في خطوة نوعية لدعم المؤسسات القطرية وتعزيز مساهمتها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، أطلق مركز الامتياز للتدريب والاستشارات في معهد الدوحة للدراسات العليا برنامجه التدريبي الأول بعنوان «رفع الإنتاجية وتحقيق رؤية قطر 2030». ويأتي البرنامج ليترجم رسالة المركز الرامية إلى دعم المؤسسات القطرية وتعزيز قدراتها على مواءمة خططها وإستراتيجياتها مع الأهداف الوطنية. ويهدف البرنامج إلى تحويل الإستراتيجية الوطنية إلى ممارسات عملية قابلة للتنفيذ، إضافة إلى رفع مستويات الإنتاجية على الصعيدين الفردي والمؤسسي بما يتماشى مع ركائز التنمية المستدامة في الدولة. ويتضمن البرنامج سبع دورات تدريبية متخصصة تغطي الأهداف الإستراتيجية لرؤية قطر الوطنية 2030، وتشمل: الاقتصاد المعرفي والابتكار المستدام لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام، الكفاءة المالية والحوكمة الاقتصادية من أجل الاستدامة المالية، رأس المال البشري في عصر الذكاء الاصطناعي لإعداد قوى عاملة جاهزة للمستقبل، المجتمع المتماسك والهوية الوطنية المنتجة لبناء مجتمع متماسك، رفاهية الحياة وجودة الأداء المؤسسي من أجل تعزيز جودة الحياة، الاستدامة البيئية والاقتصاد الأخضر لضمان استدامة بيئية، وأخيرًا الحوكمة الذكية والتميز الحكومي لترسيخ التميز بالأداء المؤسسي. ويأتي البرنامج ليترجم الدور الحيوي الذي يضطلع به مركز الامتياز في تطوير القدرات المؤسسية، عبر ربط السياسات والإستراتيجيات الوطنية بالممارسات العملية القابلة للقياس والتطبيق، بما يسهم في تسريع خطوات تحقيق رؤية قطر 2030. يُذكر أن مركز الامتياز للتدريب تأسس عام 2015 تحت مظلة معهد الدوحة للدراسات العليا ليكون منصة فاعلة في خدمة وتطوير المجتمع ومؤسساته، من خلال تقديم برامج تدريبية واستشارية وتنظيم فعاليات متخصصة. وقد نجح المركز منذ انطلاقته في بناء شراكات راسخة مع مؤسسات حكومية وغير حكومية، ما مكّنه من تقديم خدمات تدريبية لأكثر من 15 ألف متدرب ومتدربة.

نظّم مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بالتعاون مع برنامج حقوق الإنسان، ندوة نقاشية بعنوان «المرأة في العمل الأكاديمي: الواقع، التحديات، والتوجهات المستقبلية»، وذلك يوم الثلاثاء، 15 أبريل 2025، في مقر معهد الدوحة للدراسات العليا. استُهلت الندوة بكلمة افتتاحية لمركز الامتياز للتدريب والاستشارات، أعقبها عرض لفيلم قصير يوثق إنجازات المرأة في المجال الأكاديمي، مسلطًا الضوء على حضورها المتزايد في الساحة البحثية والأكاديمية. ناقشت الندوة مجموعة من المحاور المرتبطة بالمسار التعليمي والوظيفي، والدور المجتمعي، والمجال البحثي، وركزت على أهمية مشاركة المرأة في النهوض بالمؤسسات الأكاديمية، وإبراز إنتاجها العلمي، بالإضافة إلى استعراض أبرز التحديات التي تواجهها في هذا المجال، وطرح مقترحات وتوصيات تعزز من حضورها ودورها. وخلال الندوة، تطرقت السيدة لولوة بنت عبد الله المسند، الكاتبة والمستشارة في قضايا التنمية المؤسسية والمجتمعية، إلى تجربة المرأة القطرية في مواقع القيادة الأكاديمية، مشيرة إلى التقدم الذي حققته المرأة القطرية في هذا المضمار، والتحديات التي لا تزال قائمة في بعض البيئات المؤسسية. أما الدكتورة أمل غزال، عميدة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية في معهد الدوحة للدراسات العليا، فقد تناولت في مداخلتها دور المرأة في المجال الأكاديمي من المنظور البحثي، مؤكدة على ضرورة دعم حضورها في البيئات البحثية وتعزيز فرصها في قيادة المشاريع العلمية.

وقع معهد الدوحة للدراسات العليا، ممثلاً في مركز الامتياز للتدريب والاستشارات، وأكاديمية تمكين لمهن التعليم والكفاءات، مذكرة تفاهم للتعاون في المجالات ذات الاهتمام المشترك. وتنص بنود المذكرة التي وقع عليها نيابةً عن رئيس المعهد الدكتور أحمد الماوري، مدير مركز الامتياز للتدريب والاستشارات، وعن مركز تمكين مديره العام الدكتور أحمد الفقيه، على التعاون في مجالات عدة أبرزها مجال التدريب وبناء القدرات، تقديم خدمات الاستشارات للجهات المختلفة، تنفيذ الدراسات والمسوحات، إضافة إلى تبادل الخبرات الّتي تصب في التوجهات الاستراتيجية للطرفين. واتفق الطرفان على أن تمثل هذه المذكرة الإطار المؤسسي للأنشطة التعاونية فيما بينهما، ومدخلاً إلى تحديد المجالات ذات الاهتمام المشترك، على أن تكون المذكرة سارية المفعول اعتبارًا من تاريخ التوقيع عليها، وتمتد صلاحيتها لمدة ثلاث سنوات، قابلة للتجديد لفترات أخرى حسبما يتفق عليه الطرفان. يشار إلى أنه تم تأسيس مركز الامتياز للتدريب والاستشارات تحت مظلة معهد الدوحة للدراسات العليا عام 2015 ليكون منارةً متميزة وبيت خبرةٍ في مجال التدريب والاستشارات للوزارات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الربحية وكافة شركاء المجتمع، بهدف دعم الركائز الأربع التي تقوم عليها رؤية قطر الوطنية 2030 والإسهام في تنفيذ استراتيجية التنمية الوطنية القائمة على تعزيز القدرات والمهارات الإدارية والفنية للموظفين في الوزارات والهيئات القطرية المختلفة.

نظم مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بمعهد الدوحة للدراسات العليا بالتعاون مع مركز الكندي لأبحاث الحوسبة في جامعة قطر، الأحد 24 نوفمبر 2024، ندوة بعنوان: “الأمن السيبراني والتحديات المعاصرة في مواجهة الاختراقات السيبرانية: الممارسات والأخلاقيات”، بحضور ومشاركة سعادة الدكتور أحمد بن حمد المهندي، عضو مجلس الشورى، وسعادة العميد عبد الرحمن السليطي رئيس أكاديمية الشرطة، ورئيس المعهد، الدكتور عبد الوهاب الأفندي، والدكتور أيهب سعد عميد كلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة، والدكتورة أمل غزال، عميدة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، وعدد من القيادات والأكاديميين والباحثين. وأكدت السيدة أمل السبيعي، رئيس قسم التنمية والمبادرة المجتمعية بمركز الامتياز للتدريب والاستشارات، أن هذه الندوةُ تأتي في ظلِّ تنامي مخاطر الأَمن السيبراني وتهديداتِه على المستوى العالمي، فمن المهمِّ العمل على تنمية الوعي المجتمعي والرسمي بتلك المخاطِر، وتسليط الضوءِ على أهميَّة اتّخاذِ مزيد من التدابير لضمان الحصول على حماية أشمل ضد مخاطر الفضاء الإلكترونيّ وتهديداته. كما ألقى الدكتور ديفرين أونال كلمة بالنيابة عن مدير مركز قطر لابتكارات التكنولوجيا QMIC ومركز الكندي لأبحاث الحوسبة في جامعة قطر، عبّر فيها عن سعادته بالتعاون مع مركز الامتياز للتدريب والاستشارات لتنظيم هذه الندوة التي سلطت الضوء على موضوع الأمن السيبراني. ضمت الندوة، التي أدارها الدكتور فادي زراقط، رئيس وحدة دراسة المجال الاجتماعي الرقمي العربي بالمركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات، خمس مداخلات متنوعة ركز المشاركون فيها على عدة محاور مهمة، حيث قدّم سعادة الدكتور أحمد بن حمد المهندي، عضو مجلس الشورى، مداخلة بعنوان “التطور الرقمي ودمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجالات الأعمال: الحوسبة السحابية كنموذج”. بعد ذلك، تناول الدكتور راتب الجبار، باحث في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني بمركز الكندي لأبحاث الحوسبة في جامعة قطر، موضوعاً بعنوان: “الذكاء الاصطناعي التوليدي: المخاطر السيبرانية والتحديات الأخلاقية”. وتطرق الجبار إلى أهمية الذكاء الاصطناعي التوليدي، وآثاره الاقتصادية وتحدياته الأخلاقية التي من بينها انتهاك الخصوصية، والمسؤولية القانونية، والتحيز في النماذج، والتأثير على الوظائف. بمعهد الدوحة للدراسات العليا. وقال إنه لا يمكن التقليل من شأن التأثيرات التي يمكن أن تحدثها التهديدات السيبرانية على بنيتنا التحتية، متطرقاً خلال مداخلته إلى ما سمّاه «القرصنة الأخلاقية» ومجموعة من الطرق التي يتسلل عبرها القراصنة إلى الأنظمة المؤسسية. كما تحدّث البروفيسور ذياب البداينة عن الدفاع والهجوم السيبراني باستخدام الذكاء الاصطناعي، مسلطاً الضوء خلال مداخلته على الطبيعة المزدوجة للذكاء الاصطناعي في الدفاع والهجوم، وتحدياته وتداعياته الأخلاقية المتمثلة في إساءة استخدامه، ومخاوف الخصوصية التي تحيط به، وفجوات التنظيم والحوكمة التي تحاصره. وتساءل البداينة هل يتولى الذكاء الاصطناعي مهمة الأمن السيبراني؟ وفي ختام الندوة، قدم الدكتور بشير بن عيسى الشيراوي مداخلة بعنوان “الالتزام بالمبادئ الأخلاقية في إجراءات إعداد وتطوير إستراتيجيات الأمن السيبراني”. وشرح الشيراوي في حديثه الإطار الأخلاقي في الأمن السيبراني بالتركيز على القيم والمبادئ التأسيسية التي تضم: النزاهة، المساءلة، احترام الخصوصية، العدالة، الاجتهاد.

ينظم مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بمعهد الدوحة الدولي للدراسات العليا بالتعاون مع مركز الكندي لأبحاث الحوسبة بجامعة قطر ومركز قطر لابتكارات التكنولوجيا ندوة حول الأمن السيبراني والتحديات المعاصرة في مواجهة الاختراقات السيبرانية ((الممارسات والأخلاقيات)) وذلك 24 نوفمبر الجاري ومن المقرر أن تناقش الندوة 3 محاور رئيسية هي المحور الأمني والمحور الاستراتيجي والمحور الأخلاقي. وتتضمن الندوة جلسات نقاشية تتمحور حول التطور الرقمي ودمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجالات أعمال الحوسبة السحابية سيقدمها سعادة الدكتور أحمد بن حمد المهندي عضو مجلس الشورى وأيضا سيتم تناول الذكاء الاصطناعي التوليدي والمخاطر السيبرانية والتحديات الأخلاقية عبر ورقة عمل سيقدمها د. راتب الجبار باحث في الذكاء الاصطناعي والامن السيبراني في مركز الكندي لأبحاث الحوسبة بجامعة قطر وسيقدم الدكتور محمد الدوراني أستاذ في برنامج الدراسات الأمنية النقدية في معهد الدوحة للدراسات العليا محاضرة حول التحديات العالمية التي تواجه الأمن السيبراني واستعراض الممارسات العالمية الناجحة والفضلى في هذا المجال.. وأيضا سيتم تقديم محاضرة حول الدفاع والهجوم السيبراني باستخدام الذكاء الاصطناعي سيلقيها سعادة العميد عبد الله إبراهيم البدر من وزارة الدفاع.. وسيتحدث د. بشير الشيراوي سفير متقاعد حول الالتزام بالمبادئ الأخلاقية في إجراءات إعداد وتطوير استراتيجيات الأمن السيبراني.. وقالت الاستاذة أمل أحمد السبيعي رئيس قسم التنمية والمبادرة المجتمعية بمركز الامتياز للتدريب والاستشارات بمعهد الدوحة للدراسات العليا لــ «الشرق» إن الندوة تهدف إلى تسليط الضوء على موضوع الأمن السيبراني والاختراقات السيبرانية ومخاطرها على الأمن القومي وأيضا مناقشة القضايا الحالية والمخاطر السيبرانية الناشئة لصياغة التدابير الوقائية والتعرف على الآليات المستخدمة من قبل الدولة تجاه مواجهة هذا التهديد، إلى جانب التوعية بأهمية الأمن السيبراني وتحديد الوسائل الناجعة لتعزيزه وإدارة أزمة الأمن السيبراني من منظور أمنى إلى جانب تسليط الضوء على المعضلات الأخلاقية المترتبة على الاختراقات في الأمن السيبراني. وأضافت السيدة السبيعي ان قطر تعد، من الدول السباقة في حماية خصوصية الأفراد عبر وضع إطار قانوني من أجل مكافحة الجرائم الإلكترونية الذي فرض عقوبات على كل من يقوم بالوصول إلى نظم المعلومات الإلكترونية بطريقة غير مشروعة، وسرقة الهوية، واعتراض المعلومات أو التدخل بشكل غير قانوني في نظام المعلومات.

تحت رعاية سعادة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة، نظّم مركز الامتياز للتدريب والاستشارات في معهد الدوحة للدراسات العليا، مؤتمراً صحفياً بمناسبة إطلاق أسبوع قطر للمسؤولية المجتمعية وذلك في مقر المعهد. يأتي تنظيم المؤتمر بالتعاون مع الشبكة الإقليمية للاستشارات، عضو الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية، بهدف تحفيز القطاعات الحكومية والخاصة ومنظمات القطاع غير الربحي بدولة قطر للتفاعل الإيجابي مع الممارسات المسؤولة في بيئات الأعمال دعما لجهود تنمية المجتمعات ومؤسساتها، هذا وسيكون موعد انطلاق الفعاليات التي أُعلن عنها تحت شعار «أسبوع قطر للمسؤولية المجتمعية» في 19- 17 سبتمبر 2024 تزامناً مع اليوم العالمي للمسؤولية المجتمعية. وفي كلمته الافتتاحية، قال الدكتور أحمد الماوري مدير مركز الامتياز للتدريب والاستشارات التابع لمعهد الدوحة للدراسات العليا إن تنظيم هذه الفعالية جاء بالتعاون مع الشبكة الإقليمية للاستشارات، عضو الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية، تحت شعار «أسبوع قطر للمسؤولية المجتمعية». وأشار في كلمته الافتتاحية إلى أن هذا التنظيم يأتي «انطلاقًا من شعورنا بالمسؤولية المجتمعية وتزامناً مع اليوم العالمي للمسؤولية المجتمعية من أجل تحفيز القطاعات الحكومية والخاصة ومنظمات القطاع غير الربحي بدولة قطر للتفاعل الإيجابي مع الممارسات المسؤولة في بيئات الأعمال دعماً لجهود تنمية المجتمع ومؤسساته وتحقيقًا لرؤية قطر 2030 في هذا السياق». وقد مثلت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، الأستاذة إيمان الكعبي التي أعربت عن ترحيب سعادة الوزيرة بتنظيم هذا الأسبوع الذي يُعد حدثا استثنائيا وفريدا كونها المرة الأولى التي ينعقد فيها هذا الأسبوع بمسمّى أسبوع قطر للمسؤولية المجتمعية بعد أن كان يُنظَّم في نسخه السابقة على نطاقٍ عربي عام.

تحت شعار «معًا نعمل لأداء أفضل للمتطوعين»، قام الهلال الأحمر القطري بالتعاون مع مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بتكريم أكثر من 100 متدرب من موظفي ومتطوعي الهلال الأحمر، وعدد من المدربين الذين شاركوا في تقديم الدورات، جرى حفل التكريم بمقر معهد الدوحة للدراسات العليا، وذلك بعد اختتام البرنامج التدريبي (أسس التعامل مع الجمهور) الذي انعقد في الفترة من 24 إلى 28 من شهر سبتمبر المنصرم، بفندق الأنتركونتننتال. وتمّ تنظيم البرنامج التدريبي بالتنسيق ما بين الهلال الأحمر القطري ومركز الامتياز للتدريب والاستشارات في معهد الدوحة للدراسات العليا. حيث جرى خلاله التركيز على التقنيات الحديثة في مجال التعامل مع الجمهور، مع التطرق لأنماط الشخصيات وأسس التواصل البناء في المجال التطوعي، إضافة إلى كيفية إيجاد قنوات بنّاءة للتواصل مع جمهور الهلال من خلال الأفكار المستحدثة في هذا المجال.

أطلق مركز الامتياز للتدريب والاستشارات في معهد الدوحة للدراسات العليا مجموعة من البرامج التدريبية، تنفيذا لرسالة المعهد في خدمة المجتمع وضمن أهدافه الرامية إلى ربط برامج التدريب والتأهيل بالسياسات والتوجهات الوطنية في مجال التدريب والاستشارات. وفي إطار البرامج القيادية التي عقدت بالتنسيق مع معهد ضباط الشرطة، نفذ المركز مجموعة من الدورات التدريبية (خلال شهر أيار/مايو المنصرم وتمتد حتى منتصف حزيران/ يونيو الجاري) من أبرزها القيادات الاستراتيجية، الحتمية للقيادات وذلك بمشاركة 45 متدربًا. وفي سياق متصل عقد المركز مجموعة أخرى من الدورات التخصصية في أكاديمية الشرطة، وفي إدارة الفزعة من بينها مهارات التعامل مع الإعلام، إدارة الأزمات. وبالتعاون مع معهد الشرطة النسائية أطلق مركز الامتياز دورات تدريبية لقيادات الشرطة النسائية بهدف تعزيز قدراتهم ومهاراتهم في مجال القيادة والإدارة. وشمل البرنامج التدريبي الذي سيستمر لشهرين دورات تدريبية نوعية من أبرزها (التحديات الأمنية، المهارات القانونية، مهارات الاتصالات، القيادات الإدارية) بمشاركة 65 متدربة وباعتماد نظام التدريبات التطبيقية. من جانب آخر، عقد مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بالتعاون مع المؤسسة القطرية للكهرباء والماء كهرماء البرنامج التدريبي تميز وهو برنامج خاص بالقيادات. وقد تم تنفيذ الدورة الأولى منه بعنوان: (فيزياء التواصل) والتي جرى خلالها تنفيذ فكرة التدريب الحيوي لأول مرة. حيث تم تنفيذ التدريبات في استوديو معهد الدوحة للدراسات العليا، إضافة إلى زيارة تلفزيون قطر لتطبيق مجموعة من التدريبات التنفيذية. واستمرارا في تقديم الدورات التدريبية، نظم مركز الامتياز للتدريب والاستشارات برنامجه التدريبي (حكمة) بالتعاون مع مركز تمكين ورعاية كبار السن إحسان، حيث جرى تنفيذ ثلاث دورات تدريبية مختلفة وهي (بركة، كبارنا حكمة، الوالدية الفعالة). وحول عقد هذه البرامج، قالت السيدة منى بابتي مسؤول أول وحدة التدريب بالمركز ان طرح هذه البرامج والدورات التدريبية يأتي لتراعي التقنيات المتجددة في مجال التنمية المستدامة والتي يهدف المركز إلى تحقيق التميز والجودة المنشودة من خلالها، وأشار مدير المركز الدكتور أحمد الماوري بأن المركز يعمل على خدمة كافة المنظمات العاملة في دولة قطر ويسهم في جهود بناء قدراتها وتطوير أدائها من خلال البرامج والأنشطة النوعية التي يقدمها، كما يحرص على التنويع في البرامج والتجديد في الأفكار من خلال الدورات التي ينفذها نخبة من المدربين القطريين وغير القطريين الذين يملكون خبرات واسعة في مجالهم.

دشن مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بالتعاون مع مركز تمكين ورعاية كبار السن «احسان» البرنامج التدريبي «حكمة» وذلك تحت رعاية سعادة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند وزيرة التنمية الاجتماعية والاسرة، حضره عدد كبير من مسؤولي المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز المنضوية تحت مظلتها ومن مسئولي معهد الدوحة للدراسات العليا وكبار السن وعدد من الضيوف. وقد بدأ الحفل بكلمة لسعادة السيد أحمد بن محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي الذي نوّه بضرورة العمل على ترسيخ وتعزيز مبادئ استثمار كبار السن في مجتمعنا القطري، والاستفادة من خبراتهم وقدراتهم لإحداث حالة من التوازن ما بين الجيل القديم والجيل الجديد، وقد أكد سعادته على ضرورة إنشاء جسر تواصل ما بين الأجيال من أجل بناء مستقبل يقوم على ركائز راسخة تتوافق مع رؤية دولة قطر واستراتيجيتها. البرنامج يستهدف كبار السن وقد وقّع كل من مركز تمكين ورعاية كبار السن (إحسان) ممثلاً بالسيد فهد بن محمد الخيارين المدير التنفيذي للمركز، ومعهد الدوحة للدراسات العليا ممثلاً بالسيدة إيمان السليطي المدير التنفيذي للقطاع الإداري والمالي مذكرة التفاهم التي ستبدأ بعدها الجهتان العمل على ما تضمنته بنود الاتفاقية. من جهته أكد السيد فهد بن محمد الخيارين المدير التنفيذي لمركز تمكين ورعاية كبار السن (إحسان) على أهمية هذا البرنامج الذي يستهدف كبار السن من منتسبي المركز بالإضافة إلى موظفي المركز، وما سيكون له من أثر إيجابي على مهاراتهم وخبراتهم فيما ينصب لصالح فئة كبار السن. وأضاف الخيارين أن مركز إحسان يسعى دائما إلى خلق شراكات دائمة وفعالة على غرار هذه الاتفاقية المبرمة بينها وبين مركز الامتياز للتدريب والاستشارات نحلّق من خلالها إلى آفاق رحبة فيما يعود بالنفع والفائدة للجميع.وأعرب الدكتور عبد الوهاب الأفندي، رئيس معهد الدوحة للدراسات العليا، عن سعادته بدعم المعهد لبرنامج «حكمة» الذي سيتدرب المشاركون فيه على الاستفادة من خبرات كبار السن، مثمنا جهود مركز تمكين ورعاية كبار السن «إحسان» في الاهتمام بقضايا كبار السن وتعزيز النظرة الإيجابية لهم في المجتمع. قيمنا تكرّم المسنين وأضاف الأفندي أن القيم التي تنادي بتوقير الكبار وحسن رعايتهم وتمكينهم ما تزال حيّة وموجودة في مجتمعاتنا العربية والإسلامية، إلى جانب قيم التماسك الأسري وصلة الأرحام وبر الوالدين، وغيرها من القيم النبيلة الأخرى التي كرسها ديننا الحنيف. ولكن لا يجب، في الوقت نفسه، الاستهانة بهجمة الحداثة وإكراهاتها. فنحن نشهد نفوذاً لقيم الفردية والتمرد والانعزال التي تستهوي الأجيال الجديدة. ويستلزم هذا اتخاذ إجراءات استباقية حتى لا تذهب مجتمعاتنا في مذهب التفكك الأسري الذي ذهبت إليه مجتمعات أخرى. ولا يكفي هنا مجرد الحفاظ على هذه القيم، بل لا بد من تطويرها وتمتينها، وحتى تسويقها للعالم، الذي سيجد في ممارسات التكافل والرعاية المتبادلة في مجتمعاتنا نماذج جاذبة. فعلينا أن نصدر الخير بدلاً من أن نستورد المشاكل. ويسعى برنامج حكمة خلال الشهور القادمة إلى تدريب ما لا يقل عن 200 شاب وشابة على المهارات المتقدمة والقيم المجتمعية في مجال الاستفادة من خبرات كبار السن والعمل على بناء جسور ما بين الجيل القديم والجديد؛ بهدف استثمار كافة الطاقات المجتمعية، ومن ثم سيتم في المرحلة الثانية من البرنامج العمل على تدريب ما لا يقل عن مائة رجل وسيدة من كبار السن بهدف تعزيز هذه الشبكة التواصلية ما بين الشباب وكبار السن، للاستفادة من خبراتهم في كافة المجالات داخل المؤسسات في قطر.

دشن مركز الامتياز للتدريب والتطوير بمعهد الدوحة للدراسات العليا، بالتعاون مع مركز تمكين ورعاية كبار السن /إحسان/، أحد مراكز المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التابع لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، اليوم، البرنامج التدريبي /حكمة/، الذي يعنى بتدريب كبار السن والشباب في آن واحد، حفاظا على التماسك الاجتماعي لدولة قطر. ويهدف البرنامج، الذي يحمل شعار /شبابنا امتداد لكبارنا/، إلى استثمار فرص وتحديات الألفية الجديدة عبر الاستفادة من خبرات كبار السن، وغرس المفاهيم التي تعنى بأهمية دور كبار السن في المجتمع الشبابي، إلى جانب إبراز دور كبار السن في المجتمع المؤسسي. وفي هذا الإطار، أكد سعادة السيد أحمد بن محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، في كلمته خلال حفل تدشين البرنامج، أهمية العمل على ترسيخ مبادئ الاستثمار في خبرات كبار السن بالمجتمع القطري، والاستفادة من خبراتهم وقدراتهم في إحداث حالة من التوازن بين الأجيال، مضيفا أن هذا البرنامج مصمم وفق أعلى المعايير وأحدث التقنيات التدريبية، بهدف الحصول على مخرجات مميزة، مع الحفاظ على التميز والابتكار وتحقيق الريادة، وضمان تحقيق الهدف الأساسي للبرنامج، الذي يكمن في تحقيق التواصل بين الأجيال. بدوره، أوضح الدكتور عبدالوهاب الأفندي رئيس معهد الدوحة للدراسات العليا، أن المجتمعات العربية والإسلامية ما تزال تحمل العديد من القيم والمفاهيم التي تعنى بتوقير كبير السن وتقدر تجربته وتحترمه، منبها إلى ضرورة عدم الاستهانة بهجمات الحضارة الحديثة لمجتمعاتنا، خاصة في ظل التعرض لثقافات مختلفة تكرس النزعة الفردية والمادية، مشددا على أهمية التركيز على القيم التي نادى بها الإسلام، مثل احترام كبار السن وصلة الرحم وغيرها، إلى جانب إنشاء جسور تواصل بين الأجيال، وصولا لبناء مستقبل أفضل، ومثمنا جهود مركز /إحسان/ وبرامجه التي تستهدف دعم المجتمع. من جهته، أكد السيد فهد بن محمد الخيارين المدير التنفيذي لمركز /إحسان/، أهمية برنامج /حكمة/ الذي يستهدف كبار السن من منتسبي المركز وموظفيه، وأثره الإيجابي في تطوير مهاراتهم وخبراتهم المختلفة، لافتا إلى سعي مركز /إحسان/ لخلق شراكات دائمة وفعالة بموجب هذه الاتفاقية المبرمة بينه وبين مركز الامتياز للتدريب والاستشارات، وبما يعود بالنفع والفائدة على الجميع. جدير بالذكر أن برنامج /حكمة/ يسعى خلال الشهور القادمة إلى تدريب ما لا يقل عن 200 شاب وشابة على المهارات المتقدمة والقيم المجتمعية بمجالات الاستفادة من كبار السن، والعمل على بناء جسور ما بين الجيل القديم والجديد بهدف استثمار جميع الطاقات المجتمعية، فيما سيتم بالمرحلة الثانية العمل على تعزيز هذه الشبكة التواصلية بين الشباب وكبار السن، للاستفادة من خبراتهم في مختلف المجالات.

يستعد مركز الامتياز للتدريب والاستشارات بمعهد الدوحة للدراسات العليا خلال الأسبوع الجاري واستجابة للظرف الاستثنائي الذي يعيشه العالم بسبب جائحة فيروس كورونا كوفيد 19، إطلاق مبادرة تدريبية عن بعد (عبر الإنترنت) بعنوان من قطر ... إلى العالم، تشمل في حزمتها الأولى كل من: فرنسا، لبنان، الأردن، فلسطين، المغرب، تونس، الجزائر، السودان، تركيا، موريتانيا، غينيا ، حيث سيتم تقديم دورة بعنوان كيف نخطط لمستقبل ناجح لما بعد كورونا ؟. وفي هذا السياق، صرّح الدكتور فريد الصحن مدير مركز الامتياز للتدريب والاستشارات، أن هذه المبادرة تأتي استجابة لدور المركز في خدمة عملائه الحاليين والمستقبليين، وتقديم أحدث خدمات التدريب والاستشارات في شتى المجالات والقطاعات والسعي حثيثًا لرفع فاعلية وكفاءة الأداء، ليكون المركز من أوائل المراكز الرائدة على المستوى الإقليمي، والذي يقدّم أفضل خدمات التدريب والاستشارات وفق المعايير العالمية. كما تأتي هذه المبادرة -حسب الصحن- في إطار توسيع شبكة العملاء للمركز، والتخطيط لتفعيل هذا لدور في الأسواق المستقبلية، وذلك انسجاماً مع رسالة المركز في مدّ خدماته إلى مختلف القطاعات. يشار إلى أن مركز الامتياز للتدريب والاستشارات في معهد الدوحة للدراسات العليا كان قد أطلق في وقت سابق من شهري مارس وأبريل 2020، مبادرتين بعنوان: دعنا نتكاتف من أجل قطر و إضاءات تدريبية وتأتي هذه المبادرات في إطار تعزيز مبدأ الشراكة المجتمعية التي يعتمدها المركز مع المؤسسات في دولة قطر. ومن الجدير ذكره أن مركز الامتياز للتدريب والاستشارات التابع لمعهد الدوحة للدراسات العليا هو مركز متخصص يعمل على دعم المنظمات الحكومية في تعزيز وصقل مهارات القيادات العاملة في القطاع العام بدولة قطر. ويسعى المركز إلى المساهمة في خلق ثقافة عربية متجددة للقطاع الحكومي تتحدى البيروقراطية والجمود التنظيمي وتشجع الابتكار والمساهمات الفردية وإدارة التغيير التي توائم الاحتياجات المجتمعية والاقتصادية والتنمية الشاملة وارتفاع معدل النمو الاقتصادي في المنطقة وفي دولة قطر على وجه الخصوص.