رياضة

501

ديلبيرتو مصدوم لعدم الاستمرار مع المرخية

أكد الهولندي سيلفيو ديلبيرتو مدرب المرخية أنه لم يتوصل لاتفاق مع إدارة النادي لتجديد التعاقد، مشيراً إلى انه لم يطالب بالكثير، بل طالب بان تكون قيمة العقد الجديد متساوية مع مدربي أندية الدرجة الأولى بعد أن قاد الفريق لتحقيق حلمه بالصعود لدوري النجوم، إلا أن الاتفاق لم يحدث مع إدارة النادي التي رأت بأن تكون قيمة العقد أقل من ذلك، بحيث يتساوى مع قيمة عقد مساعد مدرب بالدرجة الأولى أي حوالي 8 آلاف دولار، لذلك لم يتم الاتفاق وهذا هو السبب الرئيسي في عدم الاتفاق، والآن لدي عدة عروض من عدة أندية خليجية هي قيد الدراسة.

وأضاف: أنا مصدوم وأشعر بخيبة أمل فعندما كنت مع الشمال وأيضاً معيذر كانت قيمة العقد أفضل بل كان هناك وعد شفهي بان أحصل على حافز صعود جيد ولكنه كان ضعيفاً، وبشكل عام هناك اتفاق وعدم اتفاق دائماً بين الأندية والمدربين ولكن يظل العمل الذي قمت به يحكى عن الجهود التي قمنا بها ولا ينكرها احد ولكني كنت أتوقع أن يكون تقييمى بقدر الانجاز الذي تحقق ولا حتى الحوافز الخاصة بالانتصارات.

وفي ختام حديثه قال: إنه دائماً عند ينتهي تعاقده مع أي فريق يتمنى له التوفيق والسداد وتظل علاقته جيدة مع الجميع وهو لا يحمل حقداً على أحد، كما يتمنى أيضاً أن يرى كل ناد يدربه يستمر في الاتجاه الصحيح ويحقق البطولات وهذا سيكون شيئا جيد بالنسبة له عندما يترك بصمة جيدة.

من جانبه وجه جميل عبيد أمين السر العام السابق بالمرخية بعض الانتقادات لإدارة النادي، مشيراً إلى أن هناك عدم وضوح في عملية التعاقدات مع اللاعبين مثلما حدث مع اللاعب الجزائري نذير بلحاج، حيث يتم الإعلان عن التعاقد مع اللاعب ثم يتضح أن ذلك لم يحدث وكذلك مع اللاعب تراوري وهي تكون عادة عقودا مبدئية أو اتفاقات مبدئية وليست عقودا رسمية فيأتي ناد آخر ويتعاقد مع اللاعب المذكور، وكذلك ما حدث في موضوع الجزائري طيايبة وحتى قرار الاستغناء عن المدرب نفسه قرار غير صحيح، لذلك فإن هناك حالة عدم وضوح في بعض الإجراءات والقرارات، وبالتالي نتوقع أن تكون الجمعية العمومية القادمة ساخنة ولو أدى ذلك للاستقالة، حيث هناك بعض الأشياء يجب أن تخضع للنظر لآراء الجميع ولكن ذلك لم يحدث وتكون أحيانا القرارات منفردة وهذا ليس في مصلحة النادي الذي أصبح الآن في الدرجة الأولى والعمل فيه من الطبيعي أن يختلف عندما كان بالدرجة الثانية، لذلك أقول إن هناك بعض النقاط التي ستكون محل نقاش ساخن في الجمعية العمومية.