انطلقت اليوم بالدوحة أعمال الاجتماع التحضيري الحادي والعشرين لوكلاء أجهزة الخدمة المدنية والتنمية الإدارية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية برئاسة السيد هادي بن سعيد الخيارين مدير عام معهد الإدارة العامة.ناقش المجتمعون 12 بنداً ومقترحاً منها مقترح قطري بإجراء دراسة شاملة ومتكاملة لتوحيد المصطلحات الإدارية والمسميات الوظيفية المستخدمة في الوزارات والأجهزة الحكومية بدول المجلس، وإصدار دليل بها ومقترح من مملكة البحرين بتوحيد عمليات شراء تراخيص أنظمة الموارد البشرية بدول المجلس، إضافة الى جدول أعمال الاجتماع .وفي كلمته الافتتاحية لهذا الاجتماع أكد السيد هادي بن سعيد الخيارين مدير عام معهد الإدارة العامة رئيس الاجتماع أن الدور المنوط بأجهزة الخدمة المدنية ووزارات التنمية الإدارية بدول المجلس بات أكثر أهمية وأوسع نطاقاً عما كان قبل بالنظر للمهام المتجددة الملقاة على عاتق هذه الأجهزة ، والتوقعات المتزايدة المرجوة منها، خاصة وأن الدول الخليجية تعكف على تنفيذ العديد من مشاريع وبرامج التنمية الشاملة التي تقوم على رعايتها ومتابعتها والإشراف على تنفيذها أجهزة ومؤسسات الدولة المختلفة يدير عجلتها الآلاف من الموظفين على اختلاف مستوياتهم الإدارية وتخصصاتهم الوظيفية.وأوضح الخيارين أن الوظيفة العامة أصبحت الآن الوسيلة التي من خلالها تمارس المهام ، والموظف العام هو ملجأ الحكومات لتنفيذ هذه المهام لتحقيق أهداف التنمية. مشيرا الى أن كلا الأمرين بطبيعة الحال "الوظيفة العامة والموظف العام" يقعان تحت مسؤولية أجهزة الخدمة المدنية والتنمية الإدارية تطويراً وتحديثاً للوظيفة العامة وتأهيلاً وتدريباً للموظف العام.وشدد الخيارين على ضرورة تحديث وتطوير الوظيفة العامة وإدارة الموارد البشرية على مستوى الدولة لتوفير بيئة إدارية كفؤة وفعالة.ونوه بأنه لا يستطيع أحد أن ينكر أو يقلل من حجم ومستوى التحسن والتطور الذي شهدته مؤسساتنا الوطنية ودور أجهزة الخدمة المدنية والتنمية الإدارية في المساهمة بالنهوض بمستوى الأداء الحكومي.. مؤكدا في الوقت ذاته على ضرورة تطوير الأداء الحكومي بجميع قطاعاته والارتقاء بمستوى الموارد البشرية العاملة فيه . وأشاد الخيارين بنتائج الاجتماعات المتعاقبة لوكلاء الأجهزة المدنية والتنمية الإدارية واجتماعات أصحاب السعادة الوزراء المعنيين التي تؤكد بالدليل القاطع على حرص الجميع على مواصلة جهود التنمية الإدارية بكافة جوانبها.وفي ختام كلمته كرر السيد هـادي بن سعيد الخيارين مدير عام معهد الإدارة العامة رئيس الاجتماع التحضيري الحادي والعشرين لوكلاء أجهزة الخدمة المدنية والتنمية الإدارية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية ترحيبه بالمجتمعين في بلدهم الثاني قطر ومتمنيا للاجتماع التوفيق والسداد. وفي كلمة الأمانة العامة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بهذه المناسبة رفع السيد عبدالله بن جمعة الشبلي الأمين العام المساعد للشؤون الاقتصادية والتنموية عظيم الشكر والامتنان لمقام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى رئيس الدورة الحالية للمجلس الأعلى لمجلس التعاون على استضافة دولة قطر أعمال هذا الاجتماع وعلى ما تلقاه مسيرة العمل المشترك من دعم ومساندة مستمرة ما كان له الأثر البالغ في دفع هذه المسيرة المباركة لتحقيق الأهداف المرجوة .وأوضح الشبلي أن هذا الاجتماع التحضيري يأتي استكمالا للاجتماعات العشرين السابقة والتي أسفرت عن العديد من التوصيات ومشاريع العمل التي باركها وأقرها أصحاب السعادة وزراء ورؤساء أجهزة الخدمة المدنية بالدول الأعضاء.وأشار الشبلي الى أن جدول أعمال الاجتماع يتضمن العديد من الموضوعات يأتي في مقدمتها نتائج وتوصيات ورشة عمل تجربة ديوان الخدمة المدنية في مملكة البحرين في مجال تطوير البنية التحتية في الخدمة المدنية وتقرير حول جهود الدول الأعضاء في متابعة وتنفيذ قرارات المجلس الأعلى في مجال الخدمة المدنية والموارد البشرية.وأضاف أن الاجتماع سيناقش ايضا مشروع تفعيل مبدأ نقل وإعارة الخبرات العاملة بين دول المجلس الذي تقدمت به وزارة الخدمة المدنية بسلطنة عمان ومقترح الإطار العام لإعداد دليل بالمفاهيم والمصطلحات الإدارية ومسميات وحدات الهياكل التنظيمية في دول المجلس الذي أعده معهد الإدارة العامة في دولة قطر، بالإضافة الى مقترح بشأن توحيد عمليات شراء تراخيص أنظمة الموارد البشرية بدول المجلس مقدم من ديوان الخدمة المدنية في مملكة البحرين وغيرها من الموضوعات التي تتطلب النظر والتشاور حولها وإصدار التوصيات المناسبة بشأنها ورفعها لأصحاب السعادة الوزراء في اجتماعهم الذي سيعقد اليوم.وفي ختام كلمته وجه السيد عبدالله بن جمعة الشبلي الأمين العام المساعد للشؤون الاقتصادية والتنموية بالأمانة العامة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية شكره وتقديره لدولة قطر على جهودها المخلصة لإنجاح أعمال هذا الاجتماع.

قال العميد الركن محمد مسفر العيادي قائد مركز تدريب الطلبة بالقوات المسلحة إن كشوفات الموظفين في الخدمة المدنية والمطلوبين للخدمة الوطنية العسكرية جاهزة وتتضمن الكشوفات جميع الوزارات والمؤسسات الحكومية .. ويتوقع أن يتم رفعها غدا إلى سعادة وزير الدولة لشؤون الدفاع لتمريرها إلى الوزارات المختلفة لإبلاغ الموظفين المطلوبين للخدمة الوطنية للاستعداد لبدء التدريبات العسكرية مطلع إبريل المقبل.وأوضح العميد الركن العيادي في الحوار الذي أجرته معه "الشرق" أنه تم إستدعاء ما بين 700 إلى 800 موظف بالخدمة المدنية وتم فحص حالاتهم كما تم تسليمهم الملابس العسكرية. وقال إن قيادة تدريب الطلبة راعت ظروف تسيير دولاب العمل اليومي في الوزارات وذلك باستدعاء أعداد متساوية من الموظفين من جميع الوزارات حتى لا يتأثر العمل في جهة بعينها .. وقال إن أي وزارة يمكن أن تؤجل تدريب موظفين معين إذا ارتأت ضرورة بقائه في عمله. وأشار إلى أن التدريب في المرحلة الأولى سيستوعب مجموعة كبيرة ممن تم استدعاؤهم وسيتم تحضير بقية الموظفين إلى مرحلة جديدة من التدريب.وكشف قائد مركز تدريب الطلبة عن موافقة الجهات الهندسية المختصة على توسعة معسكر التدريب بالشمال من خلال مشروع جديد حتى يتم استيعاب أعداد كبيرة من الطلبة المتدربين. وأضاف "إن استدعاء الموظفين تم عبر الهاتف مباشرة ومن تعذر الوصول إليهم أرسلت لهم رسائل من أجل التواصل مع مركز تدريب الطلبة". العميد الركن محمد مسفر العيادي وفيما يلي تفاصيل الحوار: * قبل بدء الحوار مع الشرق كان العميد العيادي يشرح لأحد المتصلين بعضا من نظام الخدمة .. فسألته الصحيفة عن ماهية المعلومات التي يسأل عنها المطلوبون للخدمة الوطنية أو من أسرهم ؟ - هم يسألون عن الدورة التدريبية وبرنامجها ومدتها وهكذا .. * لكن هذا ما أعلنتموه من قبل من خلال المؤتمر الصحفي ومن خلال لقاء سعادة وزير الدولة للدفاع مع الإعلاميين مؤخراً. ؟- الناس يحبون التعرف أكثر على نظام الخدمة وعلى برامجها وعلى بداية يوم التدريب كما يسألون عن المحاضرات التي يتلقاها المتدربون وعن تفاصيل أخرى كثيرة عن هذه الخدمة الوطنية. استدعاء أعداد متساوية من جميع الوزارات حتى لا يتأثر دولاب العمل اليومي * ومن جانبنا نسأل عن آخر المستجدات .. هل تم استدعاء المطلوبين للخدمة الوطنية ؟- نعم .. هناك مجموعة كبيرة من المطلوبين للخدمة الوطنية بادروا بأنفسهم عندما نشر الإعلان في الصحف خلال الفترة الماضية وقاموا بالتسجيل وإكمال كل المعلومات والمستندات المطلوبة منهم .. وفي الوقت ذاته هناك مجموعة كبيرة تم الاتصال بهم وحضروا حيث استوفوا كل ما طلب منهم ..الإعفاءات من الخدمة * ومن قدم اعتذاراً لظروف خاصة بهم كيف تعاملتم معه ؟ - نعم بعضهم له ظروف وهؤلاء طلبنا منهم أن يكتبوا طلبات لرفعها إلى وزارة الدفاع لتنظر إن كانت ظروفه تسمح بإعفائه عن هذه الدورة وتأجيله إلى الدورة التدريبية المقبلة.* كيف تمت عملية الاستدعاء التي أشرت إليها ..هل عن طريق جهة عملهم أم تم الاستدعاء مباشرة ؟ - يتم الاستدعاء من قبلنا عبر الهاتف ..وإذا لم يتمكن من الرد على الهاتف نبعث له رسالة عبر الهاتف في نفس اليوم .. وفي اليوم الثاني نجرب الاتصال ونبعث برسالة .* كم عدد الموظفين الذين تم استدعاؤهم حتى الآن ؟ حتى اللحظة تم استدعاء بين 700 إلى 800 شخص .. لكن عدد الذين سينتسبون إلى الدورة التدريبية سيكون أقل من العدد المذكور .. أما عدد الأشخاص الذين سينتسبون للدورة فسيتم الإعلان عنه في بداية الدورة .الكشوفات جاهزة * وجهة عمل الموظف كيف يتم إبلاغها ؟- نحن من قبلنا قد أعددنا كشوفات بأسماء الموظفين المطلوبين للخدمة الوطنية في كل الوزارات .. وبطبيعة الحال نحن سنأخذ أعدادا متساوية مناسبة من الموظفين من كل الوزارات والمؤسسات الحكومية حتى لا يتأثر دولاب العمل اليومي.. ويمكن للوزارة أو أي جهة حكومية أن تطلب جهة تأجيل تدريب موظف معين في حالة احتاجت جهة العمل إلى ضرورة تواجده حيث تطلب إرجائه إلى الدورة القادمة .. فنحن في المركز نقدر ظروف العمل . للوزارات الحق في تأجيل تدريب موظف بعينه إذا كان العمل يتضرر من غيابه * هل سيتم إعلان كشوفات أسماء المطلوبين للخدمة العسكرية قريبا ؟ - الكشوفات جاهزة وتم فحص المتقدمين ومن المحتمل أن نرفعها إلى سعادة وزير الدولة للدفاع غدا ليتم إبلاغ الوزارات ..* هل سيتم تدريب الـ شخص أو الـ 800 الذين أشرت إليهم جميعا ؟ - سندرب مجموعة كبيرة من هذا العدد والبقية سيتم تحضيرها للمشاركة في التدريب في الدورة القادمة حسب الخطة .. عموما نحن أبلغنا المجموعة التي حددناها وجاءوا واستلموا الملابس العسكرية من خلال كشوفات حددنا فيها الجهة التي سيتم منها استلام الزي العسكري .. وهذه مناسبة لنؤكد فيها أن الأمور طيبة وتجهيزاتنا تسير وفق ما هو مخطط له.موافقة على التوسعة* وبشأن معسكر التدريب.. هل هو جاهز الآن خاصة وأنه تبقى من انطلاق التدريب فترة قليلة؟نؤكد أن المعسكر جاهز.. وعلاوة على ذلك فقد تمت الموافقة من قبل الجهات الهندسية في القوات المسلحة على تكملة المشروع الجديد الإضافي للمعسكر وهو ما يمكن القوات المسلحة من استيعاب أعداد كبيرة من المتدربين.. والمعروف أن المعسكر الموجود يستوعب أعدادا كبيرة وعلى الرغم من ذلك سيتم عمل الإضافات التي تمت الإشارة إليها.. لأنه في المستقبل سيتم تدريب دورتين منفصلتين الأولى للجامعيين والثانية للثانويين في وقت واحد.. وحسب البرامج فإن طلاب الثانوية سيتدربون في مطلع سبتمبر بينما سيبدأ تدريب الجامعيين في أول أكتوبر لكن تاريخ تخرجهم سيكون في وقت واحد.. ومن المعروف أن مدة تدريب الثانويين أربعة شهور في حين أن مدة الجامعيين ثلاثة شهور.. إذ أن الثانوية تسبق الجامعة بشهر وعقب الشهر سيلتحق الجامعيين في الدورة رقم 2 وبالنسبة للثانويين تكون الدورة رقم 1. طلاب من المدارس بالزي العسكريالجميع مستعدون للخدمة* كيف رصدتم في مركز تدريب الطلبة استقبال مؤسسات الخدمة المدنية لموضوع تسريح الموظفين للخدمة الوطنية؟ ـ هذه الخدمة صادرة بقانون من حضرة صاحب السمو الأمير المفدى ومن الطبيعي أن الجميع تقيد بالتوجيهات الصادرة في هذا الشأن.* إلى أي مدى ستسهم الخدمة الوطنية العسكرية في تحقيق الانضباط وسط الموظفين المدنيين؟ ـ الذي نريد أن نؤكد عليه أن الدورة كلها منذ بدايتها حتى نهايتها فيها إيجابيات للموظفين المتدربين.. فمن أهداف الدورة الضبط والربط العسكري والالتزام بالبرامج والمواعيد والحصص.. كما أن الدورة ستعزز جوانب التعاون لدى الطلاب. لابد من الإشارة هنا إلى أن التدريب سيكون بالنسبة للجامعيين والثانويين بمستوى واحد في الجوانب العسكرية حيث سيتدربون بسلاح واحد والمشاة واحدة وربما يكون الاختلاف في المحاضرات الثقافية بحسب المستوى.نخبة من المدربين* كيف تتحدث عن مستوى المدربين العسكريين؟ ـ نؤكد أن المدربين الذين تم اختيارهم على مستوى عال من التدريب.. فهم نخبة عالية التدريب.. كما أن مدربي اللياقة البدنية مدربين متخصصين في الرياضة ويحملون شهادات جامعية في تخصص التربية البدنية والرياضية.* هل هناك ثمة تعاون مع الجهات الأكاديمية والأمنية في الدولة؟ ـ نعم لدينا تعاون مع وزارة الداخلية ممثلة في الدفاع المدني وهناك تعاون مع الوحدة الطبية في القوات المسلحة من أجل التدريب على الإسعافات الأولية وهناك تعاون مع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إذ أن محاضرين منها سيقومون بإلقاء محاضرات في الثقافة الإسلامية كما أن هناك تعاونا مع الجهات البيئية حيث سيتلقى المشاركين محاضرات عن البيئة.. وهناك أحد الوزراء سيقوم بإعطاء محاضرة للمتدربين وقد وافق سعادته على المحاضرة وتم تضمين المحاضرة في برنامج التدريب. البرامج الموضوعة ستعلم الطلاب الضبط والربط وتعزز جوانب التعاون لديهم ضوابط العطلات الإسبوعية* كثيرون يسألون عن نظام العطلات الأسبوعية كيف هو؟ وما هي ضوابط التواجد في المعسكر؟ ـ العطلة الإسبوعية عادية حيث سيخرج المتدرب من المعسكر مساء الخميس ويعود إليه مساء السبت.. وبحسب الضوابط لا يسمح بالخروج خلال الاسبوع إلا إذا كان هناك ظرف طارئ وعندها سيتحدد إن كان سيسمح له بالخروج أو الإجازة أم لا.الخدمات المتوفرة* ما هي الخدمات الموجودة داخل المعسكر؟ ـ اذا قلت لي خدمات مثل الاتصالات والإنترنت وما شابهها فكلها خدمات موجودة ولكن لن تكون مفتوحة كل الوقت.. ولماذا يشغل المتدرب وقته في "النت" وقد وفرنا لهم الملاعب وبرك السباحة والمرافق الأخرى المسلية.* والخدمات الطبية من سيوفرها؟ ـ سيتم توفيرها من قبل الوحدة الطبية في القوات المسلحة.. وسيتم التعاون مع المتدربين خلال التدريب حسب حالاتهم الصحية.. ومن الطبيعي أن المدني عندما يدخل الخدمة العسكرية لن ينسجم معها من أول يوم ولكن مع مرور الايام يتعود وتصير الحياة العسكرية عادية عنده بتعليمه الضبط والربط والتعامل مع الأسلحة المختلفة.. عموما خلال الثلاثة أشهر هذه سيتعلم الكثير المفيد وستكون مكسباً كبيراً له. العسكرية تعلم الضبط والربط والنظام منح شهادات للمتخرجين* هل ستمنح القوات المسلحة شهادات للمتخرجين من التدريب؟ ـ نعم ستمنح لهم شهادات تشهد فيها القوات المسلحة أن الطالب اشترك في الدورة التدريبية ويسمى رقم الدورة مثلا الدورة رقم واحد لخدمة الوطن.. وفترة خدمته التي يخدمها في القوات المسلحة تضاف إلى خدمته في مكان عمله.. وتبقى الإشارة إلى أن المتفوقين سواء في اللياقة أو الرماية أو في الضبط والربط أو في المشاة سيتم تكريمهم من قبل الشخصية الكبيرة التي ستحضر حفل التخريج.* وبعد التخرج هل سيتم الاستغناء عنهم ام سيتم طلبهم مرة أخرة للخدمة؟ ـ كل عام نطلب المتدربين لمدة أسبوعين في دورة تدريبية نسميها دروة "الإنعاش" لتجديد ما تحصلوا عليه من تدريب.