة بمقترحاتها بشأن استحداث الوظائف، وذلك في ضوء الهيكل الوظيفي المعتمد وأحكام دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، كما تعد الإدارة سجلا للوظائف المعتمدة ولا يجوز إجراء أي تعديل في هذه الوظائف إلا بموافقة الرئيس وفي حدود الموازنة العامة المعتمدة للجهة على أن تخطر الإدارة المختصة بالتعديل خلال أسبوع من إجرائه. وأشارت اللائحة إلى أن وصف الوظيفة يجب أن يتضمن: 1 — مسمى الوظيفة. 2 — درجتها المالية. 3 — وصفا عاما وتحليليا لواجباتها ومسؤولياتها. 4 — شروط شغل الوظيفة من حيث الحد الأدنى للمؤهلات العلمية والخبرات العلمية المطلوبة ودرجة المهارة وغير ذلك من الشروط. الإعلان عن الوظائف وحول الإعلان عن الوظائف الشاغرة تقول اللائحة: "يكون الإعلان عن الوظائف الشاغرة في صحيفتين يوميتين واسعتي الانتشار على الأقل ويجوز بالإضافة إلى ذلك الإعلان عنها بالوسائل الإلكترونية الحديثة وفي جميع الأحوال يجب ان يتضمن الإعلان البيانات التالية: 1 — مسمى الوظيفة ودرجتها المالية واشتراطات شغلها. 2 — الجهة التي تقدم إليها الطلبات وميعاد تقديمها والمستندات الواجب إرفاقها، ومدة تلقي الطلبات على ألا تقل هذه المدة عن خمسة عشر يوما من تاريخ الإعلان. 3 — بيان ما إذا كان التعيين باختبار أم بدون اختبار، فإذا كان التعيين باختبار فيبين نوعه وموضوعه ومكان إجرائه. وأشارت اللائحة إلى أن يجب أن يكون لكل موظف ملف خدمة ونسخة إلكترونية من ملف الخدمة، حيث ذكرت المواد "تقوم الإدارة بإعداد ملف خدمة لكل موظف يعمل بالجهة الحكومية يحتوي على جميع مسوغات ومستندات التعيين وجميع القرارات التي تصدر في شأن الموظف من بدء خدمته حتى انتهائها"، و"تحفظ نسخة من ملف خدمة الموظف إلكترونيا لدى الإدارة المختصة، ويحفظ أصل الملف لدى جهة عمله، وإذا ألغيب الجهة الحكومية تحال ملفات خدمة موظفيها إلى الجهة التي ينقلون إليها أو إلى الإدارة المختصة. تحديد الأقدمية بين الموظفين وعن الأقدمية في الوظائف ذكرت المواد "تعد الإدارة سجلا للأقدمية يتضمن أسماء شاغلي وظائف كل درجة داخل المجموعة النوعية مرتبة حسب أقدميتهم"، و"تحدد الأقدمية فيما بين الموظفين الذين يتم تعيينهم في درجة واحدة وفي تاريخ واحد كما يلي: 1 — إذا كان التعيين لأول مرة في الوظائف التي تشغل باختبار حددت الأقدمية بين المعينين بحسب الأسبقية الواردة في بالترتيب النهائي لنتائج الاختبار، وعند التساوي في الترتيب تكون الأقدمية للأعلى مؤهلا فالأعلى في تقدير المؤهل فالأعلى في درجات الحصول على المؤهل فالأقدم تخرجا فالأكبر سنا. 2 — إذا كان التعيين لأول مرة في الوظائف التي تشغل بدون اختبار حددت الأقدمية بين المعينين كما يلي: أ — إذا كانت الشهادة الدراسية أحد الشروط الواجب توافرها فيمن يشغل الوظيفة، تكون الأقدمية طبقا للمؤهل الأعلى، وعند التساوي في المؤهل، تكون الأقدمية للأعلى في تقدير المؤهل، فالأعلى في درجات الحصول على المؤهل، فالأقدم تخرجا فالأكبر سنا. ب — إذا كانت الوظيفة تتطلب خبرة عملية تكون الأقدمية طبقا لمدة الخبرة. 3 — يكون ترتيب الأقدمية عند الترقية على اساس الأقدمية في الدرجة السابقة مباشرة. الراتب عند التعيين وحول جواز التعيين براتب أعلى من بداية مربوط الدرجة قالت اللائحة: يجوز تعيين الموظف براتب أعلى من بداية الراتب الأساسي المقرر لدرجة وظيفته وبما لا يجاوز نهاية مربوطها، إذا كانت خبراته العلمية تزيد على الحد الأدني لمتطلبات شغل الوظيفة، وفي هذه الحالة يحدد الراتب الأساسي على أساس منح الموظف علاوة بفئة علاوة الدرجة المعين عليها عن كل سنة من سنوات الخبرة الزائدة، بشرط أن تكون هذه الخبرة متفقة مع طبيعة عمل الوظيفة المعين عليها، وأن تكون قد قضيت في إحدى الجهات الحكومية أو الشركات المملوكة للدولة أو التي تساهم فيها بنسبة تزيد على 50 % من رأسمالها أو المؤسسات الخاصة ذات النفع العام، وتحسب للموظف أقدمية في الدرجة المعين عليها بمقدار مدة خبرته العملية المشار إليها. البدلات والمزايا أفادت المعلومات التي حصلت عليها "الشرق" أنه بخصوص العلاوة الاجتماعية الشهرية فإنه من المتوقع أن تتراوح بالنسبة للموظف القطري المتزوج أو يعول أولاده على الدرجة السابعة فأعلى ما بين 8 آلاف إلى 7 آلاف ريال شهريا وللدرجات الأخرى ما بين 6 آلاف إلى 5 آلاف، بالنسبة للموظف القطري الأعزب على الدرجة السابعة فأعلى ما بين 6 آلاف إلى 5 آلاف والدرجات الأخرى من 4 آلاف إلى 3 آلاف ونصف. كما أوضحت اللائحة أنه يصرف بدل هاتف وانترنت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى أو ما يعادلها ومتوقع أن يكون ما بين 700 و1000 ريال سنويا. وكذلك "يجوز بقرار من الرئيس منح الموظف الذي يتطلب عمله استخدام هاتفه النقال في إجراء مكالمات تتعلق بالعمل بدل هاتف نقال يصرف شهريا ويحدد وفقا لطبيعة العمل والمهام الموكولة إلى الموظف عل النحو التالي: الاستخدام البسيط 300 ريال، الاستخدام المتوسط 500 ريال، الاستخدام المرتفع 1000 ريال". وحول بدل العمل الإضافي، أشارت اللائحة إلى أن "يستحق الموظف بدل عمل إضافي عن ساعات العمل الإضافي التي يكلف بها بقرار من الرئيس التنفيذي بناء على اقتراح مدير الإدارة المعنية، ويحسب هذا البدل على أساس أن ساعة العمل الإضافي تساوي ساعة وربعا في أيام العمل العادية، وساعة ونصفا في أيام العطلات الرسمية، ولا يدخل بدل العمل الإضافي في حساب الراتب الإجمالي المستحق عن مدد الإجازات"، و"يكون الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي ثلاث ساعات في أيام العمل العادية وثماني ساعات في أيام العطلات الرسمية، وفي جميع الأحوال يجب ألا يزيد بدل العمل الإضافي على 40 % من الراتب الأساسي وبحد أقصى 7000 ريال شهريا بالنسبة للموظفين الخاضعين لجدول الدرجات والرواتب رقم 1 الموفق بقانون الموارد البشرية المدنية و5000 ريال شهريا بالنسبة لغيرهم من الموظفين، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء بناء على عرض الرئيس زيادة ساعات العمل الإضافي والبدل المستحق عنه، بالنسبة للموظف الذي يشغل وظيفة صندوق يستحق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهريا.

إيماناً من جريدة "الشرق" بأن الأطفال هم بناة المستقبل وعماد الأوطان فقد تقرر إصدار مجلة متخصصة لكل الأطفال الأربعاء الأول من كل شهر. تحمل المجلة اسم الفتى القطري "جاسم" الذي يلعب دور البطولة في المغامرات التي تحمل اسمه، كما أن هناك مجموعة متنوعة من القصص المصورة والسردية إلى جانب الأبواب الثابتة كنادي العلوم والتكنولوجيا وصحتك ولغتنا الجميلة ووطني قطر وتعرف على أجدادك وروضة الإيمان وعالم الرياضة بالإضافة إلى مجلة التسالي والتلوين لأطفالنا المبدعين التي تحتوي على صفحات الألعاب والألغاز والرسم والتلوين. وخصصت المجلة كذلك باباً بعنوان الصحفي الصغير يتعلم الأطفال من خلاله الصحافة خطوة خطوة. كما لم تنس المجلة التفاعل مع الأطفال فزارت مجموعة من المدارس والروضات ونشرت لهم صوراً لبعض الفعاليات وأبرزت في صفحة مستقلة مواهب عيالنا في الرسم تحت عنوان نادي الرسامين.

انطلاق فعاليات مؤتمر قطر للمباني الخضراء 13 الجاري الحرمي: نرحب بدعم كل الجهات التى تستهدف خدمة المجتمع الشمري: سعداء بشراكة "الشرق" ونحترم دورها الداعم للعمل المجتمعي البوعينين: بلدية الوكرة شريك استراتيجي لمجلس وهدفنا الحفاظ على البيئة وقعت "الشرق" صباح اليوم بمقر بلدية الوكرة، اتفاقية شراكة إعلامية مع مجلس قطر للمباني الخضراء، وقع الاتفاقية الزميل جابر سالم الحرمي، نائب الرئيس التنفيذي لدار الشرق ورئيس التحرير، فيما مثل مجلس قطر للمباني الخضراء مدير المجلس المهندس مشعل الشمري، وذلك بحضور السيد منصور عجران البوعينين، مدير بلدية الوكرة، ومحمد جابر سرور، مدير مكتب خدمة العملاء، والمهندسة سها محمود وعدد من مسؤولي بلدية الوكرة ومجلس قطر للمباني الخضراء. وأكد الزميل جابر سالم الحرمي، استعداد "الشرق" على الدخول في شراكات مع أيه جهات تستهدف خدمة المجتمع، وتنمية قدراته، مشيراً إلى أنه رحب بدعوة الشراكة بين "الشرق" ومجلس قطر للمباني الخضراء، متمنياً أن تكون الشراكة ممتدة ولا تقتصر على المؤتمر فقط، منوهاً إلى أن مثل هذه الشراكات تخدم المجتمع، وأن كل الجهود تصب من أجل تحقيق الاستدامة وتطوير قدرات كل الجهات في المجتمع بشكل يعود بالنفع الكامل على أفراد المجتمع. المشاركون فى توقيع الاتفاقية خدمات نوعية متقدمة ولفت رئيس تحريرالشرق إلى أن وجود شراكة ومنظومة عمل متكاملة بين جميع الجهات، يتيح فرصة تقديم خدمات نوعية متقدمة ومتطورة، وتقديم خدمات جليلة للمجتمع، وهو ما دعانا لقبول الشراكة بدون تردد، مضيفاً: نرحب ونتشرف بأن نكون جسراً بين أصحاب المبادرات والمجتمع، لأن الجميع هدفهم واحد، وهو هدف نبيل يصب في خدمة المجتمع، وتمني الحرمي أن يتبع المؤتمر الذي يمتد لأسبوع، أيام وأسابيع تستمر طوال العام، لما فيها من أهمية كبيرة للمجتمع، وأن يحتذي بمثل هذه الأعمال الهادفة في كافة المجالات، لما لها من أهداف نبيلة في خدمة المجتمع وتنمية قدراته. "الشرق" والمبادرات المجتمعية وقد أشاد المهندس مشعل الشمري، مدير مجلس قطر للمباني الخضراء بترحيب "الشرق" وقبول الشراكة الإعلامية مع المجلس، مشيراً إلى أن الشراكة تمنح المجلس داعم قوي لمؤتمر قطر للمباني الخضراء 2016، والذي تنطلق فعالياته في الفترة من 13 إلى 19 نوفمبر الجاري بمركز قطر الوطني للمؤتمرات، منوهاً إلى الدور الكبير لـ "الشرق" في دعم المبادرات المجتمعية، مشيداً أيضاً بدور بلدية الوكرة في دعم مجلس قطر للمباني الخضراء، لافتاً إلى أن البلدية تضم عدد كبير من الأنشطة الخاصة بالمجلس، متمنياً أن تكون مدينة الوكرة مدينة مستدامة ونموذجاً يحتذي به بين المدن. الحرمي والبوعينين والشمري قبيل توقيع الاتفاقية مئات الخبراء والباحثين وقال الشمري: أن المئات من خبراء الاستدامة والباحثين الأكاديميين سيشاركون في مؤتمر قطر للمباني الخضراء 2016، وأنه سيتم مناقشة آخر تطورات أجندة الاستدامة في قطر، مشيراً إلى أن الدورة الثانية من المؤتمر ستعقد في مركز قطر الوطني للمؤتمرات، برعاية سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر، موضحاً أن مؤتمر هذا العام في نسخته الثانية سيسلط الضوء على أهم التحديات والقضايا التي تواجه دولة قطر، ومنطقة الخليج في مجال الاستدامة، وترشيد موارد البيئة والحفاظ عليها. وتدور محاور المؤتمر حول مدن المستقبل المستدامة، وأهمية وجدوى الاستثمار في الأعمال الخضراء، والاستدامة كنمط حياة. مدير بلدية الوكرة يتوسط الحرمي والشمري بعد توقيع الاتفاقية الانبعاثات الكربونية وأضاف الشمري: يهدف المؤتمر إلى تحقيق العديد من الأهداف، بما يتوافق مع تطلعات دولة قطر وأجندتها للاستدامة، منوهاً إلى أن دولة قطر نجحت حتى الآن في تطبيق إجراءات أساسية لتخفيض الانبعاثات الكربونية، من خلال الاستثمار في موارد الطاقة المتجددة، والمباني الخضراء، وحملات التوعية العامة التي تم تنفيذها في الآونة الأخيرة. ويقدّم لنا هذا المؤتمر فرصة لمراجعة الإجراءات المتخذة، ووضع خطة عمل للمستقبل. الاستدامة في البيئة وقال منصور عجران البوعينين، مدير بلدية الوكرة، أن البلدية وقعت منتصف أكتوبر المنصرم، اتفاقية تفاهم مع مجلس قطر للمباني الخضراء، تشمل مجالات التنمية المستدامة، وأن تلك الاتفاقية تتيح للبلدية أن تكون شريك استراتيجي للقيام بنشر المعرفة ورفع مستوي الوعي حول الاستدامة في البيئة العمرانية، إضافة إلى تثقيف الجمهور، وتوفير التدريب وتبادل تقديم الدعم الفني، إلى جانب إجراء البحوث لمصلحة جميع الجهات المهتمة بتعزيز الاستدامة في البيئة العمرانية بالدولة، مؤكداً أن تلك المبادرة تأتي في إطار حرص بلدية الوكرة على تعزيز سبل المحافظة على البيئة وتحقيق التنمية المستدامة بالتعاون مع مختلف أجهزة ومؤسسات الدولة والمؤسسات المجتمعية.