استقبلت إزدان للفنادق مؤخراً الطالب أحمد محمد ذا الأصول السودانية والمعروف عالمياً بـ"مخترع الساعة" وذلك خلال حفل مصغّر أقيم بهذه المناسبة لتكريم الطالب وأسرته، وقد أهداه درع إزدان السيد حسيب كيالي مدير عام فنادق المجموعة تقديراً وتشجيعا له على مواصلة الإبتكار وتخطي العقبات التي قد تواجهه. وقال كيالي إن هذه الدعوة التي وُجِّهت للطالب تأتي في إطار تحفيزه على مزيد من النبوغ، وأنها مبادرة إنسانية من إزدان من أجل الحث على رعاية وتشجيع الوجوه الواعدة ورعايتها معنويًا وعلميًا، من خلال الإقرار بمواهبها في الإبداع والتفكير ودفعهم نحو مزيد من العناية بالمهارات وصقلها في سبيل تحقيق ما هو أفضل لعالمنا المعاصر. وأضاف أن إزدان تسعى إلى تقديم الرعاية باستمرار وتشارك في دعم الرموز الشابة ورعاية الأنشطة الطلابية على مستوى العالم، وكان من أبرز ما قدمته إزدان هو دعمها لبطولة أولمبياد الروبوت لعالمي التي أقيمت هذا الشهر واستضافت وفودها وقدمت لهم التسهيلات اللازمة، حرصًا منها على تحفيز الإبداع في شتى المجالات العلمية والتقنية لتعزيز نهضة الأمم وأنه يشرفنا أن نسير على خطى الدولة في شؤون رعاية المواهب العلمية والتقنية. وتبرز مجموعة إزدان اعتناءها بالعلم والحث عليه وإيمانها بالفئات الطلابية والشابة أنها أجيال المستقبل الواعدة وأنها تستحق تقديم كل سبل الدعم لها وتسخيره.قد أثنى الطالب وأسرته على هذه الدعوة وهذا التكريم الذي وجهَّته له مجموعة إزدان وعبروا عن امتنانهم لحفاوة الاستقبال التي تلقوها من إدارة الفنادق وعامليها.وتجدر الإشارة إلى أن الطالب أحمد محمد البالغ 14 عامًا قد اقتيد من فصله في مدرسته منذ شهور، في واقعة تسببت في جدل واسع إعلاميًا وعلى مواقع التواصل الاجتماعي. وقد استقبلت شخصيات ومؤسسات تعليمية معروفة من أنحاء العالم الطالب أحمد وتقدّم عددٌ من المؤسسات والجهات التعليمية بمِنح دراسية للطالب أحمد. وقد وفد إلى قطر مؤخرًا بعد حصوله على منحة من المؤسسة القطرية للتربية والعلوم والتنمية الاجتماعية للدراسة وسوف يشارك الطالب أحمد في برنامج "المخترعين الشباب" الذي ترعاه المؤسسة القطرية.

يعتزم "مركز فتيات الدوحة" تنفيذ خطة خلال العام المقبل تتضمن العديد من الفعاليات التي تستهدف الفتيات في المرحلتين الثانوية والجامعية.وقالت حورية العجمي "مدير مركز فتيات الدوحة"، خلال مؤتمر صحفي عقد بمقر المركز بمناسبة انطلاقته الجديدة، إن المركز سيعمل من خلال هذه الخطة للوصول إلى قاعدته المستهدفة، باعتباره واحدا من أبرز المؤسسات الشبابية النسائية، في تقديم برامج ذات طبيعة تفاعلية، إبداعية، ومستوى عال من التميز والتنوعِ.وأوضحت أن الخطة تشتمل على إقامة معسكرات تدريبية، وتنظيم بطولات رياضية ومعارض.. منوهة بأكثر من حدث هام ومشروعات كبيرة سيشهدها المركز العام المقبل والذي يتمثل في تدشين "جائزة التميز في العمل الشبابي"، يعقبه إقامة حفل كبير لتكريم الفائزات في العمل الشبابي، وجائزة مسابقة اليوم الوطني، إضافة الى تنفيذ برامج جماهيرية وإقامة مسرحية نسائية.كما تتضمن خطة المركز حزمة من الفعاليات الرمضانية التي ستقام بالتعاون مع المراكز الأخرى وورش عمل للموظفات والمنتسبات، وبرامج الصيف، والأمسيات والمسابقات والمهرجانات التعريفية.. مشيرة إلى أن المركز سيختتم فعالياته للعام المقبل بالاحتفال باليوم الوطني بالصورة التي تتناسب مع حجم الحدث التاريخي الذي يعتز به جميع أفراد المجتمع.وأكدت أن المركز يسعى جاهدا لتحقيق رسالته المتمثلة في تقديم برامج متميزة وذات دافعية عالية تبني قيادات وطنية واعدة ومؤثرة محليا وعالميا، وتتمتع بقيم أصيلة وخبرات رفيعة، مع إعداد قيادات من الشابات ذوات الاقتدار على الإبداع الإداري وإدارة الأنشطة والمؤسسات الشبابية بقدرة عالية.

أكدت دراسة بريطانية أن الأشخاص المصابين بمرض التوحد، قد يكونون أكثر قدرة على التفكير بأسلوب غير تقليدي من غير المصابين به. واستطلع الباحثون آراء 312 شخصاً على الإنترنت، وسألوهم إن كانوا مصابين بالتوحد، ثم قيموا احتمالات أن يكون لدى المشتركين بعض سمات المرض حتى إذا لم يكونوا مشخصين به على نحو رسمي. واختبر الباحثون القدرات الإبداعية للمشاركين بسؤالهم عن تفسيراتهم لصور مصممة، إذ يمكن رؤيتها بأكثر من طريقة مثل صورة يمكن رؤيتها أرنب أو بطة، ثم منحوا المشاركين دقيقة لتحديد أكبر عدد ممكن من الاستخدامات لأشياء عادية مثل الطوب (الطابوق) أو مشبك الورق. وكشفت الدراسة أنه بالمقارنة مع الأشخاص الذين لم تظهر عليهم مؤشرات التوحد، فإن الأشخاص الذين قالوا إنهم مشخصون بالتوحد أو لم يشخصوا، لكن ظهرت عليهم بعض سمات التوحد كانت إجاباتهم على الأسئلة المطروحة أقل عموماً، لكنها كانت غير معتادة. وقالت كبيرة الباحثين في الدراسة والعضو في جامعة ستيرلنغ البريطانية كاثرين بيست: "نعتقد أن الأشخاص الذين لديهم بعض سمات التوحد، ربما يستخدمون أساليب تتطلب مجهوداً أكبر للإجابة على شتى الأسئلة المثيرة للتفكير، وعلى نحو لا يستند على التداعي المعروف للكلمات أو الاستخدامات الشائعة للأغراض المتشابهة، ومن ثم يستطيعون أن يقدموا إجابات أقل، ولكنها أفضل".

ضمن فعاليات وأنشطة نادي الوكرة الرياضي نظمت اللجنة الثقافية رحلة للنادي العلمي القطري بهدف تشجيع ثقافة التعلم والإبتكار والبحث في المجالات العلمية والتكنولوجية .وتضمنت الرحلة التعرف على أقسام النادي والمعامل والإطلاع على أفكار المخترعين.. بالإضافة إلى أهمية الإبداع والإبتكار حيث يحرص النادي على تهيئة المناخ الملائم والممتع لممارسة الأنشطة والهوايات العلمية بما ينمي القدرات والميول وصقل وتنمية قدرات ومهارات المبتكرين والموهوبين في المجالات العلمية، والسعي نحو دعم المبتكرين وتوفير كافة الخدمات اللازمة لهم وتحقيق المشاركة والتكامل مع مؤسسات الدولة والشراكة مع المؤسسات الدولية.ومن ناحية أخرى نظمت اللجنة الثقافية بنادي الغرافة الرياضي سباق السيارات وذلك في القاعة المخصصة لسباق السيارات بمجمع فيلاجيو بمشاركة أربعين متسابقا بهدف تعريفهم قواعد المرور وحثهم على الالتزام بقوانين الطريق من خلال قيادة السيارة إلى جانب تعليمهم قواعد سباقات السيارات وإتاحة الفرصة للشباب للتنافس الرياضي فيما بينهم.

قامت توتال قطر برعاية مركز ريادة الأعمال (CFE) في جامعة قطر لتنظيم فعالية (يوم الابتكار والإبداع) الخاصة بطلاب جامعة قطر، حيث تجمع أكثر من 50 طالباً وأعضاء هيئة الإدارة والتدريس في جامعة قطر للمناقشة ولتبادل الأفكار والآراء حول هذه المبادرة.والهدف من ذلك هو تحفيز الطلاب على الإبتكار والإبداع في دولة قطر وحول العالم وقد خصص هذا الحدث لتقديم وعرض أحدث التقنيات التي تستخدم وتتوفر في قطر.إن رعاية توتال (ليوم الابتكار والإبداع) يظهر دعمها وتشجيعها للابتكار في المجال الاقتصادي والمجتمعي وذلك من خلال عرض توتال لأنشطة البحث والابتكار لقطاع النفط والغاز والمخصص لطبيعة المكامن الجيولوجية في دولة قطر.وألقى كلمة الافتتاح البروفيسور نظام هندي، عميد كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة قطر، حيث تناول أهمية الابتكار في تطوير اقتصاد قائم على المعرفة كما تساهم جامعة قطر في التنمية الاقتصادية وهو أهم هدف في إستراتيجية التنمية الوطنية 2011-2016 لدولة قطر.ثم ألقى الدكتور فيليب جوليان، مدير مركز توتال للأبحاث (TRCQ) خطاباً للحضور يشرح فيه أهمية الدور الحيوي الذي تلعبه شركات النفط العملاقة للابتكار في قطاع الطاقة استعداداً للمستقبل. وأضاف: "نحن بحاجة إلى تقنيات جديدة لرفع إنتاج برميل النفط والغاز وتقديم الحلول لمواجهة التحديات التقنية والبيئية. فالإبداع لا يأتي فقط من واقع خبراتنا وإنما غالباً ما يولد الابتكار والإبداع من خلال الحلول المستمدة من المجالات العلمية والتقنية الأخرى مثل الروبوتات، تقنية النانو، التكنولوجيا الحيوية، التصوير الطبي وصناعة الفضاء وذلك بعد أن نكون قد حددنا احتياجاتنا الخاصة في قطاع الطاقة".كما أعلن يوسف الجابر، رئيس قسم المسؤولية الاجتماعية للشركات والمؤسسات في توتال، عن مسابقة مبتكرة للطلاب، حيث دعاهم لحل القضية التكنولوجية باستخدام قدراتهم الإبداعية والتفكير المنطقي واستخدام مهارات حل المشاكل". وأضاف: "نحن نؤمن بأن من الضروري أن ندعم ونشجع الشباب في المستوى الجامعي على الابتكار، حيث ستكون بمثابة البنية التحتية الأساسية بين قادة المستقبل".وقال الدكتور محمود عبد اللطيف، مدير مركز ريادة الأعمال في المقر الرئيسي في جامعة قطر والمنظم لهذا الحدث: "يلتزم المركز بدعم أنشطة الابتكار وروح المبادرة وترويج هذه الثقافة بين الطلاب والجدير بالذكر أننا نقوم بتنظيم العديد من الأنشطة والفعاليات لتشجيع الابتكار، وأحد هذه الأنشطة كانت في أكتوبر العام الماضي، حيث حضره 102 من طلبة جامعة قطر وبرنامج ريادة الأعمال مع المجلس الأعلى للاتصالات وقد حضره قرابة 45 مشاركا، كما أود أن أشكر توتال على جهودهم لإنجاح هذا الحدث من خلال رعايتها وتقديم المحاضرة الرئيسية". الابتكار له دور أساسي في نجاح شركات النفط والغاز مثل توتال، مركز توتال قطر للأبحاث (TRC-Q) وهو واحد من أفضل مراكز توتال في العالم من حيث التقنيات المستخدمة والمرافق المتطورة المتوفرة في قطر.تواجدت توتال بشكل مستمر في قطر ما يقرب من 80 عاما وتعد شركة النفط الدولية الوحيدة النشطة في جميع فروع قطاع النفط والغاز في قطر، وهذا يشمل التنقيب والإنتاج والتكرير والبتروكيماويات، وتسويق زيوت التشحيم.

شهدت سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني، رئيس مجلس أمناء متاحف قطر، ظهر اليوم، الجلسة النقاشية التي نظمتها متاحف قطر، حول دور الفن والإبداع في مد الجسور بين الثقافات بعنوان "أجيال الثقافة"، وذلك بجامعة جورجتاون قطر..وقد شارك في هذا التجمع الثقافي أكثر من 200 طالباً وخريجاً من جامعات مؤسسة قطر وجامعة قطر، وذلك في جلسة نقاشية تفاعلية ومثيرة للفكر حول مستقبل الصناعات الثقافية في الدولة والأنشطة المختلفة التي تقدمها متاحف قطر لخدمة هذه الصناعات، كالبرامج والمصادر التعليمية وفرص التطوير والارتقاء المهني. آل محمود: المتاحف تلعب دوراً في دعم الأهداف الاقتصادية والتعليمية للدولةهذا وتم خلال الجلسة – التي شارك فيها أيضاً عدداً من أعضاء الإدارة العليا في متاحف قطر- الإجابة على أسئلة الطلاب في مجموعة مختلفة من الموضوعات كرسالة متاحف قطر وأخر أنشطتها التي كان من بينها افتتاح مطافئ: الدوحة برنامج "إقامة الفنانين"، وكيفية دعم الطلاب لأهداف متاحف قطر، ودور المتاحف في تعزيز وحماية الهوية الوطنية والثقافة والعادات المحلية.. المجتمع الإبداعيوألقى السيد منصور بن إبراهيم آل محمود، الرئيس التنفيذي بالإنابة في متاحف قطر في كلمة افتتاحية للجلسة، الضوء على النمو الهائل للمتاحف وزيادة شعبيتها في مختلف أنحاء العالم، لافتاً إلى أنه قد ارتفع عدد المتاحف في العالم من 23 ألف متحف في العام 1994 ليصل إلى 500 ألف متحف في العام 2014 كما أوضح أيضاً أهمية الدور الذي تضطلع به تلك المتاحف في دعم الأهداف الاقتصادية والتعليمية والدبلوماسية للدولة وتعزيز جودة حياة المواطنين والوافدين لها. وقال آل محمود "انطلاقاً من إيمان سعادة الشيخة المياسة بالدور الفعّال للفنون كحلقة وصل مهمة بين الثقافات، تركز متاحف قطر في رسالتها على إثراء حياة المقيمين والزائرين لدولة قطر والدفع نحو بناء وتعزيز ثقافة أصيلة لدولة قطر تقوم على الإبداع والابتكار، وقد نجحت متاحف قطر، التي تلتزم بدعم وإثراء الحياة الثقافية في الدولة، في إحراز تقدم بارز على مدار مسيرتها الممتدة منذ عشرة أعوام فيما يتعلق بربط الشباب الواعدين بالمؤسسات الثقافية في الدولة بما يمكنهم من الارتقاء بمعارفهم، ونتيجة لذلك شهدت الساحة الفنية والثقافية تطوراً كبيراً على مدار هذه الفترة وأضحى المجتمع الإبداعي أكثر نضجاً، وصار يُنظر لدولة قطر بشكل كبير كمركز للتقدم والإبداع الفني، وتشجيعاً منها لأفراد المجتمع على التحلي بنظرة نقدية وتقديرية للفنون، تنظم متاحف قطر مجموعة واسعة من البرامج والمبادرات التعليمية المصممة خصيصاً للحفاظ على التراث الثقافي والفني للدولة بدعمها للتعليم وتعزيز الإبداع والابتكار، وذلك من خلال تقديم العديد من الأنشطة التعليمية للعائلات وطلاب الجامعات والكبار في متاحف مختلفة كمتحف: المتحف العربي للفن الحديث والمتحف الإسلامي، وفي جهات ثقافية أخرى كمطافئ: الدوحة والمواقع التاريخية عبر الدوحة. علاوةً على تقديم أكاديمية متاحف قطر لبرامج التطوير المهني في تاريخ الفن ودراسات المتاحف والآثار والعمارة التقليدية والحفظ والمجلات ذات الصلة، موضحاً أن هذه الجلسة النقاشية تساعد في الارتقاء بالفهم الثقافي والقيم الأخلاقية والروحية لدى طلاب جامعة جورجتاون في قطر عبر مناقشات جادة ومتواصلة بين أصحاب الأديان والثقافات والمعتقدات المختلفة.. د.نونمان: اطلقنا برنامجاً عالمياً لمتعلمي التراث العربيدور المتاحفالدكتور غيرد نونمان، عميد جامعة جورجتاون في قطر قال "يشرفنا أن نستضيف سعادة الشيخة المياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس أمناء متاحف قطر، وفريق الخبراء المرافق لتبادل الآراء ووجهات النظر حول دور المتاحف في صون ثقافة وتاريخ قطر، وإمكانية التعاون بين متاحف قطر وجامعة جورجتاون في قطر، وجامعات المدينة التعليمية أيضاً، إن أبحاثنا ومناهجنا التدريسية تخدم وتلامس ذات القضايا التي تهم متاحف قطر، وهذا يتجلى من خلال التخصصات أو الشهادات التي نقدمها، من التاريخ الدولي إلى الثقافة والسياسة، والدراسات العربية والإقليمية، وكذلك في أبحاثنا ومنشوراتنا واسعة النطاق، وبرنامجنا الرائد عالمياً لمتعلمي التراث العربي"، متمنياً بمزيد من العمل والتعاون مع متاحف قطر..

يبحث أصحاب العمل عن مجموعة من المهارات الأساسية لدى الباحثين عن عمل، والخبر السار هو أن معظم الباحثين عن عمل يتمتعون بهذه المهارات. ويقدم الخبراء أهم 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في النقاط التالية. 1- مهارات التواصل تعد هذه المهارات مهمة إلى حد كبير بالنسبة إلى أصحاب العمل، حيث أشار مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط، فبراير 2015، إلى أن أكثر المهارات طلباً بالنسبة إلى 55% من أصحاب العمل في المنطقة هي مهارات التواصل الجيدة في اللغتين العربية والإنجليزية، ومهارات الاستماع الجيدة، بالإضافة إلى القدرة على التعبير عن الآراء والأفكار والتواصل بفعالية مع الآخرين والتأثير عليهم. 2- المهارات التحليلية والبحثية وهي عبارة عن المهارات الفكرية التي تساعدك على تحديد المشاكل وتحليلها، وإيجاد حل متميز لها. وتعد القدرة على التحليل والتفكير النقدي لأي نوع من المعلومات ضرورية، إلى حد كبير، فهو أساس اتخاذ قرارات جيدة. 3- الرغبة في التعلّم يتعين عليك السعي جاهداً لاكتساب مهارات جديدة، وطرح أسئلة على مديرك وزملائك في العمل، هذا بالإضافة إلى إجراء الأبحاث اللازمة حول مجال عملك ومواكبة أحدث التطورات. 4- المرونة والقدرة على إدارة الأولويات أصبح من الضروري جداً في سوق العمل الحالي التمتع بالمرونة والتكيّف مع كافة التغييرات، حيث يتعين عليك التكيّف والتأقلم مع سوق العمل في جميع الأوقات، واستغلال يومك بفعالية من خلال إعداد قائمة بمهام عملك. 5- المهارات الشخصية أي القدرة على التواصل مع مديرك وزملائك في العمل وكل شخص تتعامل معه في مكان العمل، فنحن نقضي معظم وقتنا في العمل، لذا يفضل إقامة علاقات جيدة مع كافة الموظفين والتعامل معهم بلطف ولباقة. 6- مهارات قيادية وسلوك ايجابي تساعدك المهارات القيادية والنظر إلى الجانب الإيجابي من الأمور بشكل كبير، على تعزيز مسيرتك المهنية. 7- التخطيط والتنظيم يتعين عليك التمتع بالقدرة على التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية، وستساعدك مهاراتك في التخطيط والتنظيم بشكل كبير على تعزيز كفاءتك المهنية والتقدم في مسيرتك المهنية. 8. التمتع بمعرفة مختلف الثقافات أصبح من الضروري جداً في هذه الأيام التمتع بمعرفة واسعة حول الثقافات والأعراق الأخرى، حيث يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص الذين يمكنهم التكيّف مع الثقافات والجنسيات المختلفة والتعامل بطريقة عادلة ومتساوية مع كافة الأشخاص. 9- الإبداع والقدرة على حل المشاكل يبحث أصحاب العمل في المنطقة عن الأشخاص المبدعين والذين يفكرون بطريقة متميزة ومبتكرة. 10- العمل بفعالية ضمن فريق من الضروري جداً المساهمة بفعالية في كافة المشاريع الخاصة بفريق عملك، فأصحاب العمل يبدون اهتماماً كبيراً بطريقة تفاعلك وتعاملك مع أعضاء فريقك.