محليات

848

دورة في تحليل الشخصيات بمركز قطر للتنمية المجتمعية بالريان

أقام مركز قطر للتنمية المجتمعية فرع الريان نساء دورة تدريبية، بعنوان تحليل الشخصيات، وذلك ضمن خطة التأهيل الوظيفي لمنتسبات مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان نساء.

وهدفت الدورة التي قدمتها المدربة رولا النخالة، إلى تدريب المنتسبات على فهم الشخصيات وذلك لمساعدتهن على فهم الآخرين لتقليل الخلافات في مجال العمل تحديدا وفي باقي المجالات الحياتية ومساعدة المنتسبات على معرفة نقاط الضعف ومعالجتها ومعرفة نقاط القوة، ورفع القدرة على تحديد الأهداف.

وبينت المدربة أهمية مثل هذه الدورات وقدمت إحصائية تنص على أن 15% من النجاح والتفوق في العمل يعود للتدريب والذكاء والأداء الوظيفي بينما 85% من النجاح يعود للمقدرة على التعامل مع الأشخاص باختلاف أنماطهم ونوعياتهم. كما أن معرفة أنواع الشخصيات تساعد على تطوير بيئة العمل.

كما أوضحت أن العديد من الشركات الكبرى الآن في قطر والعالم تستخدم اختبارات تحليل الشخصية في المقابلات الرسمية لاختيار الموظفين لكي يتم اختيار الشخص المناسب ووضعه في الوظيفة التي يستطيع التفوق بها بناء على نتائج مثل هذه الاختبارات.

بيئة العمل

وقدمت المدربة شرحا وافيا لنموذج الاختبار Disc من حيث نوعية الأشخاص التي يحددها وميزات كل نمط منها وضربت أمثلة على الوظائف التي تتناسب مع كل شخصية بناء على هذا الاختبار سواء كانت إدارات عليا أو تنفيذية وغيرها من المجالات.

كما شرحت كيفية التعامل مع كل شخصية على حدة في مجال العمل لضمان التعايش السليم والجو الصحي الأفضل في بيئة العمل بناء على فهم ميزات كل شخصية، تم تنفيذ الاختبار بشكل عملي مع المدربة ومن ثم تدربت الموظفات على آلية احتساب النقاط للحصول على النتيجة.

كما قدمت المدربة بعد احتساب النتائج الفهم الكافي والشرح المفصل لكل موظفة بحسب نتيجة الاختبار لتصبح على قدر اكبر من الفهم لشخصيتها من حيث نقاط القوة والنقاط التي تحتاج إلى ملاحظة ولكي تتفهم كل موظفة شخصية زميلتها في العمل.

الأنماط التمثيلية

وانتقلت المدربة بعد ذلك إلى طريقة أخرى من طرق تحليل واختبار الشخصيات وهي الأنماط التمثيلية والتي تم حصرها في ثلاثة أنواع رئيسية: الشخصية البصرية والسمعية والحسية. كما أوضحت بشكل دقيق ومفصل ميزات وصفات وعيوب كل شخصية على حدة.

كما تم التطبيق العملي من خلال الحوار وتوجيه الأسئلة المباشرة لمنتسبات الدورة لتحديد نمط شخصية لمنتسبة بحسب أنماط الشخصيات التمثيلية وبينت كيفية توظيف مثل هذه الميزات واستغلالها في مجال العمل لتقود الموظفة الى التميز والأداء المتقن.

ثم أوضحت المدربة كيفية التعامل مع كل نوع من الشخصيات بحسب الأنماط التمثيلية سواء كانت البصرية او السمعية أو الحسية فبينت للمنتسبات الأمور التي من الممكن القيام بها مع هذه الأنماط كما أكدت على اجتناب بعض الأمور الأخرى مع كل نوع كونها تكون غير مقبولة أبدا بشكل عام بالنسبة اليهم، مع الأخذ بعين الاعتبار وجود بعض الفوارق والتفاوت بين الأشخاص.

ثلاثة محاور

يشار الى ان الدورة شملت ثلاثة محاور رئيسية هي: تحليل نقاط القوة ونقاط الضعف swot و طريقة Disc في تحليل الشخصية وتحديد نمطها وبيان الطريقة السليمة في تحليل نتائجها. وختاما الأنماط التمثيلية للشخصيات.

وفي ختام الدورة توجه الحضور من مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان نساء إضافة لموظفات مدرسة رويال الدولية، اللاتي استضافهن المركز خلال الدورة بالشكر الجزيل للمدربة المتميزة رولا النخالة للجهود الرائعة التي بذلتها والمعلومات والتدريبات الوافية في الطرح.

كما صرحت المنسقة العامة لمركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان نساء عن اعتزازها بالتعاون الدائم والمتميز مع المدربة المتألقة.

كما عبرت الأستاذة إلهام إبراهيم المساعد الإداري في مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان نساء عن مدى الفائدة الكبيرة التي تتحقق من خلال طرح مثل هذه الدورات التي تهدف الى تطوير أداء الموظفات وتحسين أدائهن.

اقرأ المزيد

مسابقة «أطروحة في ثلاث دقائق» بجامعة حمد

نظمت جامعة حمد بن خليفة، بالتعاون مع جامعة كوينزلاند بأستراليا، النسخة الأولى من مسابقة «أطروحة في ثلاث دقائق»،... اقرأ المزيد

44

| 14 نوفمبر 2025

الرعاية الأولية تتفقد كبار القدر في منازلهم

قامت فرق طبية من الرعاية الصحية الأولية بزيارة للمرضى كبار القدر المصابين بالسكري في منازلهم وقال الدكتور محمد... اقرأ المزيد

66

| 14 نوفمبر 2025

مشاركات بالمعرض: مشاريع «من الوطن» تحيي التراث بلمسات عصرية

يواصل معرض «أسواق الأسر المنتجة - من الوطن» المقام في مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات فعالياته لليوم الثاني على... اقرأ المزيد

54

| 14 نوفمبر 2025