مُلَخّص

إبراهيم عبدالرزاق آل إبراهيم

نجاح كل وزارة أو مؤسسة في تحقيق رؤيتها ورسالتها وتعزيز قيمها وتشغيل أهدافها وخططها الاستراتيجية يبدأ من داخلها، وهي قادرة وبجدارة على أن تُلَخّص حركتها المؤسسية دون أدنى شك، وهي كذلك تستطيع أن ترفع وتعزز من مواطن قوتها أو تخفف أو تزيل من مكامن الضعف فيها.

* فالقيادة الناجحة هي التي تدير العمل المؤسسي بشكل واضح وبشفافية عالية.

* في واقعنا الوظيفي-ولا نعمم- من أمن العقوبة أساء الأدب، وللأسف ينال الترقية من غير إنجاز يذكر ولا تعب!.

* إذا أهملت الكفاءة ونحيت أو تقدمت بالإعفاء من منصبها. اعلم أن هناك خللا كبيرا في المؤسسة. فمن يتحرك؟

* الاجتماعات في مكان العمل إذا لم تُدر بشكل صحيح وفاعل وخرجت بنتائج واضحة. أصبحت مجالس للسوالف، فصحّح المسار تستقم لك الأمور.

* يطالبون بحقوقهم، وهذا لا ضير. ولكن إذا طُلب منهم إنجاز عمل أثناء دوامهم الرسمي، قالوا ماذا لنا!

* تقييم الأداء السنوي للموظف تقييم على عمل وإنجاز أم تقييم معرفة شخصية؟.

* من مميزات القيادة الناجحة أنها، تناقش-تشاور-تشارك- تجتمع-تسمع تتحرك مع العاملين في المؤسسة، فستجد طاقات وقدرات.

* سرية المعلومات المؤسسية قوة في العمل ودليل حرص وأمانة وانتماء حقيقي للمؤسسة.

* إذا أغفلت المؤسسة صياغة وصناعة القيم في عملها، فستجد العثرات والصراعات.

* الإجازات المرضية في العمل قصصها لا تنتهي. كيف تُدار؟ ومن المسؤول ؟

* تتبع وتفاعل مع الإنجازات والمبادرات والمشاركات، واترك تتبع العثرات والأخطاء!.

* القيادة الناجحة التي توفر المناخ الصحي في العمل، تضمن بإذن الله النجاح وتكاتف العاملين في المؤسسة.

* في سيرة رسول الله صلى الله عليه وسلم إضاءات عملية لمن يريد إدارة مؤسسته بطريقة حضارية فاعلة وناجحة ومتميزة. فهل نعيش معها؟

* في سيرة الخلفاء الراشدين رضي الله عنهم كذلك إضاءات حية للعمل المؤسسي الصحيح بأساليب حضارية متميزة وناجحة. فهل ندركها؟

"ومضة"

مُلَخّص: من قال إننا نريد المثالية في العمل المؤسسي، ولكن نبحث عن المسار الصحيح والجودة في الأداء والخدمات المقدمة، ورضا من يتعامل مع هذه الوزارة وتلك المؤسسة.

التعليقات

تعليقات

  • لا يوجد تعليقات

أضف تعليق

clicking on ".header .search" adds class "open" on "#search-overlay" clicking on ".close" removes class "open" on "#search-overlay" clicking on ".action" removes class "open" on ".action.open" clicking on ".action" adds class ".open" on "target" clicking on ".close" removes class ".open" on ".action"