أكد رون كيرك كبير مستشاري مكاتب "Gibson, Dunn & Crutcher’s, Dallas and Washington D.C"، إن قطر رائدة على مستوى العالم فيما يتعلق بتأهيل الشباب في مجال مجال الأمن السيبراني، مشيراً إلى أن قرابة 84% من الشباب القطريين مطلعين على القضايا المتعلقة بأمن أجهزتهم الإلكترونية.وأضاف كيرك، في كلمته التي ألقاها خلال افتتاح مؤتمر "أمن المعلومات في القطاع المالي" اليوم، إن قطر تستثمر جيداً في مواردها المستقبلية، وهم الشباب، الذين بدأوا في استخدام الطرق الحديثة في تأمين شبكاتهم الخاصة، لافتاً إلى أن تأمين العالم الرقمي سيصبح أكثر تعقيداً في المستقبل، وهو ما أدركته قطر مبكراً، وأصبح لدى بعض الشباب القطريين مشاريعهم الخاصة في هذا المجال.وحول تجربة الولايات المتحدة الامريكية، أشار كيرك إلى أن دولته قد شهدت في الآونة الأخيرة معدل كبير من الاختراقات الأمنية السيبرانية، قائلاً إن أكثر من 100 مليون شخص تعرضت معلوماتهم الشخصية للخطر، خاصة المعلومات المتعلقة ببطاقات الائتمان. 100 مليون شخص تعرضت معلوماتهم الشخصية للخطر في أمريكا وأكد أنه لا بد من تضافر القطاعين الحكومي والخاص من أجل إيجاد حلول لهذه الاختراقات، موضحاً أن الأمر يتطلب التعاون بين القطاعين، مشيداً بالتعاون بين قطر ودول مجلس التعاون الخليجي والولايات المتحدة في مكافحة الجرائم من هذا النوع والتصدي لها، والتي من شأنها أن تضر بالقطاع التجاري في العالم.وأضاف: "مدير الاستخبارات الأمريكية سبق وأن أكد أن الهجمات السيبرانية تهدد المصالح الأمريكية، الأمر الذي يؤكد أن تهديدات قراصنة الإنترنت لا تضر بالقطاع المالي فقط، وإنما قد تصل إلى الأمن القومي لدول العالم".وأشاد في ختام كلمته بالدور الذي يلعبه مصرف قطر المركزي في استخدام السياسات الخاصة بأمن المعلومات لتعزيز القطاع المالي في دولة قطر، وإصدار تشريعات وسياسات جديدة لحماية المصارف وشركات التأمين وغيرها، معرباً عن ثقته بالقيادة الحكيمة لدولة قطر في تحقيق النتائج المنشودة.

قام كل من بنك قطر للتنمية والنادي العلمي القطري بتوقيع مذكرة تفاهم من شأنها دعم المبتكرين القطريين من الشباب. وقد قام بالتوقيع على المذكرة كل من عبد العزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية، وفهد بن محمد الكواري رئيس مجلس إدارة النادي العلمي القطري. آل خليفة: نهدف الى تمكين رواد الأعمال وقطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة وبموجب هذه المذكرة، سيتم إطلاق مبادرة "المبتكر القطري" بالتعاون بين الطرفين. وتهدف المبادرة إلى مساعدة المخترعين والمبتكرين من الشباب والشابات القطريين ودعم إبتكاراتهم منذ بداية الفكرة وحتى إنتاج المنتج وتسويقه.وقال السيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية: "يهدف بنك قطر للتنمية إلى تنمية وتمكين رواد الأعمال وقطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة في قطر، وتنمية ريادة الأعمال والإبتكار ، وتعزيز ميزته التنافسية المستدامة ليشارك بفعالية في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030م. ومن خلال هذه المذكرة، فإننا سنقوم بإطلاق مبادرات مشتركة مع النادي العلمي القطري لدعم المشاريع القائمة على الإبداع والإبتكار دعماً مادياً و لوجستياً باسم "المبتكر القطري”لمساعدة المخترع والمبتكر وتسريع مراحل تطوير اختراعه." وأضاف آل خليفة قائلاً: "سيقوم البنك أيضاً بتوفير خدماته الإستشارية مثل جدوى وتدقيق وعقود وغيرها، و ذلك للإبتكارات التي تقرها اللجنة المشتركة بين النادي العلمي وبنك قطر للتنمية."ومن جهته، عبر السيد فهد بن محمد الكواري، رئيس مجلس إدارة النادي العلمي القطري عن سعادته بتوقيع هذه الإتفاقية مع بنك قطر للتنمية والتي تعزز فرص المبتكر القطري من خلال تقديم المساعدات اللازمة لتنمية وتطوير الأفكار والمشاريع العلمية للشباب إلى أن تصل إلى الأسواق.وأضاف الكواري أن العلمي وبنك التنمية يسعون إلى تشجيع القطريين في تنمية أفكارهم ومشاريعهم، لذلك تم توقيع هذه الإتفاقية لتوفير الدعم اللازم للشباب القطري والإستثمار في مجال الإبتكار.وأكد رئيس العلمي أن النادي يقدم الدعم لجميع القطريين المبتكرين سواء كانت لأفكارهم عوائد استثمارية في السوق أو بدون أي عائد، أما من خلال التعاون مع بنك التنمية فسوف ندعم الأفكار ذات المردود الإستثماري. واختتم الكواري حديثه بدعوة لجميع الشباب القطري أن يؤمنوا بِمَا يفكروا فيه من حلول ابتكارية تخدم مجتمعهم، وأن يبدأ أي شاب قطري بتحويل فكرته إلى نموذج حقيقي في النادي، والتي قد تفتح له فكرته آفاق استثمارية.وتعتبر هذة الإتفاقية باكورة التعاون بين الجهتين نحو دعم قطاع مهم وحيوي من المبتكرين القطريين وتمكينهم. وتأسس بنك قطر للتنمية في عام 1997 تحت مسمى بنك قطر للتنمية الصناعية، وهو كيان تنموي تملكه الحكومة بنسبة 100%، أنشئ لدعم الإستثمار في الصناعات المحلية وتطويرها، لدفع عجلة التطور والتنوّع الإقتصادي في دولة قطر مع التركيز على القطاع الخاص. وبين عامي 1997 و2005 نوّع بنك قطر للتنمية الصناعية نشاطاته، فبات يساهم في تنمية قطاعات أخرى غير الصناعة. الكواري: نقدم الدعم اللازم لتطوير الأفكار والمشاريع العلمية للشباب وفي عام 2006 حقق البنك نجاحاً بارزاً أدى به إلى تغيير مهمته الرئيسية، فأصبح اسمه "بنك قطر للتنمية". وفي عام 2008 رفعت دولة قطر، وهي المساهم الوحيد في بنك قطر للتنمية، رأسمال البنك من 200 مليون ريال قطري إلى 10 مليارات ريال قطري. أما في خلال العامين الماضيين، فقد أطلق البنك عدد من البرامج والخطط والإستراتيجيات التطويرية والتحسينيه.بلور البنك إستراتيجيته بما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030، عملاً على تعزيز وتسهيل التطور والنمو ضمن أنشطة القطاع الخاص في المجالات الإقتصادية الرئيسية، التي ستدرّ منافع إقتصادية وإجتماعية شتى على الشعب في دولة قطر على المدى الطويل، وذلك لتكوين إقتصاد مستدام.

استضافت شركة إزدان للفنادق، إحدى الشركات العاملة تحت مظلة مجموعة إزدان القابضة، الوفود المشاركة في بطولة أولمبياد الروبوت العالمي في دورتها الثانية عشرة، وهي واحدة من كبرى منافسات الروبوت للشباب على مستوى العالم، حيث تستضيف سلسلة فنادق إزدان بالدفنة في الدوحة أكثر من 1155 مشاركاً يمثلون وفودًا من 45 دولة حول العالم. العبد الله: فنادق إزدان الوجهة المفضلة للوفود العالمية المشاركة في البطولات وقد استقبلت فنادق إزدان الوفود في إطار دعمها للفعاليات الأولمبية والرياضية والعلمية الدولية التي ترعاها قطر، حيث أطلقت استعدادها لاستقبال الفرق الطلابية المشاركة من الشباب وقدمت التجهيزات اللازمة والمتكاملة طوال أيام البطولة التي استمرت ثلاثة أيام، حيث بدأت يوم 6 وانتهت يوم 8 نوفمبر.وعلى خلفية استضافة فنادق إزدان للوفود الطلابية، صرَّح السيد ناصر العبد الله، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة إزدان القابضة، أن النهج الذي تسير عليه فنادق إزدان هو تقديم الدعم اللامتناهي لكل الأحداث والبطولات والفعاليات المؤثرة في العالم، لاسيَّما البطولات ذات الطابع المحفز على الإبداع التقني والعلمي الذي يعزز من نهضة الأمم، وقد سارعت إزدان في تقديم كل الدعم اللازم للوفود المشاركة في هذه البطولة على وجه التحديد، لمكانتها وأهميتها في دعم التطور، ويُشَرِّف إدارة فنادق إزدان أن تكون سبَّاقة في استقبال الوفود من دول شتَّى، لاسيَّما كونهم من فئة الطلاب وجيل الشباب الذين يمثلون جيل المستقبل، مع تطلعنا لأن يكون تمثيل إزدان كداعم لهذه الفعالية مشرفًا يرقى لمستوى الاحتفاء الكبير الذي أولته قطر لهذه البطولة.وأضاف العبد الله، أن الإستراتيجية التي انتهجتها إزدان مطلع هذا العام في التطوير قد أثمرت نتائج طيبة للغاية تضيف إلى سجلها الذي ترتفع به الرؤوس، حيث أصبحت إزدان الوجهة المفضلة لكثير من الوفود المشاركة في البطولات المختلفة المقامة على أرض قطر، بفضل التعزيزات والتجهيزات المتخصصة التي تقدمها، فقد استضفنا مؤخرًا وفود بطولة العالم لألعاب القوى لذوي الإعاقة، وقدمت الفنادق خدمات مخصصة في 150 غرفة فندقية بأحدث الأجهزة التكنولوجية المصممة خصيصاً لخدمة نزلائها من ذوي الاحتياجات الخاصة، وهي البادرة الأولى من نوعها في مجال الخدمات الفندقية، إلى جانب استضافتنا مؤخرًا للوفود المشاركة في بطولة العالم للملاكمة في دولة قطر.وأشار العبد الله إلى أن فنادق إزدان تعمل في الوقت الحالي على بلورة خطة طويلة الأجل لا تهدف إلى تقديم خدمات تعزز من القدرات الخدمية للفنادق فقط، بل ترتفع بجودة الأداء فيها لتكون المقصد الأول لجميع السائحين والزائرين لدولة قطر، من خلال التسهيلات المتكاملة التي ستوفرها لهم أثناء قدومهم وإقامتهم في الدولة وتتراوح بين الخدمات الفندقية وخدمات المواصلات والأنشطة الترفيهية وتوفير الأدلة الإرشادية الشاملة للسياحة في قطر، مع إطلاق عروض دائمة للنزلاء المميزين، وكل هذا في سبيل دعم القطاع السياحي للدولة.ومن جهته صرَّح السيد حسيب كيالي، مدير عام فنادق مجموعة إزدان القابضة: إننا نشعر بالفخر والثقة بفضل القدرات التي تتمتع بها فنادق إزدان، فهي لم تعد قاصرة على تقديم خدمات فندقية مميزة فقط، بل صارت تُلبي الاحتياجات المتخصصة للوفود والنزلاء القادمين من أجل مصالح مختلفة متنوعة لقطر وتتكيف معها مسبقًا، فإزدان تقدم التجهيزات المتنوعة للوفود السياحية والرياضية والعلمية، على تنوعها، وتوفر الصالات المجهزة بأحدث معدات التقنية لاستقبال المؤتمرات العلمية والتعليمية، في ضوء امتلاكها لقاعات مؤتمرات واسعة ومجهزة، مع تلبية حاجات رجال الأعمال الزائرين. لذا، تدفع الفنادق بجملة من التعزيزات والتجهيزات استعدادًا للاستقبال المشرف للزوار الذي يترك بصمة لديهم، ليس فقط عن منتجات إزدان وخدماتها، بل عن صورة دولة قطر ككل.ويُشار إلى أن بطولة أولمبياد الروبوت العالمي التي أطلقت في دورتها الثانية عشرة، باسم "مستكشفو الروبوت"، هي واحدة من البطولات المهمة حول العالم كيالي: فنادقنا توفر التجهيزات المتكاملة لاستقبال المبدعين بأولمبياد الروبوت وتقام بهدف تعزيز الإبداع في مجالات التقنية والعلوم، مع عرض الطابع المحلي في التطور التقني لكل بلد على يد المشاركين، وقد بلغ عددهم في البطولة التي تستضيفها قطر للمرة الأولى أكثر من 3000 مشارك، يتألفون من فرق طلابية من 45 دولة، حيث يعملون على إبراز قدراتهم الإبداعية من خلال حل المشكلات عن طريق تصميم روبوتات لها القدرة على تأدية مهام متنوعة، وقد شهدت حضورًا مميزًا للدول العربية، مع تعزيز مشاركة قطر بـ33 فرقة، مما يفوق عدد مشاركاتها السابقة.وتجدر الإشارة إلى أن سلسلة فنادق إزدان الدفنة تتمتع بموقع مميز وتصل طاقتها الاستيعابية إلى 3000 غرفة وتقدم خدمات متكاملة لجميع النزلاء من خلال فريق متخصص في مجال الضيافة والفندقة وتحتوي الفنادق على ست قاعات مجهزة لاستضافة شتى أنواع المناسبات والفعاليات، مع وجود قاعات مختلفة من حيث الحجم والكماليات المتوفرة والتي تضم قاعات اجتماعات مجهزة بأحدث أجهزة الصوت والصورة، إضافة إلى قاعات المناسبات والاحتفالات باختلاف أحجامها والتي تشهد إقبالا كبيرا على مدار شهور العام.

نظمت مؤسسة أيادي الخير نحو آسيا "روتا"، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، برنامجاً تدريبياً بالتعاون مع شركة مشيرب العقارية لتطوير وتنمية مهارات القيادة والعمل الجماعي والتواصل مع الشباب.وهدف البرنامج إلى تأهيل الشباب للمساعدة في خدمة وتنمية مجتمعاتهم والتأثير الإيجابي في العالم وذلك من خلال تفاعلهم مع القضايا الهامة سواء كانت محلية أو عالمية. وقال السيد عبد الله البكري مدير تنمية المجتمع بمؤسسة "روتا" إن تنظيم البرنامج التدريبي يأتي ضمن مشروع تحديات "روتا" الشبابية لخدمة المجتمع والذي سيستمر لمدة خمسة أشهر من أجل تنمية مهارات القيادة والعمل الجماعي وخدمة المجتمع حيث تؤمن المؤسسة بأن تطوير وتمكين الشباب من المشاركة الفعالة في قضايا مجتمعاتهم هو الأساس لتنمية تلك المجتمعات وخدمتها.ومن جهتها، قالت نورة علي الرميحي مشرف الاتصالات والعلاقات العامة في شركة مشيرب العقارية إن الشركة تؤمن بقدرات شباب الوطن وضرورة تنميتها وتطويرها لتأهيل جيل قطري قادر على تولي زمام المبادرة والمساهمة في رفعة الوطن وإعلاء شأنه على مختلف الأصعدة ولذلك تقوم شركة مشيرب العقارية بتوفير بيئة محفزة للإبداع والابتكار وتشجيع العمل الجماعي من أجل غد أفضل للأجيال القادمة. وشارك في البرنامج التدريبي 45 شابا وفتاة (من بينهم 35 من الشباب القطري) تراوحت أعمارهم بين 18 و26 عاما تم تقسيمهم إلى ست مجموعات حيث قامت كل مجموعة بتقديم فكرة مشروع يخدم المجتمع القطري ويبدأ تنفيذه على مدى الخمسة شهور المقبلة وذلك بعد أخذ الموافقات اللازمة عليه .ويأتي هذا البرنامج التدريبي كأولى مراحل تنفيذ مشروع "تحديات روتا الشبابية لخدمة المجتمع" .

فرط الأهلي في صدارة جدول ترتيب أندية الدوري السعودي الممتاز لكرة القدم بعد تعادله بهدف لكل فريق مع مضيفه الشباب خلال المباراة التي جمعتهما اليوم الثلاثاء، في ختام مباريات الجولة السادسة من المسابقة. وتقدم الأهلي بهدف سجله عمر السومة في الدقيقة الأولى من الوقت المحتسب بدلا من الضائع للشوط الأول واستطاع هوجو أريزمندي إحراز هدف التعادل للشباب في الدقيقة 51. ورفع الأهلي رصيده إلى 14 نقطة في المركز الثاني بفارق نقطتين عن الهلال الذي فاز على القادسية بهدف نظيف اليوم أيضا ليتصدر المسابقة، كما رفع الشباب رصيده إلى 12 نقطة في المركز الرابع. ورغم تعادل الأهلي لكنه حافظ على سجله خاليا من الهزائم للمباراة الـ40 على التوالي.

أهدر الشباب فرصة تصدر دوري المحترفين السعودي لكرة القدم، ولو لفترة وجيزة بعد تعادله السلبي مع الفتح، اليوم الجمعة. وكان الفوز سيصعد به إلى المركز الأول بفارق نقطة عن الهلال الذي يلتقي في وقت لاحق مع الاتحاد. ورفع التعادل رصيد الشباب إلى 11 نقطة في المركز الثاني من خمس مباريات، ورفع الفتح بطل المسابقة عام 2013 رصيده إلى ست نقاط في المركز الثامن.

يساعد الإفطار الغني بالبروتين الشباب البدناء على إنقاص الوزن ويسهم في تحسين نسبة السكر بالدم؛ حيث أنه يحد من إحساس الجوع لديهم، مما يقلل من السعرات الحرارية، التي يكتسبها الجسم، وذلك حسبما قالت الرابطة الألمانية لأطباء الأطفال والمراهقين. وتستند الرابطة في ذلك إلى نتائج دراسة حديثة شملت 57 شاباً يعانون من البدانة على مدار 12 أسبوعاً. وتم تقسيم المشاركين في الدراسة إلى ثلاث مجموعات: الأولى لا تتناول وجبة الإفطار غالباً، والثانية تتناول إفطاراً غنياً بالبروتين بمعدل 13 غراماً (حليب وموسلي)، والثالثة تتناول إفطاراً غنياً بالبروتين بمعدل 35 غراماً (بيض ومنتجات ألبان ولحم خال من الدهون). وخلصت الدراسة إلى أن المواظبة على تناول وجبة إفطار غنية بالبروتينات تحول دون زيادة دهون الجسم، وتحد من الشعور بالجوع، مما يقلل من السعرات الحرارية، التي يكتسبها الجسم يومياً. كما أظهرت نتائج الدراسة أن الإفطار الغني بالبروتين يتمتع بتأثير إيجابي على مستوى السكر بالدم لدى الشباب، الذين يعانون من البدانة.

صعد فريق الشباب لنصف نهائي بطولة كأس ولي العهد السعودي لكرة القدم، بعد تغلبه على النصر بهدف نظيف خلال المباراة التي جمعتهما اليوم الجمعة في دور الثمانية من المسابقة. وأحرز ماوريسيو أفونسو هدف المباراة الوحيد في الدقيقة الثانية من الوقت المحتسب بدلا من الضائع للمباراة. وصعد الشباب لهذا الدور بعد تغلبه على الشعلة 2 / 1 في دور الستة عشر، بينما صعد النصر لهذا الدور بعد تغلبه على النهضة 5 / 1. <br

أعلنت شركة أوريدو "Ooredoo" وحاضنة قطر للأعمال اليوم عن شراكة لإطلاق حاضنة "المنارة الرقمية" المتطورة لاحتضان الأعمال ضمن مقر حاضنة قطر للأعمال، وذلك بهدف التشجيع على تأسيس الشركات الناشئة والمتخصصة في مجال التقنية، بالإضافة إلى استحداث مسابقة تتنافس من خلالها الشركات الناشئة على مستوى الدولة. من جانبه صرح سعادة الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني، الرئيس التنفيذي لأوريدو قطر قائلاً إن "الشركة تبذل جهوداً كبيرة لكي تحقق قطر رؤيتها في أن تصبح مجتمعاً ذكياً، يدفعها إلى ذلك فكرة التطوير وطموحات جيل المستقبل"، معربا عن ثقته أنه بإمكان منطقة "المنارة الرقمية" الموجودة في حاضنة قطر للأعمال لعب دور رئيسي في قطر، وإنشاء "وادي السيليكون" القطري ليشمل الشركات الناشئة والمطورين، وتمكين الشباب القطري من إيصال أفكارهم إلى العالم أجمع. وأضاف الرئيس التنفيذي لأوريدو قطر أن "المنارة الرقمية" هي منطقة جديدة للابتكار ضمن حاضنة قطر للأعمال تهدف من خلالها إلى دعم الشركات التي يقع الاختيار عليها، مشيرا إلى أن أوريدو من خلال هذا الشراكة ستسهم مع حاضنة قطر للأعمال في توفير الدعم اللازم للشباب المبدع حيث ستوفر هذه الشراكة برنامجا مخصصا لتقييم واختيار "الأفكار الإبداعية" في الفضاء الرقمي وتوفير تمويل تأسيس لرواد الأعمال الطموحين. وأشار إلى أن أوريدو تقوم حاليا بإنشاء البنية التحتية التي من شأنها أن تجعل الجيل القادم من الشركات الرقمية أمرا ممكنا ويتضمن ذلك تطوير شبكة الاتصالات الخاصة بها، كما تعمل أوريدو على جلب ابتكارات ذكية إلى قطر لإثراء حياة أفراد المجتمع. تطوير الاقتصاد القطري من خلال دعم التنوع الاقتصادي من جانبه قال السيد وليد السيد رئيس العمليات في أوريدو قطر إنه من خلال الاتفاقية التي تمتد لمدة عام مع إمكانية التجديد كل سنة، ستتمكن أوريدو من المساهمة في تطوير الاقتصاد القطري من خلال دعم التنوع الاقتصادي وإنشاء الأعمال الجديدة وتشجيع ريادة الأعمال. كما أنها ستقلل من الوقت اللازم لتسويق المنتجات والخدمات الرقمية الجديدة في قطر، وستخلق فرص أعمال جديدة لأوريدو في الأسواق المشابهة. وأوضح أن أوريدو ستتمكن عبر هذه الشراكة من تشكيل لجنة لتقييم واختيار "أفكار إبداعية" في المجال الرقمي، وتوفير تمويل تأسيسي لرواد الأعمال الطموحين حيث تركز مجموعة الأفكار الأولى التي سيتم تقييمها على مجالات تجربة العملاء والرعاية الصحية والتعليم والرياضة وأسلوب الحياة الذكي وغيرها من المجالات. وأضاف رئيس العمليات في أوريدو قطر أنه بالإضافة إلى ذلك، ستدير أوريدو مساحة قدرها 251 قدماً مربعاً في مقر حاضنة قطر للأعمال لاستخدامها كمكاتب عصرية لرواد الأعمال، وستسمى هذه المساحة بمنطقة احتضان "المنارة الرقمية". وأفاد بأنه عقب توقيع اتفاقية الشراكة، أطلقت أوريدو وحاضنة قطر للأعمال بدءا من اليوم أول مسابقة مفتوحة للتنافس ما بين رواد الأعمال الشباب حيث يمكن للشباب ممن لديهم أفكار إبداعية تتعلق بمنتج رقمي جديد أو خدمة رقمية جديدة، إرسال مقترحاتهم عبر صفحة خاصة على موقع حاضنة قطر للأعمال، كما أن هناك رابطا على موقع أوريدو يأخذكم إلى نفس الصفحة. ولفت إلى أن الأفكار التي يتم اختيارها ستحصل على دعم من أخصائيين وموجهين، ومن ثم ستحصل الأفكار الفائزة على احتضان كامل لدى منطقة "المنارة الرقمية". وأشار رئيس العمليات في أوريدو قطر إلى أن أوريدو تواصل رعاية الابتكارات من خلال جميع عملياتها، إذ أطلقت مؤخراً إدارة تطوير الأعمال والابتكار التي تهدف لدعم تكوين بيئة تشجع على الابتكار وتتميز بتبادل المعلومات والأفكار، بحيث يتمكن رواد الأعمال من تحقيق طموحاتهم، كما ستلعب دوراً هاماً في عملية التطور المستمر لمنطقة "المنارة الرقمية". دعم قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطةمن جانبه، قال السيد عبد العزيز بن ناصر آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية ورئيس مجلس إدارة حاضنة قطر للأعمال "إن بنك قطر للتنمية وحاضنة قطر للأعمال ملتزمان بدعم قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة، ومن خلال دعم الأعمال التي تركز على التقنية، فإننا نلعب دوراً رئيسياً بتوفير فرص العمل والتنوع والتطوير للشباب". وأوضح أنه بدعم من أوريدو، ستتمكن الحاضنة من توفير بيئة تساعد الشركات الناشئة على النمو والازدهار وتحويل الأفكار الرقمية إلى فرص أعمال عالمية.. مضيفا أنه انسجاماً مع رؤية قطر الوطنية 2030 لبناء الاقتصاد القائم على المعرفة، ستعمل حاضنة "المنارة الرقمية" على تمكين الشباب ومساندتهم على تأسيس وتوسيع شركات تمتاز بالتنوع. وأشار آل خليفة إلى المنطقة تتفرع لثلاث مناطق صممت بعناية لتتناسب واحتياجات الشركات الناشئة: الأولى هي منطقة المجتمع للراحة والاسترخاء، والثانية منطقة التعاون لتشجيع التواصل والعمل الجماعي، والأخيرة المنطقة الخاصة المصممة للاجتماعات والتفكير الإبداعي. كما أبدى التزام حاضنة قطر للأعمال بتمكين ودعم رواد الأعمال الجادين الراغبين بتأسيس الأعمال وتوسيعها، حيث تقدم للمستفيدين خدمات الدعم والتدريب التي يحتاجونها لتحقيق النجاح، معتبرا أن حاضنة "المنارة الرقمية" ستشكل إضافة نوعية لرؤية الابتكار لدى رواد الأعمال الشباب الذين يعملون على تحويل أفكار المشاريع الناشئة إلى نماذج أعمال ناجحة. ونوه الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية ورئيس مجلس إدارة حاضنة قطر للأعمال بأنه بالنسبة لحاضنة قطر للأعمال وبنك قطر للتنمية، فإن هذه الشراكة تعد واحدة من عدة مشاريع مع كبريات الشركات، وكجزء من خطة لتأسيس عدة حاضنات مخصصة لقطاعات معينة في حاضنة قطر للأعمال. ومن خلال ذلك، تتمكن حاضنة قطر للأعمال من لعب دور أساسي في تطوير قطاع ريادة الأعمال في قطر. وأكد أن مجهودات كل من حاضنة قطر للأعمال وأوريدو ستعمل في مجالي ريادة الأعمال والتقنية على إيجاد ميدان للاهتمام بالابتكار وتبادل المعرفة، مما سينتج مجموعة جديدة من الشركات الناشئة في قطر. وشدد على أن الطرفين سيعملان على تكثيف الجهود لدعم عدد من الشركات الناشئة المحتملة من خلال برنامج ريادة الأعمال الانسيابية في حاضنة قطر للأعمال، مضيفا أن الشراكة ستشمل برامج التدريب والتوجيه ومجموعة متنوعة من خدمات الدعم، وستسخّر حاضنة قطر للأعمال جميع علاقاتها مع فروعها وشركائها الرئيسيين، مثل بنك قطر للتنمية، ودار الإنماء الاجتماعي، لاستقطاب الدعم المالي. زيادة الحاضنات المتخصصة في قطاعات مختلفةمن جانبها عبرت عائشة المضاحكة، الرئيس التنفيذي لمركز حاضنة قطر للأعمال عن سعادتها بأن تشهد على تقديم برنامج الحاضنة الرئيسي، برنامج ريادة الأعمال الانسيابية، بتركيز أكثر تخصصاً مع ارتفاع عدد المقبلين على برامج الحاضنة ومع التوسع الذي تشهده الحاضنة من حيث زيادة الحاضنات المتخصصة في قطاعات مختلفة.وأفادت بأن حاضنة قطر للأعمال تسعى الآن من خلال حاضنة "المنارة الرقمية"، إلى استقطاب رواد الأعمال ذوي الأفكار المبدعة في مجال التكنولوجيا، والمناهج المبتكرة في العالم الرقمي الدائم التطور. وأشارت إلى أن حاضنة قطر للأعمال، التي أسسها بنك قطر للتنمية ودار الإنماء الاجتماعي، تعد إحدى كبريات حاضنات الأعمال متعددة الاستخدامات في منطقة الشرق الأوسط، وتهدف لتطوير شركات بقيمة 100 مليون ريال في دولة قطر.

أكد علي الكواري - الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك قطر الوطني - QNB - دعم البنك لعملية التقطير في الدولة، من خلال التوسع في تشغيل الشباب القطري من الجنسين، في الوظائف المختلفة بالبنك.وأضاف في تصريحات صحفية على هامش اليوم المهني أن نسبة التقطير في البنك حاليا ارتفعت إلى 51.5 % ونسعى إلى زيادتها سنويا من خلال توظيف أكبر عدد ممكن من القطريين في قطاعات البنك المختلفة، موضحاً أن نسبة التقطير في الوظائف الإدارية العليا تصل إلى 45 % وفي مديري الفروع تتجاوز 80 %.وأكد الكواري أن البنك لديه إستراتيجية وخطة واضحة لعملية التقطير وتشغيل الشباب القطري، ومنحهم التدريب المناسب لهم سواء داخل فروع البنك في قطر أو الفروع الخارجية في الدول العربية والأجنبية.وأضاف الكواري أن اليوم المهني من ضمن برنامج شامل للتوظيف طوال العام وليس هذا اليوم فقط الذي نعتمد عليه، حيث تتم عملية التوظيف طوال أيام السنة، من خلال الوسائل المختلفة سواء عن طريق إدارة التوظيف في البنك – الموارد البشرية – أو من خلال الموقع الإلكتروني للبنك. أما اليوم المهني فهو لمنح الشباب القطري فكرة عامة عن إدارات البنك وما تحتاجه من مؤهلات لشغلها..وأكد أن هدف البنك هو تقطير الوظائف بنسبة 100 % ونحن نعمل للوصول إلى هذه النسبة من خلال التواصل مع الجهات المعنية في الدولة، إضافة إلى القيام بعمليات إحلال وتجديد للدماء في البنك بعد خروج الموظفين إلى التقاعد، حيث يحل محلهم موظفون قطريون.

أعلنت "صلتك" المؤسسة الإقليمية الرائدة في دعم واستحداث فرص العمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب في سائر أرجاء العالم العربي عن تعيين كل من الشيخة ميس حمد محمد جبر آل ثاني في منصب مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية والسيد خليفة فهد محمد مدير الإبداع التقني وذلك في خطوة منها لتعزيز دور المهارات الوطنية. الشيخة ميس حمد آل ثاني وبمناسبة هذا التعيين صرح السيد محمد عبد العزيز النعيمي الرئيس التنفيذي بالوكالة لمؤسسة صلتك قائلا: " نحن في "صلتك" نتطلع الى الارتقاء بشباب عربي يعمل في مهن لائقة ومناسبة لمؤهلاته ويشارك بفعالية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمجتمع؛ ولابد لنا كمؤسسة مقرها قطر أن نلتزم بدعم وتطوير شبابنا ليكونوا رواد الغد على جميع الأصعدة ومن هنا أطلقنا برنامج المحترفين الشباب لتأمين المناخ المناسب للمهارات القطرية لكي تنمو وتتطور". والشيخة ميس حمد محمد جبر آل ثاني حاصلة على درجة البكالوريوس في الفنون الجميلة من جامعة فرجينيا كومنولث وماجستير في إدارة الأعمال تخصص الموارد البشرية من جامعة ليستر في المملكة المتحدة وتتمتع بمهارات إدارية عالية في قيادة الموارد البشرية حيث شغلت عدة مناصب كان آخرها مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية لمؤسسة الدوحة للأفلام و تعمل الشيخة ميس آل ثاني خارج الإطار المهني على دعم دور المرأة القطرية في المجتمع وذلك عن طريق عضويتها في مجلس إدارة جمعية سيدات الأعمال القطريات "QBWA" التي دامت 9 سنوات إضافة إلى عضويتها في منظمة المحترفين الشباب YPO.أما السيد خليفة فهد محمد، فحاصل على درجة بكالوريوس في علوم الكومبيوتر من الجامعة الأميركية في الشارقة وابتدأ مسيرته العملية عام 2009 في قسم التصميم الإبداعي الفني في مؤسسة قطر. مؤسسة "صلتك" عززت كادرها القيادي بمهارات قطرية ويتمتع خليفة بمهارات ريادية فريدة حيث قام بتأسيس شركة تعد الأولى في قطر من حيث تحويل الأفكار إلى نماذج ومن ثم برامج ومنتجات.تجدر الإشارة إلى أن "صلتك" قد أطلقت برنامج المحترفين الشباب، عام 2013 وهو برنامج تطوير مهني شامل، مصمم لإعداد الشباب القطري لمراكز إدارية كجزء من التزام المؤسسة بتطوير الطاقات الوطنية الكامنة والارتقاء بمهارات محلية ليكون لها بصمة عالمية في شتى القطاعات ويتوقع من المشاركين في برنامج المهنيين الشباب إظهار روح المبادرة، والتواصل بفاعلية، وإثبات قدرتهم على تجاوز مجموعة متنوعة من التحديات في ظروف متغيرة باستمرار. تعدّ «صلتك» مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على استحداث فرص العمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب في سائر أرجاء العالم العربي. تشجّع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تأسست «صلتك» في يناير 2008 بمبادرة من سمو الشيخة موزا بنت ناصر، وقد استطاعت مبادرات المؤسسة الموجّهة إلى ريادة الأعمال أن تساعد في إنشاء أو تطوير أكثر من 90 ألف شركة ناشئة يديرها الشباب، الأمر الذي استحدث أو استدام أكثر من 140 ألف فرصة عمل للشباب. خليفة فهد تعدّ "صلتك" مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على استحداث فرص العمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب في سائر أرجاء العالم العربي. تشجّع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تأسست «صلتك» في يناير 2008 بمبادرة من سمو الشيخة موزا بنت ناصر، وقد استطاعت مبادرات "صلتك" الموجّهة إلى ريادة الأعمال أن تساعد في إنشاء أو تطوير أكثر من 90 ألف شركة ناشئة يديرها الشباب، الأمر الذي استحدث أو استدام أكثر من 140 ألف فرصة عمل للشباب.

حصلت جمعية بيوت الشباب القطرية اليوم، على شهادة الجودة من الإتحاد الدولي لبيوت الشباب في مرحلتها الثانية المتقدمة .وأكد السيد عبدالعزيز العماري رئيس مجلس إدارة الجمعية لوكالة الأنباء القطرية "قنا" أن حصول الجمعية على هذا التقييم من الاتحاد الدولي والحصول على المستوى الثاني مباشرة وتجاوز المرحلة الأولى جاء نتيجة التميز الذي شهده السيد يورجن جروس مسؤول الاتحاد ، وقال إن حصول الجمعية على هذه الشهادة المهمة والتي لم يحصل عليها أكثر من 20% من بيوت الشباب على مستوى العالم يدل على دقة وتميز جمعية بيوت الشباب القطرية .وأشار إلى أن هذه النتيجة جاءت تتويجا لجهود جميع أفراد الجمعية ابتداء من مجلس الإدارة وحتى العاملين، وبهذه المناسبة نبارك لدولتنا الحبيبة قطر على هذه النتيجة الطيبة .وأكد العماري أن حصول الجمعية على هذه الشهادة يلقي عليها مزيدا من المسؤولية والتبعية حيث ستواصل جهودها للاستمرار في التميز والتطور والحفاظ على اشتراطات الجودة، لافتا إلى أنه سوف تكون الانطلاقة فيما بعد من إنشاء مبنى جديد للجمعية وله إمكانيات أكثر من المبنى الحالي .جدير بالذكر أن جمعية بيوت الشباب القطرية شهدت على مدى يومين الدورة التدريبية في مجال تطبيقات الجودة ببيوت الشباب في جمعية بيوت الشباب القطرية قدمها الخبير الدولي يورجن جروس بمقر الجمعية وفي ختام أعمال الدورة قام الخبير الدولي بتقييم الجمعية لتحصل على شهادة الجودة في المرحلة الثانية .

تغلب فريق الشباب على ضيفه الجزيرة بهدفين لهدف، اليوم السبت، في الجولة الثالثة من المجموعة الثانية بدور المجموعتين في كأس الخليج العربي الإماراتي لكرة القدم. وسجل هدفي الشباب هنريك لوفانور وجو الفيس دي اسيس في الدقيقتين 62 و69. وسجل هدف الجزيرة الوحيد تياجو نيفيز في الدقيقة الرابعة من الوقت المحتسب بدلا من الضائع للمباراة من ضربة جزاء. وبهذا الفوز رفع الشباب رصيده إلى تسع نقاط في المركز الأول، بينما تجمد رصيد الجزيرة عند نقطة واحدة في المركز السادس قبل الأخير. وفي مباراة أخرى أقيمت بنفس المجموعة فاز الشارقة على دبا الفجيرة 4 /1. وسجل أهداف الشارقة فاندرلي سانتوس "ثلاثة أهداف، هاتريك" في الدقائق 25 و54 و86 من ضربة جزاء وسيف راشد في الدقيقة 37. وسجل هدف دبا الفجيرة الوحيد فيصل أحمد في الدقيقة 21. وأضاع بوريس كابي لاعب دبا الفجيرة ضربة جزاء في الدقيقة 57. ورفع الشارقة رصيده إلى ثلاث نقاط في المركز الثالث، بينما تجمد رصيد دبا الفجيرة عند نقطة في المركز السابع الأخير.

أكدت مصادر قريبة من ناديي الشباب والاتحاد السعوديين أنهما يسعيان للتعاقد مع مدافع النصر السابق والفتح الحالي بدر النخلي في الفترة المقبلة. ودخل النخلي "27 عاما" الفترة الحرة والتي تسمح له بالانتقال لأي ناد يريده دون الرجوع لإدارة ناديه الفتح. ومن المتوقع أن يكون الصراع قويا وشرسا على ضمه خلال الفترة المقبلة بين الاتحاد والشباب، وعدد من أندية الوسط في ظل تمتع اللاعب بقدرات فنية وبدنية جيدة. ولعب النخلي في ناشئي القادسية، ومن ثم انتقل إلى نادي النصر في درجتي الشباب والأولمبي، وساهم إلى جانب زملائه في تحقيق كأس الأمير فيصل بن فهد الأولمبي عام 2008 كما شارك مع الفريق الكروي الأول ولكنه لم يستمر طويلا لينتقل لنادي الفتح على سبيل الإعارة، ثم استغنت عنه إدارة النصر دون مقابل ليستمر النخلي مع ناديه محققا معه الدوري السعودي الممتاز. ولم يشارك بدر النخلي في أي مباراة حتى الآن هذا الموسم برفقة فريق الفتح سواء بالدوري السعودي للمحترفين أو كأس ولي العهد، وفي الموسم الماضي خاض 22 مباراة بالدوري ولم يسجل أي هدف ولكنه صنع هدفين وتلقى ثلاثة كروت صفراء وطرد مرة واحدة.

في إطار الجهود المتواصلة لتمكين المواهب الوطنية من الإنضمام للعمل المصرفي في دولة قطر ، حقق بنك الخليج التجاري "الخليجي" ش.م.ق. إنجازاً جديداً في تقطير الوظائف حيث وصلت نسبة التقطير في وظائف مدراء الفروع 100 % وذلك عبر شبكته المتنامية من الفروع داخل دولة قطر. وتأتي هذه المبادرة تماشياً مع التزام البنك بتحقيق ركائز رؤية قطر الوطنية 2030.وتعمل جميع فروع بنك الخليجي حاليا تحت قيادة وإشراف مديرين قطريين ، الأمر الذي يرسخ الالتزام العميق للبنك بتمكين المواهب القطرية الشابة من القيام بدور أكثر فاعلية في دعم مسيرة البنك المستقبلية ، ومن ثمّ تمكين الفريق الإداري من تطوير الخدمات المصرفية لتلبية حاجات العملاء المتميزين بصورة أفضل. وبهذه المناسبة، قال السيد فهد آل خليفة ، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي: " إنه لمن دواعي فخرنا أن نعلن عن تحقيق الأهداف الرئيسية لنهج التقطير والذي بلغ نسبة 100% في وظائف إدارة الفروع ، وهذا ما يتوافق مع توجيهات مجلس إدارة البنك ، ويعكس التزام الخليجي بتوظيف الكفاءات الوطنية المؤهلة القادرة على حمل المسؤولية حيث أن جميع فروع البنك تعمل حالياً تحت قيادة وتوجيه كوادر وطنية". ويرحب الخليجي ، كجزء من خطته الاستراتيجية لتوطين الوظائف ، بالخريجين القطريين للعمل ضمن صفوفه ، كما يوفر برامج للتدريب والتطوير المهني ، بالإضافة إلى الحوافز القوية لبناء مستقبل مهني في القطاع المصرفي والمالي ، مما يتيح الفرصة أمام المواهب القطرية في الخليجي لتطوير مهاراتهم في القطاع المالي وتوسيع آفاق مسيرتهم المهنية من خلال التعامل مع شبكة فروعنا في دولة الإمارات العربية المتحدة وفرنسا.

يستعد المركز الشبابي للفنون لإطلاق موسمه الثقافي الجديد والذي سيشهد إقامة العديد من الفعاليات والأنشطة الفنية المختلفة، التي تستهدف الشباب بالدرجة الأولى، كأحد ملامح استراتيجية المركز في حلته الجديدة.وأوضح الفنان سلمان المالك، رئيس مجلس إدارة المركز في تصريح له اليوم، أن هذه الانطلاقة سوف تعمل على صقل مواهب الشباب الفنية، وتأهيلهم للقيادة في مختلف المجالات الفنية، وتزويدهم بتراكم فني، "حتى إذا تخصصوا أصبحت لديهم المرجعيات الفنية التي تؤهلهم لتفجير مواهبهم الإبداعية، وهو ما سيعود عليهم بالنفع والفائدة، خاصةً أنه من حق الشباب التعرف على مكونات عناصر العمل الفني من موسيقى ومسرح والفنون البصرية، وهو ما يعمل عليه المركز".وأشار إلى أن المركز سيعمل على تقديم العديد من الأعمال الفنية الكبيرة التي تناسب فئة الشباب. "ولذلك فإن لدينا خطة لإعادة تشكيل فرقة فنية منهم، ليكونوا من الوجوه الجديدة، وليسوا من الوجوه القائمة حالياً، مع الاحترام للجميع ، ولكننا نحاول تقديم كل ما هو جديد وفق القيم العربية والاسلامية والتربوية عبر أعمال مسرحية وموسيقية هادفة، بعيداً عن الأعمال التجارية، وتقديمها بالصورة التي تعكس مواهب الشباب، وتجذبهم إلى الفنون".وأفاد رئيس مجلس إدارة المركز الشبابي للفنون بوجود لجان تعمل حاليا على إعادة هيكلة المركز، مؤكدا أن تشكيل الفرقة الفنية المرتقبة يستهدف وضع الشباب على مكونات العمل الفني دون ممارسة أدوار احترافية. وشدد المالك على أن المركز سيتناول مختلف الألوان الفنية على درجةٍ واحدة، دون تفضيل للون فني على حساب آخر، "إذ أننا نسعى دائماً إلى النهوض بالشباب في مختلف المجالات الإبداعية من موسيقى وفنون بصرية ومسرح".

حافظ فريقا بني ياس والشباب على سجلهما خاليا من الهزائم، إثر تعادلهما اليوم الأحد بهدف لكل فريق في الجولة الرابعة من الدوري الإماراتي الممتاز لكرة القدم. تقدم بني ياس عن طريق نجمه فواز عوانه في الدقيقة الخامسة، قبل أن يتعادل الشباب عن طريق جو ألفيس دي اسيس في الدقيقة 81. ورفع الفريقان رصيدهما إلى ثماني نقاط لكل منهما. ويلعب بني ياس مع مضيفه الإمارات يوم 16 أكتوبر في الجولة الخامسة، فيما يلتقي الشباب مع مضيفه الجزيرة في اليوم نفسه بالجولة ذاتها.

نظمت الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة "ريادة" ولمدة ثلاثة أيام على التوالي بالتعاون مع مؤسسة صلتك دورة تدريبية "بناء الأعمال التجارية" بمشاركة عدد من المدربين العمانيين وذلك بمبنى ريادة بسلطنة عمان. حيث تأتي هذه الدورة كخطوة أولى للتعاون بين ريادة ومؤسسة صلتك ليشمل التعاون تنفيذ برامج لدعم وتمكين رواد الأعمال الإجتماعيين و جائزة ريادة للأعمال و إيجاد حلول لبعض العقبات التي تواجه رواد الأعمال. وقال السيّد محمد النعيمي، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمؤسسة صلتك القطرية، عن ترحيبه بالتعاون مع "ريادة": "تحظى سلطنة عمان باهتمام كبير من مؤسسة صلتك، ونتطلع قدماً إلى العمل مع مؤسسات ديناميكية وخدمية مثل ريادة، لمساعدة الشباب العماني على تحقيق إمكاناتهم الكاملة".ومن جانبه قال خليفة بن سعيد العبري الرئيس التنفيذي لريادة: إن دورة برامج بناء الأعمال التجارية تعتبر أولى خطوات التعاون مع مؤسسة صلتك القطرية والتي تهدف إلى تمكين المدربين العمانيين على أهمية تدريب رواد الأعمال من خلال تعريفهم بالوسائل المستخدمة من قبل البرنامج المعد من المؤسسة الدولية للشباب ومايكروسفت والذي يتضمن التدريب الصفي والإلكتروني والإرشادي.تضمّنت الدورة تدريب المدرّبين على 14 وحدة موضوعية تستخدم مبدأ التدريب الصفي والتعلم عن بعد حيث تشمل على عدد من الأنشطة بمساعدة الحاسوب يوجهها المتعلم بذاته للتدرب على المهارات التجارية الأساسية والمهارات التكنولوجية المطلوبة لإنشاء الأعمال التجارية وتشغيلها، بالإضافة إن هذه الوحدات تتألف من 30 ساعة تعليمية تقريبا تعمل على تعزيز المفاهيم المعروضة عن طريق الحاسوب وعن طريق الأنشطة العملية التي تنظم خارج الغرفة الصفية. وهدفت الدورة إلى تعزيز قدرات كوادر التوجيه والدعم في سلطنة عمان على تقديم برنامج "بناء الأعمال التجارية " بشكل مباشر لأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومساعدتهم على التعلم في كيفية تأسيس أعمالهم التجارية وتعزيزها. ويعتبر برنامج "بناء الأعمال التجارية" والمعد من قبل المؤسسة الدولية للشباب بالتعاون مع شركة مايكروسوفت والمستخدم من قبل 300 منظمة في 20 بلداً برنامج تفاعلي شامل يهدف إلى دعم روّاد المشاريع الطموحين الشباب من خلال تعريفهم بالمبادئ الأساسية اللازمة للنجاح في إطلاق وقيادة وتوسيع نطاق الأعمال التجارية المتناهية الصغر أو ما يسمّى "المشاريع البسيطة".

أهدر الشباب أول نقطتين ثمينتين هذا الموسم في الدوري السعودي لكرة القدم، بعدما سقط في فخ التعادل السلبي مع ضيفه الخليج في المرحلة الثالثة للمسابقة اليوم الخميس. ورفع الشباب، الذي فاز في أولى مباراتيه بالمسابقة، رصيده إلى سبع نقاط، ليتصدر البطولة مؤقتا لحين انتهاء باقي مباريات المرحلة. في المقابل، رفع الخليج رصيده إلى أربع نقاط في المركز السادس، مستفيدا من قرار لجنة الانضباط باتحاد الكرة السعودي باحتساب نتيجة مباراته أمام الفتح لصالحه بنتيجة 3 - صفر في المرحلة الأولى للبطولة، بسبب مشاركة لاعب الفتح علي البليهي في المباراة بشكل غير نظامي، علما بأن الفتح قد تقدم باستئناف على قرار الاتحاد السعودي. وجاءت المباراة متوسطة المستوى، حيث تبادل كلا الفريقين الهجمات، قبل أن يفرض الشباب سيطرته المطلقة على مجريات الأمور قبل نهاية المباراة، ولكنه فشل في هز الشباك ليحقق بذلك تعادله الأول في المسابقة.

ينطلق اليوم مشروع "فرصتي" وهو برنامج تعاوني ما بين "صلتك" و"نبّش.كوم" لتوفير فرص عمل عن بعد للشباب في فلسطين، ويهدف فرصتي لتحفيز الشركات خصوصاً من الخليج العربي بالاستفادة من كفاءة وخبرات المواهب الفلسطينية لإنجاز أعمالهم عن بعد. بينما سيمثّل "فرصتي" وسيلة للشباب الفلسطيني للوصول إلى وظائف قيّمة توفّر لهم دخلاً مضموناً وتقييماً على موقع "نبّش".يتمتع الشباب الفلسطيني بدرجة عالية من العلم والحماسة للعمل، ولكن فرصهم بالعمل محدودة جداً، حيث تصل نسبة البطالة إلى 50% تقريباً. لذا يبرز العمل عن بعد كأحد الخيارات القليلة المتاحة أمامهم، وبالذات في مجالات العمل عالية الطلب على موقع نبَش مثل التصميم والكتابة والترجمة وتطوير المواقع الإلكترونية والشؤون الإدارية وإدخال البيانات. صمم هذا البرنامج لمساعدة المحترفين المستقلين المؤهلين للتقدم للوظائف والحصول عليها في الشركات العالمية. يشترك كل من "صلتك" و"نبش" بالالتزام بتمكين فرص العمل للشباب في العالم العربي. موقع "نبش.كوم" هو سوق العمل الافتراضي الوحيد في الشرق الأوسط، تم إنشاؤه في عام 2012 كحل لتحديات البطالة المتزايدة في المنطقة، ويربط "نبش" ما بين الأفراد الموهوبين وفرص العمل الافتراضي والمرن. منذ نشأته، ربط "نبش" أكثر من 5000 شركة ناشئة وصغيرة ومتوسطة بالإضافة إلى المنظمات العالمية بتجمّع يضم أكثر من 65000 محترف مستقل من الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. "صلتك" هي مبادرة إقليمية اجتماعية غير ربحية مهمتها ربط الشباب عبر العالم العربي بالشركات وفرص العمل. بالتعاون مع أكثر من 100 شريك في 15 دولة، عملت برامج "صلتك" على توفير أو استمرارية أكثر من 140000 فرصة عمل منذ عام 2009.يهدف برنامج فرصتي إلى توفير فرص العمل والتطوير الوظيفي للشباب الفلسطيني، وبالوقت نفسه يلبّي متطلبات أصحاب العمل من المواهب المستقلة. هناك عدة فوائد للمحترفين المستقلين المشتركين في هذا البرنامج: فرصة الحصول على الخبرة بالعمل لدى شركات عالمية، الحصول على تقييم في "نبش" مما يساعد في الحصول على المزيد من فرص العمل في المستقبل، الحصول على المال بالعمل عن بعد، ويغطي البرنامج جميع رسوم تحويل الأموال، بالإضافة إلى تزويد أصحاب العمل في المنطقة بفرصة التوظيف عن بعد لمحترفين مؤهلين بتكلفة معقولة عبر موقع "نبش"، فإن برنامج فرصتي يوفر حوافز إضافية لأصحاب العمل، حيث يغطي المشروع جميع رسوم "نبّش" ورسوم تحويل الأموال لأصحاب العمل وبهذا يوفر عليهم المال، وسيتم إبراز أصحاب العمل الذين يوفرون 5 فرص عمل أو أكثر ضمن قائمة أصحاب العمل الواعين اجتماعياً عبر قنوات المشروع.يقوم كل من "صلتك" و"نبّش" حاليا بتنفيذ ورشات عمل في فلسطين، بالإضافة إلى عرض الأفلام وتقديم الندوات عبر الإنترنت لتدريب المحترفين المستقلين على كيفية التقدم للوظائف، وكتابة سيرة ذاتية جيدة وتقديم عمل يصل إلى أو يتخطى المعايير الاحترافية المطلوبة لدى أصحاب العمل.تقول لولو خازن باز، مؤسِسة موقع "نبّش دوت كوم" إن "2/3 من سكان العالم العربي هم دون 30 سنة. وقد نشأوا على استخدام الإنترنت والهواتف الذكية. ولذلك نحن نؤمن بأن تمكينهم من الحصول على فرص عمل عبر الإنترنت ما هو إلا امتداد طبيعي لما يفعلونه أساساَ. كما أنه يمثل مستقبل الاقتصاد العالمي. سيشجع "فرصتي" إدراك أنّ العمل عن بعد أو العمل الافتراضي هو خيار متاح لأصحاب العمل بينما يزود الشباب بخيارات للعمل ويضمن مدفوعاتهم في منطقة تشح فيها فرص العمل ولكن مواهبها عالية".وتقول د.راشيل عوض، المدير المساعد للتوظيف في "صلتك": "يمكن أن يكون الحصول على الخبرات المناسبة صعباً عندما تمتد المنافسة بين الأفراد عبر الشرق الأوسط. بينما يسمح صغر منطقة فلسطين الجغرافية لفرصتي من إقامة ورشات العمل في المنطقة، حيث نستطيع تدريب المحترفين المستقلين على كيفية التقدم وخلق ملف عمل افتراضي قوي وإنجاز أعمال تصل إلى المعايير الاحترافية التي يحتاجها أصحاب العمل"."إن التدريب وورشات العمل تساعد في تأهيلهم للتقدم إلى الوظائف المعروضة على نبش والمخصصة فقط للمشاركين في هذا البرنامج. مما يعني أن لديهم فرصة أفضل في الحصول على عملهم الأول، والذي بدوره سيزيد من فرصهم في الحصول على وظائف في المستقبل وبناء مساراتهم المهنية".يذكر أن "نبش" عبارة عن سوق العمل الافتراضي الوحيد في الشرق الأوسط، تم إنشاؤه في عام 2012 كحل لتحديات البطالة المتزايدة في المنطقة، ويربط "نبش" ما بين الأفراد الموهوبين وفرص العمل الافتراضي والمرن. منذ نشأته، ربط "نبش" أكثر من 5000 شركة ناشئة وصغيرة ومتوسطة بالإضافة إلى المنظمات العالمية بتجمّع يضم أكثر من 65000 محترف مستقل من الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.أما صلتك فهي مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على توفير الوظائف وتعزيز الفرص الاقتصادية أمام الشباب العربي. وتتبنى المنظمة برامج واسعة النطاق تهدف إلى توفير فرص العمل وريادة الأعمال والوصول إلى الأسواق ورأس المال وإشراك الشباب في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ومنذ نشأتها في 2008 نجحت "صلتك" في تمويل ودعم أكثر من 90000 مشروع شبابي ووفّرت أكثر من 140000 فرصة عمل عبر العالم العربي.